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近(jin)日河南(nan)某卷煙廠發(fa)布(bu)的(de)(de)一(yi)(yi)則2021年(nian)(nian)度大學(xue)生招聘擬錄用人(ren)員(yuan)公示(shi)名單，引(yin)發(fa)網(wang)友(you)熱議(yi)。在(zai)該(gai)廠“一(yi)(yi)線(xian)(xian)生產(chan)操作(zuo)崗”錄取的(de)(de)135人(ren)中(zhong)，除了中(zhong)國(guo)人(ren)民大學(xue)、武(wu)漢大學(xue)、鄭州大學(xue)、河南(nan)大學(xue)等“985”“211”或(huo)“雙一(yi)(yi)流”高(gao)校(xiao)，還吸引(yin)了英國(guo)、美國(guo)以及中(zhong)國(guo)農業科學(xue)院研究生院等國(guo)內(nei)外高(gao)校(xiao)、科研院所(suo)的(de)(de)碩士研究生。據工作(zuo)人(ren)員(yuan)透露，一(yi)(yi)線(xian)(xian)生產(chan)操作(zuo)崗位，招聘要求為本科，但不少(shao)研究生報名，最后當然擇優錄取。上(shang)文(wen)所(suo)述(shu)僅僅是當下(xia)就業市場求職(zhi)內(nei)卷的(de)(de)一(yi)(yi)個縮(suo)影，在(zai)2021年(nian)(nian)秋招熱潮即將(jiang)開啟之際，齊(qi)魯人(ren)才(cai)網(wang)梳理(li)了近(jin)年(nian)(nian)來職(zhi)場大數據，揭示(shi)職(zhi)場人(ren)正遭遇(yu)的(de)(de)求職(zhi)內(nei)卷現象。

文中所述(shu)崗位競爭指數(shu)=簡歷投遞量(liang)/崗位發布數(shu)量(liang)，數(shu)值越(yue)(yue)大代(dai)表該崗位求職(zhi)內(nei)卷程度越(yue)(yue)高(gao)。

超35:1，外資企業求職內卷現象最為嚴重

如(ru)上圖數(shu)據所(suo)示，外資(zi)企(qi)業(ye)(ye)以35.12的崗(gang)位競(jing)(jing)爭指(zhi)(zhi)數(shu)位列榜(bang)首，說明一個外資(zi)企(qi)業(ye)(ye)的崗(gang)位有(you)35.12人(ren)參與競(jing)(jing)爭；中外合資(zi)企(qi)業(ye)(ye)、國有(you)企(qi)業(ye)(ye)位居其后，民營企(qi)業(ye)(ye)求職內卷程度相對最低，競(jing)(jing)爭指(zhi)(zhi)數(shu)為(wei)17.16。

人(ren)們經常所說的(de)(de)(de)外(wai)(wai)資(zi)企(qi)業(ye)，是指(zhi)(zhi)有(you)外(wai)(wai)商(shang)投資(zi)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，一提到外(wai)(wai)企(qi)我們就會不(bu)約而(er)(er)同的(de)(de)(de)想起高(gao)(gao)逼格(ge)、高(gao)(gao)收入、高(gao)(gao)顏值(zhi)這三個(ge)詞，即工作(zuo)內容高(gao)(gao)大上(shang)、薪資(zi)收入相對(dui)較(jiao)高(gao)(gao)、福利制度健全、辦公軟硬環(huan)境較(jiao)好、4399免费视频(pin)較(jiao)好等，因(yin)此很多(duo)人(ren)都想去(qu)外(wai)(wai)企(qi)工作(zuo)。但(dan)如上(shang)圖(tu)所示，外(wai)(wai)資(zi)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)競(jing)爭指(zhi)(zhi)數(shu)最高(gao)(gao)，求(qiu)(qiu)職最為困難，求(qiu)(qiu)職者不(bu)顧自(zi)身條件一窩蜂的(de)(de)(de)扎堆(dui)涌向(xiang)外(wai)(wai)企(qi)，大多(duo)數(shu)都不(bu)能得到工作(zuo)機會，反而(er)(er)加劇了(le)求(qiu)(qiu)職內卷程(cheng)度。相較(jiao)之(zhi)下民(min)企(qi)、股份(fen)制公司崗(gang)位(wei)(wei)競(jing)爭指(zhi)(zhi)數(shu)較(jiao)低，求(qiu)(qiu)職相對(dui)簡單，且(qie)近年(nian)來(lai)民(min)營企(qi)業(ye)作(zuo)為整個(ge)就業(ye)市(shi)場(chang)中(zhong)最為活躍和最大規模的(de)(de)(de)雇主群(qun)體，不(bu)斷改善自(zi)身用人(ren)環(huan)境、積極關(guan)注員工發(fa)展，在就業(ye)市(shi)場(chang)中(zhong)正形(xing)成越來(lai)越好的(de)(de)(de)雇主品牌形(xing)象，因(yin)此選(xuan)(xuan)擇去(qu)崗(gang)位(wei)(wei)競(jing)爭指(zhi)(zhi)數(shu)較(jiao)低的(de)(de)(de)民(min)企(qi)未嘗(chang)不(bu)是一個(ge)好的(de)(de)(de)選(xuan)(xuan)擇。

為去大企業“擠破頭”，崗位競爭指數與企業規模呈正比

根(gen)據2021山東職場人(ren)(ren)崗(gang)位競爭指數(shu)按企(qi)(qi)業(ye)規(gui)模(mo)(mo)分析結果來看(kan)，企(qi)(qi)業(ye)規(gui)模(mo)(mo)與崗(gang)位競爭指數(shu)呈現(xian)出正相關態勢，即企(qi)(qi)業(ye)規(gui)模(mo)(mo)越大，崗(gang)位競爭指數(shu)越高。其中(zhong)規(gui)模(mo)(mo)在1000人(ren)(ren)以上的崗(gang)位競爭指數(shu)最(zui)高，為(wei)(wei)33.12；規(gui)模(mo)(mo)在501-1000人(ren)(ren)的企(qi)(qi)業(ye)崗(gang)位競爭指數(shu)為(wei)(wei)29.05；規(gui)模(mo)(mo)少(shao)于50人(ren)(ren)的小微型企(qi)(qi)業(ye)崗(gang)位競爭指數(shu)最(zui)低僅為(wei)(wei)11.09。

崗位(wei)競爭指數很(hen)大(da)程度(du)上反映出了(le)不同(tong)規模企(qi)業的(de)受歡(huan)迎(ying)程度(du)。求職者為什么擠破(po)頭腦(nao)想(xiang)去大(da)公(gong)司？一方(fang)(fang)面(mian)，在普遍認知中大(da)公(gong)司福利好、待遇好、倍(bei)有面(mian)子；另一方(fang)(fang)面(mian)求職者鐘(zhong)愛大(da)公(gong)司背(bei)后的(de)真(zhen)正含義其實是，借助著大(da)公(gong)司的(de)光環，他們可以在一開始就(jiu)獲得一個(ge)(ge)非常好的(de)平臺，為之后的(de)個(ge)(ge)人發展做好更(geng)順(shun)利、更(geng)優質的(de)鋪墊。

張磊（化(hua)名），從業于濟南(nan)高新區CBD漢峪金(jin)谷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一家公(gong)司(si)(si)，他最大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)受就(jiu)是他借(jie)著在(zai)(zai)大(da)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)光環學(xue)到(dao)了(le)很(hen)多東(dong)西(xi)，也(ye)實實在(zai)(zai)在(zai)(zai)地(di)體(ti)會到(dao)了(le)這(zhe)種(zhong)光環在(zai)(zai)談項目合(he)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)帶(dai)來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)便(bian)利。“首先，在(zai)(zai)大(da)公(gong)司(si)(si)里工(gong)作(zuo)，圍繞在(zai)(zai)我(wo)(wo)(wo)(wo)身邊的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)都(dou)(dou)非常優秀。公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)基本上都(dou)(dou)是名校畢業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)生，有(you)相當一部(bu)分的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)都(dou)(dou)具有(you)海外留學(xue)背景(jing)。跟這(zhe)些(xie)同(tong)(tong)事(shi)共事(shi)很(hen)有(you)壓力(li)(li)，因為每個(ge)人(ren)都(dou)(dou)非常優秀，但也(ye)給了(le)自己無(wu)窮的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)動力(li)(li)去(qu)提(ti)(ti)高自己。其次，公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)光環也(ye)給我(wo)(wo)(wo)(wo)提(ti)(ti)供了(le)無(wu)與倫(lun)比(bi)(bi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)先天優勢(shi)。剛(gang)進入公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，我(wo)(wo)(wo)(wo)一個(ge)小(xiao)小(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)萌新去(qu)跟一些(xie)乙(yi)方談合(he)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，乙(yi)方跟我(wo)(wo)(wo)(wo)對接的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)都(dou)(dou)至少是經(jing)理級(ji)別以上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)物，不會隨隨便(bian)便(bian)派一個(ge)業務員(yuan)去(qu)跟我(wo)(wo)(wo)(wo)談合(he)作(zuo)。所在(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)平臺(tai)一開始(shi)就(jiu)很(hen)高，所以一開始(shi)看到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)風景(jing)就(jiu)跟別人(ren)不一樣(yang)”，張磊（化(hua)名）說道，“當然，進大(da)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)難度也(ye)是可想而知的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，我(wo)(wo)(wo)(wo)先后經(jing)歷了(le)3輪面試(shi)2輪筆試(shi)，經(jing)歷了(le)各(ge)(ge)(ge)種(zhong)各(ge)(ge)(ge)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)考較，最多時(shi)候(hou)與100多人(ren)同(tong)(tong)時(shi)參(can)與面試(shi)活動，與各(ge)(ge)(ge)位競爭者比(bi)(bi)心(xin)力(li)(li)比(bi)(bi)能力(li)(li)，最終(zhong)才得到(dao)了(le)錄取。”時(shi)隔兩(liang)年提(ti)(ti)起(qi)這(zhe)段經(jing)歷，張磊依然心(xin)有(you)余悸。

此外，從整體就業(ye)(ye)市場崗位數(shu)(shu)量(liang)來看，雖然單(dan)家大企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)崗位數(shu)(shu)量(liang)較多(duo)，但(dan)大企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)總體家數(shu)(shu)較少，求(qiu)職者關注度更為集中(zhong)；小(xiao)(xiao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)特別是小(xiao)(xiao)微企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)雖然單(dan)家崗位數(shu)(shu)量(liang)較少，但(dan)整體就業(ye)(ye)市場中(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家數(shu)(shu)比大企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)多(duo)出幾個數(shu)(shu)量(liang)級，分散(san)了(le)求(qiu)職者關注度，也是中(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)崗位競爭指數(shu)(shu)較低的原因(yin)。

“生化環材”上榜崗位競爭指數行業前十，石化行業超45人爭1崗位

根據各行(xing)業(ye)崗位(wei)競爭指(zhi)數數據來看，石(shi)油/石(shi)化/化工行(xing)業(ye)以45.49的數值領銜全行(xing)業(ye)，制藥(yao)/生物(wu)工程行(xing)業(ye)、電(dian)力/水(shui)利(li)行(xing)業(ye)、礦(kuang)產(chan)/采掘(jue)/冶(ye)煉行(xing)業(ye)排(pai)在第二(er)、三(san)、四(si)位(wei)，近年來大熱的新能(neng)源及電(dian)子技術(shu)/半導體(ti)/集成(cheng)電(dian)路行(xing)業(ye)崗位(wei)競爭指(zhi)數也沖入前十。

近年來(lai)，知乎(hu)等社交(jiao)平臺流(liu)傳著四大天坑專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)，即生(sheng)(sheng)物、化(hua)(hua)學、環(huan)(huan)境(jing)、材(cai)(cai)料四大專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)，簡稱“生(sheng)(sheng)化(hua)(hua)環(huan)(huan)材(cai)(cai)”。由于這四個專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)(ye)難(nan)，而(er)且工作環(huan)(huan)境(jing)艱苦，所以成為了很多(duo)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)口中(zhong)的(de)“勸退(tui)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)”，上圖(tu)中(zhong)“生(sheng)(sheng)化(hua)(hua)環(huan)(huan)材(cai)(cai)”對應行業(ye)(ye)(ye)(ye)本次盡皆上榜全行業(ye)(ye)(ye)(ye)崗位競爭(zheng)指數前十(shi)。近年來(lai)，隨著高校不(bu)斷擴(kuo)招(zhao)，“生(sheng)(sheng)化(hua)(hua)環(huan)(huan)材(cai)(cai)”專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多(duo)，讀研保研的(de)也越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多(duo)，但是與(yu)本科(ke)生(sheng)(sheng)、研究生(sheng)(sheng)學歷相匹配的(de)“生(sheng)(sheng)化(hua)(hua)環(huan)(huan)材(cai)(cai)”行業(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)高端就業(ye)(ye)(ye)(ye)崗位并沒有大幅增加，且由于大部(bu)分(fen)考編(bian)崗位都有專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)限制，“生(sheng)(sheng)化(hua)(hua)環(huan)(huan)材(cai)(cai)”專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)選擇考編(bian)的(de)機會也比較渺茫，大部(bu)分(fen)人(ren)只能走學術科(ke)研或企業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術員(yuan)這兩條路，就業(ye)(ye)(ye)(ye)競爭(zheng)十(shi)分(fen)激烈(lie)，求(qiu)職內卷程度可想(xiang)而(er)知。

基層崗位求職內卷？高管也卷！

根據上(shang)(shang)圖數據可以(yi)看(kan)出(chu)，基層(ceng)崗(gang)位(wei)(wei)中化工技(ji)術員崗(gang)位(wei)(wei)競爭(zheng)(zheng)指(zhi)數最高(gao)(gao)，數值(zhi)高(gao)(gao)達69.47，藥品生產/質管(guan)(guan)員、環保檢(jian)測(ce)員、工程項目/設備管(guan)(guan)理(li)員等崗(gang)位(wei)(wei)也上(shang)(shang)榜(bang)，排行前(qian)十(shi)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)崗(gang)位(wei)(wei)競爭(zheng)(zheng)指(zhi)數均在35以(yi)上(shang)(shang)。從管(guan)(guan)理(li)崗(gang)位(wei)(wei)來看(kan)，房地產項目經(jing)理(li)以(yi)72.79的(de)崗(gang)位(wei)(wei)競爭(zheng)(zheng)指(zhi)數位(wei)(wei)居首位(wei)(wei)，安全管(guan)(guan)理(li)師、廠長/副(fu)廠長、行政總(zong)(zong)(zong)監、人(ren)力資源總(zong)(zong)(zong)監、副(fu)總(zong)(zong)(zong)經(jing)理(li)/副(fu)總(zong)(zong)(zong)裁、財務總(zong)(zong)(zong)監等進入前(qian)十(shi)。綜合(he)來看(kan)，管(guan)(guan)理(li)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)競爭(zheng)(zheng)指(zhi)數均在30以(yi)上(shang)(shang)，內卷程度(du)超出(chu)大眾預期。

“好工作(zuo)不(bu)好找，特(te)別是(shi)年紀過了(le)35歲(sui)”。37歲(sui)的(de)(de)董(dong)女士之前(qian)是(shi)一家保險行業的(de)(de)分部人事經(jing)(jing)理，本想通過跳槽(cao)來提升自(zi)身(shen)身(shen)價，所以目標崗位(wei)是(shi)人力(li)資(zi)源(yuan)總監(jian)，不(bu)過她跳槽(cao)的(de)(de)經(jing)(jing)歷并不(bu)順利：不(bu)僅遇(yu)到了(le)當下熱議的(de)(de)“35歲(sui)職(zhi)場(chang)斷崖”現象，還面臨著諸多(duo)學(xue)歷比她高(gao)(gao)、年齡比她小、有(you)大公司(si)從(cong)業經(jing)(jing)驗的(de)(de)求職(zhi)者(zhe)的(de)(de)競(jing)爭。“我們這個(ge)(ge)(ge)崗位(wei)，只要做的(de)(de)久了(le)肯(ken)定(ding)想升一升，但整個(ge)(ge)(ge)（就業）市場(chang)中高(gao)(gao)管的(de)(de)崗位(wei)就那么(me)多(duo)，僧多(duo)肉少，所以會有(you)很(hen)多(duo)人競(jing)爭同一個(ge)(ge)(ge)崗位(wei)”。經(jing)(jing)過近兩(liang)個(ge)(ge)(ge)月的(de)(de)選(xuan)擇，她最終決定(ding)加入一家剛(gang)剛(gang)成(cheng)立不(bu)久的(de)(de)互聯網創業公司(si)，負責全公司(si)的(de)(de)人力(li)部門。

可以(yi)看出，職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)的求(qiu)職(zhi)(zhi)內(nei)卷(juan)已經不分(fen)基層崗(gang)位還是管理崗(gang)位，而是全(quan)區間的內(nei)卷(juan)。而且，這場(chang)職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)的求(qiu)職(zhi)(zhi)內(nei)卷(juan)現(xian)象已經蔓(man)延到了應屆畢業生群體(ti)中。

化工技術員一枝獨“秀”，應屆生青睞崗位內卷程度明顯

上圖所(suo)列(lie)崗(gang)(gang)位(wei)為2021屆山東高(gao)校畢(bi)業生青(qing)睞(lai)的前(qian)十(shi)(shi)崗(gang)(gang)位(wei)（越靠左(zuo)青(qing)睞(lai)度越高(gao)），可以(yi)看出在(zai)畢(bi)業生青(qing)睞(lai)的前(qian)十(shi)(shi)崗(gang)(gang)位(wei)中，化工(gong)技術員以(yi)57.47的最(zui)高(gao)數(shu)值位(wei)列(lie)首位(wei)，會計、行(xing)政、人事專員等(deng)傳統辦公室(shi)文員崗(gang)(gang)位(wei)以(yi)30左(zuo)右的數(shu)值位(wei)列(lie)其后。求職內卷現(xian)象已經在(zai)應屆畢(bi)業生群體(ti)中顯現(xian)。

2021年春招以來，“筆(bi)(bi)試教室人滿為患”、“面試隊(dui)伍排了1公里”、“五大(da)行筆(bi)(bi)試凌(ling)晨占(zhan)位(wei)”等話題多(duo)次沖上微(wei)博熱搜。有畢(bi)業生將爭取offer的(de)過程形容為群鳥出林：“呼(hu)啦(la)啦(la)一群鳥突(tu)然飛(fei)了出來，獵人（HR）都不知道該要哪一只了”。

一(yi)位快消品公司(si)的招聘人(ren)員告訴(su)我(wo)們，給他們公司(si)投遞簡歷的應(ying)屆(jie)生很多，但大(da)多數(shu)應(ying)屆(jie)生都將簡歷投向了(le)管培生、會計、行政、人(ren)事等傳統辦公室(shi)崗位，這(zhe)就(jiu)造(zao)成了(le)這(zhe)些崗位競爭非(fei)常(chang)激烈(lie)，常(chang)常(chang)要在(zai)七八十份簡歷中(zhong)挑選兩三個人(ren)，而同公司(si)的基層業務類崗位卻(que)少(shao)有人(ren)問津(jin)。

另外，據小編(bian)了解，應屆生的(de)求職(zhi)(zhi)內卷(juan)可(ke)不(bu)止于(yu)人數競爭激勵，求職(zhi)(zhi)花費也開始內卷(juan)起來。

據數據顯(xian)示，2021屆(jie)山東高校(xiao)畢業(ye)生求職花費(fei)(fei)高達6217元(yuan)，其中(zhong)租(zu)房、形(xing)象包裝、餐飲交(jiao)通、簡歷包裝/面試(shi)指(zhi)導是其主要(yao)花費(fei)(fei)項目。

“別的(de)同學在找(zhao)工作前都(dou)要買(mai)一身正(zheng)裝面(mian)試用，如(ru)果(guo)我(wo)不(bu)穿(chuan)，在面(mian)試時可能就(jiu)會(hui)面(mian)臨(lin)著(zhu)比其(qi)他(ta)同學印象分稍差(cha)的(de)情況。而且也(ye)有(you)同學去(qu)找(zhao)了一些做簡歷優化和面(mian)試指導(dao)的(de)機構，經過他(ta)們的(de)包裝，簡歷確(que)實看(kan)著(zhu)充(chong)實和專(zhuan)業(ye)了許多，如(ru)果(guo)我(wo)不(bu)想被這些同學落(luo)下，那我(wo)也(ye)得去(qu)做這些”，來(lai)自濟南的(de)應屆求(qiu)職者小(xiao)陳無(wu)奈(nai)的(de)告訴(su)我(wo)們。

沒有多元化的選擇，而是(shi)(shi)擠(ji)在(zai)同一個賽(sai)道上進行(xing)競爭(zheng)，這恐怕是(shi)(shi)上文中求職(zhi)競賽(sai)形式的內卷的根(gen)源，讓(rang)你(ni)(ni)加(jia)倍努力爭(zheng)取崗位(wei)的不是(shi)(shi)你(ni)(ni)的未來老板，而是(shi)(shi)其(qi)他更加(jia)努力爭(zheng)取崗位(wei)的人。對此(ci)，齊魯(lu)人才網職(zhi)業(ye)規(gui)劃中心劉(liu)主任告訴我(wo)們(men)：合理規(gui)劃自身求職(zhi)方向(xiang)并提升自身硬實(shi)力才能形成求職(zhi)時的專有競爭(zheng)力。