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2018年伊始，“新(xin)(xin)舊(jiu)動(dong)能(neng)轉(zhuan)換(huan)”一詞在山東“火(huo)”了(le)一把，從(cong)省委書記(ji)的(de)(de)講話到17地市的(de)(de)政策支(zhi)持，新(xin)(xin)舊(jiu)動(dong)能(neng)轉(zhuan)換(huan)的(de)(de)這把火(huo)越燒(shao)越猛，受沖擊最大(da)的(de)(de)就是(shi)山東第二(er)產業(ye)。齊(qi)魯人才(cai)網(wang)數據顯示(shi)2018年3月份崗位發布數量較(jiao)1月份上漲65.8%，其中第二(er)產業(ye)崗位發布數量約占40%。新(xin)(xin)舊(jiu)動(dong)能(neng)轉(zhuan)換(huan)的(de)(de)加(jia)速(su)，對第二(er)產業(ye)的(de)(de)人才(cai)有著(zhu)較(jiao)大(da)影響。

 近日(ri)，齊魯人(ren)(ren)才網(wang)結合網(wang)站50多(duo)個行(xing)業進行(xing)了數據(ju)分(fen)析(xi)(xi)，選(xuan)取(qu)崗(gang)位(wei)需求量前十(shi)位(wei)的第二產(chan)業所(suo)屬(shu)行(xing)業分(fen)析(xi)(xi)發(fa)現(xian)，新(xin)舊動能轉(zhuan)換對人(ren)(ren)才的升級起了推動作用，各(ge)行(xing)業人(ren)(ren)員流(liu)動性加大，發(fa)布的崗(gang)位(wei)要(yao)求有了明顯(xian)的提高，同時崗(gang)位(wei)薪酬(chou)也有不同幅度上(shang)漲。

如上圖(tu)所示(shi)，2018年一季度，機械/重工行(xing)(xing)業(ye)(ye)人才(cai)跳(tiao)槽(cao)(cao)數(shu)量占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)排在各行(xing)(xing)業(ye)(ye)之(zhi)首(shou)，占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)為(wei)12.12%；其次是建筑/工程行(xing)(xing)業(ye)(ye)，跳(tiao)槽(cao)(cao)人數(shu)占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)為(wei)9.83%；石油化工行(xing)(xing)業(ye)(ye)排在第(di)三(san)位，占(zhan)(zhan)7.43%。2018年第(di)一季度山東省跳(tiao)槽(cao)(cao)人數(shu)按行(xing)(xing)業(ye)(ye)排行(xing)(xing)前十(shi)名中，第(di)二產業(ye)(ye)占(zhan)(zhan)六位，人才(cai)跳(tiao)槽(cao)(cao)數(shu)量占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)超(chao)過40%。

新(xin)舊(jiu)動能轉換的推進，使得(de)崗(gang)位要(yao)求(qiu)進一步提高，從學(xue)歷和工(gong)作經驗方面來看，要(yao)求(qiu)本科以(yi)上學(xue)歷的崗(gang)位數(shu)量上漲約300%，要(yao)求(qiu)6年以(yi)上工(gong)作經驗的崗(gang)位數(shu)量上漲約160%。

如上圖所示(shi)，崗(gang)(gang)位(wei)(wei)明確要(yao)求(qiu)碩士(shi)學歷的(de)(de)數(shu)量上漲(zhang)165.31%，要(yao)求(qiu)本科學歷的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)數(shu)量上漲(zhang)140.58%。同時，對工(gong)(gong)(gong)作經(jing)(jing)驗的(de)(de)要(yao)求(qiu)也是明顯上漲(zhang)，要(yao)求(qiu)10年(nian)以上工(gong)(gong)(gong)作經(jing)(jing)驗的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)數(shu)量上漲(zhang)92.19%，6—10年(nian)工(gong)(gong)(gong)作經(jing)(jing)驗的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)數(shu)量上漲(zhang)64.92%，1—2年(nian)工(gong)(gong)(gong)作經(jing)(jing)驗的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)數(shu)量下降8.03%。崗(gang)(gang)位(wei)(wei)要(yao)求(qiu)的(de)(de)提高意味(wei)著崗(gang)(gang)位(wei)(wei)門(men)檻的(de)(de)提升，高學歷、高層(ceng)次、緊(jin)缺專業、有(you)工(gong)(gong)(gong)作經(jing)(jing)驗者(zhe)優先也頻繁的(de)(de)被寫進(jin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)要(yao)求(qiu)中。

求(qiu)職者在(zai)學歷、工作經(jing)驗等方(fang)面存在(zai)差異，企業提(ti)高(gao)(gao)崗(gang)位(wei)(wei)要求(qiu)，不僅可以篩選(xuan)更優秀的(de)人(ren)才，優化企業人(ren)力資源配置，提(ti)高(gao)(gao)企業經(jing)濟效益，也(ye)相應的(de)提(ti)高(gao)(gao)了(le)崗(gang)位(wei)(wei)薪酬水平，相關數據顯示，同一崗(gang)位(wei)(wei)招聘碩(shuo)士生(sheng)要比本科生(sheng)多1500元左右的(de)成本。

如圖所示，礦產/冶煉行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)薪酬漲(zhang)幅(fu)(fu)最大，2018年3月份較(jiao)1月份上(shang)漲(zhang)728元；其次是交通物流行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，崗(gang)位(wei)薪酬上(shang)漲(zhang)652元，這兩(liang)個行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)上(shang)漲(zhang)幅(fu)(fu)度遠遠領(ling)先其他行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)；服裝/紡織(zhi)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)自動(dong)化(hua)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、原材料及(ji)加(jia)工(gong)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)薪酬漲(zhang)幅(fu)(fu)均在200元左右；建(jian)筑(zhu)/工(gong)程行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、機械(xie)/重工(gong)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、房地產開發(fa)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)薪酬漲(zhang)幅(fu)(fu)較(jiao)小。

人(ren)才是(shi)戰略資源、人(ren)才是(shi)第一(yi)資源，新舊動能(neng)轉換促(cu)使崗位升級、人(ren)才升級，2018年越來(lai)越多的城市(shi)、行業加入了人(ren)才搶奪戰，逆水(shui)行舟，不(bu)進則退，只有不(bu)斷增強自(zi)身技(ji)能(neng)，才能(neng)不(bu)被淘(tao)汰。