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2021年是00后本(ben)科畢業生的(de)(de)求職(zhi)元年，一群被稱為(wei)(wei)(wei)既佛系(xi)又熱情(qing)的(de)(de)“矛(mao)盾共生綜合體”00后即將沖(chong)入職(zhi)場，更(geng)好(hao)地理解(jie)新一代年輕員(yuan)工成為(wei)(wei)(wei)企業人(ren)才(cai)(cai)招(zhao)(zhao)聘與發展(zhan)的(de)(de)當務之(zhi)急。為(wei)(wei)(wei)此山東本(ben)土求職(zhi)招(zhao)(zhao)聘網站(zhan)——齊魯人(ren)才(cai)(cai)網面向全省2萬名00后發放調查(cha)問(wen)卷，并(bing)結合網站(zhan)平臺(tai)自身數據，力(li)求為(wei)(wei)(wei)大家(jia)解(jie)讀(du)00后的(de)(de)職(zhi)場價值觀。

人才不再扎堆“北上廣深”，00后就業顯現新格局

“寧要(yao)大城(cheng)一(yi)張床(chuang)，不要(yao)小城(cheng)一(yi)套房”，這(zhe)曾(ceng)經(jing)是(shi)很多畢(bi)業生就(jiu)業心態的真實(shi)寫照。而(er)今，這(zhe)樣的想法放在00后身上則顯得有些過(guo)時了。通過(guo)齊魯人才網統計數據來看，新一(yi)線(xian)城(cheng)市(shi)、二線(xian)城(cheng)市(shi)青睞度都高于一(yi)線(xian)城(cheng)市(shi)，北上廣深(shen)已(yi)經(jing)不是(shi)“獨寵”，00后的就(jiu)業意(yi)愿城(cheng)市(shi)開始發生轉變，新一(yi)線(xian)、二線(xian)城(cheng)市(shi)成為“新寵”。

在(zai)(zai)一(yi)(yi)(yi)線城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)格局逐(zhu)漸(jian)明(ming)確之后，新(xin)一(yi)(yi)(yi)線、二(er)線城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、國(guo)家中心城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)地位的搶奪，則成為(wei)新(xin)一(yi)(yi)(yi)輪的競(jing)賽。對當前的00后而言，就是(shi)一(yi)(yi)(yi)個新(xin)的機會——既(ji)然留在(zai)(zai)一(yi)(yi)(yi)線城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的難度越來(lai)越大，那么選擇新(xin)一(yi)(yi)(yi)線、二(er)線城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)來(lai)就業、生(sheng)活，做(zuo)一(yi)(yi)(yi)個“小鎮青年”，也不失為(wei)一(yi)(yi)(yi)個好(hao)(hao)選擇。特別是(shi)在(zai)(zai)一(yi)(yi)(yi)些發展(zhan)不夠(gou)充分(fen)的新(xin)一(yi)(yi)(yi)線、二(er)線城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，因為(wei)發展(zhan)進程中的各種原(yuan)因，導致城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)進程一(yi)(yi)(yi)度緩慢，但(dan)自身底子厚、基礎好(hao)(hao)，一(yi)(yi)(yi)旦決定“做(zuo)大做(zuo)強”且有政策支持(chi)，就會迅(xun)速崛(jue)起，這類(lei)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)正成為(wei)00后工作、生(sheng)活的新(xin)選擇。

新興崗位受青睞，短視頻/直播運營成熱門選擇

齊魯人才(cai)網(wang)數(shu)據(ju)統計(ji)顯(xian)示，00后在(zai)(zai)擇業時(shi)對(dui)新興職(zhi)業抱有較高熱情，短視頻/直(zhi)播運營、在(zai)(zai)線教育老師、電子競(jing)爭(zheng)選(xuan)手(shou)對(dui)00后吸引力較大，分占受訪(fang)總人數(shu)的(de)46.25%、45.91%和(he)40.37%；其(qi)次是(shi)大數(shu)據(ju)分析師、人工(gong)智能工(gong)程師和(he)信息安全員。

或許是(shi)(shi)受到父(fu)親耳濡目(mu)染，也或許是(shi)(shi)大學(xue)(xue)期間的(de)實踐經歷(li)，對(dui)(dui)于王強而言，農(nong)(nong)民是(shi)(shi)個“有(you)點特(te)別的(de)”職業。“中華優(you)秀(xiu)傳統農(nong)(nong)耕文化承(cheng)載著億(yi)萬(wan)農(nong)(nong)民自強不(bu)息的(de)精(jing)(jing)神追求和歷(li)久彌新的(de)精(jing)(jing)神財富(fu)，是(shi)(shi)建設中華民族共同精(jing)(jing)神家園(yuan)的(de)重要(yao)支柱。”在(zai)這樣的(de)信念驅(qu)使下(xia)(xia)，今年(nian)21歲(sui)的(de)他不(bu)顧家人、朋(peng)友的(de)反對(dui)(dui)，依然選擇回(hui)到家鄉(xiang)(xiang)濟(ji)寧，成立團隊專(zhuan)門做(zuo)(zuo)直播(bo)帶貨(huo)和短(duan)視頻推(tui)廣(guang)(guang)，銷售(shou)農(nong)(nong)產品。在(zai)他看來，“直播(bo)+短(duan)視頻”是(shi)(shi)朝陽行業，大學(xue)(xue)身邊很(hen)多同學(xue)(xue)都在(zai)做(zuo)(zuo)這個，相比(bi)傳統渠道(dao)(dao)，直播(bo)面對(dui)(dui)的(de)消費(fei)(fei)者群體范圍更(geng)(geng)廣(guang)(guang)、更(geng)(geng)具挑戰(zhan)性，“如(ru)果(guo)是(shi)(shi)線下(xia)(xia)渠道(dao)(dao)，你面對(dui)(dui)的(de)可能(neng)是(shi)(shi)幾十個消費(fei)(fei)者。但如(ru)果(guo)是(shi)(shi)線上(shang)，你面對(dui)(dui)的(de)將是(shi)(shi)上(shang)千個、甚(shen)至上(shang)萬(wan)個消費(fei)(fei)者，影(ying)響力更(geng)(geng)廣(guang)(guang)，可以(yi)輻射到更(geng)(geng)多的(de)群體。” 眼下(xia)(xia)，王強的(de)店(dian)鋪人氣漸旺(wang)，家人也開始支持(chi)他的(de)工作，王強也更(geng)(geng)堅定了(le)“直播(bo)帶貨(huo)+短(duan)視頻推(tui)廣(guang)(guang)”的(de)模式(shi)，“下(xia)(xia)一步，我們(men)要(yao)拓展更(geng)(geng)多元(yuan)的(de)銷售(shou)模式(shi)，把家鄉(xiang)(xiang)的(de)特(te)產帶到更(geng)(geng)遠的(de)地方(fang)，也讓鄉(xiang)(xiang)親們(men)可以(yi)有(you)更(geng)(geng)多的(de)收(shou)入來源。”

這屆00后不一般，超8成畢業生期望薪酬6000元以上

2021年應屆畢業(ye)生人數再(zai)創歷史新高，達909萬。盡管(guan)就業(ye)壓力(li)不小，但00后(hou)對(dui)就業(ye)市(shi)場抱有信心。通過齊魯(lu)人才(cai)網統計數據顯示，只有15%的(de)00后(hou)期(qi)望薪(xin)酬(chou)在6K以下；期(qi)望薪(xin)酬(chou)區間主要(yao)集中在8-10k，占(zhan)比為(wei)40.25%；另外接近4分之(zhi)一的(de)00后(hou)期(qi)望薪(xin)資超過1萬元(yuan)。

不得不說，這屆00后(hou)的(de)確不一般(ban)，對(dui)于薪資的(de)要求真的(de)是越來越高了(le)。00后(hou)為(wei)什(shen)么這么自信？

同為(wei)00后的(de)(de)劉(liu)濤一(yi)番話讓(rang)我們對00后的(de)(de)賺(zhuan)(zhuan)錢(qian)能力有(you)了(le)新的(de)(de)認知，他說：“與上一(yi)代相比，當代00后的(de)(de)賺(zhuan)(zhuan)錢(qian)領(ling)域之廣已(yi)經超出前(qian)輩們的(de)(de)想象，大(da)(da)量新興行(xing)業的(de)(de)出現正需要運用年(nian)輕人活躍的(de)(de)思維推動，UP主、游戲陪練、公眾號運營、炒鞋都已(yi)經成為(wei)大(da)(da)學(xue)生賺(zhuan)(zhuan)錢(qian)的(de)(de)新方式，一(yi)次少則(ze)幾百(bai)，多則(ze)上千，月入過萬很正常，月入十萬甚至百(bai)萬的(de)(de)大(da)(da)神數(shu)不勝數(shu)，只(zhi)要能做好，收入肯定不會(hui)低于傳統職業。”

對于00后的(de)學生來說，他們(men)也正是因(yin)為(wei)年輕，所以(yi)接觸新鮮事物能(neng)力強(qiang)，但反過來也正是因(yin)為(wei)現在生活水平(ping)及生活質量在不斷提高，導致他們(men)也會承(cheng)受著(zhu)較(jiao)(jiao)大的(de)經(jing)濟壓力。在這里，小編想說一(yi)句，在找工(gong)作或者是說期待工(gong)資的(de)過程(cheng)中，一(yi)定(ding)要正確認識(shi)到自身的(de)能(neng)力，但如(ru)果(guo)你(ni)的(de)能(neng)力比較(jiao)(jiao)強(qiang)，有很大的(de)信心能(neng)夠為(wei)企業帶(dai)來較(jiao)(jiao)多的(de)利(li)益，那(nei)么(me)你(ni)可以(yi)對自己日后的(de)薪資期待更高一(yi)些。

無所畏、無所謂，00后“又直又剛”

00后求(qiu)職擇(ze)業(ye)都有著自己的(de)(de)看法(fa)和(he)理解，已經和(he)上一輩人有著天差(cha)地別的(de)(de)想(xiang)法(fa)，對于企業(ye)有著不(bu)(bu)(bu)一樣的(de)(de)要求(qiu)，八小時工(gong)作(zuo)制、雙休、領(ling)導nice、不(bu)(bu)(bu)加班、反(fan)對團建等均有上榜，畢(bi)竟(jing)00后求(qiu)職者思維方式(shi)是(shi)“又(you)直又(you)剛”：工(gong)作(zuo)不(bu)(bu)(bu)順心(xin)，走；領(ling)導不(bu)(bu)(bu)好(hao)，走；氛圍不(bu)(bu)(bu)好(hao)，走。他們(men)充滿自信，有著足夠的(de)(de)底氣(qi)，相對富足的(de)(de)家庭，有一技之(zhi)長(chang)傍身，對未來的(de)(de)樂觀也使他們(men)無所畏、無所謂。

一位70后(hou)經理對此頗(po)有感觸，他(ta)說(shuo)道：“如今00后(hou)要步入職場，年輕人的創造力是(shi)(shi)讓公司(si)迅(xun)猛發(fa)展的原因之(zhi)一，跟著這(zhe)些年輕人反而自(zi)己也(ye)感覺(jue)到年輕了(le)。但(dan)是(shi)(shi)不敢罵他(ta)們，這(zhe)群年輕人不高(gao)興了(le)就(jiu)要辭職，說(shuo)話也(ye)是(shi)(shi)一針見血(xue)，十分直接。以前老板(ban)是(shi)(shi)大爺(ye)，員工是(shi)(shi)孫(sun)子。現在(zai)反過來了(le)，員工反而是(shi)(shi)大爺(ye)了(le)，我(wo)們成(cheng)孫(sun)子了(le)，不過只要他(ta)們認真工作，我(wo)做什么(me)都(dou)行。”

00后想法更獨立，超7成想要自己當“老板”

據齊魯人才網調(diao)查(cha)顯(xian)示(shi)，73.82%的(de)(de)00后(hou)有創業想(xiang)法，他們想(xiang)從事的(de)(de)熱(re)門項目(mu)分別為(wei)：寵物店(dian)、球鞋店(dian)、奶茶店(dian)、自(zi)媒體工作室。有趣的(de)(de)是，在被問及是否想(xiang)擁有一(yi)家自(zi)己的(de)(de)店(dian)鋪時(shi)，許(xu)多(duo)00后(hou)都(dou)有些(xie)小激動。孫璐告(gao)訴我們，自(zi)己很喜歡寵物，希望(wang)能開一(yi)家自(zi)己的(de)(de)寵物店(dian)，閑暇時(shi)可以(yi)約上三五好友“擼(lu)貓(mao)擼(lu)狗(gou)”，想(xiang)想(xiang)都(dou)覺得美好，雖然現在資(zi)金不足，但她表示(shi)會為(wei)了夢想(xiang)努(nu)力(li)，三年內擁有自(zi)己的(de)(de)寵物店(dian)！這(zhe)也反映(ying)出很多(duo)00后(hou)都(dou)在為(wei)自(zi)己的(de)(de)夢想(xiang)打(da)拼(pin)，希望(wang)把愛好做成事業，這(zhe)點值(zhi)得肯定。 

未來是(shi)年(nian)輕人(ren)(ren)的(de)，00后(hou)即將(jiang)為職場帶去(qu)正面積極(ji)的(de)變化(hua)(hua)，正如(ru)他的(de)先(xian)輩90后(hou)一般，真(zhen)正有想(xiang)法的(de)年(nian)輕人(ren)(ren)從來不擔心被一些幼稚(zhi)的(de)觀(guan)念污名化(hua)(hua)，但(dan)更(geng)多人(ren)(ren)是(shi)需要引導(dao)的(de)，趁著00后(hou)還沒整體“登(deng)場”，外(wai)界應該(gai)給予他們(men)足(zu)夠的(de)尊重和理(li)解，不要再用(yong)老派思維(wei)看待他們(men)。