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近日河南(nan)某卷(juan)煙(yan)廠發(fa)(fa)布的(de)(de)一(yi)則(ze)2021年(nian)度大學(xue)生(sheng)(sheng)招聘擬(ni)錄(lu)用人(ren)員(yuan)公示名(ming)單，引(yin)發(fa)(fa)網(wang)友熱議。在該廠“一(yi)線生(sheng)(sheng)產操作(zuo)崗”錄(lu)取的(de)(de)135人(ren)中，除了中國(guo)人(ren)民大學(xue)、武漢大學(xue)、鄭州大學(xue)、河南(nan)大學(xue)等(deng)“985”“211”或“雙一(yi)流”高校，還吸(xi)引(yin)了英國(guo)、美(mei)國(guo)以及中國(guo)農業(ye)(ye)科學(xue)院(yuan)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)院(yuan)等(deng)國(guo)內外高校、科研(yan)(yan)院(yuan)所的(de)(de)碩士研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)。據工作(zuo)人(ren)員(yuan)透露，一(yi)線生(sheng)(sheng)產操作(zuo)崗位(wei)，招聘要求(qiu)為本科，但不少研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)報名(ming)，最后(hou)當然擇優錄(lu)取。上文所述僅僅是當下就(jiu)業(ye)(ye)市(shi)場(chang)求(qiu)職(zhi)內卷(juan)的(de)(de)一(yi)個縮影，在2021年(nian)秋招熱潮(chao)即將開啟之際，齊(qi)魯人(ren)才(cai)網(wang)梳理了近年(nian)來職(zhi)場(chang)大數據，揭示職(zhi)場(chang)人(ren)正遭(zao)遇的(de)(de)求(qiu)職(zhi)內卷(juan)現象。

文中所述崗(gang)位(wei)競(jing)爭指數=簡歷投(tou)遞量(liang)(liang)/崗(gang)位(wei)發布數量(liang)(liang)，數值越大(da)代表該崗(gang)位(wei)求職(zhi)內(nei)卷程度越高。

超35:1，外資企業求職內卷現象最為嚴重

如(ru)上圖數(shu)據所示，外資(zi)(zi)企(qi)業(ye)以35.12的崗位競(jing)爭指(zhi)數(shu)位列榜(bang)首，說明一個外資(zi)(zi)企(qi)業(ye)的崗位有35.12人參(can)與競(jing)爭；中外合資(zi)(zi)企(qi)業(ye)、國(guo)有企(qi)業(ye)位居其后，民營企(qi)業(ye)求職內卷程(cheng)度相對(dui)最(zui)低，競(jing)爭指(zhi)數(shu)為17.16。

人們經常所說的(de)(de)(de)(de)外資企(qi)業(ye)，是(shi)指有外商投資的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，一提(ti)到外企(qi)我們就會不(bu)約而同(tong)的(de)(de)(de)(de)想起高(gao)逼格、高(gao)收(shou)入、高(gao)顏值這(zhe)三個詞(ci)，即工(gong)作內容高(gao)大上(shang)、薪資收(shou)入相對較(jiao)(jiao)高(gao)、福利制度健全、辦(ban)公(gong)軟硬環境較(jiao)(jiao)好、4399免(mian)费视(shi)频(pin)較(jiao)(jiao)好等，因此很多(duo)人都想去外企(qi)工(gong)作。但如(ru)上(shang)圖所示，外資企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)崗位競(jing)爭(zheng)指數最高(gao)，求(qiu)職(zhi)最為(wei)(wei)困(kun)難，求(qiu)職(zhi)者(zhe)不(bu)顧自身(shen)條(tiao)件(jian)一窩蜂的(de)(de)(de)(de)扎堆涌向(xiang)外企(qi)，大多(duo)數都不(bu)能(neng)得(de)到工(gong)作機(ji)會，反而加劇了求(qiu)職(zhi)內卷程度。相較(jiao)(jiao)之下民(min)企(qi)、股份制公(gong)司崗位競(jing)爭(zheng)指數較(jiao)(jiao)低，求(qiu)職(zhi)相對簡單(dan)，且近年(nian)來(lai)民(min)營(ying)企(qi)業(ye)作為(wei)(wei)整(zheng)個就業(ye)市場(chang)中最為(wei)(wei)活躍和(he)最大規模的(de)(de)(de)(de)雇主群體，不(bu)斷(duan)改善自身(shen)用人環境、積極關注員工(gong)發展，在就業(ye)市場(chang)中正形成越(yue)來(lai)越(yue)好的(de)(de)(de)(de)雇主品牌形象，因此選(xuan)擇(ze)去崗位競(jing)爭(zheng)指數較(jiao)(jiao)低的(de)(de)(de)(de)民(min)企(qi)未嘗不(bu)是(shi)一個好的(de)(de)(de)(de)選(xuan)擇(ze)。

為去大企業“擠破頭”，崗位競爭指數與企業規模呈正比

根(gen)據2021山東職(zhi)場人崗位(wei)(wei)競(jing)爭指(zhi)(zhi)數(shu)按(an)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)規模(mo)(mo)分析結果來看，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)規模(mo)(mo)與崗位(wei)(wei)競(jing)爭指(zhi)(zhi)數(shu)呈現出正相關態勢，即企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)規模(mo)(mo)越(yue)大，崗位(wei)(wei)競(jing)爭指(zhi)(zhi)數(shu)越(yue)高(gao)。其中(zhong)規模(mo)(mo)在(zai)(zai)1000人以上(shang)的崗位(wei)(wei)競(jing)爭指(zhi)(zhi)數(shu)最高(gao)，為33.12；規模(mo)(mo)在(zai)(zai)501-1000人的企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)崗位(wei)(wei)競(jing)爭指(zhi)(zhi)數(shu)為29.05；規模(mo)(mo)少于50人的小微型企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)崗位(wei)(wei)競(jing)爭指(zhi)(zhi)數(shu)最低僅為11.09。

崗(gang)位(wei)競爭指數很大(da)程(cheng)(cheng)度上(shang)反映出了不同(tong)規模(mo)企業的(de)受歡(huan)迎程(cheng)(cheng)度。求(qiu)職者(zhe)為什么(me)擠破頭(tou)腦想去大(da)公(gong)司(si)？一(yi)(yi)方(fang)面(mian)(mian)，在普遍認知(zhi)中大(da)公(gong)司(si)福(fu)利(li)好(hao)、待遇(yu)好(hao)、倍有面(mian)(mian)子(zi)；另一(yi)(yi)方(fang)面(mian)(mian)求(qiu)職者(zhe)鐘愛大(da)公(gong)司(si)背后的(de)真(zhen)正含(han)義其實是(shi)，借助著(zhu)大(da)公(gong)司(si)的(de)光(guang)環，他們可(ke)以(yi)在一(yi)(yi)開始(shi)就獲得(de)一(yi)(yi)個非常好(hao)的(de)平臺(tai)，為之后的(de)個人發展做好(hao)更順利(li)、更優質的(de)鋪墊(dian)。

張磊(lei)（化名），從業(ye)于濟(ji)南高新(xin)區CBD漢(han)峪金谷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)家公(gong)司，他(ta)最(zui)大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)感受就(jiu)是(shi)他(ta)借著在(zai)(zai)(zai)大(da)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)光環學到(dao)了(le)很(hen)多(duo)東西，也(ye)實實在(zai)(zai)(zai)在(zai)(zai)(zai)地(di)體會到(dao)了(le)這(zhe)種光環在(zai)(zai)(zai)談項目合(he)作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候帶(dai)來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)便(bian)利(li)。“首先，在(zai)(zai)(zai)大(da)公(gong)司里工作，圍繞在(zai)(zai)(zai)我(wo)(wo)身邊的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人都(dou)非常優秀(xiu)。公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)同事基(ji)本(ben)上都(dou)是(shi)名校畢業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)學生，有相當一(yi)部分的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)同事都(dou)具有海外留學背景。跟(gen)(gen)這(zhe)些同事共事很(hen)有壓力，因(yin)為(wei)每個(ge)人都(dou)非常優秀(xiu)，但也(ye)給了(le)自己無窮的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)動(dong)力去(qu)提高自己。其(qi)次，公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)光環也(ye)給我(wo)(wo)提供了(le)無與(yu)倫比(bi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)先天優勢。剛進(jin)入(ru)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候，我(wo)(wo)一(yi)個(ge)小小的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)萌新(xin)去(qu)跟(gen)(gen)一(yi)些乙方(fang)談合(he)作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候，乙方(fang)跟(gen)(gen)我(wo)(wo)對接的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)都(dou)至少(shao)是(shi)經(jing)理級別(bie)以上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人物，不會隨隨便(bian)便(bian)派一(yi)個(ge)業(ye)務員去(qu)跟(gen)(gen)我(wo)(wo)談合(he)作。所(suo)在(zai)(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)平臺一(yi)開始就(jiu)很(hen)高，所(suo)以一(yi)開始看(kan)到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)風景就(jiu)跟(gen)(gen)別(bie)人不一(yi)樣”，張磊(lei)（化名）說道，“當然(ran)，進(jin)大(da)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)難度(du)也(ye)是(shi)可想而知的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，我(wo)(wo)先后經(jing)歷了(le)3輪(lun)面試(shi)2輪(lun)筆試(shi)，經(jing)歷了(le)各(ge)種各(ge)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)考(kao)較(jiao)，最(zui)多(duo)時(shi)候與(yu)100多(duo)人同時(shi)參與(yu)面試(shi)活動(dong)，與(yu)各(ge)位競爭者比(bi)心力比(bi)能(neng)力，最(zui)終才得到(dao)了(le)錄取(qu)。”時(shi)隔(ge)兩(liang)年提起這(zhe)段經(jing)歷，張磊(lei)依然(ran)心有余(yu)悸。

此外，從整(zheng)體就業(ye)(ye)(ye)市場崗位(wei)數(shu)(shu)(shu)量來看，雖(sui)然單家(jia)(jia)大(da)企(qi)業(ye)(ye)(ye)崗位(wei)數(shu)(shu)(shu)量較多，但大(da)企(qi)業(ye)(ye)(ye)總體家(jia)(jia)數(shu)(shu)(shu)較少，求(qiu)職者(zhe)(zhe)關(guan)注(zhu)(zhu)度更為集(ji)中；小(xiao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)特別是(shi)(shi)小(xiao)微企(qi)業(ye)(ye)(ye)雖(sui)然單家(jia)(jia)崗位(wei)數(shu)(shu)(shu)量較少，但整(zheng)體就業(ye)(ye)(ye)市場中小(xiao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)數(shu)(shu)(shu)比大(da)企(qi)業(ye)(ye)(ye)多出幾個數(shu)(shu)(shu)量級，分散了(le)求(qiu)職者(zhe)(zhe)關(guan)注(zhu)(zhu)度，也(ye)是(shi)(shi)中小(xiao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)崗位(wei)競(jing)爭指數(shu)(shu)(shu)較低的原(yuan)因。

“生化環材”上榜崗位競爭指數行業前十，石化行業超45人爭1崗位

根據(ju)各(ge)行(xing)業(ye)崗位競爭指數(shu)數(shu)據(ju)來(lai)看，石油/石化/化工(gong)行(xing)業(ye)以45.49的(de)數(shu)值領銜全行(xing)業(ye)，制(zhi)藥/生物(wu)工(gong)程行(xing)業(ye)、電(dian)力/水利行(xing)業(ye)、礦(kuang)產/采掘/冶煉行(xing)業(ye)排在第二、三、四位，近(jin)年來(lai)大熱(re)的(de)新能(neng)源及電(dian)子技術/半導體/集成(cheng)電(dian)路行(xing)業(ye)崗位競爭指數(shu)也沖入(ru)前十。

近年來(lai)，知乎(hu)等社交(jiao)平臺(tai)流傳著四大(da)(da)天坑專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，即生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)物、化學、環(huan)境、材(cai)料四大(da)(da)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，簡稱“生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)化環(huan)材(cai)”。由于這四個專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)難(nan)，而且工(gong)作環(huan)境艱苦，所以成為了很(hen)多(duo)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)口中的(de)“勸(quan)退專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”，上圖(tu)中“生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)化環(huan)材(cai)”對應行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)本次盡皆(jie)上榜全(quan)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗位(wei)(wei)競爭指數前(qian)十。近年來(lai)，隨(sui)著高校不斷擴招，“生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)化環(huan)材(cai)”專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)，讀研保研的(de)也(ye)越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)，但(dan)是(shi)與本科生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、研究生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)學歷相匹配的(de)“生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)化環(huan)材(cai)”行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中高端就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗位(wei)(wei)并沒有(you)大(da)(da)幅(fu)增加，且由于大(da)(da)部(bu)分考(kao)編崗位(wei)(wei)都有(you)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限制(zhi)，“生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)化環(huan)材(cai)”專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)選(xuan)擇考(kao)編的(de)機會也(ye)比較渺茫，大(da)(da)部(bu)分人只能(neng)走學術(shu)科研或企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技術(shu)員這兩條路(lu)，就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)競爭十分激(ji)烈(lie)，求職內卷程(cheng)度可想而知。

基層崗位求職內卷？高管也卷！

根據上圖數(shu)(shu)據可以看出(chu)，基(ji)層崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)中化工(gong)技術員(yuan)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)競爭指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)最高(gao)，數(shu)(shu)值高(gao)達69.47，藥品生(sheng)產(chan)(chan)/質管員(yuan)、環保檢測員(yuan)、工(gong)程項(xiang)目/設備管理(li)員(yuan)等(deng)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)也上榜(bang)，排行前(qian)十的崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)競爭指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)均在35以上。從管理(li)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)來(lai)看，房地(di)產(chan)(chan)項(xiang)目經理(li)以72.79的崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)競爭指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)位(wei)(wei)(wei)居首位(wei)(wei)(wei)，安全管理(li)師(shi)、廠(chang)長(chang)/副(fu)(fu)廠(chang)長(chang)、行政總監(jian)(jian)、人力資源總監(jian)(jian)、副(fu)(fu)總經理(li)/副(fu)(fu)總裁、財務總監(jian)(jian)等(deng)進入前(qian)十。綜合(he)來(lai)看，管理(li)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)的崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)競爭指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)均在30以上，內(nei)卷程度超出(chu)大眾(zhong)預期(qi)。

“好(hao)工作不(bu)(bu)(bu)好(hao)找，特別是(shi)年紀過(guo)了(le)35歲(sui)”。37歲(sui)的(de)(de)(de)董女士之前是(shi)一(yi)家保險行業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)分部(bu)人(ren)(ren)事經理(li)，本想通(tong)過(guo)跳槽來提升自身身價(jia)，所(suo)(suo)以目(mu)標崗(gang)(gang)位(wei)(wei)是(shi)人(ren)(ren)力資源(yuan)總(zong)監，不(bu)(bu)(bu)過(guo)她跳槽的(de)(de)(de)經歷(li)并不(bu)(bu)(bu)順利：不(bu)(bu)(bu)僅遇到了(le)當下熱(re)議的(de)(de)(de)“35歲(sui)職(zhi)場斷崖”現象，還面臨著諸多(duo)學歷(li)比她高、年齡(ling)比她小(xiao)、有大(da)公司(si)從業(ye)(ye)(ye)經驗的(de)(de)(de)求職(zhi)者(zhe)的(de)(de)(de)競爭(zheng)。“我們這個崗(gang)(gang)位(wei)(wei)，只要做的(de)(de)(de)久(jiu)了(le)肯定(ding)想升一(yi)升，但整(zheng)個（就業(ye)(ye)(ye)）市場中高管的(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)就那么多(duo)，僧多(duo)肉少，所(suo)(suo)以會有很(hen)多(duo)人(ren)(ren)競爭(zheng)同一(yi)個崗(gang)(gang)位(wei)(wei)”。經過(guo)近兩個月的(de)(de)(de)選擇，她最終(zhong)決定(ding)加(jia)入(ru)一(yi)家剛剛成立不(bu)(bu)(bu)久(jiu)的(de)(de)(de)互聯網(wang)創業(ye)(ye)(ye)公司(si)，負責全公司(si)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)力部(bu)門。

可以看出(chu)，職場人的求職內(nei)卷已經不分基層崗位還(huan)是管(guan)理崗位，而(er)是全區間的內(nei)卷。而(er)且，這場職場人的求職內(nei)卷現象已經蔓延到了(le)應屆畢業生群體中。

化工技術員一枝獨“秀”，應屆生青睞崗位內卷程度明顯

上圖所列(lie)崗位為2021屆(jie)山東高(gao)(gao)校畢業生(sheng)青睞的(de)前(qian)(qian)十(shi)崗位（越靠左(zuo)青睞度越高(gao)(gao)），可以看(kan)出(chu)在(zai)(zai)畢業生(sheng)青睞的(de)前(qian)(qian)十(shi)崗位中(zhong)，化工技術員以57.47的(de)最高(gao)(gao)數(shu)值(zhi)位列(lie)首位，會計、行政、人事專員等傳統辦公室文員崗位以30左(zuo)右的(de)數(shu)值(zhi)位列(lie)其后。求職內卷現象已經在(zai)(zai)應屆(jie)畢業生(sheng)群體中(zhong)顯現。

2021年(nian)春招以來，“筆試教室人滿為患”、“面試隊伍排了1公里(li)”、“五大行筆試凌(ling)晨占(zhan)位(wei)”等話(hua)題多次沖上微博熱搜。有畢業生將爭取offer的過程形容為群(qun)鳥(niao)出(chu)林：“呼(hu)啦(la)啦(la)一群(qun)鳥(niao)突然飛(fei)了出(chu)來，獵人（HR）都不知道該要哪一只了”。

一(yi)位快消品公(gong)司的(de)招聘人員告訴我們，給他(ta)們公(gong)司投(tou)遞簡(jian)歷的(de)應(ying)屆生很多(duo)，但(dan)大多(duo)數應(ying)屆生都(dou)將簡(jian)歷投(tou)向了管(guan)培生、會(hui)計(ji)、行政、人事(shi)等傳統辦(ban)公(gong)室崗(gang)位，這就造成了這些(xie)崗(gang)位競爭非常激烈，常常要在七八十(shi)份簡(jian)歷中挑選兩三個人，而同公(gong)司的(de)基層業(ye)務類(lei)崗(gang)位卻(que)少(shao)有(you)人問(wen)津。

另外，據小編(bian)了解(jie)，應屆生(sheng)的求職(zhi)內(nei)卷(juan)(juan)可(ke)不止于人數(shu)競爭(zheng)激勵(li)，求職(zhi)花費也開始(shi)內(nei)卷(juan)(juan)起來(lai)。

據數(shu)據顯(xian)示，2021屆山東高校(xiao)畢業生求職花費高達6217元，其中租房、形象包裝(zhuang)(zhuang)、餐飲交通(tong)、簡歷(li)包裝(zhuang)(zhuang)/面試(shi)指(zhi)導(dao)是其主(zhu)要花費項目(mu)。

“別的(de)同(tong)(tong)學在找工作前都要買一身正裝面(mian)試(shi)用，如果(guo)我不(bu)穿，在面(mian)試(shi)時可能就會(hui)面(mian)臨著比其他同(tong)(tong)學印象分稍差的(de)情況。而且也有同(tong)(tong)學去(qu)找了(le)一些(xie)(xie)做簡(jian)歷(li)優化和(he)(he)面(mian)試(shi)指導的(de)機構，經過他們(men)的(de)包裝，簡(jian)歷(li)確實看著充(chong)實和(he)(he)專業了(le)許多，如果(guo)我不(bu)想(xiang)被這些(xie)(xie)同(tong)(tong)學落下，那我也得去(qu)做這些(xie)(xie)”，來自濟南(nan)的(de)應屆(jie)求職(zhi)者(zhe)小陳無奈(nai)的(de)告訴(su)我們(men)。

沒有多元化(hua)的(de)(de)選擇，而是(shi)(shi)擠在同一個(ge)賽(sai)道上(shang)進(jin)行競爭，這恐(kong)怕(pa)是(shi)(shi)上(shang)文(wen)中(zhong)求職(zhi)(zhi)競賽(sai)形式的(de)(de)內卷的(de)(de)根源(yuan)，讓你加倍努力(li)(li)爭取(qu)崗(gang)位的(de)(de)不(bu)是(shi)(shi)你的(de)(de)未(wei)來老板(ban)，而是(shi)(shi)其他(ta)更加努力(li)(li)爭取(qu)崗(gang)位的(de)(de)人(ren)(ren)。對此，齊魯(lu)人(ren)(ren)才網職(zhi)(zhi)業規劃(hua)中(zhong)心劉(liu)主任告訴我們：合理規劃(hua)自身求職(zhi)(zhi)方向并提升自身硬實力(li)(li)才能形成求職(zhi)(zhi)時的(de)(de)專有競爭力(li)(li)。