4399免费视频

2020年，濟寧人才(cai)工(gong)作認真(zhen)貫(guan)徹落實全省 “重點工(gong)作攻堅年”部(bu)署要求(qiu)，加(jia)快構(gou)建高(gao)效(xiao)能政策體系(xi)、高(gao)密度(du)招才(cai)網(wang)絡(luo)、高(gao)品質人才(cai)生態，推動人才(cai)集聚與高(gao)質量發展同頻共振、有機融合，切(qie)實將“人才(cai)興魯(lu)(lu)”戰略推向深入(ru)。據山東本土求(qiu)職(zhi)招聘網(wang)站齊(qi)魯(lu)(lu)人才(cai)網(wang)的數(shu)據顯(xian)示(shi)，2020年濟寧市就業人才(cai)流入(ru)量占比排(pai)名(ming)全省第五，高(gao)學歷層(ceng)次人才(cai)需(xu)求(qiu)穩(wen)步上升。濟寧正大(da)力實施(shi)“青(qing)年人才(cai)引(yin)進支持計劃”，人才(cai)吸(xi)引(yin)指數(shu)不斷提升，努(nu)力打(da)造人才(cai)高(gao)地(di)。

注：文中數據為(wei)齊魯人才網正在發生招聘(pin)交易的市場(chang)化人才需(xu)求，時間截止日期為(wei)2020年12月31日。

推進“人才強市”，2020年濟寧人才流入全省第五

注：就業人才流入量占比=該城市就業人才流入量/山東省就業人才流動總量，就業人才流入量占比反映出一個城市對就業人才的虹吸效應，就業人才流入量占比越大，該城市對省內其他城市就業人才虹吸效應越強。

從2020年山東省市場(chang)化就業人(ren)(ren)才流入城市排(pai)名來看，濟寧以(yi)9.32%的就業人(ren)(ren)才流入量(liang)占比(bi)排(pai)名全省第五。對于城市而言，“錢(qian)財可固本、人(ren)(ren)才能(neng)強(qiang)基”，人(ren)(ren)才的數量(liang)和質量(liang)往往成為衡量(liang)城市發展潛力的重要標準，更成為吸引外界投(tou)資(zi)的首要選(xuan)項。正是基于這種認識(shi)，濟寧呈(cheng)現出求賢若渴的姿態，拿出引才誠意。濟寧市大力實施“青年人(ren)(ren)才引進支持計劃”，深(shen)入推進“人(ren)(ren)才強(qiang)市”戰略(lve)，為經濟高質量(liang)發展提(ti)供強(qiang)有(you)力的人(ren)(ren)才支撐。

“來到山推(tui)之后，給我們安(an)排了免費的高新區(qu)人(ren)(ren)才(cai)公寓，每個(ge)月還給我們2000元的人(ren)(ren)才(cai)補助，繼續(xu)在山推(tui)發展(zhan)的話，在購房(fang)住(zhu)房(fang)方面還會有(you)很(hen)大的優惠政策。”來自聊城的呂起昌是山推(tui)工(gong)程(cheng)機械研(yan)究院的一名(ming)助理工(gong)程(cheng)師，畢業于吉林大學的他，是濟寧(ning)市(shi)通(tong)過“青年人(ren)(ren)才(cai)引進(jin)支(zhi)持計劃”招引的一名(ming)機械行業緊(jin)缺(que)人(ren)(ren)才(cai)。

打造“人才高地”，濟寧2020屆碩博畢業生流入全省第五

就2020屆(jie)市場化(hua)駐魯碩博學歷層次高校畢業生16地市流(liu)入(ru)量(liang)排名(ming)(ming)來看，青島、濟(ji)南(nan)兩市再次遙(yao)遙(yao)領(ling)先(xian)，其(qi)流(liu)入(ru)量(liang)占(zhan)比分別為19.27%和15.58%；濟(ji)寧市排名(ming)(ming)全省第(di)五，流(liu)入(ru)量(liang)占(zhan)比為6.77%。

以“碩博(bo)”學歷(li)為代表的(de)高(gao)(gao)層次人(ren)(ren)(ren)才無疑是各大(da)城市(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)才爭奪的(de)重點，為更好(hao)服務高(gao)(gao)層次人(ren)(ren)(ren)才創新創業(ye)(ye)，濟(ji)寧(ning)(ning)也拿出來足夠多(duo)的(de)誠意。對企業(ye)(ye)新引(yin)進的(de)全職(zhi)(zhi)工作碩士研究(jiu)生(sheng)(sheng)（年(nian)齡不超過35周(zhou)歲），屬首(shou)次在濟(ji)寧(ning)(ning)就業(ye)(ye)，用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位按規(gui)定繳納社會(hui)保險的(de)，企業(ye)(ye)稅(shui)務登記(ji)縣（市(shi)(shi)(shi)、區）財政(zheng)3年(nian)內按照每(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)月2000元(yuan)的(de)標(biao)準給予用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位引(yin)才補貼(tie)；引(yin)進后3年(nian)內在企業(ye)(ye)稅(shui)務登記(ji)縣（市(shi)(shi)(shi)、區）購買(mai)首(shou)套住(zhu)房(fang)的(de)，企業(ye)(ye)稅(shui)務登記(ji)縣（市(shi)(shi)(shi)、區）財政(zheng)給予每(mei)人(ren)(ren)(ren)6萬(wan)元(yuan)購房(fang)補貼(tie)。企業(ye)(ye)全職(zhi)(zhi)引(yin)進的(de)博(bo)士研究(jiu)生(sheng)(sheng)，引(yin)進后3年(nian)內在濟(ji)寧(ning)(ning)購買(mai)首(shou)套住(zhu)房(fang)的(de)，市(shi)(shi)(shi)財政(zheng)給予每(mei)人(ren)(ren)(ren)20萬(wan)元(yuan)購房(fang)補貼(tie)，其中對全球TOP200高(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)博(bo)士研究(jiu)生(sheng)(sheng)提(ti)高(gao)(gao)到30萬(wan)元(yuan)。豐厚(hou)的(de)人(ren)(ren)(ren)才待遇吸引(yin)更多(duo)高(gao)(gao)學歷(li)人(ren)(ren)(ren)才來濟(ji)就業(ye)(ye)，實現價(jia)值(zhi)。

持續實施“優才計劃”，高學歷層次人才需求穩步上升

從(cong)近三年濟寧(ning)市人(ren)才需求(qiu)量(liang)(liang)按(an)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)分(fen)析中可以看(kan)出(chu)，2020年濟寧(ning)市對博(bo)士學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)、碩(shuo)士學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)、本科學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)、大專(zhuan)(zhuan)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)人(ren)才需求(qiu)量(liang)(liang)占(zhan)比(bi)(bi)分(fen)別(bie)為3.91%、12.53%、37.14%、46.42%，與2019年和2018年相(xiang)比(bi)(bi)，博(bo)士學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)、碩(shuo)士學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)、本科學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)人(ren)才需求(qiu)量(liang)(liang)所占(zhan)比(bi)(bi)重穩(wen)步上升，大專(zhuan)(zhuan)人(ren)才需求(qiu)量(liang)(liang)占(zhan)比(bi)(bi)有所下(xia)降，高層次人(ren)才需求(qiu)上漲(zhang)趨勢(shi)凸顯。

政府(fu)搭(da)臺(tai)，企業唱戲。2020年，濟寧持續實施(shi)“優才計劃(hua)(hua)”，提升“孔孟之鄉(xiang)?文化(hua)濟寧—名(ming)校(xiao)(xiao)人(ren)(ren)才直(zhi)通車”活動(dong)品(pin)牌，舉辦28場名(ming)校(xiao)(xiao)線上招聘會；試點建設(she)省內首(shou)家(jia)“青(qing)鳥計劃(hua)(hua)”實體運作空間—青(qing)年人(ren)(ren)才加速器，吸引名(ming)校(xiao)(xiao)特別是濟寧籍學子來濟創(chuang)新創(chuang)業。2020年引進青(qing)年人(ren)(ren)才5萬余人(ren)(ren)，其中 “雙一流”等(deng)知名(ming)高校(xiao)(xiao)畢業生1072人(ren)(ren)。

打造“231”產業集群，濟寧互聯網/電子商務行業最缺人

由圖中數據(ju)所示，濟寧互聯(lian)網/電子商務行業招聘需求量最大，占(zhan)比(bi)(bi)為7.7%；機械/設(she)備(bei)/重工行業位(wei)列(lie)第二，占(zhan)比(bi)(bi)為6.46%；礦產/采掘/冶煉行業位(wei)列(lie)第三，占(zhan)比(bi)(bi)為6.36%；新(xin)能源(yuan)行業人(ren)才(cai)需求量也較高，占(zhan)比(bi)(bi)為6.24%。

作為典型(xing)的煤炭資源型(xing)城市，加快(kuai)新(xin)舊動能轉換、實現轉型(xing)升級在濟(ji)寧顯得尤為迫切。近年(nian)來，更是深入(ru)實施新(xin)舊動能轉換重(zhong)大工程，加大科技(ji)(ji)型(xing)產業投入(ru)，形(xing)成了高(gao)端(duan)(duan)裝備、高(gao)端(duan)(duan)化工、醫藥等(deng)一(yi)(yi)批在全國都很有影響力(li)的產業集群。一(yi)(yi)批新(xin)興(xing)產業也在加速崛起，比(bi)如新(xin)一(yi)(yi)代信(xin)息技(ji)(ji)術、新(xin)能源、新(xin)材料等(deng)產業，正在成為濟(ji)寧高(gao)質量發展的“新(xin)引擎”。

目前兗礦集團、如意毛紡(fang)入選(xuan)國家(jia)工(gong)業(ye)互聯(lian)網(wang)(wang)創(chuang)新(xin)發展工(gong)程(cheng)(cheng)項目，3個企(qi)業(ye)入圍省(sheng)級(ji)(ji)產業(ye)互聯(lian)網(wang)(wang)平臺，7家(jia)企(qi)業(ye)獲批省(sheng)級(ji)(ji)企(qi)業(ye)上(shang)云標桿企(qi)業(ye)、優秀(xiu)體驗中心和優秀(xiu)行(xing)業(ye)云平臺。各行(xing)業(ye)示范企(qi)業(ye)初(chu)步形成標桿引(yin)領作用，影響(xiang)力不(bu)斷(duan)擴大(da)，信息化(hua)與工(gong)業(ye)化(hua)融(rong)合(he)程(cheng)(cheng)度不(bu)斷(duan)加深，有力推動(dong)了工(gong)業(ye)轉(zhuan)型升級(ji)(ji)，目前以(yi)高(gao)端裝(zhuang)備、高(gao)端化(hua)工(gong)、新(xin)一代信息技術(shu)、新(xin)能源、新(xin)材料和健(jian)康醫養(yang)為主題(ti)的(de)“231”產業(ye)集群(qun)已(yi)初(chu)具雛形，帶動(dong)產業(ye)鏈上(shang)下游企(qi)業(ye)共同(tong)升級(ji)(ji)，互聯(lian)網(wang)(wang)行(xing)業(ye)人才招聘需求一直居高(gao)不(bu)下。

濟寧人才朋友圈，濟南、菏澤、泰安、棗莊貢獻過半

如圖所(suo)示，2020年(nian)山東省16地市流(liu)入濟(ji)寧(ning)(ning)人才占(zhan)比最高的是濟(ji)南，占(zhan)比為17.51%；其次是菏澤，流(liu)入濟(ji)寧(ning)(ning)人才占(zhan)比為16.51%；泰安、棗莊流(liu)入濟(ji)寧(ning)(ning)人才占(zhan)比分(fen)別以14.22%和13.17%位列第三、第四。

從全省(sheng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)流入濟(ji)寧(ning)(ning)(ning)情況來(lai)看(kan)，地(di)理(li)因(yin)素一(yi)定(ding)程度上(shang)影響了人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)流動(dong)，濟(ji)寧(ning)(ning)(ning)作(zuo)為(wei)內(nei)陸(lu)城市(shi)，生(sheng)活(huo)方(fang)式與文化習俗與濟(ji)南、菏澤、泰安、棗莊等(deng)內(nei)陸(lu)城市(shi)更為(wei)相似(si)，流動(dong)“就近化”現象凸顯。另外更為(wei)重(zhong)要的(de)原因(yin)是(shi)濟(ji)寧(ning)(ning)(ning)自身的(de)飛速發展和(he)一(yi)系列人(ren)(ren)(ren)才(cai)吸引政策，對(dui)(dui)周(zhou)邊地(di)市(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)形(xing)成“虹吸效應”。2020年，濟(ji)寧(ning)(ning)(ning)更是(shi)研究出(chu)臺“人(ren)(ren)(ren)才(cai)新政20條”，在理(li)念上(shang)對(dui)(dui)標(biao)國(guo)內(nei)先進地(di)區(qu)，在支(zhi)持標(biao)準上(shang)對(dui)(dui)標(biao)省(sheng)內(nei)和(he)周(zhou)邊城市(shi)，重(zhong)點加大對(dui)(dui)青年人(ren)(ren)(ren)才(cai)和(he)技能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)補(bu)貼力(li)度，盡可能(neng)(neng)降低用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位特別是(shi)企業引才(cai)用才(cai)成本(ben)，充(chong)分調動(dong)用人(ren)(ren)(ren)主(zhu)體積(ji)極(ji)性。配套印發24個(ge)(ge)實施(shi)細則(ze)和(he)工作(zuo)流程，明確給(gei)予人(ren)(ren)(ren)才(cai)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)補(bu)貼、補(bu)助、獎勵(li)等(deng)均(jun)為(wei)稅后金額，提(ti)升人(ren)(ren)(ren)才(cai)獲(huo)得(de)感。

來自(zi)山東中醫(yi)藥大學(xue)的(de)(de)(de)應屆畢業(ye)生王(wang)同學(xue)，如(ru)今是(shi)濟(ji)寧(ning)魯抗集團的(de)(de)(de)一(yi)名員工(gong)，被問(wen)到為什么選擇來濟(ji)寧(ning)時這樣表(biao)示(shi)：“實習的(de)(de)(de)時候就是(shi)在濟(ji)寧(ning)，跟我(wo)所學(xue)的(de)(de)(de)專業(ye)比較對(dui)口，工(gong)資也(ye)不低，不管(guan)是(shi)職業(ye)發(fa)展(zhan)前(qian)景還是(shi)當(dang)地(di)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)速度我(wo)都是(shi)很(hen)看(kan)好的(de)(de)(de)，相信濟(ji)寧(ning)作為我(wo)職場的(de)(de)(de)第一(yi)個起點，會成為我(wo)能夠(gou)發(fa)光發(fa)熱的(de)(de)(de)一(yi)個福地(di)。”

“種下(xia)梧桐樹，才(cai)能留住金鳳凰”。 青年人才(cai)是城市可持續(xu)發展(zhan)的(de)活力和希(xi)望所(suo)在，當(dang)濟寧把“引(yin)才(cai)、聚才(cai)、育(yu)才(cai)、留才(cai)”四篇文章(zhang)寫好的(de)時候，那么濟寧的(de)崛起則將成為(wei)必(bi)然。