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近日(ri)河南某卷煙(yan)廠發布的(de)(de)一(yi)則(ze)2021年(nian)度(du)大(da)學生(sheng)(sheng)招聘擬錄(lu)用(yong)人員(yuan)公示名單，引發網(wang)友熱(re)(re)議(yi)。在該廠“一(yi)線生(sheng)(sheng)產(chan)操(cao)作(zuo)崗(gang)”錄(lu)取(qu)的(de)(de)135人中，除了(le)(le)中國人民大(da)學、武漢大(da)學、鄭州大(da)學、河南大(da)學等(deng)“985”“211”或“雙一(yi)流”高校，還吸引了(le)(le)英國、美國以及(ji)中國農業科學院(yuan)(yuan)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)院(yuan)(yuan)等(deng)國內外高校、科研(yan)(yan)院(yuan)(yuan)所的(de)(de)碩(shuo)士研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)。據(ju)工作(zuo)人員(yuan)透(tou)露，一(yi)線生(sheng)(sheng)產(chan)操(cao)作(zuo)崗(gang)位，招聘要求為本科，但不少研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)報名，最后當然擇(ze)優錄(lu)取(qu)。上文所述僅僅是(shi)當下就業市場(chang)(chang)求職(zhi)(zhi)內卷的(de)(de)一(yi)個縮影，在2021年(nian)秋招熱(re)(re)潮(chao)即將開啟(qi)之際，齊魯人才(cai)網(wang)梳(shu)理了(le)(le)近年(nian)來(lai)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)大(da)數據(ju)，揭示職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人正遭(zao)遇的(de)(de)求職(zhi)(zhi)內卷現象。

文中所述(shu)崗(gang)位(wei)競爭指數=簡歷投遞量/崗(gang)位(wei)發布數量，數值越大(da)代表該崗(gang)位(wei)求職內卷(juan)程度越高。

超35:1，外資企業求職內卷現象最為嚴重

如(ru)上圖數據所示(shi)，外資(zi)企(qi)(qi)業以(yi)35.12的崗位競爭(zheng)指(zhi)數位列榜首，說明一(yi)個外資(zi)企(qi)(qi)業的崗位有35.12人(ren)參與競爭(zheng)；中外合資(zi)企(qi)(qi)業、國有企(qi)(qi)業位居其后(hou)，民營企(qi)(qi)業求職內卷程度(du)相(xiang)對(dui)最(zui)低，競爭(zheng)指(zhi)數為17.16。

人們(men)經常所說的外(wai)資企(qi)(qi)(qi)業，是指(zhi)有外(wai)商投資的企(qi)(qi)(qi)業，一提到外(wai)企(qi)(qi)(qi)我們(men)就(jiu)會(hui)不約而(er)(er)同的想起高(gao)(gao)(gao)逼格、高(gao)(gao)(gao)收入、高(gao)(gao)(gao)顏值這三個(ge)詞(ci)，即工作內容高(gao)(gao)(gao)大(da)上、薪資收入相(xiang)(xiang)對較(jiao)(jiao)高(gao)(gao)(gao)、福利制度健全、辦(ban)公軟硬環(huan)(huan)境較(jiao)(jiao)好(hao)、4399免费视频較(jiao)(jiao)好(hao)等，因(yin)此很多人都想去(qu)外(wai)企(qi)(qi)(qi)工作。但如上圖所示，外(wai)資企(qi)(qi)(qi)業的崗(gang)(gang)(gang)位競(jing)爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)最(zui)(zui)高(gao)(gao)(gao)，求職最(zui)(zui)為(wei)困難，求職者不顧自身(shen)(shen)條件(jian)一窩(wo)蜂的扎(zha)堆涌向(xiang)外(wai)企(qi)(qi)(qi)，大(da)多數(shu)(shu)都不能得到工作機會(hui)，反而(er)(er)加劇了求職內卷程(cheng)度。相(xiang)(xiang)較(jiao)(jiao)之(zhi)下民(min)企(qi)(qi)(qi)、股份制公司(si)崗(gang)(gang)(gang)位競(jing)爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)較(jiao)(jiao)低，求職相(xiang)(xiang)對簡單，且近年來(lai)民(min)營(ying)企(qi)(qi)(qi)業作為(wei)整個(ge)就(jiu)業市(shi)場(chang)(chang)中最(zui)(zui)為(wei)活躍和(he)最(zui)(zui)大(da)規模的雇(gu)(gu)主(zhu)群(qun)體，不斷改善自身(shen)(shen)用人環(huan)(huan)境、積(ji)極關注員工發展，在就(jiu)業市(shi)場(chang)(chang)中正形成(cheng)越(yue)來(lai)越(yue)好(hao)的雇(gu)(gu)主(zhu)品(pin)牌(pai)形象，因(yin)此選擇去(qu)崗(gang)(gang)(gang)位競(jing)爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)較(jiao)(jiao)低的民(min)企(qi)(qi)(qi)未嘗不是一個(ge)好(hao)的選擇。

為去大企業“擠破頭”，崗位競爭指數與企業規模呈正比

根據2021山東職場人崗(gang)(gang)位(wei)競爭(zheng)(zheng)指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)按企(qi)業規(gui)模(mo)(mo)(mo)分析結果來看，企(qi)業規(gui)模(mo)(mo)(mo)與崗(gang)(gang)位(wei)競爭(zheng)(zheng)指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)呈現(xian)出正(zheng)相關態勢，即(ji)企(qi)業規(gui)模(mo)(mo)(mo)越(yue)大，崗(gang)(gang)位(wei)競爭(zheng)(zheng)指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)越(yue)高(gao)。其中規(gui)模(mo)(mo)(mo)在1000人以(yi)上(shang)的崗(gang)(gang)位(wei)競爭(zheng)(zheng)指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)最高(gao)，為33.12；規(gui)模(mo)(mo)(mo)在501-1000人的企(qi)業崗(gang)(gang)位(wei)競爭(zheng)(zheng)指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)為29.05；規(gui)模(mo)(mo)(mo)少于50人的小微型(xing)企(qi)業崗(gang)(gang)位(wei)競爭(zheng)(zheng)指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)最低僅為11.09。

崗位競(jing)爭指數很大(da)程度(du)上反(fan)映出了(le)不同規模企業(ye)的(de)(de)受歡迎程度(du)。求職者為什么擠破頭腦想(xiang)去(qu)大(da)公司？一方面(mian)，在普遍認知中大(da)公司福(fu)利好(hao)、待遇好(hao)、倍有面(mian)子；另一方面(mian)求職者鐘愛大(da)公司背后的(de)(de)真(zhen)正含義其實是，借助(zhu)著大(da)公司的(de)(de)光(guang)環，他(ta)們可以在一開始就獲得一個(ge)非常好(hao)的(de)(de)平臺，為之(zhi)后的(de)(de)個(ge)人發展做(zuo)好(hao)更(geng)(geng)順利、更(geng)(geng)優質的(de)(de)鋪墊。

張(zhang)磊（化名(ming)），從業(ye)(ye)于濟南高(gao)(gao)新區(qu)CBD漢峪金谷的(de)(de)一(yi)(yi)家公(gong)司(si)(si)，他(ta)最大(da)(da)的(de)(de)感受就是他(ta)借著在(zai)(zai)大(da)(da)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)光環學到了(le)(le)很(hen)多東西，也實實在(zai)(zai)在(zai)(zai)地(di)體會(hui)到了(le)(le)這(zhe)種光環在(zai)(zai)談(tan)項目合作(zuo)的(de)(de)時(shi)候(hou)帶來的(de)(de)便(bian)(bian)利(li)。“首先，在(zai)(zai)大(da)(da)公(gong)司(si)(si)里工作(zuo)，圍繞在(zai)(zai)我(wo)(wo)(wo)(wo)身邊的(de)(de)人(ren)(ren)都非(fei)(fei)常優(you)秀(xiu)。公(gong)司(si)(si)的(de)(de)同事(shi)(shi)基本上都是名(ming)校畢業(ye)(ye)的(de)(de)學生(sheng)，有相當一(yi)(yi)部分的(de)(de)同事(shi)(shi)都具有海外留學背景(jing)。跟(gen)(gen)(gen)這(zhe)些同事(shi)(shi)共事(shi)(shi)很(hen)有壓力，因為每個人(ren)(ren)都非(fei)(fei)常優(you)秀(xiu)，但也給了(le)(le)自(zi)己無窮(qiong)的(de)(de)動力去(qu)提高(gao)(gao)自(zi)己。其次，公(gong)司(si)(si)的(de)(de)光環也給我(wo)(wo)(wo)(wo)提供了(le)(le)無與倫比(bi)的(de)(de)先天優(you)勢。剛進入公(gong)司(si)(si)的(de)(de)時(shi)候(hou)，我(wo)(wo)(wo)(wo)一(yi)(yi)個小(xiao)(xiao)小(xiao)(xiao)的(de)(de)萌(meng)新去(qu)跟(gen)(gen)(gen)一(yi)(yi)些乙(yi)方(fang)談(tan)合作(zuo)的(de)(de)時(shi)候(hou)，乙(yi)方(fang)跟(gen)(gen)(gen)我(wo)(wo)(wo)(wo)對接的(de)(de)都至少(shao)是經理級別(bie)以上的(de)(de)人(ren)(ren)物，不會(hui)隨隨便(bian)(bian)便(bian)(bian)派一(yi)(yi)個業(ye)(ye)務員(yuan)去(qu)跟(gen)(gen)(gen)我(wo)(wo)(wo)(wo)談(tan)合作(zuo)。所(suo)在(zai)(zai)的(de)(de)平臺一(yi)(yi)開始就很(hen)高(gao)(gao)，所(suo)以一(yi)(yi)開始看到的(de)(de)風景(jing)就跟(gen)(gen)(gen)別(bie)人(ren)(ren)不一(yi)(yi)樣”，張(zhang)磊（化名(ming)）說道(dao)，“當然，進大(da)(da)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)難度(du)也是可想而知的(de)(de)，我(wo)(wo)(wo)(wo)先后經歷(li)了(le)(le)3輪(lun)面(mian)試(shi)2輪(lun)筆試(shi)，經歷(li)了(le)(le)各(ge)種各(ge)樣的(de)(de)考較，最多時(shi)候(hou)與100多人(ren)(ren)同時(shi)參(can)與面(mian)試(shi)活動，與各(ge)位競(jing)爭(zheng)者比(bi)心(xin)力比(bi)能(neng)力，最終才得到了(le)(le)錄取。”時(shi)隔兩(liang)年提起這(zhe)段經歷(li)，張(zhang)磊依(yi)然心(xin)有余悸。

此外，從整(zheng)體(ti)就業(ye)(ye)(ye)市場崗(gang)位(wei)(wei)數(shu)量(liang)來(lai)看，雖(sui)(sui)然單家(jia)大(da)企業(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)(wei)數(shu)量(liang)較(jiao)多(duo)，但大(da)企業(ye)(ye)(ye)總(zong)體(ti)家(jia)數(shu)較(jiao)少，求職者(zhe)關(guan)注度更為集中(zhong)；小(xiao)企業(ye)(ye)(ye)特別(bie)是小(xiao)微企業(ye)(ye)(ye)雖(sui)(sui)然單家(jia)崗(gang)位(wei)(wei)數(shu)量(liang)較(jiao)少，但整(zheng)體(ti)就業(ye)(ye)(ye)市場中(zhong)小(xiao)企業(ye)(ye)(ye)家(jia)數(shu)比大(da)企業(ye)(ye)(ye)多(duo)出(chu)幾(ji)個數(shu)量(liang)級，分散了求職者(zhe)關(guan)注度，也是中(zhong)小(xiao)企業(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)(wei)競爭指數(shu)較(jiao)低的原(yuan)因。

“生化環材”上榜崗位競爭指數行業前十，石化行業超45人爭1崗位

根據(ju)各行業(ye)(ye)(ye)(ye)崗位(wei)競爭指數(shu)數(shu)據(ju)來看，石(shi)油(you)/石(shi)化(hua)/化(hua)工(gong)行業(ye)(ye)(ye)(ye)以45.49的(de)數(shu)值領銜全行業(ye)(ye)(ye)(ye)，制藥/生(sheng)物工(gong)程(cheng)行業(ye)(ye)(ye)(ye)、電力/水(shui)利行業(ye)(ye)(ye)(ye)、礦產/采掘/冶煉行業(ye)(ye)(ye)(ye)排在(zai)第二、三、四位(wei)，近年來大(da)熱的(de)新(xin)能源(yuan)及電子技術/半導體/集成電路行業(ye)(ye)(ye)(ye)崗位(wei)競爭指數(shu)也沖入前十。

近年來(lai)，知(zhi)(zhi)乎等社交平臺流(liu)傳著四大天坑專業(ye)，即生(sheng)物、化(hua)學、環(huan)境、材(cai)料四大專業(ye)，簡稱“生(sheng)化(hua)環(huan)材(cai)”。由于(yu)這四個專業(ye)就業(ye)難，而(er)(er)且工作(zuo)環(huan)境艱苦(ku)，所以成為了很多(duo)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)口(kou)中(zhong)的(de)(de)(de)“勸退專業(ye)”，上(shang)圖(tu)中(zhong)“生(sheng)化(hua)環(huan)材(cai)”對應(ying)行業(ye)本(ben)次盡皆上(shang)榜全行業(ye)崗位(wei)競爭指數前十。近年來(lai)，隨著高(gao)(gao)校不斷擴招(zhao)，“生(sheng)化(hua)環(huan)材(cai)”專業(ye)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多(duo)，讀(du)研(yan)保研(yan)的(de)(de)(de)也越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多(duo)，但(dan)是與本(ben)科(ke)生(sheng)、研(yan)究生(sheng)學歷相匹(pi)配(pei)的(de)(de)(de)“生(sheng)化(hua)環(huan)材(cai)”行業(ye)中(zhong)高(gao)(gao)端就業(ye)崗位(wei)并(bing)沒有大幅增加，且由于(yu)大部分考編崗位(wei)都有專業(ye)限(xian)制(zhi)，“生(sheng)化(hua)環(huan)材(cai)”專業(ye)選(xuan)擇考編的(de)(de)(de)機會也比較(jiao)渺茫，大部分人只能走學術科(ke)研(yan)或(huo)企業(ye)技(ji)術員這兩條(tiao)路，就業(ye)競爭十分激(ji)烈，求職內卷(juan)程度可想而(er)(er)知(zhi)(zhi)。

基層崗位求職內卷？高管也卷！

根據上圖數(shu)據可(ke)以(yi)看(kan)出，基層崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)中化工技(ji)術(shu)員崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)競(jing)爭(zheng)指數(shu)最高(gao)，數(shu)值高(gao)達69.47，藥品生產/質管(guan)員、環保檢(jian)測員、工程項(xiang)目(mu)/設備管(guan)理(li)員等(deng)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)也上榜，排(pai)行(xing)前(qian)十(shi)的(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)競(jing)爭(zheng)指數(shu)均在35以(yi)上。從管(guan)理(li)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)來看(kan)，房地(di)產項(xiang)目(mu)經(jing)(jing)理(li)以(yi)72.79的(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)競(jing)爭(zheng)指數(shu)位(wei)(wei)(wei)(wei)居首(shou)位(wei)(wei)(wei)(wei)，安全管(guan)理(li)師、廠(chang)長(chang)/副廠(chang)長(chang)、行(xing)政總(zong)(zong)監(jian)(jian)、人力資源(yuan)總(zong)(zong)監(jian)(jian)、副總(zong)(zong)經(jing)(jing)理(li)/副總(zong)(zong)裁、財務總(zong)(zong)監(jian)(jian)等(deng)進入前(qian)十(shi)。綜(zong)合來看(kan)，管(guan)理(li)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)競(jing)爭(zheng)指數(shu)均在30以(yi)上，內卷程度超(chao)出大眾(zhong)預期。

“好工作不(bu)(bu)(bu)好找，特別是(shi)年(nian)紀過了35歲”。37歲的(de)董女士之前是(shi)一(yi)家(jia)(jia)保險行業的(de)分部人(ren)事經(jing)理，本(ben)想通過跳槽來提升(sheng)自身(shen)身(shen)價(jia)，所以目標(biao)崗位(wei)(wei)是(shi)人(ren)力資(zi)源總監(jian)，不(bu)(bu)(bu)過她跳槽的(de)經(jing)歷并不(bu)(bu)(bu)順利：不(bu)(bu)(bu)僅(jin)遇(yu)到了當下熱議的(de)“35歲職場斷崖”現象，還(huan)面臨著諸多學歷比(bi)她高、年(nian)齡(ling)比(bi)她小(xiao)、有(you)大公(gong)司(si)從業經(jing)驗的(de)求職者的(de)競(jing)爭。“我們(men)這(zhe)個崗位(wei)(wei)，只要(yao)做的(de)久了肯(ken)定想升(sheng)一(yi)升(sheng)，但整個（就(jiu)業）市場中高管的(de)崗位(wei)(wei)就(jiu)那么多，僧多肉少，所以會有(you)很(hen)多人(ren)競(jing)爭同一(yi)個崗位(wei)(wei)”。經(jing)過近(jin)兩個月的(de)選擇(ze)，她最終決定加(jia)入(ru)一(yi)家(jia)(jia)剛(gang)剛(gang)成(cheng)立(li)不(bu)(bu)(bu)久的(de)互聯網(wang)創業公(gong)司(si)，負(fu)責全公(gong)司(si)的(de)人(ren)力部門(men)。

可(ke)以看出，職場(chang)人的(de)求職內(nei)卷(juan)已(yi)經不分基層崗位還是管理崗位，而(er)是全(quan)區間的(de)內(nei)卷(juan)。而(er)且，這場(chang)職場(chang)人的(de)求職內(nei)卷(juan)現象已(yi)經蔓延到了應屆畢(bi)業生群體中。

化工技術員一枝獨“秀”，應屆生青睞崗位內卷程度明顯

上圖所(suo)列(lie)崗(gang)(gang)位(wei)為2021屆(jie)山東高(gao)校(xiao)畢(bi)業生(sheng)青(qing)睞的前(qian)十(shi)崗(gang)(gang)位(wei)（越靠左青(qing)睞度越高(gao)），可(ke)以(yi)看出在畢(bi)業生(sheng)青(qing)睞的前(qian)十(shi)崗(gang)(gang)位(wei)中(zhong)，化工技(ji)術員以(yi)57.47的最(zui)高(gao)數值(zhi)位(wei)列(lie)首位(wei)，會(hui)計(ji)、行政、人事專員等傳統辦公(gong)室文員崗(gang)(gang)位(wei)以(yi)30左右的數值(zhi)位(wei)列(lie)其后。求職內卷現(xian)象已(yi)經(jing)在應屆(jie)畢(bi)業生(sheng)群體中(zhong)顯現(xian)。

2021年(nian)春招以(yi)來(lai)，“筆試(shi)教室人滿為(wei)患”、“面試(shi)隊(dui)伍排了1公里”、“五大行(xing)筆試(shi)凌(ling)晨占位(wei)”等話題(ti)多次沖上(shang)微博熱搜。有畢業生將(jiang)爭取offer的過程形容(rong)為(wei)群鳥出(chu)林：“呼啦啦一群鳥突然飛(fei)了出(chu)來(lai)，獵(lie)人（HR）都(dou)不(bu)知道該要哪一只了”。

一位快(kuai)消品(pin)公(gong)(gong)司的(de)(de)招聘人員告訴我(wo)們，給(gei)他們公(gong)(gong)司投遞簡歷(li)的(de)(de)應屆生很多(duo)，但大多(duo)數(shu)應屆生都(dou)將(jiang)簡歷(li)投向了管培生、會計、行(xing)政、人事等傳統辦公(gong)(gong)室崗(gang)(gang)位，這(zhe)就造成(cheng)了這(zhe)些崗(gang)(gang)位競爭非常激(ji)烈，常常要在七八十份簡歷(li)中(zhong)挑選兩三個(ge)人，而同(tong)公(gong)(gong)司的(de)(de)基層業(ye)務(wu)類崗(gang)(gang)位卻少有人問津。

另外，據小編了解，應(ying)屆生的(de)求(qiu)職內(nei)卷可(ke)不止于(yu)人數競(jing)爭激(ji)勵，求(qiu)職花(hua)費也開始(shi)內(nei)卷起(qi)來(lai)。

據數據顯示(shi)，2021屆山東高校畢業生求(qiu)職(zhi)花費高達6217元(yuan)，其(qi)中租(zu)房、形象包裝、餐(can)飲(yin)交通、簡歷包裝/面試指導是其(qi)主要花費項目(mu)。

“別的(de)(de)(de)同學(xue)在找工作(zuo)前都(dou)要買一身正裝面試(shi)用，如(ru)果我(wo)不穿(chuan)，在面試(shi)時可能就會(hui)面臨著比(bi)其他同學(xue)印象分(fen)稍差的(de)(de)(de)情況。而(er)且也有(you)同學(xue)去找了一些(xie)做(zuo)簡(jian)歷優化(hua)和面試(shi)指(zhi)導的(de)(de)(de)機構，經(jing)過(guo)他們(men)的(de)(de)(de)包(bao)裝，簡(jian)歷確(que)實(shi)看著充實(shi)和專業了許多，如(ru)果我(wo)不想被(bei)這些(xie)同學(xue)落下(xia)，那我(wo)也得去做(zuo)這些(xie)”，來自濟南的(de)(de)(de)應屆求職(zhi)者小陳(chen)無奈的(de)(de)(de)告訴(su)我(wo)們(men)。

沒(mei)有(you)多元化(hua)的選擇，而是擠在(zai)同一個賽道上進行競(jing)爭(zheng)，這(zhe)恐怕是上文中求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)競(jing)賽形式的內卷的根源，讓你(ni)加(jia)(jia)倍(bei)努力爭(zheng)取崗(gang)(gang)位的不是你(ni)的未來老(lao)板，而是其(qi)他更(geng)加(jia)(jia)努力爭(zheng)取崗(gang)(gang)位的人。對此，齊魯(lu)人才(cai)網職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)規劃中心(xin)劉主任告訴我們：合理規劃自(zi)身(shen)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)方向并提升自(zi)身(shen)硬(ying)實力才(cai)能(neng)形成(cheng)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)時的專有(you)競(jing)爭(zheng)力。