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隨著全國搶人大戰的火熱升級，為了吸引青年才俊，山東全面吹響“應屆生”集結號，從現金補貼到零門檻落戶，再到創業資助。而山東作為傳統的人口大省，畢業生總量將超60萬。面對應屆畢業生，各地紛紛出臺“八折購租房”、“畢業可落戶”等政策。綜合齊魯人才網網站大數據，究竟2018年應屆畢業生的就業行情如何呢？

各城市搶人“放大招”，濟、青、煙最受青睞

為了留(liu)住人(ren)才(cai)，各地區(qu)紛(fen)紛(fen)“放大招”。在(zai)(zai)生活補(bu)助(zhu)方面(mian)，濟(ji)南、青(qing)島、臨沂(yi)、濟(ji)寧、淄(zi)博為青(qing)年(nian)人(ren)才(cai)直(zhi)接(jie)提供現金補(bu)貼；在(zai)(zai)購房方面(mian)，煙臺(tai)對于碩士購房者一(yi)次性給予4萬元補(bu)助(zhu)；在(zai)(zai)落(luo)(luo)戶(hu)政策(ce)方面(mian)，濟(ji)南實(shi)行(xing)(xing)“史上最低的門檻(jian)”的落(luo)(luo)戶(hu)政策(ce)，濰坊開(kai)放居(ju)住地社(she)(she)區(qu)并(bing)通(tong)過社(she)(she)區(qu)集體戶(hu)進行(xing)(xing)落(luo)(luo)戶(hu)，青(qing)島實(shi)行(xing)(xing)“先(xian)落(luo)(luo)戶(hu)再就(jiu)業”，本科及以上學(xue)歷只(zhi)要符合(he)年(nian)齡要求均可落(luo)(luo)戶(hu)，專(zhuan)科學(xue)歷取消社(she)(she)保年(nian)限(xian)限(xian)制；東營(ying)、濟(ji)南等地更是直(zhi)接(jie)將事業編制送上門。

這一系列(lie)搶(qiang)人(ren)政(zheng)策的(de)(de)(de)公示，對2018年應屆生的(de)(de)(de)流向是(shi)否有影響(xiang)呢？根據最新數據顯示，濟(ji)南以(yi)10.72%的(de)(de)(de)占(zhan)比成為應屆生最青(qing)睞的(de)(de)(de)城市(shi)，由此(ci)可以(yi)，山東(dong)應屆生擇業的(de)(de)(de)首選還是(shi)省會(hui)城市(shi)；青(qing)島和煙(yan)臺分別以(yi)10.32%和10.02%的(de)(de)(de)占(zhan)比位(wei)(wei)列(lie)二、三位(wei)(wei)；濟(ji)寧（9.82%）、濰(wei)坊(fang)（9.32%）、東(dong)營（8.52%）緊(jin)隨其后。除了省會(hui)城市(shi)和經濟(ji)強市(shi)的(de)(de)(de)影響(xiang)外，政(zheng)策的(de)(de)(de)作用力(li)還是(shi)較為明顯的(de)(de)(de)。

各大城市都在“搶人”，濟南應屆生需求量全省第一

通過上圖(tu)不難發(fa)(fa)(fa)現，濟南(nan)(nan)市以18.6%的(de)(de)(de)(de)崗(gang)位發(fa)(fa)(fa)布量(liang)占比(bi)成為(wei)全(quan)省“最需要”應(ying)屆生(sheng)的(de)(de)(de)(de)城(cheng)市。此外，濰坊(fang)、濟寧兩地(di)的(de)(de)(de)(de)需求量(liang)也相對較(jiao)多(duo)，崗(gang)位發(fa)(fa)(fa)布量(liang)占比(bi)均(jun)超過10%。作為(wei)山東的(de)(de)(de)(de)省會城(cheng)市，濟南(nan)(nan)對周邊省份的(de)(de)(de)(de)人口的(de)(de)(de)(de)地(di)市具有(you)極強的(de)(de)(de)(de)吸引(yin)(yin)力。隨著濟南(nan)(nan)高新區基礎設(she)施的(de)(de)(de)(de)不斷完善，越多(duo)來越多(duo)的(de)(de)(de)(de)企業選擇入駐濟南(nan)(nan)。人才是推(tui)動(dong)城(cheng)市發(fa)(fa)(fa)展(zhan)必不可少的(de)(de)(de)(de)資源，為(wei)此，從2017年開始，濟南(nan)(nan)陸續(xu)發(fa)(fa)(fa)布了(le)多(duo)條“送(song)錢、送(song)房、送(song)戶口”的(de)(de)(de)(de)吸引(yin)(yin)人政策，吸引(yin)(yin)更多(duo)應(ying)屆生(sheng)選擇濟南(nan)(nan)。

房地產開發月薪超8000，機械/重工行業最缺人

通(tong)過(guo)上圖各行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)發(fa)(fa)布(bu)量來看，機(ji)械/重(zhong)工(gong)/設備(bei)這一行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)人才缺口(kou)最大(da)，其(qi)崗(gang)位(wei)發(fa)(fa)布(bu)量占(zhan)比(bi)高達16.3%，建筑(zhu)/工(gong)程和互聯網/電子商務行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)位(wei)列二三位(wei)，崗(gang)位(wei)發(fa)(fa)布(bu)量占(zhan)比(bi)分(fen)別為11%和10.8%，求職者(zhe)在(zai)這些行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)可以(yi)擁有較(jiao)多(duo)的(de)選擇機(ji)會(hui)。農(nong)/林(lin)/牧/漁（8.9%）和房地產行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)（8.8%）緊隨其(qi)后，其(qi)他(ta)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)分(fen)布(bu)相對(dui)平均(jun)維持在(zai)7%左(zuo)右。從行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)性質來看，機(ji)械/設備(bei)/重(zhong)工(gong)、電子技術為代表(biao)的(de)制(zhi)造(zao)業(ye)(ye)(ye)人才缺口(kou)最大(da)，與專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術要(yao)求較(jiao)高有關；建筑(zhu)/工(gong)程、房地產開發(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)發(fa)(fa)展與各地“搶人大(da)戰(zhan)”關系密切(qie)，隨著城市人口(kou)數量的(de)增(zeng)加，必然會(hui)帶(dai)動(dong)房價(jia)的(de)增(zeng)長。

就崗(gang)位(wei)(wei)薪酬來(lai)看，不同行(xing)業之(zhi)間分(fen)布不均(jun)且差距明顯，數據顯示，房地產開發薪酬最高(gao)為(wei)8720元(yuan)(yuan)，而機械/設(she)備/重工(gong)(gong)僅為(wei)5001元(yuan)(yuan)。除(chu)此之(zhi)外，中介(jie)服務以6430元(yuan)(yuan)位(wei)(wei)列第二位(wei)(wei)，其他行(xing)業的(de)崗(gang)位(wei)(wei)薪酬較為(wei)平均(jun)，基(ji)本(ben)維持在5000元(yuan)(yuan)左右。總體而言，應屆生(sheng)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)薪酬在不同行(xing)業并不會很高(gao)。作為(wei)“職場小白”，最重要(yao)的(de)還是(shi)發展方向的(de)選擇和工(gong)(gong)作經(jing)驗的(de)積累。

2018應(ying)屆生期望薪資差距大，高學歷落差明顯(xian)

一直以來，學(xue)歷(li)(li)的(de)(de)高(gao)低都(dou)是影(ying)響職場人薪(xin)酬(chou)(chou)的(de)(de)重(zhong)要因(yin)素(su)。很多時候，不(bu)同學(xue)歷(li)(li)層(ceng)次對應的(de)(de)崗(gang)位薪(xin)酬(chou)(chou)也(ye)是不(bu)同的(de)(de)。通過對比(bi)企(qi)業提(ti)供薪(xin)資和(he)應屆生期望薪(xin)資，我們可以看出，兩者之間(jian)差(cha)(cha)(cha)距(ju)(ju)明顯，大(da)專以下、大(da)專、本科、專科、碩士和(he)博(bo)士學(xue)歷(li)(li)的(de)(de)薪(xin)資差(cha)(cha)(cha)分別為427元(yuan)、514元(yuan)、660元(yuan)、755元(yuan)和(he)1768元(yuan)，其中(zhong)在碩士和(he)博(bo)士學(xue)歷(li)(li)之間(jian)的(de)(de)差(cha)(cha)(cha)距(ju)(ju)最為顯著(zhu)。隨著(zhu)學(xue)歷(li)(li)層(ceng)次的(de)(de)不(bu)斷提(ti)高(gao)，理(li)想與(yu)現實的(de)(de)差(cha)(cha)(cha)距(ju)(ju)的(de)(de)也(ye)是越來越大(da)。

為了更好的促進山東(dong)(dong)應屆生的就業(ye)，齊魯(lu)(lu)人才(cai)(cai)網聯(lian)合(he)齊魯(lu)(lu)工業(ye)大(da)(da)學(xue)、山東(dong)(dong)科(ke)技大(da)(da)學(xue)、齊魯(lu)(lu)醫藥(yao)學(xue)院等(deng)20所(suo)山東(dong)(dong)重點高(gao)(gao)校，開展(zhan)“職(zhi)場(chang)人物進校園”活(huo)動(dong)，為應屆生們現(xian)場(chang)解(jie)答在專業(ye)發展(zhan)、職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)、簡歷制作、就業(ye)等(deng)方(fang)面(mian)的問題。在求職(zhi)者(zhe)時，齊魯(lu)(lu)人才(cai)(cai)網創創始人吳強表示(shi)：一方(fang)面(mian)，需要(yao)注重專業(ye)知(zhi)識的積(ji)累、提升綜合(he)能力，這樣才(cai)(cai)能在求職(zhi)中獲得先(xian)進；另(ling)一方(fang)面(mian)，求職(zhi)者(zhe)也(ye)要(yao)不(bu)斷調(diao)整自己的就業(ye)心態，不(bu)能一味追求大(da)(da)城市(shi)、高(gao)(gao)工資等(deng)，而應當自我合(he)理定位、全面(mian)了解(jie)市(shi)場(chang)，這樣才(cai)(cai)能更有利于及(ji)時就業(ye)。