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7月20日《中共(gong)中央 國(guo)務(wu)院(yuan)關(guan)于優化生育政策促進人(ren)口長(chang)期均衡發展的(de)(de)(de)決定》正式公布，作出實施(shi)三孩(hai)生育政策及(ji)配套支持措施(shi)的(de)(de)(de)重大決策，這是黨的(de)(de)(de)十八大以來，我國(guo)繼單獨兩(liang)孩(hai)和全面(mian)兩(liang)孩(hai)之后的(de)(de)(de)又(you)一(yi)重大生育政策調(diao)整，因此(ci)受到社會(hui)廣泛(fan)關(guan)注和討論(lun)，同(tong)時關(guan)于生育對職(zhi)場女性(xing)的(de)(de)(de)影響(xiang)也在討論(lun)中此(ci)起彼伏。山東本(ben)土(tu)求職(zhi)招聘(pin)平臺——齊(qi)魯人(ren)才(cai)網(wang)向(xiang)山東1.6萬名職(zhi)場女性(xing)發布調(diao)查問卷，了解山東職(zhi)場女性(xing)"三胎"生育意愿以及(ji)生育對她們的(de)(de)(de)影響(xiang)。

愛自己才是終身浪漫的開始，"三胎"生育意愿不足一成

齊魯人(ren)才(cai)網調查數據顯示，山東(dong)職場(chang)女性僅(jin)8.36%有生育三胎(tai)的(de)意愿，問(wen)及不愿生三胎(tai)的(de)原因(yin)，"沒(mei)錢"、"沒(mei)時間"上榜前兩位，分別占比87.61%和83.26%。當代(dai)年輕人(ren)對(dui)自(zi)己的(de)人(ren)生負責(ze)，對(dui)待生娃更(geng)是(shi)謹慎，秉(bing)持(chi)為(wei)下一代(dai)的(de)人(ren)生負責(ze)的(de)態(tai)度(du)，堅持(chi)"少生、優(you)生"，甚至(zhi)玩笑稱"兒(er)孫(sun)自(zi)有兒(er)孫(sun)福，沒(mei)有兒(er)孫(sun)我享福"，可(ke)見年輕一代(dai)的(de)婚育態(tai)度(du)。

畢業一(yi)年(nian)在濟南一(yi)家互聯網公(gong)司工作的小孟直言道(dao)："現在的住房、教(jiao)育、醫療、食品蔬菜(cai)等價格高居不下，孩(hai)子(zi)(zi)撫養(yang)(yang)(yang)成本高昂，教(jiao)育成本更高，我們(men)年(nian)輕人(ren)收入又不高，養(yang)(yang)(yang)活(huo)自己、過好(hao)自己的生活(huo)都成問題，更別(bie)說生孩(hai)子(zi)(zi)了，不敢生，養(yang)(yang)(yang)不起，更教(jiao)育不起，一(yi)個孩(hai)子(zi)(zi)的養(yang)(yang)(yang)育尚(shang)且非常艱難，跟何況是三個呢……"。

一胎媽媽李女士(shi)表示(shi)："女性生(sheng)(sheng)育不(bu)僅會(hui)有(you)身心上的(de)(de)(de)(de)負擔，還會(hui)因為(wei)生(sheng)(sheng)育耽(dan)擱很長的(de)(de)(de)(de)工作時間，在職(zhi)場(chang)(chang)上會(hui)被就(jiu)業(ye)歧視，還會(hui)和原(yuan)來熟悉的(de)(de)(de)(de)職(zhi)場(chang)(chang)環境(jing)脫軌，產后就(jiu)業(ye)或再就(jiu)業(ye)的(de)(de)(de)(de)難度比較大，面臨崗位變(bian)換以及隨之帶來的(de)(de)(de)(de)薪酬減少和職(zhi)業(ye)上升(sheng)機會(hui)變(bian)窄(zhai)，嚴重影響自己(ji)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)場(chang)(chang)發(fa)展，影響自己(ji)的(de)(de)(de)(de)人生(sheng)(sheng)事業(ye)，這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)環境(jing)下，肯定(ding)不(bu)想生(sheng)(sheng)了。"調查(cha)發(fa)現，只(zhi)有(you)一小部分(fen)家庭條件優越、經濟穩定(ding)、幸福感較強(qiang)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)場(chang)(chang)女性，可以沒有(you)后顧(gu)之憂地生(sheng)(sheng)育三胎。

養大一個孩子50萬打底，平均月薪6千的職場人直言"養不起"

如(ru)上圖(tu)，山東職場女(nv)(nv)性(xing)崗位(wei)薪酬近(jin)半(ban)數(shu)在(zai)5-8k元(yuan)區間(jian)內，5k元(yuan)以下占比達30.39%；在(zai)已婚育(yu)女(nv)(nv)性(xing)工資支出去向中，超半(ban)數(shu)用(yong)于家庭日(ri)常開銷和孩(hai)子撫(fu)養/教育(yu)兩項。

雖然(ran)生活水平逐步提高(gao)，但(dan)是(shi)育兒(er)成本也在(zai)飛(fei)漲。從奶粉、尿(niao)不(bu)濕到(dao)(dao)(dao)衣服、玩具，家(jia)(jia)(jia)(jia)長(chang)大都要選擇"檔次還說得過去的(de)(de)"，而(er)這(zhe)又(you)直接刺激了(le)(le)相關(guan)嬰幼兒(er)消(xiao)(xiao)費(fei)品價格的(de)(de)上(shang)揚。有(you)關(guan)資料顯示，多數城市(shi)家(jia)(jia)(jia)(jia)庭孩(hai)子(zi)，在(zai)出生后的(de)(de)頭3年，年均(jun)花銷達到(dao)(dao)(dao)1.5萬元(yuan)。而(er)在(zai)教(jiao)育消(xiao)(xiao)費(fei)上(shang)，家(jia)(jia)(jia)(jia)長(chang)更(geng)是(shi)舍(she)得投入(ru)。在(zai)一些社會早教(jiao)機(ji)構可以看到(dao)(dao)(dao)，盡(jin)管(guan)一年的(de)(de)學(xue)費(fei)動輒上(shang)萬元(yuan)，課(ke)堂上(shang)仍人滿為患。家(jia)(jia)(jia)(jia)長(chang)抱(bao)定(ding)了(le)(le)"不(bu)能讓孩(hai)子(zi)輸(shu)在(zai)起跑線(xian)上(shang)"的(de)(de)想(xiang)(xiang)法，即(ji)使"天價"的(de)(de)幼兒(er)園也給孩(hai)子(zi)報名；而(er)等孩(hai)子(zi)到(dao)(dao)(dao)了(le)(le)入(ru)學(xue)年齡，父母們(men)又(you)開始不(bu)惜重金為孩(hai)子(zi)跨學(xue)區擇校(xiao)、報各種輔導(dao)班(ban)……綜上(shang)種種原因，很(hen)多家(jia)(jia)(jia)(jia)長(chang)不(bu)是(shi)不(bu)想(xiang)(xiang)要，而(er)是(shi)不(bu)敢要。

"家庭(ting)收入的(de)50%都用在孩子(zi)身上(shang)，不(bu)敢(gan)輕易跳槽，不(bu)敢(gan)生(sheng)病(bing)，不(bu)敢(gan)有(you)任何(he)高消費，孩子(zi)就是唯(wei)一(yi)(yi)。"對于高昂(ang)的(de)育(yu)兒成本，不(bu)少父母叫苦連天，有(you)人(ren)形容："生(sheng)了孩子(zi)就被套牢(lao)，股票可以解套，這只股永(yong)遠也(ye)解不(bu)了"，還有(you)人(ren)戲謔"房奴＋孩奴＝一(yi)(yi)生(sheng)為奴……"

濟南某高校輔導員任老師，兒子(zi)兩(liang)歲半，夫妻倆正為選幼(you)兒園的(de)事發愁："想(xiang)送孩子(zi)上個(ge)好(hao)點的(de)幼(you)兒園，比我們上大學(xue)時都貴！像(xiang)省政府(fu)機關(guan)幼(you)兒園、師大實驗(yan)幼(you)兒園，每個(ge)月要1000元，進雙語(yu)班，學(xue)費還(huan)要加(jia)倍(bei)，照此計算，4年下來，光是交給幼(you)兒園的(de)費用就(jiu)得(de)9．6萬元！"

就算有了(le)一(yi)定經濟基礎，生娃(wa)養娃(wa)還面臨時(shi)(shi)間(jian)的考驗(yan)，電(dian)視(shi)劇《三(san)十(shi)而已》里顧佳說(shuo)過一(yi)句(ju)話："坐月子的時(shi)(shi)候(hou)顧佳已經死了(le)，活(huo)下(xia)來的是許子言的媽媽。"養大(da)一(yi)個孩子不是錢到位就可(ke)以的，陪孩子長大(da)也(ye)不是說(shuo)得那么輕松，而是要(yao)投入大(da)量的時(shi)(shi)間(jian)。

已婚育女性個人獨處時間不足兩小時，未婚女性下班便可放飛自我

對比上(shang)圖數(shu)據不(bu)難發現，山東職場已婚育(yu)女(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)在(zai)家(jia)(jia)庭(ting)(ting)投入的(de)時(shi)間(jian)遠(yuan)遠(yuan)高于未婚女(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)，而這(zhe)些(xie)時(shi)間(jian)都是(shi)通過壓縮個人休閑時(shi)間(jian)擠出(chu)來(lai)的(de)。女(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)在(zai)家(jia)(jia)庭(ting)(ting)瑣事上(shang)花費(fei)的(de)時(shi)間(jian)遠(yuan)超男(nan)性(xing)(xing)(xing)，即使不(bu)生育(yu)，女(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)也(ye)要(yao)承擔更多的(de)家(jia)(jia)庭(ting)(ting)責(ze)任，在(zai)打掃家(jia)(jia)務、陪伴孩子、護送上(shang)學和(he)輔導(dao)孩子學習這(zhe)些(xie)項目上(shang)，女(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)投入了男(nan)性(xing)(xing)(xing)兩倍或以(yi)上(shang)的(de)時(shi)長。

一位濰坊(fang)的(de)(de)85后寶(bao)媽盧女士表示(shi)："為(wei)什么現在(zai)選(xuan)擇生(sheng)孩(hai)子的(de)(de)年輕(qing)女性越(yue)來越(yue)少了(le)呢？其實，并不(bu)(bu)是(shi)(shi)現在(zai)的(de)(de)年輕(qing)人(ren)不(bu)(bu)愿意生(sheng)、不(bu)(bu)想生(sheng)、沒有責任心，也(ye)不(bu)(bu)是(shi)(shi)因為(wei)有計生(sheng)政(zheng)策限制才(cai)不(bu)(bu)愿意生(sheng)娃，而是(shi)(shi)現在(zai)的(de)(de)年輕(qing)人(ren)在(zai)生(sheng)育(yu)問題上，變(bian)得更(geng)加理智、更(geng)加理性和更(geng)加負責任了(le)。我(wo)們這一代，對(dui)孩(hai)子的(de)(de)養育(yu)、教育(yu)的(de)(de)要求，比(bi)以前可高了(le)不(bu)(bu)是(shi)(shi)一點兩點，我(wo)們這一代人(ren)要為(wei)下一代的(de)(de)人(ren)生(sheng)負責，也(ye)要為(wei)自己的(de)(de)人(ren)生(sheng)負責，追求的(de)(de)是(shi)(shi)優生(sheng)、優育(yu)，而不(bu)(bu)是(shi)(shi)養活就行了(le)。"

青島一位剛休完產(chan)假(jia)的(de)蘇女(nv)士表示："如果(guo)女(nv)性要為生(sheng)育付出的(de)代價過大且得不到任何的(de)鼓(gu)勵、支持和幫(bang)助，甚至因為生(sheng)育還(huan)要影響到自己的(de)事業前途，那還(huan)有哪(na)個女(nv)人會愿意(yi)生(sheng)孩子(zi)呢？"

"家庭"or"工作"，已婚育女性不得不做出取舍

調(diao)查數據顯示，山東(dong)職(zhi)(zhi)場已婚育(yu)女性求職(zhi)(zhi)時第一(yi)考慮的是(shi)工作時長，占(zhan)(zhan)比(bi)為72.63%，其(qi)次是(shi)薪酬水平(ping)和(he)通勤距離，占(zhan)(zhan)比(bi)分(fen)別(bie)為68.41%和(he)64.89%。

在求職(zhi)時，已婚育女性考慮更多的(de)(de)(de)(de)是家庭，希(xi)望(wang)從事沒有(you)加班(ban)、高薪、通勤距(ju)離(li)短的(de)(de)(de)(de)工作。淄(zi)博一(yi)位剛(gang)剛(gang)返(fan)回(hui)職(zhi)場的(de)(de)(de)(de)徐女士表示："為了(le)照(zhao)顧(gu)小(xiao)寶(bao)寶(bao)，給他(ta)一(yi)個溫暖有(you)愛的(de)(de)(de)(de)家庭氛圍，我每天(tian)下班(ban)就想跟孩子(zi)待在一(yi)起，給予有(you)效(xiao)的(de)(de)(de)(de)陪(pei)伴，找工作時不會考慮經常加班(ban)或者距(ju)離(li)很遠的(de)(de)(de)(de)公司，因為這些可能(neng)導致自己跟孩子(zi)沒有(you)太多的(de)(de)(de)(de)時間交流，影響我們(men)的(de)(de)(de)(de)親子(zi)關系(xi)。另外總是讓老人帶孩子(zi)，我們(men)心里(li)也過意不去，想著盡量減輕他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)負擔(dan)，讓他(ta)們(men)能(neng)有(you)自己的(de)(de)(de)(de)時間。"

隨著(zhu)三孩生(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)政策配套支持措施(shi)的(de)發布(bu)，在以下(xia)(xia)支持措施(shi)的(de)完(wan)善下(xia)(xia)，相(xiang)信會有更多的(de)人愿意(yi)加(jia)(jia)入(ru)"三胎"生(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)大軍中。例如(ru)：加(jia)(jia)強女性(xing)(xing)(xing)生(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)價(jia)值的(de)社會補償，增強女性(xing)(xing)(xing)生(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)福利待遇，保(bao)障女性(xing)(xing)(xing)公(gong)平就業(ye)權益；減(jian)少因生(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)給(gei)女性(xing)(xing)(xing)帶來的(de)身體、心(xin)理傷(shang)害；減(jian)少因生(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)給(gei)女性(xing)(xing)(xing)帶來的(de)職(zhi)(zhi)場事業(ye)影(ying)響、職(zhi)(zhi)場歧(qi)視；建(jian)設(she)(she)(she)優惠的(de)、安全的(de)、方便(bian)的(de)、人性(xing)(xing)(xing)化的(de)生(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)和(he)育(yu)(yu)(yu)(yu)兒(er)支持環境，比如(ru)完(wan)善普惠性(xing)(xing)(xing)公(gong)共(gong)托育(yu)(yu)(yu)(yu)事業(ye)發展(zhan)，建(jian)設(she)(she)(she)普惠性(xing)(xing)(xing)托育(yu)(yu)(yu)(yu)機構，建(jian)設(she)(she)(she)廉價(jia)但(dan)辦學(xue)質(zhi)量好的(de)普惠性(xing)(xing)(xing)幼(you)兒(er)園(yuan)，鼓勵用人單位為職(zhi)(zhi)工提(ti)供托幼(you)服(fu)務、建(jian)設(she)(she)(she)標準化母嬰室，提(ti)高(gao)公(gong)共(gong)場所母嬰室配備率等。

雖然當前老(lao)齡化(hua)嚴重，時(shi)代(dai)需要(yao)，年(nian)輕(qing)人們還(huan)(huan)是要(yao)根據自(zi)己(ji)的(de)(de)情(qing)況(kuang)來判斷(duan)，不(bu)能盲目地生(sheng)孩(hai)子(zi)，不(bu)管少生(sheng)還(huan)(huan)是多生(sheng)，一(yi)定要(yao)優生(sheng)，這是對孩(hai)子(zi)的(de)(de)人生(sheng)和自(zi)己(ji)的(de)(de)家庭(ting)負責。