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近日河(he)南(nan)某(mou)卷煙廠發(fa)布的一(yi)則(ze)2021年(nian)(nian)度大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)招(zhao)聘擬錄用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)公示(shi)名單，引發(fa)網(wang)友(you)熱議。在該廠“一(yi)線(xian)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產操作(zuo)崗”錄取的135人(ren)(ren)中(zhong)，除了中(zhong)國(guo)人(ren)(ren)民(min)大(da)學(xue)、武漢大(da)學(xue)、鄭州大(da)學(xue)、河(he)南(nan)大(da)學(xue)等(deng)“985”“211”或“雙一(yi)流”高校(xiao)，還吸引了英國(guo)、美國(guo)以及中(zhong)國(guo)農業(ye)(ye)科(ke)(ke)學(xue)院研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)院等(deng)國(guo)內(nei)外高校(xiao)、科(ke)(ke)研院所的碩士研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)。據工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)透露，一(yi)線(xian)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產操作(zuo)崗位，招(zhao)聘要(yao)求為本科(ke)(ke)，但不少研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)報名，最后當然擇優(you)錄取。上(shang)文(wen)所述僅僅是當下(xia)就業(ye)(ye)市場(chang)求職內(nei)卷的一(yi)個縮影，在2021年(nian)(nian)秋招(zhao)熱潮即將開啟之際，齊魯人(ren)(ren)才網(wang)梳理(li)了近年(nian)(nian)來職場(chang)大(da)數據，揭示(shi)職場(chang)人(ren)(ren)正(zheng)遭遇的求職內(nei)卷現象。

文中所述崗(gang)位(wei)競(jing)爭指數=簡歷投遞(di)量/崗(gang)位(wei)發布(bu)數量，數值(zhi)越(yue)(yue)大代表該(gai)崗(gang)位(wei)求(qiu)職內卷程度越(yue)(yue)高。

超35:1，外資企業求職內卷現象最為嚴重

如上圖數(shu)據所示，外(wai)(wai)資企業以35.12的崗(gang)位(wei)競(jing)爭(zheng)指(zhi)數(shu)位(wei)列榜首，說(shuo)明一(yi)個外(wai)(wai)資企業的崗(gang)位(wei)有35.12人參與競(jing)爭(zheng)；中外(wai)(wai)合資企業、國有企業位(wei)居(ju)其后，民營(ying)企業求職內(nei)卷程度相對(dui)最低，競(jing)爭(zheng)指(zhi)數(shu)為(wei)17.16。

人(ren)們經常所(suo)說的(de)(de)外(wai)資企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)，是指有(you)外(wai)商(shang)投資的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)，一提到外(wai)企(qi)(qi)(qi)(qi)我們就(jiu)會不(bu)約而同(tong)的(de)(de)想起高(gao)逼格、高(gao)收(shou)(shou)入(ru)、高(gao)顏值這三(san)個(ge)詞，即工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)高(gao)大上、薪資收(shou)(shou)入(ru)相(xiang)對(dui)較高(gao)、福利制度(du)健全(quan)、辦公(gong)軟(ruan)硬環(huan)境較好(hao)、4399免费视频較好(hao)等，因此很(hen)多人(ren)都想去外(wai)企(qi)(qi)(qi)(qi)工(gong)(gong)作(zuo)。但如上圖(tu)所(suo)示，外(wai)資企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)崗(gang)位(wei)競爭(zheng)指數最(zui)高(gao)，求(qiu)職(zhi)(zhi)最(zui)為困難，求(qiu)職(zhi)(zhi)者不(bu)顧自身條件一窩蜂的(de)(de)扎堆涌向外(wai)企(qi)(qi)(qi)(qi)，大多數都不(bu)能得到工(gong)(gong)作(zuo)機會，反而加劇了(le)求(qiu)職(zhi)(zhi)內卷(juan)程度(du)。相(xiang)較之下民(min)(min)企(qi)(qi)(qi)(qi)、股(gu)份制公(gong)司崗(gang)位(wei)競爭(zheng)指數較低，求(qiu)職(zhi)(zhi)相(xiang)對(dui)簡單，且近年來(lai)民(min)(min)營企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)作(zuo)為整個(ge)就(jiu)業(ye)市(shi)場中(zhong)最(zui)為活(huo)躍(yue)和最(zui)大規模的(de)(de)雇(gu)主群體，不(bu)斷(duan)改善(shan)自身用人(ren)環(huan)境、積(ji)極關注員工(gong)(gong)發展，在就(jiu)業(ye)市(shi)場中(zhong)正形成越來(lai)越好(hao)的(de)(de)雇(gu)主品牌形象，因此選(xuan)(xuan)擇去崗(gang)位(wei)競爭(zheng)指數較低的(de)(de)民(min)(min)企(qi)(qi)(qi)(qi)未(wei)嘗不(bu)是一個(ge)好(hao)的(de)(de)選(xuan)(xuan)擇。

為去大企業“擠破頭”，崗位競爭指數與企業規模呈正比

根據2021山東職場(chang)人(ren)(ren)崗位(wei)(wei)競(jing)(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)按企(qi)業(ye)規模(mo)分(fen)析結果(guo)來(lai)看，企(qi)業(ye)規模(mo)與崗位(wei)(wei)競(jing)(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)呈(cheng)現出正相關態(tai)勢，即(ji)企(qi)業(ye)規模(mo)越大，崗位(wei)(wei)競(jing)(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)越高。其中規模(mo)在1000人(ren)(ren)以上(shang)的(de)崗位(wei)(wei)競(jing)(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)最高，為33.12；規模(mo)在501-1000人(ren)(ren)的(de)企(qi)業(ye)崗位(wei)(wei)競(jing)(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)為29.05；規模(mo)少(shao)于50人(ren)(ren)的(de)小微型企(qi)業(ye)崗位(wei)(wei)競(jing)(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)最低(di)僅(jin)為11.09。

崗位(wei)競爭指數很(hen)大(da)(da)(da)程(cheng)度(du)上反(fan)映(ying)出了不同(tong)規模企(qi)業的(de)受(shou)歡迎程(cheng)度(du)。求職(zhi)(zhi)者為什(shen)么擠破頭腦想去大(da)(da)(da)公司？一方(fang)面(mian)(mian)，在(zai)普遍認(ren)知中大(da)(da)(da)公司福利(li)好(hao)、待(dai)遇好(hao)、倍有面(mian)(mian)子；另一方(fang)面(mian)(mian)求職(zhi)(zhi)者鐘愛大(da)(da)(da)公司背后的(de)真正含義其實是，借助著大(da)(da)(da)公司的(de)光環，他(ta)們可以在(zai)一開始就(jiu)獲得一個非常好(hao)的(de)平(ping)臺，為之后的(de)個人發(fa)展做好(hao)更順利(li)、更優質的(de)鋪(pu)墊(dian)。

張磊(lei)（化(hua)名(ming)），從(cong)業(ye)(ye)于濟南高(gao)(gao)新區(qu)CBD漢峪金谷的(de)(de)(de)一家公司(si)(si)(si)，他(ta)(ta)最(zui)大(da)的(de)(de)(de)感受就(jiu)是(shi)他(ta)(ta)借著在大(da)公司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)光(guang)環學(xue)(xue)到(dao)(dao)了(le)(le)(le)(le)很(hen)多東(dong)西，也(ye)(ye)實(shi)(shi)實(shi)(shi)在在地體會(hui)到(dao)(dao)了(le)(le)(le)(le)這種光(guang)環在談(tan)項目合作的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)帶(dai)來的(de)(de)(de)便(bian)(bian)利。“首(shou)先(xian)，在大(da)公司(si)(si)(si)里(li)工作，圍繞在我(wo)身邊(bian)的(de)(de)(de)人(ren)都非常(chang)(chang)優秀。公司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)基(ji)本上(shang)都是(shi)名(ming)校(xiao)畢業(ye)(ye)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)生(sheng)，有(you)相(xiang)當一部分(fen)的(de)(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)都具有(you)海外留(liu)學(xue)(xue)背景(jing)。跟(gen)(gen)這些同(tong)(tong)事(shi)共(gong)事(shi)很(hen)有(you)壓力(li)(li)，因為每(mei)個人(ren)都非常(chang)(chang)優秀，但(dan)也(ye)(ye)給了(le)(le)(le)(le)自己無窮的(de)(de)(de)動力(li)(li)去(qu)提高(gao)(gao)自己。其次(ci)，公司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)光(guang)環也(ye)(ye)給我(wo)提供了(le)(le)(le)(le)無與倫(lun)比(bi)的(de)(de)(de)先(xian)天優勢。剛(gang)進(jin)入公司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，我(wo)一個小(xiao)小(xiao)的(de)(de)(de)萌新去(qu)跟(gen)(gen)一些乙方談(tan)合作的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，乙方跟(gen)(gen)我(wo)對接的(de)(de)(de)都至少是(shi)經(jing)理級別以上(shang)的(de)(de)(de)人(ren)物，不會(hui)隨隨便(bian)(bian)便(bian)(bian)派一個業(ye)(ye)務(wu)員去(qu)跟(gen)(gen)我(wo)談(tan)合作。所(suo)在的(de)(de)(de)平臺一開始(shi)就(jiu)很(hen)高(gao)(gao)，所(suo)以一開始(shi)看到(dao)(dao)的(de)(de)(de)風景(jing)就(jiu)跟(gen)(gen)別人(ren)不一樣”，張磊(lei)（化(hua)名(ming)）說道，“當然(ran)，進(jin)大(da)公司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)難(nan)度也(ye)(ye)是(shi)可(ke)想而(er)知的(de)(de)(de)，我(wo)先(xian)后(hou)經(jing)歷了(le)(le)(le)(le)3輪面(mian)試2輪筆試，經(jing)歷了(le)(le)(le)(le)各種各樣的(de)(de)(de)考(kao)較，最(zui)多時(shi)候(hou)與100多人(ren)同(tong)(tong)時(shi)參與面(mian)試活動，與各位競爭者比(bi)心力(li)(li)比(bi)能力(li)(li)，最(zui)終才(cai)得到(dao)(dao)了(le)(le)(le)(le)錄取(qu)。”時(shi)隔兩年提起這段經(jing)歷，張磊(lei)依然(ran)心有(you)余悸。

此外，從整(zheng)體就業(ye)(ye)市(shi)場崗位(wei)(wei)數(shu)量來(lai)看，雖然(ran)單家大(da)(da)企(qi)業(ye)(ye)崗位(wei)(wei)數(shu)量較(jiao)多，但大(da)(da)企(qi)業(ye)(ye)總(zong)體家數(shu)較(jiao)少，求(qiu)職者關注(zhu)度更為(wei)集中；小(xiao)企(qi)業(ye)(ye)特(te)別是小(xiao)微企(qi)業(ye)(ye)雖然(ran)單家崗位(wei)(wei)數(shu)量較(jiao)少，但整(zheng)體就業(ye)(ye)市(shi)場中小(xiao)企(qi)業(ye)(ye)家數(shu)比大(da)(da)企(qi)業(ye)(ye)多出幾個數(shu)量級，分散了(le)求(qiu)職者關注(zhu)度，也是中小(xiao)企(qi)業(ye)(ye)崗位(wei)(wei)競爭指(zhi)數(shu)較(jiao)低的原因。

“生化環材”上榜崗位競爭指數行業前十，石化行業超45人爭1崗位

根據各行(xing)(xing)業崗(gang)位(wei)競爭(zheng)(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)數(shu)(shu)據來看(kan)，石油/石化(hua)/化(hua)工行(xing)(xing)業以45.49的數(shu)(shu)值領銜(xian)全(quan)行(xing)(xing)業，制藥(yao)/生物工程(cheng)行(xing)(xing)業、電力/水利行(xing)(xing)業、礦產/采掘/冶煉(lian)行(xing)(xing)業排在第二(er)、三、四(si)位(wei)，近年來大熱的新能源及(ji)電子技術/半導(dao)體/集成電路行(xing)(xing)業崗(gang)位(wei)競爭(zheng)(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)也沖入前(qian)十。

近年來(lai)(lai)，知乎等社(she)交平臺流(liu)傳著四大(da)天坑專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)，即生(sheng)(sheng)物、化(hua)學(xue)、環(huan)(huan)境(jing)、材(cai)料(liao)四大(da)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)，簡稱“生(sheng)(sheng)化(hua)環(huan)(huan)材(cai)”。由于這四個專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)難，而(er)(er)且(qie)工作環(huan)(huan)境(jing)艱苦，所以成為了很多(duo)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)口中(zhong)的(de)“勸退(tui)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)”，上(shang)圖(tu)中(zhong)“生(sheng)(sheng)化(hua)環(huan)(huan)材(cai)”對應行(xing)業(ye)(ye)本次盡皆上(shang)榜(bang)全(quan)行(xing)業(ye)(ye)崗位競爭(zheng)指數前十。近年來(lai)(lai)，隨(sui)著高校不斷擴(kuo)招(zhao)，“生(sheng)(sheng)化(hua)環(huan)(huan)材(cai)”專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)越來(lai)(lai)越多(duo)，讀研(yan)保(bao)研(yan)的(de)也(ye)越來(lai)(lai)越多(duo)，但是(shi)與本科生(sheng)(sheng)、研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)學(xue)歷相匹配的(de)“生(sheng)(sheng)化(hua)環(huan)(huan)材(cai)”行(xing)業(ye)(ye)中(zhong)高端就(jiu)業(ye)(ye)崗位并(bing)沒有大(da)幅增加，且(qie)由于大(da)部分考編崗位都有專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)限制，“生(sheng)(sheng)化(hua)環(huan)(huan)材(cai)”專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)選擇考編的(de)機會也(ye)比(bi)較渺茫(mang)，大(da)部分人只能走學(xue)術科研(yan)或企業(ye)(ye)技術員這兩條(tiao)路(lu)，就(jiu)業(ye)(ye)競爭(zheng)十分激烈，求職內卷程度可想而(er)(er)知。

基層崗位求職內卷？高管也卷！

根據(ju)上(shang)圖數(shu)據(ju)可以(yi)看出，基層崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)中化工技術員(yuan)(yuan)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)競爭(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)最高(gao)，數(shu)值高(gao)達69.47，藥品生產(chan)/質管員(yuan)(yuan)、環保檢測(ce)員(yuan)(yuan)、工程項目/設備管理(li)(li)員(yuan)(yuan)等崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)也上(shang)榜，排行前十的崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)競爭(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)均在35以(yi)上(shang)。從管理(li)(li)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)來看，房地產(chan)項目經理(li)(li)以(yi)72.79的崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)競爭(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)位(wei)(wei)(wei)(wei)居(ju)首位(wei)(wei)(wei)(wei)，安全管理(li)(li)師、廠長/副(fu)廠長、行政總(zong)監、人力資源總(zong)監、副(fu)總(zong)經理(li)(li)/副(fu)總(zong)裁、財務(wu)總(zong)監等進入前十。綜合來看，管理(li)(li)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)的崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)競爭(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)均在30以(yi)上(shang)，內卷程度(du)超出大眾(zhong)預期。

“好(hao)工(gong)作(zuo)不(bu)好(hao)找(zhao)，特別(bie)是年紀過了(le)35歲”。37歲的(de)(de)董(dong)女士(shi)之前是一家保險行業的(de)(de)分部(bu)人事經(jing)(jing)理，本想(xiang)通過跳(tiao)槽來提升(sheng)自身身價(jia)，所以目標(biao)崗位(wei)(wei)是人力資源總監，不(bu)過她(ta)跳(tiao)槽的(de)(de)經(jing)(jing)歷并不(bu)順利(li)：不(bu)僅遇到了(le)當下熱議的(de)(de)“35歲職(zhi)場(chang)斷崖”現象(xiang)，還面臨著諸多學歷比她(ta)高(gao)、年齡(ling)比她(ta)小、有大公(gong)司(si)從業經(jing)(jing)驗的(de)(de)求職(zhi)者的(de)(de)競爭(zheng)。“我們這個崗位(wei)(wei)，只要做的(de)(de)久了(le)肯定想(xiang)升(sheng)一升(sheng)，但整(zheng)個（就(jiu)業）市(shi)場(chang)中(zhong)高(gao)管的(de)(de)崗位(wei)(wei)就(jiu)那么(me)多，僧多肉少，所以會有很多人競爭(zheng)同(tong)一個崗位(wei)(wei)”。經(jing)(jing)過近兩(liang)個月(yue)的(de)(de)選(xuan)擇，她(ta)最終(zhong)決定加入一家剛剛成立不(bu)久的(de)(de)互聯網創(chuang)業公(gong)司(si)，負責全公(gong)司(si)的(de)(de)人力部(bu)門。

可以看出，職(zhi)場(chang)人(ren)的求(qiu)職(zhi)內(nei)卷(juan)(juan)(juan)已(yi)經(jing)不分(fen)基層(ceng)崗位還(huan)是管(guan)理(li)崗位，而是全區間的內(nei)卷(juan)(juan)(juan)。而且(qie)，這場(chang)職(zhi)場(chang)人(ren)的求(qiu)職(zhi)內(nei)卷(juan)(juan)(juan)現象已(yi)經(jing)蔓延到了應屆畢業生群(qun)體中。

化工技術員一枝獨“秀”，應屆生青睞崗位內卷程度明顯

上圖所列崗(gang)位(wei)(wei)為2021屆山東高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)青睞(lai)的前(qian)十(shi)崗(gang)位(wei)(wei)（越靠(kao)左(zuo)青睞(lai)度越高(gao)），可以看出(chu)在(zai)畢(bi)業(ye)生(sheng)青睞(lai)的前(qian)十(shi)崗(gang)位(wei)(wei)中(zhong)(zhong)，化工(gong)技術員(yuan)以57.47的最高(gao)數值(zhi)位(wei)(wei)列首位(wei)(wei)，會計、行(xing)政、人事專員(yuan)等傳統辦(ban)公室(shi)文(wen)員(yuan)崗(gang)位(wei)(wei)以30左(zuo)右的數值(zhi)位(wei)(wei)列其后。求職內(nei)卷現(xian)象(xiang)已經在(zai)應屆畢(bi)業(ye)生(sheng)群體中(zhong)(zhong)顯現(xian)。

2021年春招以(yi)來(lai)，“筆(bi)試教室(shi)人滿為患”、“面試隊伍排了(le)1公(gong)里”、“五大行筆(bi)試凌(ling)晨占位”等話題多次沖上(shang)微博熱搜。有畢業生(sheng)將爭(zheng)取offer的過程形容為群鳥出林：“呼(hu)啦啦一群鳥突然飛了(le)出來(lai)，獵人（HR）都不知道該要哪一只了(le)”。

一(yi)位(wei)(wei)快消品公(gong)(gong)司的招聘(pin)人(ren)(ren)員告訴我們(men)，給他們(men)公(gong)(gong)司投(tou)遞簡(jian)歷(li)的應(ying)屆(jie)(jie)生(sheng)很多(duo)，但大多(duo)數應(ying)屆(jie)(jie)生(sheng)都將簡(jian)歷(li)投(tou)向了(le)管培生(sheng)、會計(ji)、行政(zheng)、人(ren)(ren)事等傳統辦公(gong)(gong)室崗(gang)位(wei)(wei)，這(zhe)就造成了(le)這(zhe)些崗(gang)位(wei)(wei)競爭非常(chang)激烈，常(chang)常(chang)要在七八十份簡(jian)歷(li)中挑選兩三個(ge)人(ren)(ren)，而同公(gong)(gong)司的基(ji)層業務類崗(gang)位(wei)(wei)卻少有人(ren)(ren)問津。

另(ling)外，據小編了解，應屆生的求(qiu)職(zhi)內卷可不(bu)止于人數(shu)競爭(zheng)激勵，求(qiu)職(zhi)花費也(ye)開始內卷起(qi)來。

據數據顯(xian)示(shi)，2021屆山東高(gao)校畢業生(sheng)求職花費高(gao)達6217元，其(qi)中租房、形象包(bao)裝、餐飲交(jiao)通(tong)、簡歷包(bao)裝/面試指導是(shi)其(qi)主要花費項目。

“別的同(tong)(tong)學在找(zhao)工作前都要買一(yi)身正(zheng)裝(zhuang)(zhuang)面(mian)試用，如(ru)果我不穿，在面(mian)試時可能就(jiu)會面(mian)臨(lin)著比其他同(tong)(tong)學印(yin)象分稍(shao)差的情(qing)況。而(er)且也(ye)有同(tong)(tong)學去找(zhao)了一(yi)些(xie)(xie)做簡(jian)歷優(you)化和面(mian)試指導的機構，經過他們(men)的包裝(zhuang)(zhuang)，簡(jian)歷確實看著充(chong)實和專業了許(xu)多(duo)，如(ru)果我不想被這些(xie)(xie)同(tong)(tong)學落(luo)下，那我也(ye)得去做這些(xie)(xie)”，來(lai)自(zi)濟南的應屆求職(zhi)者小陳無奈的告訴(su)我們(men)。

沒有多(duo)元化的(de)(de)選擇(ze)，而是擠在同一個(ge)賽道上進行競(jing)(jing)爭(zheng)，這恐怕是上文中求職競(jing)(jing)賽形式的(de)(de)內(nei)卷的(de)(de)根源，讓你加(jia)倍努(nu)力(li)(li)爭(zheng)取崗位(wei)的(de)(de)不是你的(de)(de)未來(lai)老板，而是其他(ta)更加(jia)努(nu)力(li)(li)爭(zheng)取崗位(wei)的(de)(de)人(ren)。對(dui)此，齊魯人(ren)才(cai)網職業規劃中心劉主任告訴我(wo)們：合理規劃自(zi)身求職方(fang)向并提升自(zi)身硬實力(li)(li)才(cai)能形成求職時的(de)(de)專(zhuan)有競(jing)(jing)爭(zheng)力(li)(li)。