4399免费视频

近(jin)期熱播(bo)劇《覺醒年代(dai)》中有這么一(yi)段臺詞，“8小(xiao)(xiao)時(shi)工(gong)(gong)作，8小(xiao)(xiao)時(shi)休(xiu)息，剩下的(de)8個(ge)小(xiao)(xiao)時(shi)，屬(shu)于我們自己！”100年前，李大釗先生站上了(le)工(gong)(gong)廠中的(de)高(gao)臺，在(zai)一(yi)眾工(gong)(gong)人(ren)面前，講出(chu)了(le)如此振奮人(ren)心(xin)的(de)話，從此之后(hou)，我國的(de)工(gong)(gong)人(ren)運動由此興起。即使(shi)沒有在(zai)那個(ge)年代(dai)，我們仍能感受到那時(shi)候工(gong)(gong)人(ren)階(jie)級為普(pu)通百姓爭取8小(xiao)(xiao)時(shi)工(gong)(gong)作制的(de)決(jue)心(xin)，而他(ta)們最后(hou)也做到了(le)，1994年，8小(xiao)(xiao)時(shi)工(gong)(gong)作制被寫(xie)進勞動法。

但是現(xian)在真實的(de)情況卻(que)是，996工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)四處橫行，加(jia)班加(jia)點已經成為(wei)年輕(qing)人(ren)(ren)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)常(chang)態，甚至連基本的(de)加(jia)班費用(yong)(yong)都得(de)不到保障。當年的(de)8小時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)，可是無數先輩(bei)用(yong)(yong)鮮血換(huan)來的(de)，難道(dao)隨(sui)著他們的(de)故事(shi)成為(wei)歷(li)史，8小時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)也將成為(wei)歷(li)史了么？為(wei)了解現(xian)代職場(chang)人(ren)(ren)的(de)加(jia)班現(xian)狀，齊(qi)魯人(ren)(ren)才網(wang)對5000余名職場(chang)人(ren)(ren)進行調查并整理了相關數據，為(wei)廣大(da)求職者提供(gong)參考。

注：文中數據(ju)為齊魯人才網(wang)正在發(fa)生招聘(pin)交易的(de)市場(chang)化數據(ju)，所展示數據(ju)僅對(dui)齊魯人才網(wang)的(de)用戶樣本(ben)數據(ju)負責，時(shi)間(jian)截(jie)止日期為2021年6月30日。

有事沒事加班再走，超半數職場人加班并非因為工作

在(zai)選(xuan)擇加(jia)(jia)班(ban)的(de)(de)人(ren)群中，有(you)39.63%是(shi)因為工(gong)作(zuo)沒(mei)完成，還有(you)9.74%的(de)(de)人(ren)是(shi)因為喜歡工(gong)作(zuo)，主(zhu)動自愿加(jia)(jia)班(ban)。其(qi)余(yu)超(chao)半數的(de)(de)職場人(ren)選(xuan)擇加(jia)(jia)班(ban)并非因為工(gong)作(zuo)，或因老板未(wei)走(zou)，或因同(tong)事(shi)未(wei)走(zou)而選(xuan)擇留下，很多人(ren)對(dui)如(ru)此加(jia)(jia)班(ban)的(de)(de)性價比打上了一個問號。近段時間(jian)，在(zai)互聯網(wang)上經(jing)常(chang)會出(chu)現(xian)一個詞叫“內(nei)卷(juan)(juan)”。在(zai)職場上，內(nei)卷(juan)(juan)主(zhu)要指的(de)(de)就是(shi)那些拼(pin)命加(jia)(jia)班(ban)工(gong)作(zuo)，并通過內(nei)部(bu)的(de)(de)不公平競爭來(lai)獲(huo)得高薪的(de)(de)人(ren)。由于內(nei)卷(juan)(juan)現(xian)象的(de)(de)普遍存在(zai)，使(shi)得很多職場人(ren)不得不加(jia)(jia)班(ban)，畢(bi)竟(jing)在(zai)這個加(jia)(jia)班(ban)成為日常(chang)的(de)(de)環境中，不主(zhu)動迎合大眾的(de)(de)下場就是(shi)被逐漸淘汰。因此，加(jia)(jia)班(ban)逐漸成為了很多企業的(de)(de)4399免(mian)费(fei)视频，它不是(shi)跟工(gong)作(zuo)內(nei)容有(you)關系(xi)，是(shi)跟工(gong)作(zuo)態度有(you)關系(xi)，其(qi)目的(de)(de)是(shi)考驗員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)態度，考驗員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)犧牲精神和對(dui)企業的(de)(de)忠誠(cheng)度。在(zai)這種因素驅動下，員(yuan)(yuan)工(gong)想要準時下班(ban)幾乎是(shi)一件不可(ke)能(neng)的(de)(de)事(shi)情(qing)。

加班已成常態(tai)，青島近六成企業需加班

根(gen)據(ju)2021年山東省就業市(shi)場企(qi)業8小(xiao)時(shi)工作制(zhi)提供(gong)率(lv)省份排(pai)名顯示，青島(dao)企(qi)業8小(xiao)時(shi)工作制(zhi)提供(gong)率(lv)最低，為(wei)(wei)45.91%；臨(lin)沂、德州企(qi)業8小(xiao)時(shi)提供(gong)率(lv)分別為(wei)(wei)47.46%和49.5%。

隨著時代的變(bian)遷，高(gao)(gao)科技越(yue)來越(yue)發(fa)達，科技的發(fa)達使許多人(ren)(ren)擺脫了(le)貧困，但快節(jie)奏的生活方式也給當代年輕人(ren)(ren)施加(jia)了(le)不少(shao)壓力，休息的時間變(bian)得越(yue)來越(yue)少(shao)了(le)，工作(zuo)加(jia)班(ban)更是成為當代人(ren)(ren)的主流。促使當代年輕人(ren)(ren)心甘情愿(yuan)加(jia)班(ban)的主要(yao)(yao)原因并(bing)非只有快節(jie)奏的生活，青島的房(fang)價和物價一直高(gao)(gao)于省內平(ping)均水(shui)平(ping)，職場人(ren)(ren)加(jia)班(ban)更多是生活所迫。臨沂、菏澤近兩(liang)年電商起步(bu)、發(fa)展(zhan)迅速，行業中創業型企(qi)(qi)業較多，而企(qi)(qi)業創業初期，需(xu)要(yao)(yao)搶奪市場、提高(gao)(gao)自(zi)身(shen)競(jing)爭優勢(shi)等，時間緊工作(zuo)繁重，這(zhe)都造成8小時工作(zuo)制提供(gong)率普遍較低。

互聯網行業加班超六成，員工：“加班可以有錢就行”

不(bu)同行(xing)(xing)業之間，企業的(de)(de)8小時(shi)工作制(zhi)提供(gong)率(lv)(lv)有較(jiao)大差異(yi)。根據(ju)上(shang)圖所示，檢(jian)驗/檢(jian)測/認證(zheng)行(xing)(xing)業的(de)(de)8小時(shi)工作制(zhi)提供(gong)率(lv)(lv)最高(gao)，為77.11%；此外，銀行(xing)(xing)/證(zheng)券/基金/期(qi)貨、政府(fu)/公共(gong)事業/非盈利機構和(he)(he)一些傳統行(xing)(xing)業的(de)(de)8小時(shi)工作制(zhi)提供(gong)率(lv)(lv)也比(bi)較(jiao)高(gao)。這些行(xing)(xing)業工作相對穩定，企業內部和(he)(he)行(xing)(xing)業間的(de)(de)競爭(zheng)不(bu)強(qiang)，實行(xing)(xing)8小時(shi)工作制(zhi)符(fu)合行(xing)(xing)業特(te)性。

餐飲業(ye)提(ti)供(gong)率最(zui)低，其提(ti)供(gong)率僅為(wei)32.44%；互聯網(wang)/電(dian)子商務行(xing)(xing)業(ye)以39.86%提(ti)供(gong)率位列(lie)其次；娛樂/休閑/體育和(he)(he)教育/培(pei)訓行(xing)(xing)業(ye)提(ti)供(gong)率僅為(wei)42.47%和(he)(he)44.16%。近日(ri)，字(zi)節跳(tiao)動、快(kuai)手紛紛宣布取消(xiao)大(da)小(xiao)周(zhou)，員工(gong)按需加(jia)班，公司按照(zhao)相關規(gui)定向員工(gong)支(zhi)(zhi)付加(jia)班工(gong)資。據(ju)新任CEO梁汝波6月17日(ri)在(zai)公司例行(xing)(xing)OpenDay上(shang)公布的調研結果，字(zi)節公司內三(san)分之一的人不支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)取消(xiao)大(da)小(xiao)周(zhou)，三(san)分之一的人支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)，這也使(shi)得(de)取消(xiao)大(da)小(xiao)周(zhou)在(zai)字(zi)節內部再次成(cheng)為(wei)懸而(er)未決的議題。

收(shou)入(ru)是員(yuan)工(gong)(gong)反對(dui)取(qu)消(xiao)大小(xiao)周的(de)(de)最主(zhu)要原因。在(zai)職場(chang)社(she)交平臺脈脈上(shang)，有(you)(you)(you)認(ren)證為字節(jie)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)用戶發言表示，取(qu)消(xiao)大小(xiao)周將少掉不(bu)少加(jia)班費，有(you)(you)(you)的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)透露，加(jia)班兩天(tian)就(jiu)有(you)(you)(you)一萬(wan)多。“我當初(chu)加(jia)入(ru)字節(jie)，這部分收(shou)入(ru)是算在(zai)薪酬(chou)總包里的(de)(de)”。“一些人加(jia)班一天(tian)，就(jiu)有(you)(you)(you)幾千塊收(shou)入(ru)”，一位熟悉字節(jie)跳動的(de)(de)獵頭(tou)表示。

雙休提供率超五成，金融行業工作“真香”

通過2021年(nian)山東省企業(ye)雙休提(ti)供(gong)率(lv)按行(xing)業(ye)排(pai)名來看，雙休提(ti)供(gong)率(lv)與所(suo)屬行(xing)業(ye)的行(xing)業(ye)規(gui)范以及(ji)工作性質有直(zhi)接關系。銀行(xing)/證(zheng)券/基金/期貨(huo)雙休提(ti)供(gong)率(lv)最(zui)高，達到了54.71%；保險(xian)的雙休提(ti)供(gong)率(lv)為51.69%，排(pai)名第二位；信托/擔(dan)保/拍賣/典當(dang)行(xing)業(ye)雙休提(ti)供(gong)率(lv)為44.87%，排(pai)名第三位。

因(yin)為(wei)休(xiu)息(xi)日(ri)股市休(xiu)整，無法進行(xing)交易，因(yin)此金融行(xing)業(ye)雙(shuang)休(xiu)提供率(lv)較高。政府/公共(gong)事業(ye)除(chu)公安局等一(yi)些(xie)特殊部(bu)門(men)實行(xing)輪休(xiu)坐班巡邏制(zhi)度，大(da)部(bu)分(fen)公職人員享受(shou)國家規(gui)定的法定節假日(ri)。縱觀雙(shuang)休(xiu)提供率(lv)高的行(xing)業(ye)不難發(fa)現，這(zhe)些(xie)行(xing)業(ye)工(gong)作相(xiang)對穩定，行(xing)業(ye)發(fa)展(zhan)相(xiang)對成熟，企(qi)業(ye)競爭相(xiang)對較弱，也是大(da)多數人青睞的行(xing)業(ye)。

“作(zuo)為從(cong)北(bei)(bei)(bei)京(jing)日常996偶(ou)爾(er)007回(hui)到家(jia)鄉(xiang)8小(xiao)時(shi)且雙(shuang)休的(de)(de)員(yuan)工(gong)，我(wo)(wo)覺得這(zhe)個(ge)問題我(wo)(wo)太有(you)(you)感觸了(le)。”北(bei)(bei)(bei)漂五年(nian)后(hou)回(hui)到家(jia)鄉(xiang)，順利入職青(qing)島銀行(xing)(xing)的(de)(de)小(xiao)徐表示：“在(zai)北(bei)(bei)(bei)京(jing)公(gong)司996工(gong)作(zuo)的(de)(de)時(shi)候，領導會以晚上(shang)十(shi)點全員(yuan)整(zheng)整(zheng)齊(qi)齊(qi)為榮。晚上(shang)十(shi)點，他從(cong)外(wai)面應(ying)酬完(wan)了(le)回(hui)公(gong)司，看到辦(ban)公(gong)室里一(yi)個(ge)人都沒走，會特(te)別(bie)高興，掏出手機(ji)給我(wo)(wo)們一(yi)個(ge)個(ge)拍照(zhao)發九宮格朋友圈(quan)，配的(de)(de)文案(an)是(shi)(shi)——我(wo)(wo)們是(shi)(shi)一(yi)支(zhi)有(you)(you)戰斗(dou)力有(you)(you)態度的(de)(de)隊伍(wu)，完(wan)了(le)我(wo)(wo)們還(huan)得轉發點贊。回(hui)到家(jia)鄉(xiang)真(zhen)是(shi)(shi)我(wo)(wo)做過(guo)最(zui)正確的(de)(de)決定，銀行(xing)(xing)工(gong)作(zuo)我(wo)(wo)是(shi)(shi)對公(gong)條線的(de)(de)，都是(shi)(shi)雙(shuang)休，不(bu)(bu)過(guo)偶(ou)爾(er)會有(you)(you)客(ke)戶(hu)活(huo)動/開會/培(pei)訓需要占(zhan)用一(yi)天(tian)周末，影響(xiang)不(bu)(bu)大，現在(zai)真(zhen)的(de)(de)是(shi)(shi)特(te)別(bie)有(you)(you)幸(xing)福感。在(zai)北(bei)(bei)(bei)京(jing)那幾年(nian)，顛沛流離(li)，忙(mang)死(si)忙(mang)活(huo)一(yi)身病，沒什么好結(jie)(jie)果，回(hui)來(lai)后(hou)結(jie)(jie)婚買房，升職加薪(xin)，該有(you)(you)的(de)(de)都有(you)(you)了(le)。所以現在(zai)哪(na)怕有(you)(you)一(yi)份工(gong)資翻倍的(de)(de)996工(gong)作(zuo)喊我(wo)(wo)去，我(wo)(wo)也不(bu)(bu)去。”

國企隱形福利，錢多事少可“躺平”

根(gen)據 2021年山東省就業市場(chang)(chang)企業8小(xiao)時(shi)工作制(zhi)(zhi)提(ti)(ti)供(gong)(gong)(gong)率(lv)按企業性(xing)質分析，國有企業8小(xiao)時(shi)工作制(zhi)(zhi)提(ti)(ti)供(gong)(gong)(gong)率(lv)最高，為(wei)66.51%；中外合資企業8小(xiao)時(shi)工作制(zhi)(zhi)提(ti)(ti)供(gong)(gong)(gong)率(lv)為(wei)63.11%，排名第(di)二；股份(fen)制(zhi)(zhi)公(gong)司8小(xiao)時(shi)工作制(zhi)(zhi)提(ti)(ti)供(gong)(gong)(gong)率(lv)為(wei)62.1%，排名第(di)三；民營企業和上市公(gong)司8小(xiao)時(shi)工作制(zhi)(zhi)提(ti)(ti)供(gong)(gong)(gong)率(lv)相對(dui)較(jiao)低(di)，為(wei)55.1%和53.26%。國有企業一般是壟斷和行(xing)業寡頭，其(qi)利潤來源往往依靠的是國家政策，而非市場(chang)(chang)環(huan)境下的自由(you)競爭，這就決定了(le)它(ta)具有給員工高福利、高待遇的條件。

“在(zai)國企8小時(shi)工作制的時(shi)候，領(ling)導(dao)會因為你(ni)下(xia)(xia)班后(hou)留下(xia)(xia)來(lai)加(jia)(jia)班而(er)狐疑。”在(zai)濟南一家國企工作的小張告訴我們，“剛來(lai)公司時(shi)候還(huan)(huan)是保持著奮斗青年的姿(zi)態，經常(chang)下(xia)(xia)班后(hou)自己(ji)整理ppt和講話稿到晚上(shang)八(ba)九點，領(ling)導(dao)幾(ji)次下(xia)(xia)班后(hou)看我不(bu)走(zou)，還(huan)(huan)專門找(zhao)了(le)(le)個午休時(shi)間找(zhao)我談話，問我是不(bu)是肩上(shang)工作太(tai)多，還(huan)(huan)是白(bai)天注意力不(bu)集中效(xiao)率(lv)不(bu)高。我當時(shi)都驚了(le)(le)，原來(lai)加(jia)(jia)班還(huan)(huan)是效(xiao)率(lv)不(bu)高的表現，要(yao)被單獨談心！當然后(hou)面我也偶爾有趕項(xiang)目(mu)加(jia)(jia)班的情(qing)況，但從早(zao)上(shang)八(ba)點開始高效(xiao)率(lv)完成日常(chang)工作，每三小時(shi)和領(ling)導(dao)微(wei)信匯(hui)報下(xia)(xia)實時(shi)進度(du)，我的確發(fa)現比以(yi)前白(bai)天玩晚上(shang)加(jia)(jia)班效(xiao)率(lv)要(yao)高，缺點就是經常(chang)忘了(le)(le)起身活動喝(he)水和上(shang)廁(ce)所，容易(yi)頸椎疼。”

總的(de)(de)來說，人(ren)們并不是(shi)十(shi)分討(tao)厭加班，因為競爭在世界是(shi)難以避免的(de)(de)，為了獲得(de)成(cheng)(cheng)功就免不了要多花時間在工(gong)作上(shang)。人(ren)們討(tao)厭的(de)(de)其實(shi)(shi)是(shi)加班加點之后(hou)，卻無法(fa)(fa)獲得(de)應(ying)有的(de)(de)回報，讓原(yuan)本超出工(gong)時的(de)(de)加班，成(cheng)(cheng)為了一(yi)種脫離(li)于勞(lao)動法(fa)(fa)的(de)(de)職場(chang)潛規則，這讓很(hen)多人(ren)看(kan)不到(dao)希(xi)望。“大家都(dou)是(shi)打(da)工(gong)人(ren)，誰也不比誰高一(yi)頭”，做好份內工(gong)作，不過(guo)多侵占(zhan)生活，才是(shi)每個職場(chang)人(ren)最真實(shi)(shi)的(de)(de)訴求。