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      西安、武漢等二線城市人才爭奪戰如火如荼。作為山東半島城市群的核心城市，濟南在這場人才人才爭奪戰中究竟處于什么勢態？2018年以來在濟南舉行的校園招聘會上又釋放出哪些信號？

濟南畢業生流向“兩小時交通圈”，河南吸附能力快速上位

       吸引人才過程中，本地高(gao)校(xiao)在(zai)(zai)校(xiao)生是最重(zhong)要(yao)“存(cun)量(liang)”。高(gao)等(deng)院校(xiao)在(zai)(zai)全國排名(ming)前列的(de)西(xi)安、武漢兩(liang)市，砸戶口、房子，用力(li)在(zai)(zai)“留住存(cun)量(liang)”上；而青島砸錢砸地引來北大、清華等(deng)高(gao)校(xiao)在(zai)(zai)青島設分校(xiao)，建研究院，計劃(hua)2020年實現50萬(wan)高(gao)校(xiao)人才存(cun)量(liang)。濟南畢業生流向抽取了齊魯人才網2017年11.5萬份濟南畢業生求職簡歷（專科占比36.5%、本科占比45.3%、碩士占比16%、博士及以上學歷占比2.2%)進行樣本分析。從省內流動來看，山東省高學歷人才期望工作地點來看，將近一半的碩士和博士選擇的工作地點是在濟南和青島。從濟南大學畢業生的省外流向看，濟南大學畢業生分別流向京津冀城市群、長三角城市群、中原城市群的核心城市，這三大城市群分別位于濟南的北部、南部和西部，均屬于濟南2小時高鐵交通圈范疇，這一特點反映了人才就近流動的趨勢從這個流向圖可以看出，北京吸附能力最強。同時，作為全國僅有的資源分配型城市，北京市人才門檻也最高。江蘇對濟南大學畢業生吸附能力遠超上海和浙江；同時，河南快速上位，超越人才凈流入省份廣東以及京津冀城市群，緊追浙江，這一數據側面驗證了中原城市群的逐漸崛起。這一崛起是在中國產業大遷徙大背景下進行的。鄭州作為米字型高鐵樞紐城市，發達的交通網絡加速了產業鏈重新布局和大遷徙。鄭州圍繞富士康做配套，搭建電子制造的產業鏈集群。2020年鄭州米字型高鐵全線開通后，山東的濟南、菏澤、聊城，山西的太原都將納入鄭州2小時交通圈。與此同時，中西部地區省會城市合肥崛起中科系，武漢崛起光谷系，西安打造千億級幫到提產業集群，都是圍繞核心企業奠定產業格局，這樣的產業遷移必然對人口流動、房價、區域消費帶來深遠影響。西安是典型樣本。作為搶人大戰中的明星城市，2017年省會城市GDP位次榜單中，西安上升最快，位居26個省會城市第8位，超過了合肥、濟南、沈陽。這樣一場影響中國城市未來競爭格局的產業轉移始于制造業。山東作為制造業大省，正在進行一場面向新興產業的中高端制造升級，同時低端制造向高效率低成本地區集聚。

       從山東省政府近期(qi)公(gong)布的(de)(de)2018年重點項目(mu)名單可以看(kan)到(dao)，新(xin)一(yi)代信息技(ji)術(shu)等(deng)(deng)新(xin)興產(chan)業培育壯大類項目(mu)達68個(ge)，總投(tou)資(zi)2057億(yi)元(yuan)；傳統產(chan)業改造(zao)提(ti)升類31個(ge)，總投(tou)資(zi)926億(yi)元(yuan)。排(pai)在第(di)一(yi)位的(de)(de)浪潮軟件集團有限公(gong)司云平臺建(jian)設應用推廣(guang)項目(mu)，排(pai)在第(di)二的(de)(de)山大地(di)緯(wei)軟件研發生(sheng)產(chan)基(ji)地(di)項目(mu)，涉及(ji)的(de)(de)是(shi)新(xin)一(yi)代信息技(ji)術(shu)，運作者都是(shi)濟(ji)南本(ben)土IT龍頭廠商(shang)。排(pai)在第(di)三(san)的(de)(de)是(shi)歌爾(er)聲學數字(zi)化車間(jian)項目(mu)，歌爾(er)聲學是(shi)全球微聲領域的(de)(de)領導廠商(shang)，也是(shi)山東大力發展(zhan)新(xin)型電(dian)子(zi)元(yuan)器件產(chan)業的(de)(de)支柱(zhu)企(qi)業。這個(ge)數字(zi)化車間(jian)建(jian)成后，年產(chan)精密電(dian)聲器件4.8億(yi)只。濰柴動力、豪邁機械、中(zhong)國(guo)重汽的(de)(de)汽車曲軸箱項目(mu)，山東金帝等(deng)(deng)項目(mu)，我們從中(zhong)看(kan)到(dao)的(de)(de)是(shi)山東傳統制造(zao)往中(zhong)高(gao)(gao)端(duan)遷徙，往高(gao)(gao)端(duan)裝(zhuang)備(bei)制造(zao)遷徙的(de)(de)身影。比如濟(ji)南孫村，也正(zheng)在打造(zao)高(gao)(gao)端(duan)裝(zhuang)備(bei)制造(zao)業基(ji)地(di)。

隨著產業升級和互聯網+，計算機、機械類成爭搶大戶

       這場(chang)產業(ye)(ye)遷徙正處于產業(ye)(ye)布局優化，產業(ye)(ye)鏈集聚的(de)新階段，人才流動圍繞產業(ye)(ye)聚合重(zhong)新分配，有進有出。就濟南市(shi)大學(xue)畢業(ye)(ye)生(sheng)的(de)流出情況看，計(ji)算機類(lei)專業(ye)(ye)人才成為流出大戶，機械類(lei)位列(lie)第二(er)，工商管理類(lei)、電子信息類(lei)位列(lie)第三。當地能否提供(gong)好的(de)就業(ye)(ye)機會和發展平臺，是決(jue)定上述熱門(men)專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生(sheng)流向的(de)主(zhu)要原因。

某網站發布的(de)2018年(nian)一季度(du)全國(guo)人(ren)才(cai)流動報告(gao)顯示，機械制(zhi)造行業(ye)(ye)(ye)(ye)擴招尤為突出(chu)，預(yu)計(ji)(ji)增加招聘需(xu)求的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)占比僅(jin)次于地產(chan)行業(ye)(ye)(ye)(ye)；互聯網行業(ye)(ye)(ye)(ye)凈增量百(bai)分比為27.9%。隨著互聯網+深(shen)入傳統行業(ye)(ye)(ye)(ye)和國(guo)家大數據戰略，計(ji)(ji)算機類人(ren)才(cai)處(chu)于長期饑渴狀態。濟南大學畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生流出(chu)的(de)專業(ye)(ye)(ye)(ye)門類分析，也印證了這種人(ren)才(cai)供(gong)求現狀。

       從近(jin)期濟(ji)南(nan)各(ge)崗位發布量按行業分(fen)析發現(xian)，機(ji)械/設備(bei)/重工行業依(yi)然需(xu)求旺盛；IT/互聯(lian)(lian)網(wang)行業位列第(di)二；建(jian)筑/建(jian)材/工程和教育/培(pei)訓(xun)分(fen)別位列三四位。這說(shuo)明，濟(ji)南(nan)和全國其(qi)他(ta)城(cheng)市群(qun)的核心(xin)城(cheng)市一(yi)樣(yang)，對機(ji)械制造行業、互聯(lian)(lian)網(wang)行業人才有(you)著(zhu)巨大需(xu)求。

濟南！你在跟江蘇、北京競爭大熱門

       這(zhe)(zhe)是山(shan)(shan)(shan)東(dong)大(da)學(xue)(xue)(xue)2018年(nian)春季(ji)招聘會統計的(de)(de)數據。山(shan)(shan)(shan)東(dong)大(da)學(xue)(xue)(xue)以(yi)6萬存量(liang)(liang)成為山(shan)(shan)(shan)東(dong)省(sheng)在校人(ren)數最(zui)多的(de)(de)高校，也是國內名企(qi)(qi)來山(shan)(shan)(shan)東(dong)校招的(de)(de)首選(xuan)。此次(ci)招聘會參會企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)770余家，省(sheng)內508家，省(sheng)外260余家。從省(sheng)外參會單(dan)位(wei)(wei)分布看(kan)，江(jiang)蘇(su)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)數量(liang)(liang)超越北京(jing)和廣東(dong)，位(wei)(wei)列第(di)一(yi)。從參會企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)所屬行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)來看(kan)，機械(xie)/設備(bei)/重工行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)占據主導(dao)地位(wei)(wei)，占比高達37%，教育/培訓行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)以(yi)11.2%的(de)(de)占比位(wei)(wei)列第(di)二，IT/互聯網(wang)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)以(yi)9.35%的(de)(de)占比位(wei)(wei)列第(di)三。從參會的(de)(de)省(sheng)外企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)看(kan)，北京(jing)對IT/互聯網(wang)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)人(ren)才(cai)需(xu)求量(liang)(liang)最(zui)大(da)；江(jiang)蘇(su)對機械(xie)/設備(bei)/重工類的(de)(de)人(ren)才(cai)需(xu)求最(zui)多，而山(shan)(shan)(shan)東(dong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對上述(shu)兩(liang)個行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)需(xu)求量(liang)(liang)同樣(yang)巨大(da)。通(tong)過(guo)對濟南各(ge)學(xue)(xue)(xue)歷(li)層(ceng)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)薪(xin)酬對比不難發(fa)現，學(xue)(xue)(xue)歷(li)越高，其薪(xin)酬也相對更高，這(zhe)(zhe)一(yi)特征同樣(yang)也適(shi)用于薪(xin)酬漲幅(fu)。

       通過對比歷(li)(li)年漲薪幅度(du)可見，2018年各學歷(li)(li)層漲薪幅度(du)達(da)到(dao)歷(li)(li)史最高，其(qi)中博士(shi)學歷(li)(li)薪酬增長4583元(yuan)，漲幅高達(da)50%。就這一現(xian)狀，我們也(ye)可以理解為(wei)濟南(nan)當地(di)企業為(wei)搶奪優秀人才(cai)資源開始發力，隨著(zhu)濟南(nan)一系列人才(cai)政策的進一步實(shi)施，今年濟南(nan)各學歷(li)(li)層畢業生薪酬將有望繼續上升。