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隨著7月(yue)份的(de)(de)到來，2021上半(ban)年正式結束。二季度與2021年第(di)一季度相比，這個夏天2021屆畢(bi)業(ye)生的(de)(de)加入再次為(wei)(wei)(wei)全省就(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)才流(liu)(liu)動(dong)增添了更(geng)多活力，這股年輕血(xue)液的(de)(de)流(liu)(liu)淌方向(xiang)，不但(dan)能體現出各地區當前的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)機遇與發(fa)展潛(qian)力，以及未(wei)來幾十(shi)年的(de)(de)發(fa)展質(zhi)量，還有當下整個就(jiu)(jiu)業(ye)市場人(ren)才的(de)(de)流(liu)(liu)動(dong)趨勢。齊(qi)魯人(ren)才網作為(wei)(wei)(wei)山東省本土求職招聘網站，利(li)用平臺大數據優勢，對(dui)山東省市場化就(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)才流(liu)(liu)動(dong)做出詳細分析，為(wei)(wei)(wei)廣大求職者及企(qi)業(ye)HR提(ti)供參考。

注：截(jie)止(zhi)日期為2021年6月(yue)30日，文(wen)中(zhong)人(ren)才流(liu)動數據為齊魯人(ren)才網(wang)正在發生交易的市場化人(ren)才流(liu)動數據，涵蓋(gai)社會化就業人(ren)士以及(ji)應屆畢業生人(ren)群，僅供參考(kao)。

二季度人才跨區域流動加快，高校畢業生流動活躍高

上圖數據(ju)可(ke)知，2021年一季度(du)有87.25%的山東省(sheng)市場(chang)化就業(ye)人才(cai)選(xuan)擇在省(sheng)內流動(dong)，為(wei)(wei)近(jin)一年最高值；2021年二(er)季度(du)山東省(sheng)市場(chang)化就業(ye)人才(cai)跨區(qu)域流動(dong)加快(kuai)，省(sheng)內人才(cai)留(liu)存占比下降，選(xuan)擇省(sheng)內流動(dong)的就業(ye)人才(cai)占比為(wei)(wei)80.39%。

隨(sui)著(zhu)畢業季的(de)(de)到(dao)來(lai)，畢業生(sheng)成為人才流(liu)(liu)動(dong)(dong)的(de)(de)主體(ti)，使得2021年二季度(du)就(jiu)(jiu)業人才選擇(ze)(ze)省(sheng)外流(liu)(liu)動(dong)(dong)的(de)(de)占比(bi)明(ming)顯高于前面三個季度(du)。來(lai)自青島(dao)(dao)一(yi)所高校的(de)(de)2021屆畢業生(sheng)小(xiao)崔告訴我們：“畢業之后選擇(ze)(ze)留在(zai)青島(dao)(dao)就(jiu)(jiu)業，還是(shi)回到(dao)我家(jia)(jia)鄉(xiang)河南的(de)(de)小(xiao)縣城工作，我其實一(yi)直比(bi)較(jiao)糾結。青島(dao)(dao)一(yi)直就(jiu)(jiu)有‘中國最(zui)宜居城市’的(de)(de)美名，經濟水平又高，的(de)(de)確是(shi)不錯(cuo)的(de)(de)選擇(ze)(ze)，但是(shi)我家(jia)(jia)庭條件一(yi)般，在(zai)青島(dao)(dao)買房還是(shi)挺難(nan)的(de)(de)，加(jia)上父(fu)母年齡(ling)也大了(le)，最(zui)后我還是(shi)選擇(ze)(ze)回到(dao)家(jia)(jia)鄉(xiang)工作，努力用(yong)我所學回報(bao)家(jia)(jia)鄉(xiang)吧(ba)。”

16地市人才“朋友圈”一覽，流動總量“濟青”雙雄爭霸

從(cong)上圖2021上半年(nian)山(shan)東省(sheng)市場(chang)(chang)化就業人(ren)才(cai)(cai)(cai)16地市流動(dong)(dong)(dong)軌跡來看(kan)，人(ren)才(cai)(cai)(cai)流動(dong)(dong)(dong)量(liang)最大(da)的城市是(shi)濟(ji)南(nan)，泰安、濟(ji)寧、德州、聊(liao)城、菏澤(ze)、淄(zi)博、臨(lin)沂、東營、棗莊 9市市場(chang)(chang)化就業人(ren)才(cai)(cai)(cai)省(sheng)內流動(dong)(dong)(dong)首選濟(ji)南(nan)。青島就業人(ren)才(cai)(cai)(cai)流動(dong)(dong)(dong)量(liang)位居全省(sheng)第(di)二位，從(cong)人(ren)才(cai)(cai)(cai)流動(dong)(dong)(dong)軌跡來看(kan)，濟(ji)南(nan)、濰坊、煙臺、日照、威海(hai)與青島間的人(ren)才(cai)(cai)(cai)流動(dong)(dong)(dong)更(geng)為密切(qie)。

正所謂水(shui)往低處流，人(ren)往高(gao)處走，一般來說城市經濟(ji)越發達，發展機會就越多，相應的(de)(de)工資水(shui)平、公共服務水(shui)準乃至包容性、開(kai)放度都會水(shui)漲船高(gao)，對人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)吸引力自然也就越大。阿強（化名）是濰(wei)(wei)坊科技學院(yuan)的(de)(de)應屆畢(bi)業(ye)生，現在(zai)(zai)在(zai)(zai)青島(dao)(dao)城陽工作，他(ta)說：“一畢(bi)業(ye)就和舍友來青島(dao)(dao)上班了，現在(zai)(zai)青島(dao)(dao)發展前(qian)景好(hao)，個人(ren)收入也比老家濰(wei)(wei)坊高(gao)，人(ren)才(cai)(cai)政策(ce)也將‘先(xian)落(luo)戶后就業(ye)’擴大到專(zhuan)科生，這對我(wo)們可是一個好(hao)消(xiao)息(xi)啊。另外(wai)濰(wei)(wei)萊高(gao)鐵(tie)已經通車，半小(xiao)時就能(neng)到家，非常方便(bian)。”

蹄疾而步穩，濟南人才吸引指數繼續保持全省第一

注：人(ren)才(cai)吸(xi)引(yin)(yin)指數(shu)(shu)=當地(di)(di)就業(ye)人(ren)才(cai)凈流(liu)入量/全省就業(ye)人(ren)才(cai)流(liu)動(dong)總量，人(ren)才(cai)吸(xi)引(yin)(yin)指數(shu)(shu)反映出一個(ge)地(di)(di)區對人(ren)才(cai)的吸(xi)引(yin)(yin)力，指數(shu)(shu)為正(zheng)數(shu)(shu)表(biao)(biao)示該(gai)地(di)(di)人(ren)才(cai)凈流(liu)入，指數(shu)(shu)為負(fu)數(shu)(shu)表(biao)(biao)示該(gai)地(di)(di)人(ren)才(cai)凈流(liu)失。 

根據齊(qi)魯(lu)人(ren)才網數(shu)(shu)據統計，在 2021上(shang)半年山東(dong)省市場化(hua)就(jiu)業人(ren)才吸(xi)(xi)引指(zhi)數(shu)(shu)城市排(pai)名(ming)中，濟南成(cheng)為(wei)(wei)最具吸(xi)(xi)引力城市，人(ren)才吸(xi)(xi)引指(zhi)數(shu)(shu)為(wei)(wei) 13.03；青島位居山東(dong)第二，人(ren)才吸(xi)(xi)引指(zhi)數(shu)(shu)為(wei)(wei)12.22；煙臺、濰坊人(ren)才吸(xi)(xi)引指(zhi)數(shu)(shu)為(wei)(wei)6.59和2.31；日(ri)照排(pai)名(ming)全(quan)省前五，人(ren)才吸(xi)(xi)引指(zhi)數(shu)(shu)為(wei)(wei)1.39。

人才是城市發展的(de)底氣，誰(shui)能培養(yang)和吸引更多(duo)優秀人才，誰(shui)就能在競爭(zheng)中占(zhan)據(ju)優勢。像濟(ji)南、青(qing)島、煙(yan)臺(tai)作為山東省內經(jing)濟(ji)發達地(di)區，產(chan)業(ye)結構更優，許(xu)多(duo)新(xin)興職業(ye)有廣闊的(de)就業(ye)前景，可(ke)供各種人才一(yi)展宏圖，深受就業(ye)人才青(qing)睞(lai)，一(yi)直存在著“求(qiu)職不出市，市內擠(ji)滿人”的(de)現象，從而導致這(zhe)些地(di)區吸引力(li)大。

小(xiao)張對此深有感觸，他(ta)今年(nian)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)于(yu)山東(dong)理工(gong)(gong)大學(xue)(xue)，畢(bi)業(ye)(ye)(ye)后原本打算留在家鄉淄(zi)博工(gong)(gong)作(zuo)，但找(zhao)了(le)一(yi)圈都沒(mei)有合適的工(gong)(gong)作(zuo)，他(ta)說(shuo)：“因(yin)為(wei)我是學(xue)(xue)IT的，也關注過淄(zi)博當地相(xiang)關企(qi)業(ye)(ye)(ye)的招聘(pin)，但平臺都相(xiang)對較小(xiao)，不(bu)利于(yu)個人(ren)職業(ye)(ye)(ye)發展，因(yin)此畢(bi)業(ye)(ye)(ye)后我選擇到濟南工(gong)(gong)作(zuo)。”目前張同學(xue)(xue)已度(du)過了(le)實習期，成(cheng)為(wei)了(le)濟南齊魯軟件園某IT公司的正式員工(gong)(gong)。

黑龍江、河南人才流入占比超3成，人才流出呈現“就近流動”趨勢

從2021上(shang)半年流入山東的(de)省外市場(chang)化(hua)就(jiu)(jiu)業人才(cai)來源省份看，黑龍江省位(wei)(wei)列(lie)(lie)榜首，就(jiu)(jiu)業人才(cai)占比(bi)達19.06%；河(he)南(nan)省、河(he)北(bei)(bei)兩(liang)省市場(chang)化(hua)就(jiu)(jiu)業人才(cai)流入量也相(xiang)對較高，占比(bi)分(fen)別為(wei)14.54%和9.08%；吉林和遼(liao)寧兩(liang)省位(wei)(wei)列(lie)(lie)第(di)四、第(di)五(wu)位(wei)(wei)，占比(bi)分(fen)別為(wei)7.56%和5.64%。山東作為(wei)北(bei)(bei)方的(de)經(jing)濟強(qiang)省，對周邊省份人才(cai)依(yi)然具備(bei)較強(qiang)的(de)吸(xi)附能(neng)力。徐(xu)大姐家是(shi)(shi)黑龍江的(de)，今年女兒大學(xue)畢業，一家人就(jiu)(jiu)跟著來日照(zhao)工作了(le)(le)(le)，她說(shuo)：“這次跟著閨(gui)女就(jiu)(jiu)在日照(zhao)定居了(le)(le)(le)，日照(zhao)不僅(jin)經(jing)濟發展的(de)好，宜居環境還好，距離(li)東北(bei)(bei)又近，最主(zhu)要的(de)我祖籍(ji)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)山東日照(zhao)的(de)，也算是(shi)(shi)重返(fan)故土(tu)了(le)(le)(le)。”

從(cong)省(sheng)外流(liu)(liu)向看(kan)，到江蘇（18.38%）、北京（16.24%）、上海(hai)（10.10%）、浙江（8.08%）、天(tian)津（6.96%）就(jiu)業(ye)(ye)的(de)人(ren)(ren)數相對(dui)較(jiao)多，整體來(lai)看(kan)，山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)市(shi)場(chang)化就(jiu)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)出(chu)呈(cheng)現(xian)(xian)出(chu)就(jiu)近(jin)流(liu)(liu)動、沿(yan)海(hai)流(liu)(liu)動的(de)趨勢(shi)，“京津冀(ji)”和(he)“長(chang)三角”兩個城(cheng)市(shi)群展現(xian)(xian)出(chu)較(jiao)強的(de)區域人(ren)(ren)才(cai)(cai)“虹吸(xi)”效應(ying)。齊魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)研究院陳主任對(dui)此解釋道；“經濟實力(li)和(he)發展潛力(li)往往是(shi)(shi)人(ren)(ren)們在(zai)選擇就(jiu)業(ye)(ye)地(di)區時最關注的(de)因素，而(er)現(xian)(xian)在(zai)最能夠(gou)聚(ju)集(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)往往是(shi)(shi)互聯網、金融等高(gao)新技術產業(ye)(ye)和(he)現(xian)(xian)代服務業(ye)(ye)，這(zhe)些產業(ye)(ye)的(de)資源，幾(ji)乎為經濟發達城(cheng)市(shi)所壟斷，山(shan)(shan)東(dong)在(zai)這(zhe)方面吸(xi)引力(li)是(shi)(shi)有所欠缺的(de)，在(zai)競爭逐(zhu)步(bu)加(jia)劇(ju)的(de)情況(kuang)下，人(ren)(ren)才(cai)(cai)向經濟發達城(cheng)市(shi)轉移的(de)意愿加(jia)強。不(bu)過對(dui)比近(jin)幾(ji)年數據來(lai)看(kan)，山(shan)(shan)東(dong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)回流(liu)(liu)態(tai)勢(shi)初(chu)步(bu)形成(cheng)，這(zhe)折射的(de)是(shi)(shi)山(shan)(shan)東(dong)日(ri)益優(you)化的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)發展環境。”

打造聚才“強磁場”，高學歷人才流入山東比重穩步上升

由(you)上圖數(shu)據可知，2021上半年(nian)流(liu)入山(shan)東就業市場的大(da)專學歷(li)、本(ben)科學歷(li)、碩士(shi)及(ji)博(bo)士(shi)學歷(li)就業人(ren)才(cai)(cai)占比(bi)分別(bie)為41.15%、46.04%、12.81%。人(ren)才(cai)(cai)的集(ji)聚和遷移，是(shi)“用腳”對一(yi)個(ge)地區的“投票”，同比(bi)2020上半年(nian)來看，本(ben)科學歷(li)、碩士(shi)及(ji)博(bo)士(shi)學歷(li)就業人(ren)才(cai)(cai)流(liu)入量所占比(bi)重均有上升(sheng)。

調整偏(pian)“重”的(de)(de)產(chan)(chan)業(ye)結(jie)(jie)構，建(jian)設現代產(chan)(chan)業(ye)體(ti)系已成(cheng)為近(jin)年(nian)來山東經濟建(jian)設的(de)(de)重中之(zhi)重，當前山東省(sheng)相(xiang)關行業(ye)積極整合(he)各(ge)項資源，正由勞(lao)動(dong)密集型(xing)逐步向技(ji)術密集型(xing)轉變(bian)，產(chan)(chan)業(ye)結(jie)(jie)構的(de)(de)升(sheng)級也使企業(ye)對(dui)于人才的(de)(de)需求由生(sheng)產(chan)(chan)制(zhi)造型(xing)向創新研發(fa)型(xing)轉變(bian)，為高學歷(li)層次人才來魯就業(ye)創業(ye)搭建(jian)了廣闊舞臺(tai)。

“天下多才，在所用之。”人的(de)終極需求在于自我實現(xian)，優秀人才最看重(zhong)的(de)是進(jin)步舞臺和發(fa)(fa)展(zhan)空間，讓人才干事有(you)(you)舞臺、發(fa)(fa)展(zhan)有(you)(you)空間、事業(ye)(ye)能出彩，從人生職業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)才能角度(du)真正留住人才。齊魯人才網也(ye)將持續關注山(shan)東人才動向，為您提供最專業(ye)(ye)的(de)人才信(xin)息。