4399免费视频

 秋(qiu)招(zhao)旺季，招(zhao)聘高(gao)峰，你心(xin)儀(yi)的(de)offer在(zai)朝你招(zhao)手(shou)。齊(qi)魯人才(cai)網(wang)作為山東本土(tu)招(zhao)聘平臺，對(dui)2022屆山東高(gao)校(xiao)(xiao)畢業生(sheng)(sheng)的(de)就(jiu)業數據進行詳細的(de)剖析，更(geng)好(hao)地(di)了解(jie)高(gao)校(xiao)(xiao)畢業生(sheng)(sheng)的(de)就(jiu)業心(xin)理狀(zhuang)態以及(ji)山東企業對(dui)高(gao)校(xiao)(xiao)畢業生(sheng)(sheng)的(de)需求，從(cong)而(er)實現求職者(zhe)與企業“雙贏”。

注(zhu)：文中所展示數據(ju)僅對齊魯人才網的用戶樣本數據(ju)負責，時(shi)間截止日(ri)期為(wei)2021年10月31日(ri)。

超六成專科學歷畢業生首選就業

齊魯人(ren)才網(wang)對2022屆山東(dong)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生畢業(ye)(ye)(ye)去向進行數(shu)據調查(cha)中發(fa)現：本科(ke)學(xue)歷(li)的(de)(de)(de)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生選擇(ze)升學(xue)的(de)(de)(de)比(bi)(bi)(bi)(bi)例最大，占比(bi)(bi)(bi)(bi)40.15%；考編意向其次(ci)占比(bi)(bi)(bi)(bi)31.16%；求職與(yu)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)畢業(ye)(ye)(ye)生各(ge)占15.39%和9.83%。專科(ke)學(xue)歷(li)的(de)(de)(de)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生選擇(ze)就業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)學(xue)生比(bi)(bi)(bi)(bi)例最大，占比(bi)(bi)(bi)(bi)為(wei)52.34%；緊跟其后是升學(xue)意向占比(bi)(bi)(bi)(bi)為(wei)28.24%；創(chuang)業(ye)(ye)(ye)意向為(wei)10.76%，排名第三位；考編及出國(guo)意向分別占比(bi)(bi)(bi)(bi)6.47%、2.19%。近年來(lai)的(de)(de)(de)“考研熱(re)(re)、考編熱(re)(re)”促使(shi)畢業(ye)(ye)(ye)生持續增加，就業(ye)(ye)(ye)意愿在降低，本科(ke)學(xue)歷(li)畢業(ye)(ye)(ye)生慢就業(ye)(ye)(ye)成為(wei)主流，而(er)山東(dong)專科(ke)學(xue)歷(li)畢業(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)意向強烈。

通過升學提(ti)高學歷有(you)助于縮(suo)短達成目(mu)(mu)標的距離，擴寬知識面，增強自(zi)身(shen)的核(he)心競爭力(li)，把握住機會，利于將來更好(hao)的就業(ye)(ye)。但同理，學歷只是(shi)一個“敲(qiao)門磚”，未來看得更多的是(shi)你在(zai)職場中的工(gong)作能(neng)力(li)。充分(fen)了解你所處的行業(ye)(ye)做好(hao)職業(ye)(ye)規劃(hua)，在(zai)實戰過程(cheng)中提(ti)升自(zi)己的軟技(ji)能(neng)，成為中流砥柱的人才是(shi)終極(ji)目(mu)(mu)標。

通過(guo)數(shu)據(ju)山(shan)東(dong)高校畢業(ye)(ye)(ye)生在(zai)畢業(ye)(ye)(ye)時(shi)選(xuan)(xuan)擇自(zi)(zi)(zi)主創業(ye)(ye)(ye)的(de)人數(shu)也在(zai)不(bu)斷增長，“低門(men)檻”以及各地市支持和促進的(de)政策(ce)下發，通過(guo)自(zi)(zi)(zi)主創業(ye)(ye)(ye)實(shi)(shi)現(xian)個人價值(zhi)的(de)不(bu)再(zai)遙不(bu)可及，利用互聯網發現(xian)商機賺取第(di)一桶金不(bu)再(zai)稀奇(qi)，新興的(de)行業(ye)(ye)(ye)和崗(gang)位也成為了(le)年輕(qing)人的(de)首選(xuan)(xuan)。會計專業(ye)(ye)(ye)的(de)邱力(li)畢業(ye)(ye)(ye)后進入銀行工作，他(ta)說：“我(wo)不(bu)喜歡按部就班，我(wo)想(xiang)要自(zi)(zi)(zi)由。”繼而辭職(zhi)選(xuan)(xuan)擇自(zi)(zi)(zi)主創業(ye)(ye)(ye)，開設劇本(ben)殺實(shi)(shi)體店，通過(guo)一年的(de)時(shi)間，對(dui)行業(ye)(ye)(ye)進行不(bu)斷的(de)考察與學習，打造了(le)全市排名第(di)一的(de)實(shi)(shi)體店，實(shi)(shi)現(xian)了(le)收(shou)入的(de)增長。

專科學歷畢業生(sheng)求職意向旺盛，促成的因素究竟(jing)是哪些方(fang)面(mian)呢(ni)，齊魯人才網的數(shu)據給我們(men)做了詳(xiang)細的解答(da)。

傳統行業人才需求旺盛，技能人才成“香餑餑”

根據齊(qi)魯(lu)人才網數據顯示，2022屆(jie)山東專科學歷高(gao)校畢業生需(xu)求量(liang)行業分析排(pai)名可(ke)以(yi)看出，機(ji)械/設備(bei)/重(zhong)工行業需(xu)求量(liang)占比(bi)最高(gao)，為(wei)(wei)17.32%；緊跟其次(ci)的是(shi)建筑(zhu)/建材(cai)/工程(cheng)行業，需(xu)求量(liang)占比(bi)為(wei)(wei)15.54%；第(di)三名是(shi)石油/石化/化工行業，需(xu)求量(liang)占比(bi)為(wei)(wei)9.14%；同時，計算機(ji)軟(ruan)件行業需(xu)求量(liang)也得到了(le)極(ji)大提(ti)升，排(pai)名第(di)四位占比(bi)為(wei)(wei)6.13%。

山東傳統工(gong)(gong)業大(da)(da)省(sheng)名(ming)副其實，但距離(li)工(gong)(gong)業強省(sheng)還有一(yi)(yi)定距離(li)，進入(ru)信(xin)息(xi)化時代，山東把握機遇轉(zhuan)型(xing)升級，這(zhe)次排名(ming)的(de)(de)變化預示著將(jiang)推(tui)動(dong)產業基礎再造(zao)，實現企業自動(dong)化、數字化、智能(neng)(neng)化，深入(ru)開展“數聚賦能(neng)(neng)”行動(dong)，加快集成電路、光(guang)電子、高(gao)端軟件等關鍵(jian)基礎領域創新突破，分(fen)行業提升產業鏈(lian)現代化水平(ping)。隨著山東新舊(jiu)動(dong)能(neng)(neng)轉(zhuan)換的(de)(de)不(bu)斷加速，制(zhi)造(zao)業與人(ren)工(gong)(gong)智能(neng)(neng)、大(da)(da)數據、云計算(suan)等新技(ji)術不(bu)斷融合應用(yong)，山東開展“人(ren)才(cai)興魯(lu)”行動(dong)，有效(xiao)激發(fa)人(ren)才(cai)創造(zao)新活力(li)，加快培育引(yin)進高(gao)層次人(ren)才(cai)，高(gao)質量發(fa)展離(li)不(bu)開技(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)的(de)(de)支撐(cheng)，擁(yong)有一(yi)(yi)技(ji)之(zhi)長的(de)(de)專科學歷人(ren)才(cai)依舊(jiu)是主力(li)軍，從(cong)一(yi)(yi)線工(gong)(gong)人(ren)成長為一(yi)(yi)代宗(zong)師(shi)，發(fa)揮(hui)大(da)(da)國工(gong)(gong)匠精神，促(cu)山東經濟發(fa)展。

專科學歷畢業生薪酬預期更加務實

上圖所示(shi)，本(ben)科(ke)(ke)與(yu)專(zhuan)科(ke)(ke)學(xue)歷的高(gao)(gao)校畢業(ye)生(sheng)(sheng)薪酬(chou)呈上漲態勢，但均(jun)與(yu)山東(dong)高(gao)(gao)校畢業(ye)生(sheng)(sheng)期望(wang)薪酬(chou)有所差距，其(qi)中(zhong)2021年山東(dong)專(zhuan)科(ke)(ke)學(xue)歷高(gao)(gao)校畢業(ye)生(sheng)(sheng)期望(wang)薪酬(chou)比(bi)專(zhuan)科(ke)(ke)學(xue)歷人才市(shi)場化平(ping)均(jun)薪酬(chou)高(gao)(gao)385元，與(yu)2020年相比(bi)薪酬(chou)差距減少410元；而2021年山東(dong)本(ben)科(ke)(ke)學(xue)歷高(gao)(gao)校畢業(ye)生(sheng)(sheng)期望(wang)薪酬(chou)比(bi)本(ben)科(ke)(ke)學(xue)歷人才市(shi)場化平(ping)均(jun)薪酬(chou)高(gao)(gao)1246元。

誠然，高校畢業(ye)生(sheng)在(zai)求學階段時，學習所(suo)遵從的(de)(de)信條除了實現理想抱負，再者就(jiu)是(shi)為今后(hou)美好(hao)生(sheng)活的(de)(de)物質條件所(suo)奠(dian)定的(de)(de)基礎。但(dan)一(yi)味地高標準尖(jian)端化的(de)(de)薪酬(chou)期(qi)望(wang)，與(yu)本(ben)(ben)身實際掌握的(de)(de)技能和知識儲備相(xiang)悖，再加(jia)上一(yi)直身處校園(yuan)，社(she)會實踐性(xing)以及行業(ye)綱(gang)常準則(ze)的(de)(de)通悟性(xing)不(bu)足(zu)，便很難得到大型(xing)企(qi)業(ye)中資(zi)深人力資(zi)源部(bu)門(men)人員的(de)(de)認(ren)可。我們廣大山東高校人才需(xu)要對自己具有清醒的(de)(de)認(ren)知，而(er)不(bu)是(shi)寄希望(wang)于影視(shi)傳媒作(zuo)品里那(nei)些夢幻朦朧的(de)(de)浮(fu)華。適(shi)當降低期(qi)望(wang)薪酬(chou)，關注得更多不(bu)是(shi)企(qi)業(ye)效益所(suo)營(ying)造的(de)(de)利潤數目，亦關注行業(ye)本(ben)(ben)身的(de)(de)結構性(xing)發(fa)展前(qian)景與(yu)階段性(xing)自身的(de)(de)成長進步空間，通過實踐能力的(de)(de)顯著(zhu)提高，做到薪資(zi)的(de)(de)良性(xing)相(xiang)輔相(xiang)成。

實習經歷是加分項，讓你秒變offer收割機

根據齊魯人才網(wang)數據顯示，2022屆(jie)山東(dong)高(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)在求(qiu)職過程中，有實習(xi)經歷(li)(li)畢業(ye)生(sheng)的獲得offer的占(zhan)比(bi)45.12%；證書(shu)多排(pai)名第二占(zhan)比(bi)24.25%；名校(xiao)畢業(ye)第三位(wei)占(zhan)比(bi)18.86%。這表(biao)明(ming)企業(ye)在招聘應(ying)屆(jie)畢業(ye)生(sheng)時，會關注畢業(ye)生(sheng)的實習(xi)經歷(li)(li)，并會偏愛于有實習(xi)經歷(li)(li)的畢業(ye)生(sheng)。

實(shi)(shi)習(xi)是(shi)(shi)加分項，更(geng)是(shi)(shi)拿到offer的(de)(de)(de)法寶。還在(zai)象牙塔(ta)的(de)(de)(de)學生(sheng)(sheng)們，一定要(yao)在(zai)校(xiao)內積極參與(yu)實(shi)(shi)習(xi)，實(shi)(shi)習(xi)經(jing)歷的(de)(de)(de)加持會讓你(ni)在(zai)入職(zhi)(zhi)后快(kuai)速適(shi)應職(zhi)(zhi)場(chang)生(sheng)(sheng)活，在(zai)同批應屆生(sheng)(sheng)中(zhong)脫穎而出。最重要(yao)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)比同屆畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)更(geng)提(ti)前了解職(zhi)(zhi)場(chang)現(xian)狀，知自身差距不(bu)斷縮短成為最優秀的(de)(de)(de)新人(ren)。在(zai)實(shi)(shi)習(xi)過程中(zhong)不(bu)要(yao)過于在(zai)意自己(ji)的(de)(de)(de)付出與(yu)薪酬，要(yao)重視(shi)這段經(jing)歷帶給自己(ji)的(de)(de)(de)財富，相當于對自己(ji)的(de)(de)(de)投資，不(bu)要(yao)怕(pa)遇到的(de)(de)(de)困(kun)難，及時調整(zheng)自己(ji)，平衡(heng)心態，注重每一次總(zong)結(jie)。山東專科高校(xiao)采用“2＋0.5＋0.5”教學模式(shi)，開啟“產(chan)教融合”途徑培養技能型人(ren)才，以就(jiu)業(ye)為導向(xiang)，提(ti)升高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)在(zai)就(jiu)業(ye)市場(chang)上(shang)核心競爭力，未(wei)來(lai)“錢(qian)”景無量。

 學科專業知識扎實，畢業萬元薪資不是夢

根據齊魯人才網數據顯示，可以(yi)清(qing)楚地看到山(shan)東(dong)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)科學歷畢業(ye)生市場化(hua)薪酬按專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)排(pai)名(ming)，軟(ruan)件技術專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)以(yi)14465元(yuan)(yuan)穩居第一位；工程造價專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)以(yi)12587元(yuan)(yuan)緊跟其后(hou)，石油化(hua)工與機(ji)械制造及自動化(hua)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)分別(bie)以(yi)11984元(yuan)(yuan)、10854元(yuan)(yuan)在第三位與第四位。由此(ci)可見山(shan)東(dong)市場化(hua)經濟(ji)發(fa)展的(de)宏觀(guan)版圖中對相關專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)的(de)需求依舊(jiu)很大。

正如前文提到的(de)(de)(de)(de)(de)實踐能(neng)力(li)與薪資是良性(xing)相(xiang)輔相(xiang)成，所以(yi)掌(zhang)握(wo)好本(ben)源性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)學科知識才是得到更(geng)高(gao)(gao)薪資的(de)(de)(de)(de)(de)決策性(xing)問題(ti)。譬如以(yi)青(qing)島部分(fen)研發充(chong)電樁的(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)為例，新(xin)能(neng)源效能(neng)的(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)舊動(dong)能(neng)改(gai)造加之混電及純(chun)電動(dong)汽(qi)車量化生(sheng)產，都需要(yao)大(da)量掌(zhang)握(wo)包(bao)括軟件(jian)技術中的(de)(de)(de)(de)(de)邏輯語言(yan)和(he)編程運算的(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)型(xing)技術性(xing)高(gao)(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)。同(tong)樣(yang)充(chong)電樁的(de)(de)(de)(de)(de)設備調試安(an)裝以(yi)及市場(chang)化方位部署，同(tong)樣(yang)需要(yao)掌(zhang)握(wo)熟練(lian)專業(ye)性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)機械制造與自(zi)動(dong)化專業(ye)和(he)電子(zi)商(shang)務專業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)。見(jian)微(wei)知著，繁雜的(de)(de)(de)(de)(de)創(chuang)新(xin)型(xing)企業(ye)多線交織(zhi)匯成了(le)山東創(chuang)新(xin)型(xing)市場(chang)化的(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)篇章，同(tong)樣(yang)也對求職者提出(chu)了(le)更(geng)高(gao)(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)業(ye)要(yao)求，所以(yi)作為我們廣大(da)需求優秀職位的(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)們，扎實專業(ye)課(ke)程學習才是首當其沖的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)我完(wan)善(shan)出(chu)發點。

就(jiu)業(ye)是(shi)頭等大(da)事，更是(shi)自我價值的最(zui)(zui)大(da)發(fa)揮和實現，不(bu)盲目不(bu)跟風(feng)，斬獲(huo)心儀offer。齊魯人才(cai)(cai)網作(zuo)為山東地(di)區(qu)大(da)型綜合性人才(cai)(cai)招聘(pin)求職平臺，提(ti)供最(zui)(zui)新最(zui)(zui)及(ji)時的招聘(pin)求職信息，確保第(di)一時間發(fa)送最(zui)(zui)真(zhen)實的職場資訊。