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這個夏天，最后一(yi)批(pi)(pi)90后畢業了，這一(yi)反復被“討論”、被“貼(tie)標簽”的(de)(de)(de)群(qun)體，終于要離開理(li)想盡存的(de)(de)(de)象牙(ya)塔，一(yi)代人(ren)的(de)(de)(de)校園(yuan)青春就此結束。他們中最早的(de)(de)(de)一(yi)批(pi)(pi)人(ren)，已經邁入30歲的(de)(de)(de)門檻，三十而立，這批(pi)(pi)伴隨著中國經濟(ji)高(gao)速發(fa)展、社會科(ke)技急劇變化(hua)的(de)(de)(de)一(yi)代人(ren)，他們到底(di)過得怎么樣？山(shan)東(dong)本土(tu)化(hua)求職(zhi)網(wang)(wang)站齊魯人(ren)才(cai)網(wang)(wang)面向省內3萬名(ming)90后職(zhi)場人(ren)發(fa)布調查問卷，揭示山(shan)東(dong)90后職(zhi)場人(ren)就業、經濟(ji)和(he)感情現狀，帶您一(yi)窺“后浪”們的(de)(de)(de)生(sheng)活。

90后占比近半，已成職場“硬核”力量

越來越多(duo)的(de)(de)90后市(shi)場(chang)化就業人(ren)(ren)才(cai)(cai)走入各(ge)行各(ge)業，并(bing)逐漸成(cheng)為(wei)(wei)眾(zhong)多(duo)行業的(de)(de)中堅力(li)量。據齊魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)網數據統計顯示，在(zai)2021年山東省上半年職場(chang)人(ren)(ren)年齡占(zhan)比分布群體(ti)中，90后職場(chang)人(ren)(ren)已(yi)成(cheng)為(wei)(wei)職場(chang)的(de)(de)“硬核”力(li)量，占(zhan)比為(wei)(wei)49.29%。

齊魯人才(cai)研究院(yuan)陳主任說：“每(mei)當新一(yi)代崛起都(dou)備(bei)受大家關注，90后(hou)依舊如此。由于社會背(bei)景和(he)成(cheng)長(chang)條件不同(tong)，每(mei)一(yi)代都(dou)有自己鮮明的合性特(te)征(zheng)，但是90后(hou)卻一(yi)直被扣上‘不穩(wen)定’‘難管’的帽子，這樣一(yi)概而論或許太(tai)片面(mian)，實(shi)際上90后(hou)并(bing)不是‘垮掉(diao)的一(yi)代’，這一(yi)代人，他們成(cheng)長(chang)于資本大潮(chao)、內容經濟、知(zhi)識付費的時代，創新、奮進、反傳統，已(yi)經在慢(man)慢(man)地(di)向舞臺中(zhong)心靠近，逐漸成(cheng)為(wei)職場中(zhong)堅(jian)力量，甚至公司(si)高管……”

時代弄潮兒，90后職場人熱衷直播、短視頻、電競領域

在當下(xia)比(bi)較熱(re)門的直(zhi)播、短視頻、電競等新(xin)興領域(yu)(yu)，90后已(yi)經挑起了大梁。齊魯人才(cai)網數(shu)據(ju)顯示，在直(zhi)播、短視頻、電競、民(min)宿、醫美、二次元五(wu)個(ge)領域(yu)(yu)中，90后從業者的占比(bi)均(jun)超六成，分(fen)別為68.25%、64.15%、62.49%、61.06%、60.73%。

90后(hou)正好處于這(zhe)(zhe)些新興領(ling)域(yu)(yu)發(fa)展(zhan)崛(jue)起的(de)(de)時代(dai)，對(dui)直(zhi)(zhi)播、短(duan)視頻(pin)(pin)等領(ling)域(yu)(yu)的(de)(de)興趣和價值認同感(gan)較強。93年出生(sheng)的(de)(de)聊城小伙孟(meng)偉，在(zai)羊(yang)糞上(shang)(shang)發(fa)現(xian)了(le)商機(ji)，為打開銷(xiao)售渠道，他白天做短(duan)視頻(pin)(pin)，晚上(shang)(shang)自己直(zhi)(zhi)播帶貨(huo)，主要賣羊(yang)糞有機(ji)肥以(yi)及羊(yang)食用(yong)的(de)(de)草料，只一年時間，店鋪及線(xian)下銷(xiao)售額突破200萬。他說：“這(zhe)(zhe)兩年，直(zhi)(zhi)播和短(duan)視頻(pin)(pin)是人盡(jin)皆知(zhi)的(de)(de)‘火’，搭乘(cheng)‘網絡直(zhi)(zhi)播平(ping)臺’的(de)(de)快車(che)(che)道，我不僅實現(xian)了(le)自己的(de)(de)創(chuang)(chuang)業夢(meng)想，現(xian)在(zai)還(huan)在(zai)市里買(mai)了(le)房子(zi)，把(ba)爸(ba)媽也(ye)都接(jie)過來了(le)，這(zhe)(zhe)在(zai)以(yi)前(qian)是不敢想象的(de)(de)事。” 事實上(shang)(shang)，在(zai)山東，在(zai)全(quan)國，像孟(meng)偉這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)90后(hou)越來越多(duo)，搭乘(cheng)直(zhi)(zhi)播和短(duan)視頻(pin)(pin)快車(che)(che)道，實現(xian)彎道超車(che)(che)，大(da)批90后(hou)實現(xian)了(le)“創(chuang)(chuang)業夢(meng)”和“財富夢(meng)”。

90后職場人工作穩定性高于民眾預期，求職更注重個人感受

在(zai)90后或95后這(zhe)些職(zhi)場新(xin)生代中，一言不(bu)合就(jiu)離職(zhi)的(de)(de)(de)事例好像越來越多(duo)，關(guan)于職(zhi)場新(xin)人頻(pin)頻(pin)換崗的(de)(de)(de)現象是否真的(de)(de)(de)如(ru)此(ci)？根據齊(qi)魯人才網(wang)數據統計，山東90后職(zhi)場人跳槽(cao)周期為2.25年(nian)，90后并不(bu)像大家所認為的(de)(de)(de)那樣不(bu)靠(kao)譜、任性和(he)隨意，工作穩(wen)定(ding)性高于民(min)眾預期。

那在90后(hou)職場人心中，真正(zheng)的好(hao)公司應該什么樣呢？根據齊魯人才網調研(yan)，山(shan)東90后(hou)職場人所給出的答(da)案(an)中出現(xian)頻(pin)率最高(gao)的關鍵(jian)詞(ci)依次是：福利待遇好(hao)、高(gao)薪、發展空間大、工(gong)作穩(wen)定、公平公正(zheng)、關心尊重員工(gong)、領導Nice、學(xue)習(xi)機會(hui)多(duo)、工(gong)作氛圍(wei)好(hao)、行業前景好(hao)、誠信、4399免费视频好(hao)。

近幾年，“發展前景”、“福利待遇(yu)”、“高薪”出現(xian)頻(pin)率一(yi)直(zhi)很高，可(ke)見這三個(ge)因素是90后職場人(ren)衡(heng)量“好公司”的最重要(yao)的因素。此外，“穩(wen)定”一(yi)詞的出現(xian)頻(pin)率也比較(jiao)高，說明當(dang)下經(jing)濟環境和形(xing)勢(shi)的轉變都在影(ying)響著每一(yi)個(ge)年輕人(ren)，他們(men)越來越務(wu)實(shi)，更加(jia)追求(qiu)穩(wen)定。

值(zhi)得一(yi)提的(de)是(shi)，90后(hou)職場人(ren)還希望公司“公平(ping)公正”和“關心尊重(zhong)員工”，這(zhe)(zhe)表(biao)明(ming)他們渴望尊重(zhong)、平(ping)等、舒適，希望有更自(zi)由的(de)平(ping)臺(tai)可以充分發揮自(zi)己(ji)的(de)個人(ren)價值(zhi)，這(zhe)(zhe)也是(shi)90后(hou)較為突出的(de)特(te)點(dian)。

90后平均薪酬6525元，超6成有“小金庫”

最近，關(guan)于“90后(hou)(hou)(hou)月收入(ru)多少才正常(chang)”的(de)(de)話題(ti)非(fei)常(chang)火，頻頻登上熱搜，引發社會熱議。這批要么剛工作幾年(nian)(nian)，要么剛畢(bi)業的(de)(de)90后(hou)(hou)(hou)群體，經濟(ji)狀況(kuang)到底如何呢？根據齊魯人才網數據統計，2021年(nian)(nian)上半年(nian)(nian)山東90后(hou)(hou)(hou)職場(chang)人市場(chang)化(hua)平均薪酬達(da)6525元，其(qi)中(zhong)僅有9.06%的(de)(de)90后(hou)(hou)(hou)無存(cun)款(kuan)，28.27%的(de)(de)90后(hou)(hou)(hou)處于負債狀況(kuang)。值得注意的(de)(de)是，有超(chao)過60%以上的(de)(de)90后(hou)(hou)(hou)表(biao)示有一定的(de)(de)存(cun)款(kuan)，其(qi)中(zhong)43.94%的(de)(de)90后(hou)(hou)(hou)有3萬(wan)元以內的(de)(de)存(cun)款(kuan)，存(cun)款(kuan)在(zai)3萬(wan)-8萬(wan)元之(zhi)間的(de)(de)90后(hou)(hou)(hou)占比為16.18%。

進一(yi)步調查，我(wo)們發現，90后(hou)職場人的(de)負債主(zhu)要是(shi)(shi)(shi)集(ji)中于(yu)房貸和車貸，對(dui)于(yu)處于(yu)適婚(hun)(hun)年齡的(de)90后(hou)來說(shuo)，房子(zi)是(shi)(shi)(shi)結(jie)婚(hun)(hun)的(de)必備(bei)條件，有的(de)是(shi)(shi)(shi)老一(yi)輩給創造的(de)財(cai)富，但是(shi)(shi)(shi)大(da)多(duo)數還(huan)是(shi)(shi)(shi)需要通過(guo)自己的(de)雙(shuang)手去(qu)賺錢的(de)。28歲的(de)楊(yang)越是(shi)(shi)(shi)今年的(de)新(xin)晉奶爸，他說(shuo)：“畢業后(hou)進入一(yi)家(jia)外貿公司工作，一(yi)個月收入在(zai)(zai)6000元左右，去(qu)年為(wei)了(le)結(jie)婚(hun)(hun)，不(bu)(bu)得(de)不(bu)(bu)買房，在(zai)(zai)四線(xian)城市(shi)這里，這里啥都落后(hou)，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)房價不(bu)(bu)落后(hou)，雖然不(bu)(bu)啃老，但是(shi)(shi)(shi)父母還(huan)是(shi)(shi)(shi)出錢拿了(le)一(yi)半(ban)，我(wo)自己經過(guo)幾年的(de)猛攢，拿了(le)15萬，借了(le)一(yi)部分，最終全款拿下房子(zi)，買房后(hou)的(de)日子(zi)并沒過(guo)的(de)很好，已經掏(tao)空(kong)家(jia)里好幾個錢包，只能努力(li)攢錢還(huan)債了(le)。”

90后未婚比例高，超7成加入相親“大軍”

據齊魯人才網調查顯(xian)示，當前山(shan)東省有(you)(you)42.27%的(de)90后小(xiao)哥哥（小(xiao)姐姐）處于單(dan)身狀態；有(you)(you)男/女朋友的(de)90后職(zhi)場人占比(bi)為30.09%；僅有(you)(you)27.64%的(de)90后職(zhi)場人已(yi)經結婚(hun)(hun)。婚(hun)(hun)育年(nian)(nian)(nian)齡(ling)推遲(chi)、未(wei)婚(hun)(hun)比(bi)例高成為了90后的(de)人口特征(zheng)，問及理想結婚(hun)(hun)年(nian)(nian)(nian)齡(ling)，很多90后認為自己當前離理想結婚(hun)(hun)年(nian)(nian)(nian)齡(ling)至少還有(you)(you)3年(nian)(nian)(nian)以上，暫不著急結婚(hun)(hun)問題。

雖然(ran)離理想結婚年(nian)齡還有(you)一定(ding)的(de)(de)時間，但對于單身汪來(lai)說(shuo)，“話(hua)題千萬條，催(cui)婚第(di)一條”的(de)(de)時刻是無處不在的(de)(de)，在各(ge)方催(cui)婚的(de)(de)壓力下(xia)，單身汪的(de)(de)相(xiang)親安排(pai)也被提上(shang)日程(cheng)。齊魯人(ren)才(cai)網調查發現，超7成90后(hou)職(zhi)場人(ren)表示已(yi)有(you)相(xiang)親經歷(li)(li)。去(qu)年(nian)才(cai)大學(xue)畢(bi)業的(de)(de)徐(xu)珊，在父母(mu)的(de)(de)安排(pai)下(xia)，目前已(yi)有(you)3次(ci)相(xiang)親經歷(li)(li)，她說(shuo)：“18歲之(zhi)前禁止談(tan)戀(lian)愛，上(shang)大學(xue)之(zhi)后(hou)不讓在外(wai)地談(tan)戀(lian)愛，畢(bi)業了讓馬上(shang)找(zhao)對象。沒對象被催(cui)相(xiang)親，有(you)對象的(de)(de)被催(cui)婚，結了婚的(de)(de)被催(cui)生孩子(zi)……我(wo)們(men)這些年(nian)輕人(ren)，什(shen)么(me)時候才(cai)能按照(zhao)自(zi)己的(de)(de)心愿(yuan)好好過自(zi)己的(de)(de)日子(zi)呢？我(wo)太難(nan)了。”

90后(hou)員(yuan)工成為企業主力軍已為大勢所趨(qu)，從齊魯人(ren)(ren)才網調研統計來(lai)看，90后(hou)職場人(ren)(ren)也并沒有想象中的(de)那(nei)么糟糕，對(dui)于(yu)(yu)用人(ren)(ren)單位來(lai)說，更要(yao)“因材施教(jiao)”，最(zui)大程度(du)地發揮90后(hou)員(yuan)工在(zai)職場中的(de)積極(ji)性，我(wo)相信現在(zai)處于(yu)(yu)職場上升期的(de)90后(hou)，只要(yao)堅定目標往前(qian)奔(ben)跑，未來(lai)會(hui)光芒萬(wan)丈！