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隨著7月(yue)份的(de)(de)到來，2021上(shang)半年(nian)(nian)正式結(jie)束。二(er)季(ji)度與2021年(nian)(nian)第一季(ji)度相比，這個夏天2021屆畢業(ye)(ye)生的(de)(de)加入再次為全省就業(ye)(ye)人才(cai)流(liu)(liu)動(dong)增添了更多活(huo)力(li)，這股年(nian)(nian)輕血液的(de)(de)流(liu)(liu)淌方向，不但(dan)能(neng)體現出(chu)(chu)各(ge)地區當前的(de)(de)就業(ye)(ye)機遇與發展(zhan)潛力(li)，以及未(wei)來幾十(shi)年(nian)(nian)的(de)(de)發展(zhan)質(zhi)量，還有(you)當下(xia)整(zheng)個就業(ye)(ye)市(shi)(shi)場人才(cai)的(de)(de)流(liu)(liu)動(dong)趨勢(shi)。齊魯人才(cai)網作為山(shan)東省本土(tu)求職招聘網站，利用平臺大(da)(da)數據優勢(shi)，對山(shan)東省市(shi)(shi)場化就業(ye)(ye)人才(cai)流(liu)(liu)動(dong)做出(chu)(chu)詳細(xi)分析，為廣(guang)大(da)(da)求職者(zhe)及企業(ye)(ye)HR提供(gong)參(can)考(kao)。

注(zhu)：截止日期(qi)為2021年6月30日，文中(zhong)人(ren)才流動數(shu)據為齊魯人(ren)才網(wang)正在(zai)發生(sheng)交易的市場(chang)化人(ren)才流動數(shu)據，涵蓋(gai)社會化就(jiu)業人(ren)士(shi)以及應屆畢(bi)業生(sheng)人(ren)群，僅(jin)供參考(kao)。

二季度人才跨區域流動加快，高校畢業生流動活躍高

上圖(tu)數據(ju)可知，2021年(nian)一(yi)(yi)季(ji)度有87.25%的山(shan)東(dong)省(sheng)市場化(hua)就業人(ren)才(cai)選擇在省(sheng)內(nei)流動(dong)，為近一(yi)(yi)年(nian)最(zui)高(gao)值(zhi)；2021年(nian)二季(ji)度山(shan)東(dong)省(sheng)市場化(hua)就業人(ren)才(cai)跨區域流動(dong)加快，省(sheng)內(nei)人(ren)才(cai)留存占比下降，選擇省(sheng)內(nei)流動(dong)的就業人(ren)才(cai)占比為80.39%。

隨著畢(bi)業季的(de)到(dao)來，畢(bi)業生(sheng)成為(wei)人(ren)才流(liu)動的(de)主體，使得2021年(nian)二季度(du)就(jiu)業人(ren)才選擇省外流(liu)動的(de)占(zhan)比明顯高(gao)于前面三個季度(du)。來自青(qing)島(dao)一所高(gao)校的(de)2021屆畢(bi)業生(sheng)小崔告訴(su)我(wo)們：“畢(bi)業之后選擇留在青(qing)島(dao)就(jiu)業，還是回到(dao)我(wo)家鄉(xiang)河(he)南的(de)小縣城(cheng)工作，我(wo)其實一直(zhi)比較(jiao)糾結(jie)。青(qing)島(dao)一直(zhi)就(jiu)有‘中國最宜居城(cheng)市’的(de)美名(ming)，經濟水平又高(gao)，的(de)確(que)是不錯(cuo)的(de)選擇，但(dan)是我(wo)家庭條(tiao)件一般，在青(qing)島(dao)買(mai)房還是挺(ting)難的(de)，加上父母年(nian)齡(ling)也(ye)大了，最后我(wo)還是選擇回到(dao)家鄉(xiang)工作，努力(li)用我(wo)所學回報家鄉(xiang)吧。”

16地市人才“朋友圈”一覽，流動總量“濟青”雙雄爭霸

從上圖2021上半(ban)年山東省(sheng)市(shi)(shi)場化(hua)就業人(ren)(ren)(ren)(ren)才16地(di)市(shi)(shi)流(liu)動(dong)(dong)(dong)軌跡(ji)來看，人(ren)(ren)(ren)(ren)才流(liu)動(dong)(dong)(dong)量(liang)最大的城(cheng)市(shi)(shi)是(shi)濟(ji)南，泰安、濟(ji)寧、德州(zhou)、聊城(cheng)、菏澤、淄博、臨沂、東營、棗莊 9市(shi)(shi)市(shi)(shi)場化(hua)就業人(ren)(ren)(ren)(ren)才省(sheng)內流(liu)動(dong)(dong)(dong)首選(xuan)濟(ji)南。青島(dao)就業人(ren)(ren)(ren)(ren)才流(liu)動(dong)(dong)(dong)量(liang)位(wei)居全省(sheng)第二位(wei)，從人(ren)(ren)(ren)(ren)才流(liu)動(dong)(dong)(dong)軌跡(ji)來看，濟(ji)南、濰(wei)坊、煙臺、日照、威海與(yu)青島(dao)間的人(ren)(ren)(ren)(ren)才流(liu)動(dong)(dong)(dong)更為密切(qie)。

正(zheng)所謂水(shui)往低處流，人(ren)往高(gao)處走，一般(ban)來說城(cheng)(cheng)市經(jing)濟越發達，發展機會就(jiu)越多，相(xiang)應的(de)工資水(shui)平、公共服務水(shui)準乃至包容性、開放度都會水(shui)漲船高(gao)，對(dui)人(ren)才(cai)的(de)吸引力(li)自然也(ye)就(jiu)越大(da)。阿強（化名）是濰坊(fang)科(ke)技(ji)學院的(de)應屆畢(bi)業生，現(xian)在(zai)在(zai)青島(dao)城(cheng)(cheng)陽工作，他說：“一畢(bi)業就(jiu)和舍(she)友來青島(dao)上班了，現(xian)在(zai)青島(dao)發展前景好，個(ge)人(ren)收(shou)入也(ye)比老(lao)家濰坊(fang)高(gao)，人(ren)才(cai)政策也(ye)將(jiang)‘先落戶后就(jiu)業’擴(kuo)大(da)到專(zhuan)科(ke)生，這對(dui)我們(men)可是一個(ge)好消息啊。另(ling)外濰萊高(gao)鐵已經(jing)通(tong)車，半小時就(jiu)能到家，非常方便(bian)。”

蹄疾而步穩，濟南人才吸引指數繼續保持全省第一

注：人(ren)(ren)才(cai)吸(xi)引指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)(shu)=當地(di)(di)就(jiu)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)凈流(liu)(liu)入量/全省就(jiu)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)動總量，人(ren)(ren)才(cai)吸(xi)引指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)(shu)反(fan)映出一(yi)個地(di)(di)區(qu)對人(ren)(ren)才(cai)的吸(xi)引力(li)，指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)(shu)為(wei)正數(shu)(shu)(shu)表(biao)示(shi)該(gai)地(di)(di)人(ren)(ren)才(cai)凈流(liu)(liu)入，指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)(shu)為(wei)負數(shu)(shu)(shu)表(biao)示(shi)該(gai)地(di)(di)人(ren)(ren)才(cai)凈流(liu)(liu)失。 

根據齊魯人(ren)才網數據統計(ji)，在 2021上半(ban)年山(shan)東省市場化就業(ye)人(ren)才吸(xi)(xi)(xi)引(yin)(yin)指(zhi)(zhi)數城市排名中，濟南成為(wei)(wei)最具吸(xi)(xi)(xi)引(yin)(yin)力城市，人(ren)才吸(xi)(xi)(xi)引(yin)(yin)指(zhi)(zhi)數為(wei)(wei) 13.03；青島位居(ju)山(shan)東第二，人(ren)才吸(xi)(xi)(xi)引(yin)(yin)指(zhi)(zhi)數為(wei)(wei)12.22；煙臺、濰(wei)坊人(ren)才吸(xi)(xi)(xi)引(yin)(yin)指(zhi)(zhi)數為(wei)(wei)6.59和2.31；日照排名全省前五，人(ren)才吸(xi)(xi)(xi)引(yin)(yin)指(zhi)(zhi)數為(wei)(wei)1.39。

人才(cai)是城市(shi)發(fa)展的(de)底氣，誰(shui)能培養和(he)吸(xi)引更多優(you)秀人才(cai)，誰(shui)就能在(zai)競爭(zheng)中占據(ju)優(you)勢。像濟(ji)南(nan)、青島、煙臺(tai)作(zuo)為山東省內經濟(ji)發(fa)達地(di)區，產業(ye)(ye)結構更優(you)，許多新興職業(ye)(ye)有廣闊(kuo)的(de)就業(ye)(ye)前景，可(ke)供各種人才(cai)一展宏圖(tu)，深受就業(ye)(ye)人才(cai)青睞，一直(zhi)存在(zai)著“求職不出市(shi)，市(shi)內擠滿人”的(de)現象，從而導致這(zhe)些地(di)區吸(xi)引力大。

小張對此(ci)深有(you)感觸，他今年畢(bi)業于山東理工(gong)大學(xue)，畢(bi)業后原本打算留在(zai)家鄉(xiang)淄博工(gong)作(zuo)，但找(zhao)了(le)一(yi)圈(quan)都(dou)沒有(you)合適的工(gong)作(zuo)，他說：“因(yin)為(wei)我(wo)是(shi)學(xue)IT的，也關注過(guo)淄博當地相關企業的招(zhao)聘，但平臺都(dou)相對較小，不(bu)利于個人職業發(fa)展，因(yin)此(ci)畢(bi)業后我(wo)選擇(ze)到濟南(nan)工(gong)作(zuo)。”目(mu)前張同學(xue)已度過(guo)了(le)實(shi)習(xi)期，成為(wei)了(le)濟南(nan)齊(qi)魯軟件園某IT公司的正式員(yuan)工(gong)。

黑龍江、河南人才流入占比超3成，人才流出呈現“就近流動”趨勢

從2021上半年流入山東(dong)(dong)的(de)省(sheng)(sheng)(sheng)外市(shi)場化(hua)就業人才(cai)來源省(sheng)(sheng)(sheng)份看(kan)，黑(hei)龍(long)(long)江省(sheng)(sheng)(sheng)位(wei)(wei)(wei)列榜首，就業人才(cai)占(zhan)比(bi)達19.06%；河南省(sheng)(sheng)(sheng)、河北(bei)兩省(sheng)(sheng)(sheng)市(shi)場化(hua)就業人才(cai)流入量也(ye)(ye)相(xiang)對較高，占(zhan)比(bi)分(fen)別為(wei)(wei)14.54%和(he)9.08%；吉(ji)林和(he)遼寧兩省(sheng)(sheng)(sheng)位(wei)(wei)(wei)列第(di)四、第(di)五位(wei)(wei)(wei)，占(zhan)比(bi)分(fen)別為(wei)(wei)7.56%和(he)5.64%。山東(dong)(dong)作(zuo)為(wei)(wei)北(bei)方的(de)經(jing)濟(ji)強省(sheng)(sheng)(sheng)，對周邊省(sheng)(sheng)(sheng)份人才(cai)依然具備較強的(de)吸附能力。徐大(da)姐家是(shi)黑(hei)龍(long)(long)江的(de)，今年女(nv)兒大(da)學(xue)畢業，一家人就跟著(zhu)來日照工作(zuo)了(le)，她說：“這次(ci)跟著(zhu)閨女(nv)就在(zai)日照定(ding)居了(le)，日照不僅經(jing)濟(ji)發(fa)展的(de)好，宜居環境還好，距離東(dong)(dong)北(bei)又(you)近，最(zui)主要的(de)我祖籍就是(shi)山東(dong)(dong)日照的(de)，也(ye)(ye)算(suan)是(shi)重返故土了(le)。”

從省外流(liu)向看(kan)，到(dao)江(jiang)蘇（18.38%）、北京(jing)（16.24%）、上海(hai)（10.10%）、浙江(jiang)（8.08%）、天津（6.96%）就(jiu)(jiu)業(ye)的(de)(de)(de)人(ren)數(shu)相(xiang)對較多(duo)，整體來看(kan)，山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)省市(shi)場化就(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)才(cai)流(liu)出(chu)(chu)呈(cheng)現出(chu)(chu)就(jiu)(jiu)近流(liu)動、沿海(hai)流(liu)動的(de)(de)(de)趨勢，“京(jing)津冀”和“長三角”兩個城市(shi)群展(zhan)現出(chu)(chu)較強的(de)(de)(de)區域人(ren)才(cai)“虹吸”效應。齊魯人(ren)才(cai)研(yan)究院陳(chen)主(zhu)任(ren)對此解(jie)釋(shi)道；“經濟(ji)實力(li)(li)和發展(zhan)潛力(li)(li)往(wang)往(wang)是(shi)人(ren)們在選擇就(jiu)(jiu)業(ye)地區時最關注的(de)(de)(de)因素，而現在最能(neng)夠(gou)聚集人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)往(wang)往(wang)是(shi)互聯網、金融等高新技術產業(ye)和現代服務業(ye)，這些產業(ye)的(de)(de)(de)資源，幾(ji)(ji)乎(hu)為經濟(ji)發達城市(shi)所壟斷，山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)在這方面吸引力(li)(li)是(shi)有所欠缺的(de)(de)(de)，在競爭(zheng)逐步加(jia)劇的(de)(de)(de)情況下，人(ren)才(cai)向經濟(ji)發達城市(shi)轉移的(de)(de)(de)意愿加(jia)強。不過對比近幾(ji)(ji)年(nian)數(shu)據(ju)來看(kan)，山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)人(ren)才(cai)回(hui)流(liu)態勢初(chu)步形(xing)成，這折射的(de)(de)(de)是(shi)山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)日益優化的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)發展(zhan)環(huan)境。”

打造聚才“強磁場”，高學歷人才流入山東比重穩步上升

由上圖數據可(ke)知(zhi)，2021上半年流入山東就(jiu)業(ye)市場的(de)大專學歷(li)、本科學歷(li)、碩士及(ji)博(bo)士學歷(li)就(jiu)業(ye)人才(cai)占比分別為41.15%、46.04%、12.81%。人才(cai)的(de)集聚和遷移，是“用腳”對(dui)一個地(di)區的(de)“投(tou)票”，同比2020上半年來看，本科學歷(li)、碩士及(ji)博(bo)士學歷(li)就(jiu)業(ye)人才(cai)流入量(liang)所占比重(zhong)均有上升。

調(diao)整(zheng)偏“重(zhong)”的(de)產(chan)業(ye)(ye)結構，建設現代產(chan)業(ye)(ye)體系(xi)已成為近年來(lai)(lai)山(shan)東經濟建設的(de)重(zhong)中之重(zhong)，當前(qian)山(shan)東省相關行業(ye)(ye)積極(ji)整(zheng)合各項資源(yuan)，正由(you)勞動密(mi)集型逐步向技術密(mi)集型轉變，產(chan)業(ye)(ye)結構的(de)升級也使企業(ye)(ye)對于(yu)人(ren)才的(de)需求(qiu)由(you)生(sheng)產(chan)制(zhi)造型向創新研發型轉變，為高學歷(li)層次人(ren)才來(lai)(lai)魯就業(ye)(ye)創業(ye)(ye)搭建了(le)廣闊舞臺。

“天下多才(cai)(cai)(cai)，在所用之。”人(ren)(ren)的(de)終(zhong)極需求(qiu)在于自我(wo)實現，優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)最看(kan)重(zhong)的(de)是進步舞臺(tai)和(he)發展(zhan)空(kong)間，讓人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)干事有舞臺(tai)、發展(zhan)有空(kong)間、事業(ye)能出彩，從人(ren)(ren)生(sheng)職業(ye)發展(zhan)的(de)才(cai)(cai)(cai)能角度真正留住(zhu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。齊魯(lu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)網也(ye)將持(chi)續關注山東(dong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)動(dong)向，為您提供(gong)最專業(ye)的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)信(xin)息。