4399免费视频

2018年伊始，“新舊(jiu)動能轉(zhuan)(zhuan)換”一(yi)詞在山東(dong)“火”了(le)一(yi)把(ba)，從省委書記的(de)講話到17地市的(de)政(zheng)策(ce)支持，新舊(jiu)動能轉(zhuan)(zhuan)換的(de)這把(ba)火越(yue)燒越(yue)猛(meng)，受沖擊最(zui)大(da)的(de)就是山東(dong)第(di)(di)二產業。齊魯人(ren)(ren)才(cai)網數(shu)據顯示2018年3月份崗位發(fa)布(bu)數(shu)量較1月份上漲(zhang)65.8%，其(qi)中第(di)(di)二產業崗位發(fa)布(bu)數(shu)量約占40%。新舊(jiu)動能轉(zhuan)(zhuan)換的(de)加(jia)速，對第(di)(di)二產業的(de)人(ren)(ren)才(cai)有著較大(da)影(ying)響。

 近日，齊(qi)魯(lu)人(ren)才網結合(he)網站50多個行(xing)(xing)業(ye)(ye)進(jin)行(xing)(xing)了(le)(le)數據(ju)分析，選取崗(gang)位需求(qiu)量前十(shi)位的(de)(de)第二產業(ye)(ye)所屬(shu)行(xing)(xing)業(ye)(ye)分析發現，新舊動(dong)能(neng)轉(zhuan)換(huan)對人(ren)才的(de)(de)升級(ji)起了(le)(le)推動(dong)作用，各行(xing)(xing)業(ye)(ye)人(ren)員流動(dong)性加大，發布的(de)(de)崗(gang)位要求(qiu)有(you)了(le)(le)明顯的(de)(de)提高，同時崗(gang)位薪酬也有(you)不同幅(fu)度(du)上漲。

如上(shang)圖所示(shi)，2018年一季(ji)度(du)，機械/重(zhong)工行(xing)(xing)業人(ren)才(cai)跳槽(cao)數(shu)量占(zhan)比排(pai)在(zai)各行(xing)(xing)業之首(shou)，占(zhan)比為(wei)12.12%；其次是(shi)建(jian)筑/工程行(xing)(xing)業，跳槽(cao)人(ren)數(shu)占(zhan)比為(wei)9.83%；石油化工行(xing)(xing)業排(pai)在(zai)第三(san)位(wei)，占(zhan)7.43%。2018年第一季(ji)度(du)山東省跳槽(cao)人(ren)數(shu)按行(xing)(xing)業排(pai)行(xing)(xing)前十名中，第二產業占(zhan)六位(wei)，人(ren)才(cai)跳槽(cao)數(shu)量占(zhan)比超過(guo)40%。

新(xin)舊動能轉(zhuan)換的(de)推進，使(shi)得崗位(wei)要求(qiu)進一(yi)步提(ti)高(gao)，從學歷(li)和工作經驗(yan)方面來看，要求(qiu)本科以上(shang)學歷(li)的(de)崗位(wei)數量上(shang)漲約300%，要求(qiu)6年以上(shang)工作經驗(yan)的(de)崗位(wei)數量上(shang)漲約160%。

如上圖所示，崗(gang)位(wei)(wei)明確(que)要(yao)求碩士(shi)學歷的(de)數(shu)量(liang)上漲(zhang)165.31%，要(yao)求本(ben)科學歷的(de)崗(gang)位(wei)(wei)數(shu)量(liang)上漲(zhang)140.58%。同時，對工(gong)(gong)作經(jing)(jing)驗(yan)的(de)要(yao)求也(ye)是明顯上漲(zhang)，要(yao)求10年(nian)(nian)以上工(gong)(gong)作經(jing)(jing)驗(yan)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)數(shu)量(liang)上漲(zhang)92.19%，6—10年(nian)(nian)工(gong)(gong)作經(jing)(jing)驗(yan)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)數(shu)量(liang)上漲(zhang)64.92%，1—2年(nian)(nian)工(gong)(gong)作經(jing)(jing)驗(yan)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)數(shu)量(liang)下降8.03%。崗(gang)位(wei)(wei)要(yao)求的(de)提高意味著崗(gang)位(wei)(wei)門檻的(de)提升，高學歷、高層(ceng)次、緊(jin)缺專業、有(you)工(gong)(gong)作經(jing)(jing)驗(yan)者(zhe)優先也(ye)頻繁的(de)被寫進(jin)崗(gang)位(wei)(wei)要(yao)求中。

求職(zhi)者在學歷、工作經(jing)(jing)驗(yan)等方(fang)面存在差異，企業提高崗(gang)位要求，不(bu)僅可(ke)以篩選更優秀的(de)人才，優化(hua)企業人力資(zi)源配置，提高企業經(jing)(jing)濟效益，也相應的(de)提高了崗(gang)位薪酬(chou)水平，相關數據顯示，同一崗(gang)位招聘(pin)碩士生要比(bi)本科生多(duo)1500元(yuan)左右的(de)成(cheng)本。

如(ru)圖所示，礦產/冶煉行業(ye)崗位(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)漲(zhang)幅(fu)最大，2018年3月(yue)份較1月(yue)份上漲(zhang)728元(yuan)(yuan)；其次是交(jiao)通物流(liu)行業(ye)，崗位(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)上漲(zhang)652元(yuan)(yuan)，這(zhe)兩個行業(ye)上漲(zhang)幅(fu)度遠(yuan)(yuan)遠(yuan)(yuan)領先其他(ta)行業(ye)；服裝/紡織行業(ye)、工(gong)(gong)業(ye)自動(dong)化行業(ye)、原材料及加工(gong)(gong)行業(ye)崗位(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)漲(zhang)幅(fu)均(jun)在200元(yuan)(yuan)左右；建筑/工(gong)(gong)程行業(ye)、機械/重工(gong)(gong)行業(ye)、房地產開發行業(ye)崗位(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)漲(zhang)幅(fu)較小。

人(ren)(ren)才(cai)(cai)是戰略(lve)資源(yuan)、人(ren)(ren)才(cai)(cai)是第一資源(yuan)，新舊動(dong)能轉(zhuan)換促(cu)使崗位升級、人(ren)(ren)才(cai)(cai)升級，2018年越來(lai)越多的城(cheng)市、行(xing)業加入了人(ren)(ren)才(cai)(cai)搶奪戰，逆水行(xing)舟(zhou)，不(bu)(bu)進則(ze)退(tui)，只有不(bu)(bu)斷(duan)增強自(zi)身技能，才(cai)(cai)能不(bu)(bu)被淘汰。