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隨著疫情(qing)在全國范(fan)圍內(nei)的緩解、國民(min)經濟的迅速(su)復蘇，2021年第(di)一季度人才就業市(shi)(shi)場(chang)回(hui)暖，迎(ying)來了春(chun)季招聘旺季，呈現(xian)一片繁榮景象。為(wei)了解山(shan)(shan)東(dong)就業市(shi)(shi)場(chang)2021年春(chun)招季詳情(qing)，山(shan)(shan)東(dong)本土(tu)求職招聘平臺(tai)——齊魯人才網特整理發布《2021年春(chun)招季山(shan)(shan)東(dong)就業市(shi)(shi)場(chang)招聘需求報告》，以供求職者和企(qi)業參考(kao)。

注：文(wen)中數(shu)據(ju)(ju)為齊魯人才網正在發生招聘交(jiao)易的(de)市場化人才需求，所展示數(shu)據(ju)(ju)僅對(dui)齊魯人才網的(de)用戶樣(yang)本數(shu)據(ju)(ju)負責，時間截(jie)止(zhi)日期為2021年4月20日。

打造人才“蓄水池”，濟青需求一馬當先

如(ru)上(shang)圖2021年春招(zhao)季山東16地市企業招(zhao)聘需求(qiu)排(pai)名，濟南以(yi)占(zhan)比(bi)16.44%的(de)絕(jue)對優勢穩居第一；青島以(yi)15.78%的(de)占(zhan)比(bi)緊(jin)隨其(qi)后(hou)；濰坊、煙臺分別以(yi)9.77%、9.51%的(de)占(zhan)比(bi)位(wei)列三、四(si)位(wei)。

近年來濟南(nan)(nan)經濟發展(zhan)迅猛(meng)、潛力(li)巨大(da)，十二大(da)產業鏈不斷壯大(da)，這其(qi)中(zhong)人才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)力(li)量(liang)(liang)是不可或缺的(de)(de)。濟南(nan)(nan)為(wei)(wei)全面貫徹落實(shi)(shi)強(qiang)省(sheng)會戰(zhan)略要求，深入實(shi)(shi)施(shi)人才(cai)(cai)(cai)強(qiang)市(shi)戰(zhan)略，舉(ju)辦2021年中(zhong)國（濟南(nan)(nan)）人力(li)資本產業發展(zhan)大(da)會，新建(jian)一(yi)批創新創業載體；另外濟南(nan)(nan)計劃2021年籌集人才(cai)(cai)(cai)住房(fang)5萬套，打造最優人才(cai)(cai)(cai)發展(zhan)生(sheng)態(tai)，提升(sheng)人才(cai)(cai)(cai)服務(wu)(wu)專業化(hua)、精細化(hua)水平(ping)，推進(jin)人才(cai)(cai)(cai)服務(wu)(wu)數字(zi)化(hua)、智能化(hua)、標準化(hua)，在中(zhong)央(yang)商務(wu)(wu)區(qu)建(jian)設線上線下一(yi)體的(de)(de)“一(yi)站式”綜(zong)合(he)服務(wu)(wu)平(ping)臺。制(zhi)定人才(cai)(cai)(cai)服務(wu)(wu)規范，完善(shan)普惠性和(he)個性化(hua)相結合(he)的(de)(de)政策實(shi)(shi)施(shi)細則，努力(li)營造有利于人才(cai)(cai)(cai)創新創業的(de)(de)環境條件，把實(shi)(shi)施(shi)人才(cai)(cai)(cai)戰(zhan)略作為(wei)(wei)推動高(gao)質量(liang)(liang)發展(zhan)的(de)(de)關鍵。

來(lai)自(zi)濟南(nan)一家民營企業(ye)的(de)(de)王經理(li)表示：“2020年受疫情(qing)影(ying)響，招聘需求(qiu)較往年出現大(da)幅下(xia)降，經過大(da)半年的(de)(de)恢復(fu)加上(shang)政府的(de)(de)扶持，我(wo)們怎(zen)么也要抓住今年的(de)(de)春招旺季，吸引更多的(de)(de)優秀人(ren)才加入，壯大(da)我(wo)們的(de)(de)團隊”。

產業轉型升級效果凸顯，高學歷層次人才需求穩步上升

由上(shang)(shang)圖數據可知，2021年(nian)春招季山東就業(ye)市場博(bo)士(shi)學(xue)(xue)(xue)歷(li)、碩士(shi)學(xue)(xue)(xue)歷(li)、本(ben)科(ke)學(xue)(xue)(xue)歷(li)、大(da)專學(xue)(xue)(xue)歷(li)的(de)人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)占比(bi)分別(bie)為4.03%、13.82%、40.12%、42.03%，大(da)專學(xue)(xue)(xue)歷(li)人(ren)才(cai)依然(ran)是山東企(qi)業(ye)招聘的(de)主(zhu)力軍，但與2020年(nian)同(tong)比(bi)，博(bo)士(shi)、碩士(shi)、本(ben)科(ke)學(xue)(xue)(xue)歷(li)人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)占比(bi)均有(you)所上(shang)(shang)升，其中本(ben)科(ke)學(xue)(xue)(xue)歷(li)人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)所占比(bi)重上(shang)(shang)升幅度最大(da)，為0.08%；大(da)專學(xue)(xue)(xue)歷(li)人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)占比(bi)減少0.11%。

隨著山東新舊(jiu)動能轉換(huan)的(de)(de)不斷加(jia)速，制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)(ye)與人(ren)工智(zhi)能、大數據(ju)、云計算等新技術不斷融合(he)應用，傳(chuan)統(tong)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)對人(ren)才(cai)的(de)(de)需(xu)求量將會(hui)持續向(xiang)高(gao)學歷層次傾斜。人(ren)才(cai)是產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展的(de)(de)重(zhong)(zhong)要支撐力量，集聚、培養一(yi)批高(gao)尖(jian)端(duan)(duan)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)隊伍，是在(zai)競爭中獲得主動權(quan)和(he)占領制(zhi)高(gao)點的(de)(de)重(zhong)(zhong)要保障(zhang)，特別(bie)是引進(jin)重(zhong)(zhong)點產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展所(suo)需(xu)要的(de)(de)高(gao)端(duan)(duan)人(ren)才(cai)，對于產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展具(ju)有(you)事半功倍(bei)的(de)(de)效果。另外在(zai)“搶(qiang)人(ren)大戰”中，山東各市為招(zhao)(zhao)攬人(ren)才(cai)紛紛出臺人(ren)才(cai)引進(jin)計劃(hua)，提供落戶、住房補(bu)助政策(ce)，使眾多(duo)企業(ye)(ye)(ye)(ye)有(you)更多(duo)資(zi)本(ben)來(lai)招(zhao)(zhao)攬高(gao)學歷人(ren)才(cai)，因此在(zai)2021年企業(ye)(ye)(ye)(ye)對本(ben)科及以上(shang)學歷層次人(ren)才(cai)需(xu)求愈發(fa)突(tu)出。

工業互聯網機遇下，互聯網/電子商務行業人才缺口大

從2021年春(chun)招季山東就業(ye)(ye)市(shi)場行業(ye)(ye)需求(qiu)排名來(lai)看，2021年互聯(lian)網/電子商務行業(ye)(ye)人(ren)才需求(qiu)最高，占(zhan)比為7.17%；其次為機械/設備(bei)/重工行業(ye)(ye)，人(ren)才需求(qiu)占(zhan)比6.8%；教育/培訓(xun)行業(ye)(ye)位(wei)(wei)列第(di)三位(wei)(wei)，人(ren)才需求(qiu)占(zhan)比為6.01%。

互聯(lian)網(wang)作為近年(nian)來(lai)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)迅猛的新(xin)興行業(ye)，現已成為推動地(di)區經濟發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的“加速器”。疫情發(fa)(fa)生之(zhi)后，在疫情防(fang)控、復(fu)產(chan)(chan)復(fu)工、產(chan)(chan)能(neng)壓縮等多重壓力(li)之(zhi)下，各行各業(ye)尤(you)其是制造業(ye)企業(ye)，面臨著嚴峻(jun)的用工難題，但(dan)這也在很大程度(du)上為山東(dong)制造業(ye)向(xiang)無(wu)人(ren)化(hua)、智能(neng)化(hua)轉型(xing)帶來(lai)推動力(li)，極(ji)大激發(fa)(fa)了企業(ye)數字化(hua)和(he)智能(neng)化(hua)轉型(xing)的需求和(he)熱情。目前工業(ye)互聯(lian)網(wang)正在成為山東(dong)制造業(ye)推動產(chan)(chan)業(ye)優化(hua)升(sheng)級(ji)、生產(chan)(chan)力(li)整體(ti)躍升(sheng)的重要抓手。具體(ti)而(er)言(yan)，新(xin)一代信(xin)息技術的發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)創(chuang)新(xin)將(jiang)推動工業(ye)互聯(lian)網(wang)持續(xu)升(sheng)級(ji)迭代，5G、人(ren)工智能(neng)、區塊鏈、數字孿生等新(xin)興技術與制造業(ye)的融合(he)將(jiang)進一步加快和(he)深(shen)化(hua)，顯(xian)著提升(sheng)山東(dong)省(sheng)工業(ye)互聯(lian)網(wang)創(chuang)新(xin)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)能(neng)力(li)和(he)水平(ping)。山東(dong)互聯(lian)網(wang)企業(ye)正補(bu)齊短板，奮起(qi)追趕(gan)，在此(ci)過程中相關專(zhuan)業(ye)人(ren)才不可(ke)或缺，山東(dong)互聯(lian)網(wang)行業(ye)就業(ye)前景可(ke)期。

山東各地市薪酬均6000+，濟青薪酬7000+領跑

齊(qi)魯人才網數(shu)據顯示2021年(nian)春(chun)招(zhao)季山東(dong)16地(di)市(shi)市(shi)場化(hua)(hua)平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)均(jun)已超過6000元(yuan)，其中青(qing)島(dao)、濟南(nan)兩地(di)市(shi)場化(hua)(hua)平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)最為突出，分別為7170元(yuan)、7069元(yuan)，成(cheng)為山東(dong)僅有(you)的兩個平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)超過7000的城市(shi)。

隨(sui)著山東自貿試驗區(qu)青(qing)島片區(qu)等(deng)(deng)國家(jia)(jia)戰略(lve)的(de)陸(lu)續落地，青(qing)島已經站在了中國新一(yi)輪改革開放的(de)“最(zui)前沿”。國家(jia)(jia)戰略(lve)的(de)“賦能”，成(cheng)為(wei)青(qing)島最(zui)具說服力、競爭力的(de)名片。近(jin)年來青(qing)島對人(ren)才(cai)引進十分重視，完成(cheng)“人(ren)才(cai)找政策(ce)”變為(wei)“政策(ce)找人(ren)才(cai)”態度轉變，為(wei)高端(duan)人(ren)才(cai)項目提供(gong)打包服務，消除后顧之憂(you)。青(qing)島通過整合利(li)用國家(jia)(jia)、省、市(shi)(shi)、區(qu)等(deng)(deng)各(ge)級資助政策(ce)，使(shi)得人(ren)才(cai)政策(ce)更具“人(ren)情味”，讓人(ren)才(cai)真真切切感受到(dao)政府關懷，“來了就是青(qing)島人(ren)”這句話也逐漸被(bei)喊響(xiang)，加上經濟實力的(de)不斷增強，青(qing)島就業市(shi)(shi)場平(ping)均薪酬水(shui)平(ping)繼續領(ling)跑全省。

濟青煙“三巨頭”齊發力，吸引近三成山東求職者

注：人才吸引(yin)指數為(wei)當地實際人才凈流入量與全(quan)省流動人才總量的比(bi)值

如上圖，2021年春招季山東(dong)各(ge)地市人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)(shu)排(pai)名中，濟南以11.89的人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)(shu)領跑(pao)全省；青(qing)島緊隨其后，人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)(shu)為11.36；煙(yan)臺人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)(shu)為5.73，排(pai)在第三位(wei)；“濟青(qing)煙(yan)”三地吸(xi)(xi)引(yin)全省近(jin)三成(cheng)求(qiu)職(zhi)者。

人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)是城市發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)底(di)氣，誰能(neng)培(pei)養和吸(xi)引(yin)更(geng)多優(you)秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，誰就能(neng)在競(jing)爭(zheng)中占據優(you)勢(shi)。近年(nian)來，濟(ji)南(nan)積極創新(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)體制機制，破除不(bu)利于(yu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)思(si)想觀念和體制障礙，搭建有利于(yu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)干事創業的(de)(de)(de)(de)(de)軟環(huan)境，打造動(dong)力強(qiang)勁(jing)的(de)(de)(de)(de)(de)創新(xin)引(yin)擎，堅持人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)與產業深度融合、互為推動(dong)，激發(fa)用人(ren)(ren)主體活力，對于(yu)臨近城市人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)有著較強(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)吸(xi)附力，除地緣(yuan)優(you)勢(shi)外，經(jing)濟(ji)條件也是不(bu)可忽視的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要因素(su)。作(zuo)為省(sheng)會經(jing)濟(ji)圈(quan)的(de)(de)(de)(de)(de)核心龍頭城市，濟(ji)南(nan)正處于(yu)新(xin)舊動(dong)能(neng)轉換(huan)先行區、自(zi)貿試驗區濟(ji)南(nan)片區、黃河流(liu)域生態保護和高質量發(fa)展(zhan)三大(da)國(guo)家戰(zhan)略交匯疊(die)加(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)大(da)戰(zhan)略機遇期、加(jia)快(kuai)跨越(yue)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)黃金(jin)期，因此(ci)吸(xi)引(yin)著越(yue)來越(yue)多的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)前來就業。

齊魯人才網專家(jia)提醒：2021年(nian)(nian)就業(ye)將延(yan)續(xu)總體平穩(wen)(wen)的(de)(de)態(tai)(tai)勢(shi)，但不(bu)確定、不(bu)穩(wen)(wen)定因(yin)素仍然較多，就業(ye)形勢(shi)依然比(bi)較復雜，面臨諸(zhu)多挑戰(zhan)，求(qiu)職者要(yao)認識(shi)到機(ji)遇(yu)與挑戰(zhan)并存。由于疫情原因(yin)，某些企業(ye)的(de)(de)傳(chuan)統崗位用人需求(qiu)下降，隨著數(shu)字經(jing)濟(ji)和“互聯(lian)網+”這些新(xin)技術(shu)的(de)(de)應用，有很多新(xin)的(de)(de)行業(ye)、新(xin)的(de)(de)就業(ye)機(ji)會產生。所以(yi)對于初入職場(chang)的(de)(de)年(nian)(nian)輕(qing)人而言，最重要(yao)的(de)(de)一點是心態(tai)(tai)的(de)(de)調整，通過(guo)不(bu)斷積累經(jing)驗，把握機(ji)會，才能在職場(chang)上走得(de)更遠。