4399免费视频

近日河南某卷(juan)(juan)煙廠發布的(de)一則2021年(nian)度大(da)(da)學生(sheng)招聘擬錄(lu)用人(ren)(ren)員公示(shi)名單，引發網(wang)友(you)熱(re)議(yi)。在該廠“一線(xian)生(sheng)產(chan)操作(zuo)(zuo)崗(gang)”錄(lu)取的(de)135人(ren)(ren)中(zhong)，除了(le)中(zhong)國(guo)(guo)人(ren)(ren)民大(da)(da)學、武漢大(da)(da)學、鄭(zheng)州大(da)(da)學、河南大(da)(da)學等“985”“211”或“雙一流”高校，還(huan)吸引了(le)英國(guo)(guo)、美國(guo)(guo)以及(ji)中(zhong)國(guo)(guo)農業(ye)科(ke)(ke)學院(yuan)研(yan)究(jiu)生(sheng)院(yuan)等國(guo)(guo)內(nei)外(wai)高校、科(ke)(ke)研(yan)院(yuan)所的(de)碩士研(yan)究(jiu)生(sheng)。據工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員透露，一線(xian)生(sheng)產(chan)操作(zuo)(zuo)崗(gang)位，招聘要求(qiu)為本科(ke)(ke)，但不少研(yan)究(jiu)生(sheng)報名，最后當然擇優(you)錄(lu)取。上(shang)文所述僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是當下就業(ye)市場求(qiu)職(zhi)內(nei)卷(juan)(juan)的(de)一個縮影，在2021年(nian)秋(qiu)招熱(re)潮即(ji)將(jiang)開啟之際，齊魯人(ren)(ren)才(cai)網(wang)梳理了(le)近年(nian)來職(zhi)場大(da)(da)數據，揭(jie)示(shi)職(zhi)場人(ren)(ren)正遭遇的(de)求(qiu)職(zhi)內(nei)卷(juan)(juan)現象。

文中(zhong)所述崗(gang)位(wei)競爭(zheng)指數=簡歷(li)投遞量(liang)/崗(gang)位(wei)發布數量(liang)，數值越(yue)大代表(biao)該崗(gang)位(wei)求職(zhi)內卷程度越(yue)高(gao)。

超35:1，外資企業求職內卷現象最為嚴重

如上圖數據(ju)所示，外資(zi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)以35.12的崗位競(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)數位列(lie)榜首(shou)，說明一個(ge)外資(zi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的崗位有35.12人參與競(jing)爭(zheng)；中外合(he)資(zi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)、國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)位居(ju)其后，民(min)營企(qi)(qi)業(ye)(ye)求職(zhi)內卷程度相對最低，競(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)數為17.16。

人(ren)們(men)經(jing)常所(suo)說(shuo)的(de)外(wai)(wai)(wai)資企業(ye)，是指有外(wai)(wai)(wai)商投資的(de)企業(ye)，一提到外(wai)(wai)(wai)企我們(men)就會不(bu)(bu)約而同的(de)想起高(gao)逼格、高(gao)收入(ru)、高(gao)顏值(zhi)這三個(ge)詞，即工作(zuo)(zuo)內容高(gao)大(da)(da)上、薪資收入(ru)相(xiang)對較高(gao)、福利制(zhi)度健全、辦(ban)公軟硬環境較好、4399免费视(shi)频(pin)較好等，因(yin)此很多人(ren)都想去外(wai)(wai)(wai)企工作(zuo)(zuo)。但(dan)如(ru)上圖(tu)所(suo)示(shi)，外(wai)(wai)(wai)資企業(ye)的(de)崗位(wei)競爭(zheng)指數(shu)(shu)最(zui)(zui)高(gao)，求職最(zui)(zui)為困難，求職者不(bu)(bu)顧自身條件一窩(wo)蜂的(de)扎堆涌向外(wai)(wai)(wai)企，大(da)(da)多數(shu)(shu)都不(bu)(bu)能得到工作(zuo)(zuo)機(ji)會，反而加劇了求職內卷程度。相(xiang)較之下(xia)民(min)(min)企、股(gu)份(fen)制(zhi)公司(si)崗位(wei)競爭(zheng)指數(shu)(shu)較低，求職相(xiang)對簡單，且近年(nian)來(lai)民(min)(min)營企業(ye)作(zuo)(zuo)為整個(ge)就業(ye)市(shi)場中(zhong)最(zui)(zui)為活(huo)躍和最(zui)(zui)大(da)(da)規模的(de)雇(gu)主群體，不(bu)(bu)斷(duan)改善自身用人(ren)環境、積極關注員(yuan)工發展(zhan)，在就業(ye)市(shi)場中(zhong)正(zheng)形成(cheng)越(yue)來(lai)越(yue)好的(de)雇(gu)主品牌(pai)形象，因(yin)此選擇(ze)去崗位(wei)競爭(zheng)指數(shu)(shu)較低的(de)民(min)(min)企未嘗不(bu)(bu)是一個(ge)好的(de)選擇(ze)。

為去大企業“擠破頭”，崗位競爭指數與企業規模呈正比

根據2021山東職(zhi)場(chang)人崗位競(jing)(jing)爭指(zhi)數(shu)(shu)(shu)按企(qi)(qi)業規模分(fen)析(xi)結(jie)果來看，企(qi)(qi)業規模與(yu)崗位競(jing)(jing)爭指(zhi)數(shu)(shu)(shu)呈現出正相關態勢，即(ji)企(qi)(qi)業規模越大，崗位競(jing)(jing)爭指(zhi)數(shu)(shu)(shu)越高。其中規模在1000人以上(shang)的(de)崗位競(jing)(jing)爭指(zhi)數(shu)(shu)(shu)最(zui)高，為(wei)33.12；規模在501-1000人的(de)企(qi)(qi)業崗位競(jing)(jing)爭指(zhi)數(shu)(shu)(shu)為(wei)29.05；規模少于50人的(de)小微(wei)型企(qi)(qi)業崗位競(jing)(jing)爭指(zhi)數(shu)(shu)(shu)最(zui)低僅為(wei)11.09。

崗(gang)位競爭指數很大程度上(shang)反映出了不同規模企業的(de)(de)受(shou)歡迎程度。求職(zhi)者為什么擠破頭腦想去大公(gong)司(si)？一方面(mian)，在(zai)普遍認(ren)知中大公(gong)司(si)福利好(hao)、待遇好(hao)、倍有(you)面(mian)子；另(ling)一方面(mian)求職(zhi)者鐘愛大公(gong)司(si)背(bei)后的(de)(de)真正含義其實是，借助著大公(gong)司(si)的(de)(de)光(guang)環(huan)，他們可以(yi)在(zai)一開始就獲得一個非常(chang)好(hao)的(de)(de)平臺(tai)，為之后的(de)(de)個人發展做好(hao)更(geng)順(shun)利、更(geng)優(you)質的(de)(de)鋪墊。

張磊（化(hua)名(ming)(ming)），從業于(yu)濟南高(gao)新(xin)區CBD漢峪(yu)金谷(gu)的(de)(de)(de)(de)一(yi)家(jia)公(gong)司(si)(si)，他最大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)感受就是(shi)他借著在(zai)大(da)(da)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)光(guang)環學到(dao)(dao)了(le)(le)很多東西，也實實在(zai)在(zai)地體會到(dao)(dao)了(le)(le)這(zhe)種(zhong)光(guang)環在(zai)談(tan)項目(mu)合作(zuo)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候帶來的(de)(de)(de)(de)便(bian)利。“首先(xian)，在(zai)大(da)(da)公(gong)司(si)(si)里工(gong)作(zuo)，圍繞在(zai)我(wo)(wo)身邊(bian)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)都非常優(you)秀。公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)事基本上都是(shi)名(ming)(ming)校(xiao)畢業的(de)(de)(de)(de)學生，有相(xiang)當一(yi)部分的(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)事都具有海(hai)外留學背景(jing)。跟(gen)這(zhe)些同(tong)(tong)事共(gong)事很有壓力(li)，因為每(mei)個人(ren)(ren)都非常優(you)秀，但也給了(le)(le)自(zi)己無(wu)窮的(de)(de)(de)(de)動(dong)力(li)去提(ti)高(gao)自(zi)己。其次(ci)，公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)光(guang)環也給我(wo)(wo)提(ti)供了(le)(le)無(wu)與(yu)倫比(bi)的(de)(de)(de)(de)先(xian)天優(you)勢。剛(gang)進(jin)入(ru)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候，我(wo)(wo)一(yi)個小(xiao)小(xiao)的(de)(de)(de)(de)萌(meng)新(xin)去跟(gen)一(yi)些乙方談(tan)合作(zuo)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候，乙方跟(gen)我(wo)(wo)對接的(de)(de)(de)(de)都至少是(shi)經(jing)理級別以(yi)上的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)物(wu)，不會隨隨便(bian)便(bian)派一(yi)個業務員(yuan)去跟(gen)我(wo)(wo)談(tan)合作(zuo)。所在(zai)的(de)(de)(de)(de)平(ping)臺(tai)一(yi)開(kai)始就很高(gao)，所以(yi)一(yi)開(kai)始看到(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)風景(jing)就跟(gen)別人(ren)(ren)不一(yi)樣”，張磊（化(hua)名(ming)(ming)）說道，“當然(ran)，進(jin)大(da)(da)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)難度也是(shi)可想而(er)知的(de)(de)(de)(de)，我(wo)(wo)先(xian)后經(jing)歷(li)(li)了(le)(le)3輪面試(shi)(shi)(shi)2輪筆試(shi)(shi)(shi)，經(jing)歷(li)(li)了(le)(le)各(ge)種(zhong)各(ge)樣的(de)(de)(de)(de)考(kao)較，最多時(shi)(shi)候與(yu)100多人(ren)(ren)同(tong)(tong)時(shi)(shi)參與(yu)面試(shi)(shi)(shi)活動(dong)，與(yu)各(ge)位競爭者比(bi)心力(li)比(bi)能力(li)，最終才(cai)得(de)到(dao)(dao)了(le)(le)錄取。”時(shi)(shi)隔兩年提(ti)起這(zhe)段經(jing)歷(li)(li)，張磊依(yi)然(ran)心有余悸。

此外，從(cong)整體就業(ye)(ye)市場(chang)崗(gang)(gang)位數(shu)量(liang)來看，雖然(ran)單(dan)家(jia)大(da)企(qi)(qi)業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位數(shu)量(liang)較(jiao)(jiao)多，但大(da)企(qi)(qi)業(ye)(ye)總體家(jia)數(shu)較(jiao)(jiao)少(shao)，求(qiu)職者(zhe)關注度(du)更為集中(zhong)；小企(qi)(qi)業(ye)(ye)特別(bie)是小微企(qi)(qi)業(ye)(ye)雖然(ran)單(dan)家(jia)崗(gang)(gang)位數(shu)量(liang)較(jiao)(jiao)少(shao)，但整體就業(ye)(ye)市場(chang)中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)數(shu)比(bi)大(da)企(qi)(qi)業(ye)(ye)多出幾(ji)個(ge)數(shu)量(liang)級，分散(san)了求(qiu)職者(zhe)關注度(du)，也(ye)是中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位競爭指數(shu)較(jiao)(jiao)低的原(yuan)因(yin)。

“生化環材”上榜崗位競爭指數行業前十，石化行業超45人爭1崗位

根據各行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)崗位競爭指數數據來看，石(shi)油/石(shi)化/化工行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)以45.49的數值領銜(xian)全(quan)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)，制藥/生(sheng)物(wu)工程行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)、電(dian)力/水(shui)利行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)、礦產(chan)/采掘/冶煉行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)排在第(di)二、三、四位，近年來大(da)熱的新能(neng)源及電(dian)子技術/半導體/集成電(dian)路行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)崗位競爭指數也(ye)沖(chong)入(ru)前十。

近年來，知乎等社交(jiao)平臺(tai)流傳著四大(da)(da)天(tian)坑專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)，即生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)物、化(hua)學、環(huan)(huan)(huan)境(jing)、材(cai)(cai)料四大(da)(da)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)，簡稱“生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)化(hua)環(huan)(huan)(huan)材(cai)(cai)”。由于這四個專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)難(nan)，而(er)且工作環(huan)(huan)(huan)境(jing)艱苦，所以(yi)成為了很多(duo)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)口中(zhong)(zhong)的(de)“勸(quan)退(tui)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)”，上(shang)(shang)圖中(zhong)(zhong)“生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)化(hua)環(huan)(huan)(huan)材(cai)(cai)”對(dui)應行業(ye)(ye)(ye)本次盡(jin)皆上(shang)(shang)榜(bang)全行業(ye)(ye)(ye)崗位競(jing)爭指數前十。近年來，隨著高校不斷擴招，“生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)化(hua)環(huan)(huan)(huan)材(cai)(cai)”專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多(duo)，讀研(yan)保研(yan)的(de)也越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多(duo)，但(dan)是與本科生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)學歷(li)相匹(pi)配的(de)“生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)化(hua)環(huan)(huan)(huan)材(cai)(cai)”行業(ye)(ye)(ye)中(zhong)(zhong)高端就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗位并沒有(you)大(da)(da)幅增加(jia)，且由于大(da)(da)部(bu)分考(kao)(kao)編崗位都有(you)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)限制，“生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)化(hua)環(huan)(huan)(huan)材(cai)(cai)”專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)選擇考(kao)(kao)編的(de)機會也比較(jiao)渺茫，大(da)(da)部(bu)分人只能走學術科研(yan)或企(qi)業(ye)(ye)(ye)技術員這兩(liang)條路，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)競(jing)爭十分激烈，求職內卷程度可想而(er)知。

基層崗位求職內卷？高管也卷！

根據上圖數(shu)據可以看(kan)(kan)出，基層崗(gang)位中(zhong)化工技(ji)術(shu)員崗(gang)位競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)指數(shu)最高(gao)，數(shu)值高(gao)達69.47，藥品生產/質(zhi)管員、環保檢測員、工程(cheng)項(xiang)目/設備管理(li)員等(deng)崗(gang)位也上榜，排行前(qian)十的崗(gang)位崗(gang)位競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)指數(shu)均在35以上。從管理(li)崗(gang)位來看(kan)(kan)，房地產項(xiang)目經理(li)以72.79的崗(gang)位競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)指數(shu)位居首位，安全管理(li)師、廠長(chang)/副廠長(chang)、行政總監(jian)、人力資(zi)源總監(jian)、副總經理(li)/副總裁、財務總監(jian)等(deng)進入(ru)前(qian)十。綜(zong)合來看(kan)(kan)，管理(li)崗(gang)位的崗(gang)位競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)指數(shu)均在30以上，內(nei)卷(juan)程(cheng)度(du)超出大眾預(yu)期。

“好工作不(bu)好找，特別是年(nian)(nian)紀過(guo)了35歲(sui)”。37歲(sui)的(de)(de)(de)董女士之前是一(yi)家(jia)保險行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)分部(bu)人(ren)事經(jing)(jing)理，本(ben)想(xiang)通過(guo)跳(tiao)(tiao)槽來(lai)提升自身(shen)身(shen)價(jia)，所以目標崗(gang)(gang)(gang)位(wei)是人(ren)力資源總(zong)監，不(bu)過(guo)她(ta)跳(tiao)(tiao)槽的(de)(de)(de)經(jing)(jing)歷并(bing)不(bu)順(shun)利：不(bu)僅遇到了當下熱議的(de)(de)(de)“35歲(sui)職(zhi)場(chang)斷(duan)崖(ya)”現象，還面(mian)臨(lin)著諸多(duo)學歷比她(ta)高(gao)(gao)、年(nian)(nian)齡比她(ta)小、有(you)大公司從業(ye)(ye)經(jing)(jing)驗(yan)的(de)(de)(de)求職(zhi)者的(de)(de)(de)競爭(zheng)。“我(wo)們這個崗(gang)(gang)(gang)位(wei)，只要做的(de)(de)(de)久了肯定想(xiang)升一(yi)升，但整個（就(jiu)業(ye)(ye)）市場(chang)中高(gao)(gao)管的(de)(de)(de)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)就(jiu)那么多(duo)，僧多(duo)肉(rou)少，所以會有(you)很多(duo)人(ren)競爭(zheng)同一(yi)個崗(gang)(gang)(gang)位(wei)”。經(jing)(jing)過(guo)近兩(liang)個月的(de)(de)(de)選擇(ze)，她(ta)最(zui)終決定加入一(yi)家(jia)剛剛成(cheng)立不(bu)久的(de)(de)(de)互聯(lian)網創業(ye)(ye)公司，負責(ze)全公司的(de)(de)(de)人(ren)力部(bu)門。

可以看出(chu)，職場(chang)(chang)人(ren)的求(qiu)(qiu)職內(nei)卷(juan)已經不分基(ji)層崗(gang)位還是管(guan)理崗(gang)位，而是全區間的內(nei)卷(juan)。而且(qie)，這場(chang)(chang)職場(chang)(chang)人(ren)的求(qiu)(qiu)職內(nei)卷(juan)現(xian)象已經蔓(man)延到了應屆畢業生(sheng)群體中(zhong)。

化工技術員一枝獨“秀”，應屆生青睞崗位內卷程度明顯

上圖所列崗(gang)位(wei)為2021屆(jie)山(shan)東高(gao)(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)青(qing)(qing)睞(lai)的(de)前十崗(gang)位(wei)（越靠(kao)左(zuo)青(qing)(qing)睞(lai)度越高(gao)(gao)），可以看出在(zai)(zai)畢業(ye)(ye)生(sheng)青(qing)(qing)睞(lai)的(de)前十崗(gang)位(wei)中，化工技術員以57.47的(de)最高(gao)(gao)數(shu)值(zhi)位(wei)列首位(wei)，會(hui)計、行政、人(ren)事專員等傳統辦公室文員崗(gang)位(wei)以30左(zuo)右(you)的(de)數(shu)值(zhi)位(wei)列其后。求職內卷現象已(yi)經在(zai)(zai)應屆(jie)畢業(ye)(ye)生(sheng)群體(ti)中顯現。

2021年春招以來，“筆試教室人(ren)滿為(wei)(wei)患”、“面試隊(dui)伍排了(le)1公里(li)”、“五大(da)行筆試凌(ling)晨占位”等(deng)話題多(duo)次沖(chong)上微博熱搜。有畢業生將(jiang)爭取offer的過(guo)程形(xing)容為(wei)(wei)群鳥出林(lin)：“呼(hu)啦(la)啦(la)一(yi)群鳥突然飛了(le)出來，獵人(ren)（HR）都不知道該要(yao)哪一(yi)只了(le)”。

一位快消(xiao)品公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)招聘(pin)人員告訴我們(men)，給他們(men)公(gong)(gong)司(si)投(tou)遞(di)簡(jian)歷的(de)(de)應屆生(sheng)(sheng)很多，但大多數應屆生(sheng)(sheng)都將簡(jian)歷投(tou)向了管培生(sheng)(sheng)、會(hui)計、行政(zheng)、人事等傳統辦公(gong)(gong)室崗位，這(zhe)就(jiu)造成了這(zhe)些崗位競爭非常激烈，常常要在七八十份(fen)簡(jian)歷中(zhong)挑選兩三(san)個(ge)人，而同公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)基層業務類崗位卻少(shao)有(you)人問(wen)津(jin)。

另外，據小編了解，應屆生的求職內卷可不止于人數競爭激勵，求職花費也開始內卷起來(lai)。

據(ju)數據(ju)顯示(shi)，2021屆山(shan)東高校畢(bi)業生求職花費高達6217元(yuan)，其中租房、形象包裝、餐飲(yin)交通、簡(jian)歷包裝/面試指導是其主(zhu)要花費項(xiang)目。

“別的(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)學(xue)在找工作前都要買一身正裝(zhuang)面試(shi)用，如果我(wo)不穿，在面試(shi)時可能就(jiu)會面臨著比其(qi)他(ta)同(tong)(tong)學(xue)印象分稍差(cha)的(de)(de)(de)(de)情況。而(er)且也有同(tong)(tong)學(xue)去找了一些(xie)做(zuo)簡歷優(you)化和面試(shi)指(zhi)導的(de)(de)(de)(de)機構，經(jing)過他(ta)們的(de)(de)(de)(de)包裝(zhuang)，簡歷確實看(kan)著充實和專業了許多，如果我(wo)不想被這些(xie)同(tong)(tong)學(xue)落(luo)下，那我(wo)也得去做(zuo)這些(xie)”，來自濟南的(de)(de)(de)(de)應屆求職者小(xiao)陳(chen)無(wu)奈的(de)(de)(de)(de)告(gao)訴我(wo)們。

沒有多元(yuan)化(hua)的(de)選擇，而是擠在(zai)同(tong)一個賽道上進行競(jing)爭(zheng)，這恐怕是上文中(zhong)(zhong)求(qiu)(qiu)職(zhi)競(jing)賽形(xing)式的(de)內(nei)卷的(de)根源，讓你(ni)(ni)加倍努力(li)(li)(li)(li)爭(zheng)取崗位(wei)的(de)不是你(ni)(ni)的(de)未(wei)來老板(ban)，而是其(qi)他更加努力(li)(li)(li)(li)爭(zheng)取崗位(wei)的(de)人。對此，齊魯人才網職(zhi)業規劃(hua)中(zhong)(zhong)心劉主任告訴(su)我們：合理規劃(hua)自身(shen)求(qiu)(qiu)職(zhi)方向并提升自身(shen)硬實力(li)(li)(li)(li)才能形(xing)成(cheng)求(qiu)(qiu)職(zhi)時的(de)專(zhuan)有競(jing)爭(zheng)力(li)(li)(li)(li)。