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2021年是00后本(ben)科畢(bi)業(ye)生的(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)元(yuan)年，一群被稱(cheng)為(wei)既佛(fo)系又熱情的(de)“矛盾共生綜合體”00后即將(jiang)沖入(ru)職(zhi)(zhi)場，更(geng)好(hao)地理解新一代(dai)年輕員工成為(wei)企業(ye)人才招(zhao)聘(pin)與發展的(de)當(dang)務之(zhi)急。為(wei)此山東本(ben)土求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)招(zhao)聘(pin)網(wang)(wang)站(zhan)——齊魯人才網(wang)(wang)面向全省2萬(wan)名00后發放(fang)調查問卷，并結合網(wang)(wang)站(zhan)平臺自(zi)身數(shu)據，力求(qiu)(qiu)為(wei)大家(jia)解讀00后的(de)職(zhi)(zhi)場價(jia)值觀。

人才不再扎堆“北上廣深”，00后就業顯現新格局

“寧要大(da)城一(yi)(yi)張床，不要小城一(yi)(yi)套房(fang)”，這曾經是(shi)很多畢(bi)業(ye)生就業(ye)心態的真實(shi)寫照。而今，這樣的想法(fa)放在00后身上則顯得有些(xie)過時了。通過齊魯(lu)人才網統計數(shu)據來看，新(xin)一(yi)(yi)線(xian)城市(shi)(shi)、二線(xian)城市(shi)(shi)青睞度都(dou)高于一(yi)(yi)線(xian)城市(shi)(shi)，北上廣(guang)深(shen)已經不是(shi)“獨寵”，00后的就業(ye)意愿城市(shi)(shi)開始發生轉變，新(xin)一(yi)(yi)線(xian)、二線(xian)城市(shi)(shi)成為“新(xin)寵”。

在(zai)(zai)一(yi)線城(cheng)(cheng)市(shi)格局逐漸明確之后(hou)，新一(yi)線、二線城(cheng)(cheng)市(shi)、國(guo)家中心城(cheng)(cheng)市(shi)地位的(de)(de)(de)搶奪，則成為新一(yi)輪的(de)(de)(de)競賽(sai)。對(dui)當前(qian)的(de)(de)(de)00后(hou)而言，就(jiu)是(shi)一(yi)個新的(de)(de)(de)機會——既然留在(zai)(zai)一(yi)線城(cheng)(cheng)市(shi)的(de)(de)(de)難度(du)(du)越來越大，那么選(xuan)(xuan)擇新一(yi)線、二線城(cheng)(cheng)市(shi)來就(jiu)業、生(sheng)活(huo)，做(zuo)一(yi)個“小鎮青年”，也不失為一(yi)個好選(xuan)(xuan)擇。特別(bie)是(shi)在(zai)(zai)一(yi)些發展(zhan)不夠充分的(de)(de)(de)新一(yi)線、二線城(cheng)(cheng)市(shi)，因為發展(zhan)進程(cheng)中的(de)(de)(de)各種原因，導(dao)致城(cheng)(cheng)市(shi)進程(cheng)一(yi)度(du)(du)緩慢，但(dan)自身底子厚(hou)、基礎好，一(yi)旦決定“做(zuo)大做(zuo)強(qiang)”且有(you)政(zheng)策支持(chi)，就(jiu)會迅速崛起，這類城(cheng)(cheng)市(shi)正(zheng)成為00后(hou)工作、生(sheng)活(huo)的(de)(de)(de)新選(xuan)(xuan)擇。

新興崗位受青睞，短視頻/直播運營成熱門選擇

齊魯人(ren)才(cai)網數(shu)據統(tong)計顯示，00后在(zai)擇業(ye)時對新興(xing)職業(ye)抱有較高熱情，短視頻(pin)/直(zhi)播(bo)運營、在(zai)線教(jiao)育老師(shi)、電子競爭選手(shou)對00后吸引力較大，分占受(shou)訪總人(ren)數(shu)的46.25%、45.91%和40.37%；其次是大數(shu)據分析師(shi)、人(ren)工智能工程師(shi)和信(xin)息安全員。

或許(xu)是(shi)(shi)(shi)(shi)受到(dao)父(fu)親(qin)(qin)耳濡(ru)目染，也或許(xu)是(shi)(shi)(shi)(shi)大(da)學期(qi)間的(de)(de)(de)實(shi)踐經(jing)歷(li)，對(dui)于(yu)王強(qiang)而言，農(nong)民(min)是(shi)(shi)(shi)(shi)個(ge)“有(you)點特(te)別的(de)(de)(de)”職業。“中(zhong)華(hua)優(you)秀傳統農(nong)耕文化承載著億(yi)萬農(nong)民(min)自(zi)強(qiang)不息的(de)(de)(de)精神追求和歷(li)久(jiu)彌(mi)新的(de)(de)(de)精神財富，是(shi)(shi)(shi)(shi)建設中(zhong)華(hua)民(min)族共(gong)同(tong)精神家(jia)(jia)園的(de)(de)(de)重要支柱。”在這樣的(de)(de)(de)信念(nian)驅使下，今(jin)年21歲(sui)的(de)(de)(de)他(ta)(ta)不顧家(jia)(jia)人(ren)(ren)、朋友的(de)(de)(de)反對(dui)，依然(ran)選(xuan)擇回到(dao)家(jia)(jia)鄉濟(ji)寧，成立團隊專門做直(zhi)播(bo)帶貨和短(duan)視頻(pin)推廣(guang)，銷(xiao)售(shou)(shou)農(nong)產品。在他(ta)(ta)看來(lai)，“直(zhi)播(bo)+短(duan)視頻(pin)”是(shi)(shi)(shi)(shi)朝陽行業，大(da)學身(shen)邊(bian)很多(duo)(duo)同(tong)學都在做這個(ge)，相(xiang)比(bi)傳統渠(qu)道，直(zhi)播(bo)面(mian)對(dui)的(de)(de)(de)消費者群(qun)體(ti)范圍更(geng)(geng)(geng)廣(guang)、更(geng)(geng)(geng)具(ju)挑戰性，“如果是(shi)(shi)(shi)(shi)線下渠(qu)道，你面(mian)對(dui)的(de)(de)(de)可能是(shi)(shi)(shi)(shi)幾十個(ge)消費者。但如果是(shi)(shi)(shi)(shi)線上，你面(mian)對(dui)的(de)(de)(de)將是(shi)(shi)(shi)(shi)上千個(ge)、甚(shen)至上萬個(ge)消費者，影響(xiang)力更(geng)(geng)(geng)廣(guang)，可以輻射到(dao)更(geng)(geng)(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)群(qun)體(ti)。” 眼下，王強(qiang)的(de)(de)(de)店(dian)鋪人(ren)(ren)氣漸旺，家(jia)(jia)人(ren)(ren)也開始(shi)支持(chi)他(ta)(ta)的(de)(de)(de)工作(zuo)，王強(qiang)也更(geng)(geng)(geng)堅定了“直(zhi)播(bo)帶貨+短(duan)視頻(pin)推廣(guang)”的(de)(de)(de)模式(shi)，“下一步，我們要拓展更(geng)(geng)(geng)多(duo)(duo)元的(de)(de)(de)銷(xiao)售(shou)(shou)模式(shi)，把家(jia)(jia)鄉的(de)(de)(de)特(te)產帶到(dao)更(geng)(geng)(geng)遠的(de)(de)(de)地方，也讓鄉親(qin)(qin)們可以有(you)更(geng)(geng)(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)收入(ru)來(lai)源(yuan)。”

這屆00后不一般，超8成畢業生期望薪酬6000元以上

2021年應屆畢(bi)業生人(ren)數(shu)再創歷史新高，達909萬。盡(jin)管就業壓力(li)不小(xiao)，但00后對就業市場抱(bao)有信(xin)心(xin)。通過齊魯人(ren)才網統(tong)計數(shu)據顯示，只(zhi)有15%的(de)00后期望(wang)薪酬在6K以下；期望(wang)薪酬區間主要集中在8-10k，占(zhan)比為(wei)40.25%；另(ling)外(wai)接近(jin)4分之一的(de)00后期望(wang)薪資超過1萬元。

不得(de)不說，這屆00后的確不一般，對(dui)于薪資(zi)的要求真的是越(yue)來越(yue)高了(le)。00后為什么這么自(zi)信？

同為00后(hou)的劉濤一(yi)(yi)番話讓(rang)我們對00后(hou)的賺(zhuan)(zhuan)錢能力有了新的認知，他說(shuo)：“與上(shang)一(yi)(yi)代相比(bi)，當(dang)代00后(hou)的賺(zhuan)(zhuan)錢領域之(zhi)廣已經超出前輩們的想象，大(da)量(liang)新興(xing)行(xing)業(ye)的出現(xian)正需要運(yun)用年輕人活(huo)躍的思維(wei)推動，UP主、游(you)戲陪(pei)練、公眾(zhong)號運(yun)營、炒(chao)鞋(xie)都已經成(cheng)為大(da)學生賺(zhuan)(zhuan)錢的新方式，一(yi)(yi)次少(shao)則幾百，多則上(shang)千(qian)，月入(ru)過萬(wan)很正常(chang)，月入(ru)十萬(wan)甚至百萬(wan)的大(da)神(shen)數不勝數，只要能做好，收入(ru)肯(ken)定不會低于傳(chuan)統職業(ye)。”

對(dui)于00后的(de)(de)(de)學生(sheng)(sheng)來說(shuo)(shuo)，他們也(ye)正是因(yin)為年輕，所以(yi)接觸新鮮事(shi)物(wu)能力強，但反過來也(ye)正是因(yin)為現在(zai)生(sheng)(sheng)活水平及生(sheng)(sheng)活質量在(zai)不斷提高，導致他們也(ye)會承受著較(jiao)大(da)的(de)(de)(de)經(jing)濟壓力。在(zai)這里，小(xiao)編想說(shuo)(shuo)一句，在(zai)找工作或者是說(shuo)(shuo)期(qi)待工資的(de)(de)(de)過程中(zhong)，一定要正確認識到(dao)自身的(de)(de)(de)能力，但如(ru)果你(ni)的(de)(de)(de)能力比(bi)較(jiao)強，有(you)很大(da)的(de)(de)(de)信心能夠為企業(ye)帶(dai)來較(jiao)多的(de)(de)(de)利益，那么你(ni)可以(yi)對(dui)自己日后的(de)(de)(de)薪資期(qi)待更高一些。

無所畏、無所謂，00后“又直又剛”

00后(hou)求職擇業(ye)都有(you)(you)著(zhu)自(zi)己的(de)(de)(de)看法和(he)理解，已經和(he)上一輩人(ren)有(you)(you)著(zhu)天差地別(bie)的(de)(de)(de)想法，對于企業(ye)有(you)(you)著(zhu)不一樣的(de)(de)(de)要求，八小(xiao)時工作制、雙休、領(ling)導nice、不加班、反對團建等均有(you)(you)上榜，畢竟00后(hou)求職者思維方式是“又直(zhi)又剛”：工作不順心，走；領(ling)導不好(hao)(hao)，走；氛(fen)圍(wei)不好(hao)(hao)，走。他們充滿自(zi)信，有(you)(you)著(zhu)足(zu)夠的(de)(de)(de)底(di)氣，相對富足(zu)的(de)(de)(de)家(jia)庭(ting)，有(you)(you)一技之(zhi)長傍身，對未來(lai)的(de)(de)(de)樂觀也使(shi)他們無所(suo)畏、無所(suo)謂。

一(yi)位(wei)70后(hou)經理(li)對此頗(po)有(you)感觸(chu)，他(ta)說道：“如今(jin)00后(hou)要(yao)步入職(zhi)場(chang)，年(nian)輕人的創造力(li)是(shi)(shi)讓公司(si)迅猛發展的原因之一(yi)，跟著這些年(nian)輕人反而(er)(er)自己也感覺到(dao)年(nian)輕了(le)(le)。但(dan)是(shi)(shi)不(bu)敢罵他(ta)們，這群年(nian)輕人不(bu)高興了(le)(le)就要(yao)辭職(zhi)，說話(hua)也是(shi)(shi)一(yi)針見血，十(shi)分直接(jie)。以前(qian)老板是(shi)(shi)大(da)爺，員工是(shi)(shi)孫(sun)(sun)子(zi)。現在反過(guo)來了(le)(le)，員工反而(er)(er)是(shi)(shi)大(da)爺了(le)(le)，我們成孫(sun)(sun)子(zi)了(le)(le)，不(bu)過(guo)只要(yao)他(ta)們認(ren)真(zhen)工作，我做(zuo)什么(me)都行。”

00后想法更獨立，超7成想要自己當“老板”

據齊魯人才網調查顯示，73.82%的00后(hou)(hou)有(you)(you)創業想(xiang)法，他們想(xiang)從事的熱門項目分別為：寵(chong)物(wu)店(dian)(dian)、球鞋店(dian)(dian)、奶茶(cha)店(dian)(dian)、自(zi)(zi)媒體(ti)工作(zuo)室(shi)。有(you)(you)趣(qu)的是，在(zai)被問及是否想(xiang)擁有(you)(you)一(yi)家(jia)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的店(dian)(dian)鋪時，許(xu)多00后(hou)(hou)都有(you)(you)些(xie)小激動(dong)。孫璐告訴(su)我們，自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)很(hen)喜歡寵(chong)物(wu)，希(xi)望(wang)能開一(yi)家(jia)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的寵(chong)物(wu)店(dian)(dian)，閑暇時可以約上三(san)五好(hao)(hao)友“擼貓擼狗”，想(xiang)想(xiang)都覺(jue)得美好(hao)(hao)，雖然現在(zai)資(zi)金(jin)不足，但她表示會為了夢想(xiang)努(nu)力，三(san)年內(nei)擁有(you)(you)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的寵(chong)物(wu)店(dian)(dian)！這(zhe)(zhe)也反(fan)映出很(hen)多00后(hou)(hou)都在(zai)為自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的夢想(xiang)打拼，希(xi)望(wang)把愛(ai)好(hao)(hao)做成事業，這(zhe)(zhe)點值得肯定。 

未(wei)來是年(nian)輕人(ren)的(de)(de)(de)(de)，00后即將為職場(chang)(chang)帶去正(zheng)面積極的(de)(de)(de)(de)變化，正(zheng)如他的(de)(de)(de)(de)先(xian)輩(bei)90后一般，真正(zheng)有想(xiang)法的(de)(de)(de)(de)年(nian)輕人(ren)從來不(bu)擔心被一些幼稚的(de)(de)(de)(de)觀念污名化，但更多人(ren)是需(xu)要引(yin)導的(de)(de)(de)(de)，趁著00后還沒整體“登場(chang)(chang)”，外(wai)界應該給予他們(men)足夠的(de)(de)(de)(de)尊重和理解，不(bu)要再(zai)用(yong)老派思(si)維看待他們(men)。