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這個夏天，最后一(yi)(yi)批90后畢業了，這一(yi)(yi)反(fan)復被“討論”、被“貼(tie)標簽”的群體，終于要離(li)開理(li)想盡存的象(xiang)牙塔，一(yi)(yi)代(dai)人(ren)(ren)的校園青(qing)春就此結束。他們(men)(men)中最早的一(yi)(yi)批人(ren)(ren)，已經邁入30歲的門(men)檻，三(san)十而立(li)，這批伴隨(sui)著(zhu)中國經濟高速(su)發(fa)(fa)展、社會科(ke)技(ji)急劇變化的一(yi)(yi)代(dai)人(ren)(ren)，他們(men)(men)到(dao)底過得怎么樣？山東(dong)本(ben)土(tu)化求(qiu)職(zhi)網(wang)站齊魯人(ren)(ren)才(cai)網(wang)面向(xiang)省內3萬名90后職(zhi)場人(ren)(ren)發(fa)(fa)布調查問卷，揭(jie)示山東(dong)90后職(zhi)場人(ren)(ren)就業、經濟和感情現狀，帶您一(yi)(yi)窺“后浪(lang)”們(men)(men)的生(sheng)活。

90后占比近半，已成職場“硬核”力量

越來(lai)越多的(de)90后市場化就業(ye)人才(cai)走(zou)入各行各業(ye)，并逐漸成為眾多行業(ye)的(de)中(zhong)堅(jian)力量(liang)。據齊(qi)魯人才(cai)網數據統計(ji)顯示，在2021年山東(dong)省(sheng)上半年職場人年齡占(zhan)比分布群體中(zhong)，90后職場人已成為職場的(de)“硬核”力量(liang)，占(zhan)比為49.29%。

齊魯(lu)人才研究(jiu)院陳主任說：“每當新一(yi)代(dai)崛起都(dou)備受大家關(guan)注，90后(hou)依舊如(ru)此。由于社會背(bei)景和成(cheng)長(chang)條件不同(tong)，每一(yi)代(dai)都(dou)有自(zi)己(ji)鮮明的(de)合(he)性特征，但是(shi)90后(hou)卻(que)一(yi)直(zhi)被扣上‘不穩定’‘難(nan)管(guan)’的(de)帽子，這樣(yang)一(yi)概而論(lun)或許太片(pian)面，實際上90后(hou)并不是(shi)‘垮掉(diao)的(de)一(yi)代(dai)’，這一(yi)代(dai)人，他們(men)成(cheng)長(chang)于資本大潮、內容經(jing)濟、知識付費(fei)的(de)時(shi)代(dai)，創新、奮進、反(fan)傳統，已經(jing)在慢慢地向舞臺中心(xin)靠近，逐(zhu)漸成(cheng)為(wei)職場中堅力量，甚至公司高管(guan)……”

時代弄潮兒，90后職場人熱衷直播、短視頻、電競領域

在當(dang)下比(bi)(bi)較熱門(men)的直(zhi)播、短視頻(pin)、電(dian)競等(deng)新(xin)興領域(yu)，90后已經挑起了大梁。齊(qi)魯人才網數據顯示，在直(zhi)播、短視頻(pin)、電(dian)競、民宿、醫(yi)美、二次元五(wu)個領域(yu)中，90后從業者的占(zhan)比(bi)(bi)均超(chao)六(liu)成(cheng)，分別為68.25%、64.15%、62.49%、61.06%、60.73%。

90后(hou)正好處于(yu)這些(xie)新興領域(yu)發展崛起(qi)的(de)(de)(de)(de)時(shi)代(dai)，對直(zhi)(zhi)播(bo)、短(duan)視(shi)頻(pin)等領域(yu)的(de)(de)(de)(de)興趣和(he)價值認同感(gan)較強。93年(nian)出生的(de)(de)(de)(de)聊(liao)城小伙孟(meng)偉，在(zai)羊糞上(shang)發現了(le)商機(ji)，為打(da)開銷售渠道，他白天做短(duan)視(shi)頻(pin)，晚上(shang)自(zi)己(ji)直(zhi)(zhi)播(bo)帶貨(huo)，主要賣羊糞有機(ji)肥以及羊食用(yong)的(de)(de)(de)(de)草料(liao)，只一(yi)年(nian)時(shi)間(jian)，店(dian)鋪(pu)及線下銷售額突破200萬。他說：“這兩(liang)年(nian)，直(zhi)(zhi)播(bo)和(he)短(duan)視(shi)頻(pin)是人盡皆知的(de)(de)(de)(de)‘火(huo)’，搭乘(cheng)(cheng)‘網絡直(zhi)(zhi)播(bo)平臺’的(de)(de)(de)(de)快車(che)(che)道，我(wo)不(bu)(bu)僅實現了(le)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)創業(ye)(ye)夢想，現在(zai)還在(zai)市里買了(le)房子，把爸媽也都接過(guo)來了(le)，這在(zai)以前是不(bu)(bu)敢想象的(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)。” 事(shi)(shi)實上(shang)，在(zai)山東，在(zai)全國，像孟(meng)偉這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)90后(hou)越來越多(duo)，搭乘(cheng)(cheng)直(zhi)(zhi)播(bo)和(he)短(duan)視(shi)頻(pin)快車(che)(che)道，實現彎道超車(che)(che)，大(da)批90后(hou)實現了(le)“創業(ye)(ye)夢”和(he)“財富夢”。

90后職場人工作穩定性高于民眾預期，求職更注重個人感受

在90后(hou)或(huo)95后(hou)這些(xie)職場(chang)新生代中，一言不(bu)(bu)合就(jiu)離(li)職的事(shi)例好像越(yue)來(lai)越(yue)多，關于(yu)職場(chang)新人頻頻換(huan)崗的現象是否真的如此？根據齊魯人才網數據統計，山東90后(hou)職場(chang)人跳槽周期(qi)為2.25年，90后(hou)并不(bu)(bu)像大(da)家(jia)所(suo)認為的那(nei)樣不(bu)(bu)靠譜、任性和(he)隨意，工(gong)作穩定性高于(yu)民眾(zhong)預期(qi)。

那在90后職場人(ren)心(xin)中，真正(zheng)的(de)好公司(si)應該(gai)什么樣呢？根據齊魯人(ren)才網調研，山東90后職場人(ren)所給出(chu)的(de)答案(an)中出(chu)現頻(pin)率最高的(de)關(guan)鍵(jian)詞依(yi)次(ci)是：福利待遇好、高薪(xin)、發(fa)展空間大、工作穩(wen)定、公平公正(zheng)、關(guan)心(xin)尊重員工、領導Nice、學習機(ji)會(hui)多、工作氛圍好、行業(ye)前(qian)景(jing)好、誠信、4399免费(fei)视频好。

近幾年(nian)，“發(fa)展前景”、“福利(li)待遇”、“高(gao)薪”出現頻率一(yi)(yi)直很高(gao)，可見這三個(ge)因(yin)素是(shi)90后職場(chang)人(ren)衡量“好公司”的最重(zhong)要的因(yin)素。此外，“穩定”一(yi)(yi)詞的出現頻率也比較高(gao)，說明當下經濟環境和形勢的轉變都在影響著每一(yi)(yi)個(ge)年(nian)輕人(ren)，他們越來越務(wu)實，更加追求穩定。

值得一提的(de)是(shi)，90后職場人還希望(wang)(wang)公(gong)(gong)司“公(gong)(gong)平公(gong)(gong)正”和“關心尊重員工”，這表明他們(men)渴望(wang)(wang)尊重、平等、舒適，希望(wang)(wang)有更自(zi)(zi)由的(de)平臺可以充分(fen)發揮自(zi)(zi)己的(de)個(ge)人價值，這也是(shi)90后較為突(tu)出的(de)特點。

90后平均薪酬6525元，超6成有“小金庫”

最近，關(guan)于(yu)“90后(hou)月收入多(duo)少才(cai)正常”的(de)(de)(de)話題非常火，頻頻登上熱(re)搜，引發社會(hui)熱(re)議。這批(pi)要么剛(gang)工作幾(ji)年，要么剛(gang)畢業的(de)(de)(de)90后(hou)群體，經濟狀(zhuang)況(kuang)到底如何呢(ni)？根據齊魯人才(cai)網數據統計(ji)，2021年上半年山東90后(hou)職場人市場化平均(jun)薪酬達6525元(yuan)(yuan)(yuan)，其中(zhong)僅有(you)(you)(you)9.06%的(de)(de)(de)90后(hou)無存(cun)款(kuan)，28.27%的(de)(de)(de)90后(hou)處(chu)于(yu)負債狀(zhuang)況(kuang)。值得注意(yi)的(de)(de)(de)是，有(you)(you)(you)超過60%以上的(de)(de)(de)90后(hou)表(biao)示(shi)有(you)(you)(you)一定的(de)(de)(de)存(cun)款(kuan)，其中(zhong)43.94%的(de)(de)(de)90后(hou)有(you)(you)(you)3萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)以內的(de)(de)(de)存(cun)款(kuan)，存(cun)款(kuan)在3萬(wan)-8萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)之間(jian)的(de)(de)(de)90后(hou)占比為16.18%。

進一步調查，我們發現，90后(hou)職場(chang)人的(de)(de)負(fu)債(zhai)主要是(shi)(shi)(shi)集中于(yu)房(fang)貸和車貸，對于(yu)處于(yu)適婚(hun)(hun)年齡的(de)(de)90后(hou)來說，房(fang)子(zi)是(shi)(shi)(shi)結(jie)婚(hun)(hun)的(de)(de)必備條件，有(you)的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)老(lao)一輩給創造的(de)(de)財(cai)富(fu)，但(dan)(dan)是(shi)(shi)(shi)大多(duo)數還是(shi)(shi)(shi)需要通過(guo)自(zi)己的(de)(de)雙手去賺錢的(de)(de)。28歲的(de)(de)楊越是(shi)(shi)(shi)今年的(de)(de)新晉(jin)奶爸，他說：“畢業后(hou)進入(ru)一家外貿公司工作，一個月收入(ru)在(zai)6000元(yuan)左右(you)，去年為了結(jie)婚(hun)(hun)，不得不買房(fang)，在(zai)四線城市這里，這里啥都落后(hou)，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)房(fang)價不落后(hou)，雖然不啃(ken)老(lao)，但(dan)(dan)是(shi)(shi)(shi)父(fu)母還是(shi)(shi)(shi)出(chu)錢拿了一半，我自(zi)己經(jing)過(guo)幾年的(de)(de)猛攢，拿了15萬(wan)，借了一部(bu)分，最終全款拿下房(fang)子(zi)，買房(fang)后(hou)的(de)(de)日子(zi)并沒過(guo)的(de)(de)很好(hao)，已經(jing)掏空家里好(hao)幾個錢包，只(zhi)能努力攢錢還債(zhai)了。”

90后未婚比例高，超7成加入相親“大軍”

據(ju)齊魯人才(cai)網(wang)調查顯(xian)示，當前山(shan)東省有(you)42.27%的(de)90后(hou)(hou)小哥哥（小姐姐）處于(yu)單身狀態；有(you)男/女朋友的(de)90后(hou)(hou)職場人占比為30.09%；僅(jin)有(you)27.64%的(de)90后(hou)(hou)職場人已經結(jie)婚(hun)。婚(hun)育年齡(ling)(ling)推遲(chi)、未婚(hun)比例高成為了90后(hou)(hou)的(de)人口特征，問及理(li)想結(jie)婚(hun)年齡(ling)(ling)，很多90后(hou)(hou)認(ren)為自己當前離理(li)想結(jie)婚(hun)年齡(ling)(ling)至少還有(you)3年以上(shang)，暫(zan)不著急結(jie)婚(hun)問題。

雖然(ran)離理想結婚年(nian)齡還有(you)(you)一定(ding)的(de)(de)(de)時間，但對(dui)(dui)(dui)于(yu)單(dan)(dan)身汪來說，“話題(ti)千萬條(tiao)，催(cui)婚第(di)一條(tiao)”的(de)(de)(de)時刻是無處不在(zai)的(de)(de)(de)，在(zai)各方催(cui)婚的(de)(de)(de)壓力下，單(dan)(dan)身汪的(de)(de)(de)相(xiang)(xiang)親安排(pai)也被提上(shang)日(ri)(ri)程。齊魯人(ren)才(cai)網調(diao)查發現，超7成90后職場(chang)人(ren)表(biao)示(shi)已有(you)(you)相(xiang)(xiang)親經歷(li)(li)。去(qu)年(nian)才(cai)大學畢業的(de)(de)(de)徐(xu)珊，在(zai)父母的(de)(de)(de)安排(pai)下，目(mu)前已有(you)(you)3次相(xiang)(xiang)親經歷(li)(li)，她說：“18歲之前禁止(zhi)談戀愛，上(shang)大學之后不讓(rang)在(zai)外地談戀愛，畢業了(le)讓(rang)馬上(shang)找對(dui)(dui)(dui)象。沒對(dui)(dui)(dui)象被催(cui)相(xiang)(xiang)親，有(you)(you)對(dui)(dui)(dui)象的(de)(de)(de)被催(cui)婚，結了(le)婚的(de)(de)(de)被催(cui)生孩子(zi)……我(wo)們這(zhe)些年(nian)輕人(ren)，什么時候才(cai)能按照自己的(de)(de)(de)心愿好好過自己的(de)(de)(de)日(ri)(ri)子(zi)呢？我(wo)太難(nan)了(le)。”

90后員(yuan)工成為企業主力軍已為大(da)勢所(suo)趨，從齊魯(lu)人才(cai)網調(diao)研統計來(lai)看，90后職場(chang)人也并沒有想象中的(de)那么糟糕(gao)，對于(yu)用人單(dan)位來(lai)說，更要“因(yin)材施(shi)教”，最(zui)大(da)程(cheng)度(du)地發揮90后員(yuan)工在職場(chang)中的(de)積極性，我相信現在處(chu)于(yu)職場(chang)上升期的(de)90后，只要堅定目標往(wang)前奔跑，未來(lai)會光芒萬丈！