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又是一年畢業(ye)(ye)季，各高校(xiao)的大學生已陸續步入(ru)社會(hui)，薪酬福利是企(qi)業(ye)(ye)搶奪人才(cai)(cai)的重(zhong)要(yao)砝碼，也是企(qi)業(ye)(ye)重(zhong)視(shi)人才(cai)(cai)的重(zhong)要(yao)衡(heng)量標準之一。那么山東就業(ye)(ye)市(shi)場中給2021屆山東高校(xiao)畢業(ye)(ye)生亮出的市(shi)場價(jia)是多(duo)少(shao)？哪些行業(ye)(ye)更重(zhong)視(shi)高校(xiao)人才(cai)(cai)？近日，齊魯人才(cai)(cai)網整理了2021屆山東高校(xiao)畢業(ye)(ye)生薪酬數(shu)據，為廣大求職者(zhe)提供參考。

注：文中數據為(wei)齊(qi)魯(lu)人才(cai)(cai)網正在發生招聘交易的(de)市場(chang)化人才(cai)(cai)需(xu)求，所展示數據僅對齊(qi)魯(lu)人才(cai)(cai)網的(de)用戶樣本數據負(fu)責，時(shi)間截止日期(qi)為(wei)2021年6月30日。

再創新高！2021屆山東高校畢業生平均薪酬5540元

2021屆山東(dong)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)平均薪酬(chou)(chou)為(wei)5540元(yuan)，較(jiao)2020屆畢(bi)業(ye)生(sheng)平均薪酬(chou)(chou)上漲(zhang)503元(yuan)，漲(zhang)幅較(jiao)往年(nian)更為(wei)明顯。近(jin)年(nian)來(lai)，山東(dong)經濟(ji)迎來(lai)高質量發(fa)展(zhan)的“黃金(jin)期”，在政府調控機制(zhi)和市場機制(zhi)相互(hu)促(cu)進的雙重作用下，山東(dong)復工復產速(su)度比較(jiao)快，產業(ye)經濟(ji)得到了迅速(su)修復和提(ti)升，山東(dong)經濟(ji)展(zhan)開內循環模式(shi)，實現了經濟(ji)質量的實質性提(ti)高，畢(bi)業(ye)生(sheng)薪資也水漲(zhang)船高。

2021屆山東高校畢業生就業市場“行情價”4-6K，解決溫飽不難

如(ru)上(shang)圖所(suo)示，2021屆(jie)山東高(gao)校畢(bi)業(ye)生市場(chang)化薪酬(chou)4-6K占(zhan)比(bi)47.73%，6-8K占(zhan)比(bi)18.72%，8-10K及(ji)(ji)10K以(yi)上(shang)占(zhan)比(bi)分(fen)別為8.93%和2.44%，4K以(yi)下占(zhan)比(bi)群體僅為22.18%。就2021屆(jie)山東高(gao)校畢(bi)業(ye)生薪酬(chou)區(qu)間(jian)分(fen)析來看，以(yi)4K為分(fen)水(shui)嶺(ling)，4K以(yi)上(shang)所(suo)占(zhan)比(bi)重總數為77.82%，畢(bi)業(ye)生薪酬(chou)向(xiang)(xiang)“高(gao)薪區(qu)間(jian)”傾(qing)斜，意味企業(ye)之(zhi)間(jian)人才爭奪戰逐步的升級及(ji)(ji)對人才的求賢若(ruo)渴。同時畢(bi)業(ye)生們也正在用實力(li)向(xiang)(xiang)職場(chang)證明自己的價值，高(gao)薪不是(shi)遙不可及(ji)(ji)的。

李凱(kai)是山東建筑大學(xue)2021屆畢業生(sheng)(sheng)，六月(yue)份畢業后他(ta)(ta)就留在了濟南(nan)，如今在某設(she)計院就職，現(xian)在的他(ta)(ta)稅前月(yue)薪6000元，單位承諾一(yi)季度發放一(yi)次(ci)績效獎金，另外(wai)每(mei)(mei)月(yue)還有800元的房(fang)補和600元的飯補，作(zuo)為應屆生(sheng)(sheng)這個薪資他(ta)(ta)表示很滿意，他(ta)(ta)說：“找工作(zuo)也不能完全(quan)看薪資，更重(zhong)要的還是個人成(cheng)長，況且我們單位每(mei)(mei)年有兩次(ci)漲薪機會，趁著年輕，我要多積累經驗，提升個人技能。”

“學歷無用論”被顛覆，碩博人才薪酬漲幅最大

隨(sui)著(zhu)山(shan)東人(ren)才結構(gou)的(de)優化升級，對于高(gao)學歷、高(gao)能力(li)、高(gao)專(zhuan)業化的(de)人(ren)才需求與日俱增，碩博(bo)學歷畢業生(sheng)不斷升值。2021屆(jie)山(shan)東高(gao)校(xiao)畢業生(sheng)平(ping)均薪(xin)酬(chou)(chou)中，碩博(bo)畢業生(sheng)平(ping)均薪(xin)資(zi)最高(gao)，達到(dao)8512元，較(jiao)2020屆(jie)碩博(bo)畢業生(sheng)平(ping)均薪(xin)酬(chou)(chou)上漲243元。

產(chan)業(ye)升級刺激用工需求的改(gai)變，職業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)稀缺(que)，高素質的職業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)更(geng)是亟(ji)待培(pei)養，實戰型與技(ji)能型相融合(he)的專科院校畢業(ye)生，成為企業(ye)爭相追(zhui)捧的“香餑餑”，起(qi)薪(xin)達到5320元(yuan)，本專學(xue)歷層次(ci)畢業(ye)生薪(xin)酬差距也逐漸縮小。

齊魯(lu)人(ren)才研究院陳(chen)主任表(biao)示：“隨(sui)著山(shan)東省高(gao)(gao)層次人(ren)才引(yin)進政策的(de)發布，越來越多(duo)的(de)企(qi)業開始(shi)重視高(gao)(gao)學歷高(gao)(gao)技能人(ren)才，對于能力突出，專業對口的(de)畢業生，企(qi)業之間會加(jia)碼薪資進行爭(zheng)搶，以提高(gao)(gao)自(zi)己的(de)招聘競爭(zheng)力，高(gao)(gao)學歷人(ren)才的(de)身價(jia)也(ye)隨(sui)之‘水漲船高(gao)(gao)’。”

“頭部城市”優勢明顯，濟青臨三市畢業生薪資破6K 

根據2021屆山東高(gao)校畢(bi)業(ye)生市(shi)場化(hua)(hua)薪(xin)酬按地市(shi)排(pai)名可以(yi)看出，青(qing)島(dao)(dao)以(yi)6277元(yuan)穩(wen)居首位，為(wei)2021屆畢(bi)業(ye)生市(shi)場化(hua)(hua)薪(xin)酬最(zui)高(gao)的(de)城市(shi)。青(qing)島(dao)(dao)作為(wei)新(xin)(xin)一(yi)線城市(shi)，在(zai)新(xin)(xin)興產(chan)業(ye)“起勢(shi)”的(de)發(fa)力領域多為(wei)人(ren)工智能等新(xin)(xin)興產(chan)業(ye)，對高(gao)精尖(jian)人(ren)才吸納成(cheng)為(wei)重要任務，所以(yi)福利待遇更需要與人(ren)才高(gao)度相(xiang)匹配。濟南排(pai)在(zai)第二位，為(wei)6146元(yuan)，與青(qing)島(dao)(dao)僅差131元(yuan)。

值得關注的是第三位的臨沂，其作(zuo)為現代工貿(mao)城(cheng)市和商貿(mao)物流(liu)中心(xin)，也在2021年交出了亮眼的業績，畢業生薪酬扶(fu)搖直上，平均薪酬6026元(yuan)，成為人才吸引的重要(yao)砝(fa)碼(ma)。

“行業高薪難”，僅計算機服務行業月薪過萬

如(ru)上(shang)圖所(suo)示，2021屆(jie)山東高(gao)校畢業(ye)(ye)生薪酬(chou)按行(xing)業(ye)(ye)分(fen)析來(lai)看，計算機服務（系統/數據/維護）薪酬(chou)排(pai)行(xing)第一(yi)位，高(gao)達10041元，成(cheng)為行(xing)業(ye)(ye)成(cheng)為唯(wei)一(yi)“破(po)萬”的行(xing)業(ye)(ye)。新能源(yuan)、制藥(yao)/生物工程排(pai)名第二、三位，市場化平(ping)均薪酬(chou)分(fen)別為7853元和7374元，互聯網/電子商務、教育/培訓行(xing)業(ye)(ye)分(fen)列第四、第五(wu)位，薪酬(chou)分(fen)別為7298元和6867元。

近年來，計算機服務、互(hu)聯網行業(ye)也爆發(fa)了出旺盛的(de)生命(ming)力，在(zai)行業(ye)薪酬排(pai)名前五中，占的(de)兩席之(zhi)地，成為(wei)目前就業(ye)景氣程度最高的(de)行業(ye)，處在(zai)產業(ye)高速(su)發(fa)展期，多元(yuan)化的(de)發(fa)展路徑需要更多“新鮮血液”的(de)加(jia)入(ru)，高薪、高強度、高壓(ya)力成為(wei)行業(ye)標簽。

國有企業薪酬豐厚，民營企業人才市場化薪酬競爭優勢較弱

通過2021屆山東高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)薪酬按企(qi)業(ye)(ye)性質數(shu)據(ju)分析來(lai)看，國有(you)企(qi)業(ye)(ye)以6982元獨占鰲頭，比排名第二的上(shang)市(shi)公(gong)司高出695元。國有(you)企(qi)業(ye)(ye)給予員工高福利、高待遇的資(zi)本，且薪酬水(shui)平(ping)逐步市(shi)場化，薪酬漲幅增速較快(kuai)，成(cheng)為(wei)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)向往之地(di)。

民(min)營企業作為(wei)吸納就(jiu)業的重(zhong)要(yao)蓄水池，成為(wei)就(jiu)業的重(zhong)要(yao)載體。但是在就(jiu)業市場中，民(min)營企業人(ren)(ren)才(cai)市場化薪酬競(jing)爭優勢較弱，僅開出了4560元的薪資(zi)(zi)，與其他(ta)性質企業存在較大差(cha)距(ju)。受限于民(min)營企業在管理方(fang)面的先天不(bu)足、資(zi)(zi)本注(zhu)入能力(li)弱、對人(ren)(ren)才(cai)重(zhong)視度不(bu)夠、持續發展力(li)不(bu)強等問題，未來“人(ren)(ren)才(cai)興企”之路將注(zhu)定(ding)更加艱(jian)辛。