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隨著全國搶人大戰的火熱升級，為了吸引青年才俊，山東全面吹響“應屆生”集結號，從現金補貼到零門檻落戶，再到創業資助。而山東作為傳統的人口大省，畢業生總量將超60萬。面對應屆畢業生，各地紛紛出臺“八折購租房”、“畢業可落戶”等政策。綜合齊魯人才網網站大數據，究竟2018年應屆畢業生的就業行情如何呢？

各城市搶人“放大招”，濟、青、煙最受青睞

為了留住(zhu)人(ren)才(cai)，各地區(qu)紛紛“放(fang)大招(zhao)”。在(zai)生活補助(zhu)方(fang)面，濟(ji)(ji)(ji)南、青島、臨沂、濟(ji)(ji)(ji)寧、淄(zi)博(bo)為青年人(ren)才(cai)直接提供現金(jin)補貼；在(zai)購房(fang)方(fang)面，煙臺對(dui)于(yu)碩(shuo)士購房(fang)者(zhe)一次性給予4萬元補助(zhu)；在(zai)落(luo)(luo)(luo)戶(hu)(hu)政(zheng)策方(fang)面，濟(ji)(ji)(ji)南實行“史(shi)上(shang)最低的(de)門檻”的(de)落(luo)(luo)(luo)戶(hu)(hu)政(zheng)策，濰坊開(kai)放(fang)居住(zhu)地社(she)區(qu)并通過社(she)區(qu)集體戶(hu)(hu)進行落(luo)(luo)(luo)戶(hu)(hu)，青島實行“先落(luo)(luo)(luo)戶(hu)(hu)再就業(ye)”，本科及以(yi)上(shang)學歷只(zhi)要符合(he)年齡要求均可(ke)落(luo)(luo)(luo)戶(hu)(hu)，專科學歷取(qu)消社(she)保年限限制(zhi)；東營(ying)、濟(ji)(ji)(ji)南等(deng)地更(geng)是直接將事業(ye)編制(zhi)送上(shang)門。

這(zhe)一系列(lie)搶人政策的(de)(de)(de)公示(shi)，對2018年應屆生的(de)(de)(de)流向是否有影(ying)(ying)響呢？根(gen)據最新數據顯(xian)示(shi)，濟(ji)南以(yi)10.72%的(de)(de)(de)占比成為(wei)應屆生最青睞的(de)(de)(de)城市，由此(ci)可以(yi)，山東應屆生擇業的(de)(de)(de)首選還(huan)是省會(hui)城市；青島和煙臺(tai)分別(bie)以(yi)10.32%和10.02%的(de)(de)(de)占比位(wei)(wei)列(lie)二、三位(wei)(wei)；濟(ji)寧（9.82%）、濰坊（9.32%）、東營（8.52%）緊隨其后。除了省會(hui)城市和經(jing)濟(ji)強市的(de)(de)(de)影(ying)(ying)響外，政策的(de)(de)(de)作用力還(huan)是較為(wei)明顯(xian)的(de)(de)(de)。

各大城市都在“搶人”，濟南應屆生需求量全省第一

通過(guo)(guo)上圖不難發(fa)現，濟(ji)南(nan)(nan)(nan)市以18.6%的(de)(de)崗(gang)位發(fa)布量占(zhan)(zhan)比成(cheng)為(wei)全省(sheng)“最需要”應屆生(sheng)的(de)(de)城市。此外，濰坊(fang)、濟(ji)寧兩地(di)的(de)(de)需求量也相對較多(duo)(duo)，崗(gang)位發(fa)布量占(zhan)(zhan)比均超過(guo)(guo)10%。作為(wei)山東的(de)(de)省(sheng)會城市，濟(ji)南(nan)(nan)(nan)對周(zhou)邊省(sheng)份(fen)的(de)(de)人(ren)口的(de)(de)地(di)市具有極(ji)強的(de)(de)吸引力(li)。隨著濟(ji)南(nan)(nan)(nan)高(gao)新區基(ji)礎(chu)設施的(de)(de)不斷完善，越多(duo)(duo)來(lai)越多(duo)(duo)的(de)(de)企業選擇入駐濟(ji)南(nan)(nan)(nan)。人(ren)才(cai)是推動(dong)城市發(fa)展必不可少的(de)(de)資(zi)源，為(wei)此，從2017年開始，濟(ji)南(nan)(nan)(nan)陸續發(fa)布了多(duo)(duo)條“送錢、送房、送戶(hu)口”的(de)(de)吸引人(ren)政策，吸引更多(duo)(duo)應屆生(sheng)選擇濟(ji)南(nan)(nan)(nan)。

房地產開發月薪超8000，機械/重工行業最缺人

通過上圖各行(xing)(xing)業(ye)(ye)崗位(wei)發(fa)布量(liang)來(lai)看，機械/重工(gong)/設備(bei)這一行(xing)(xing)業(ye)(ye)人(ren)才(cai)缺口最(zui)大，其崗位(wei)發(fa)布量(liang)占比高達16.3%，建(jian)(jian)筑/工(gong)程(cheng)和(he)(he)互聯網/電(dian)子商務(wu)行(xing)(xing)業(ye)(ye)位(wei)列(lie)二三位(wei)，崗位(wei)發(fa)布量(liang)占比分(fen)別為11%和(he)(he)10.8%，求職(zhi)者在這些(xie)行(xing)(xing)業(ye)(ye)可(ke)以擁(yong)有(you)較多的選擇機會。農/林/牧/漁（8.9%）和(he)(he)房地(di)產(chan)行(xing)(xing)業(ye)(ye)（8.8%）緊隨其后，其他行(xing)(xing)業(ye)(ye)分(fen)布相對平均維持(chi)在7%左(zuo)右。從行(xing)(xing)業(ye)(ye)性(xing)質來(lai)看，機械/設備(bei)/重工(gong)、電(dian)子技術(shu)為代表(biao)的制造業(ye)(ye)人(ren)才(cai)缺口最(zui)大，與專業(ye)(ye)技術(shu)要求較高有(you)關；建(jian)(jian)筑/工(gong)程(cheng)、房地(di)產(chan)開發(fa)行(xing)(xing)業(ye)(ye)的發(fa)展與各地(di)“搶人(ren)大戰(zhan)”關系密切，隨著城市人(ren)口數量(liang)的增加，必然(ran)會帶動房價(jia)的增長。

就崗位(wei)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)來看，不(bu)同行業(ye)(ye)之(zhi)間分布(bu)不(bu)均且差距明顯，數(shu)據顯示，房地(di)產開發薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)最高(gao)(gao)為(wei)(wei)8720元(yuan)(yuan)，而機械/設備(bei)/重工僅為(wei)(wei)5001元(yuan)(yuan)。除此之(zhi)外，中介服務以6430元(yuan)(yuan)位(wei)列第二位(wei)，其他行業(ye)(ye)的(de)崗位(wei)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)較為(wei)(wei)平均，基本(ben)維(wei)持在(zai)5000元(yuan)(yuan)左(zuo)右。總體而言，應屆生的(de)崗位(wei)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)在(zai)不(bu)同行業(ye)(ye)并不(bu)會很高(gao)(gao)。作(zuo)為(wei)(wei)“職場小白”，最重要(yao)的(de)還是發展方向的(de)選擇和工作(zuo)經驗的(de)積累。

2018應屆生期望薪資差距大，高(gao)學歷落差明顯

一直以來，學(xue)歷的高低都是影響職(zhi)場(chang)人薪酬(chou)的重要(yao)因素(su)。很(hen)多時候(hou)，不(bu)(bu)同(tong)學(xue)歷層次對應的崗位薪酬(chou)也是不(bu)(bu)同(tong)的。通過對比(bi)企業提供(gong)薪資和應屆生(sheng)期望薪資，我們可以看(kan)出，兩者(zhe)之間差距(ju)明顯，大(da)專以下、大(da)專、本科(ke)、專科(ke)、碩(shuo)士和博士學(xue)歷的薪資差分別(bie)為427元(yuan)、514元(yuan)、660元(yuan)、755元(yuan)和1768元(yuan)，其(qi)中(zhong)在碩(shuo)士和博士學(xue)歷之間的差距(ju)最為顯著。隨著學(xue)歷層次的不(bu)(bu)斷提高，理想與現(xian)實的差距(ju)的也是越(yue)來越(yue)大(da)。

為(wei)(wei)了更好的(de)(de)促進山(shan)東(dong)應屆生(sheng)的(de)(de)就(jiu)業(ye)，齊(qi)(qi)魯(lu)(lu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)網(wang)聯合(he)齊(qi)(qi)魯(lu)(lu)工業(ye)大(da)(da)學(xue)(xue)、山(shan)東(dong)科技大(da)(da)學(xue)(xue)、齊(qi)(qi)魯(lu)(lu)醫藥(yao)學(xue)(xue)院等(deng)20所山(shan)東(dong)重點高(gao)校，開(kai)展(zhan)“職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)物進校園(yuan)”活動，為(wei)(wei)應屆生(sheng)們現場(chang)解(jie)答在專業(ye)發(fa)展(zhan)、職(zhi)業(ye)規劃(hua)、簡歷制作、就(jiu)業(ye)等(deng)方面(mian)(mian)的(de)(de)問題。在求(qiu)職(zhi)者(zhe)時，齊(qi)(qi)魯(lu)(lu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)網(wang)創創始人(ren)(ren)(ren)吳強表示：一方面(mian)(mian)，需要(yao)注(zhu)重專業(ye)知識(shi)的(de)(de)積累、提(ti)升(sheng)綜合(he)能力(li)，這樣才(cai)(cai)(cai)能在求(qiu)職(zhi)中獲得先(xian)進；另一方面(mian)(mian)，求(qiu)職(zhi)者(zhe)也要(yao)不斷調(diao)整(zheng)自己的(de)(de)就(jiu)業(ye)心態，不能一味追求(qiu)大(da)(da)城市、高(gao)工資等(deng)，而(er)應當自我(wo)合(he)理(li)定位(wei)、全面(mian)(mian)了解(jie)市場(chang)，這樣才(cai)(cai)(cai)能更有利于及時就(jiu)業(ye)。