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教(jiao)(jiao)師工資待(dai)遇不低于公(gong)務(wu)員？今年初，中共中央、國務(wu)院出臺《關于全(quan)面深(shen)化新(xin)時代教(jiao)(jiao)師隊伍建(jian)設改(gai)革的意(yi)見》，推出讓教(jiao)(jiao)師工資待(dai)遇不低于當(dang)地公(gong)務(wu)員等一(yi)系列舉措，并引發(fa)了新(xin)一(yi)輪“教(jiao)(jiao)資考證(zheng)熱”，在剛剛過去的中小(xiao)學教(jiao)(jiao)師資格筆(bi)試中，山東(dong)考生超(chao)35萬人，全(quan)國第一(yi)，相比較(jiao)于2017年同(tong)期增長9.2%。“金三銀四(si)”春招季即將(jiang)進入尾聲，山東(dong)省教(jiao)(jiao)育行業就(jiu)業情(qing)況究竟如何呢？

齊魯人(ren)才(cai)(cai)網就(jiu)業(ye)(ye)大(da)數(shu)據顯示，近幾年(nian)“教育/培訓(xun)”行(xing)(xing)業(ye)(ye)崗(gang)位發布(bu)量持續飆升，2018年(nian)一季度崗(gang)位發布(bu)量同比增長9.18%，人(ren)才(cai)(cai)需求旺盛(sheng)。不(bu)僅如此，2016—2018山東教育/培訓(xun)行(xing)(xing)業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)難(nan)度指(zhi)數(shu)呈下(xia)降(jiang)趨勢(shi)，且(qie)均低于1，可見該行(xing)(xing)業(ye)(ye)目前存在很大(da)的人(ren)才(cai)(cai)缺口。（就(jiu)業(ye)(ye)難(nan)度指(zhi)數(shu)=求職者(zhe)人(ren)數(shu)/崗(gang)位數(shu)；指(zhi)數(shu)越(yue)高代(dai)表就(jiu)業(ye)(ye)越(yue)難(nan)，反之(zhi)(zhi)則越(yue)容易；指(zhi)數(shu)“＜1”時， 則說明人(ren)才(cai)(cai)供不(bu)應求，反之(zhi)(zhi)則說明人(ren)才(cai)(cai)供過于求。）

“物以稀為(wei)貴”，人才(cai)(cai)也(ye)一(yi)(yi)樣(yang)，薪酬福利一(yi)(yi)直(zhi)是(shi)(shi)吸引人才(cai)(cai)的(de)重(zhong)要手(shou)段(duan)。山東省(sheng)17地市教育/培訓行(xing)業薪酬水平(ping)(ping)如何？哪里(li)人才(cai)(cai)需求量(liang)最(zui)大？濰(wei)坊以6384元(yuan)穩居(ju)榜首，其次(ci)是(shi)(shi)青島、濟(ji)南，崗(gang)位(wei)薪酬分(fen)別(bie)達(da)到了6123元(yuan)、5833元(yuan)，而威海(hai)等地市薪酬水平(ping)(ping)則較低，地區間薪酬差異達(da)2604元(yuan)！此外，崗(gang)位(wei)發(fa)布(bu)量(liang)可以反映人才(cai)(cai)需求狀況，濟(ji)南人才(cai)(cai)需求量(liang)最(zui)大，占(zhan)比為(wei)12.3%，其次(ci)是(shi)(shi)濰(wei)坊、青島，占(zhan)比分(fen)別(bie)為(wei)11.3%、10.2%。

值得一(yi)提的是(shi)(shi)，濰坊無論是(shi)(shi)薪酬水平還是(shi)(shi)崗(gang)位發布量排名都很靠前。據了解，近(jin)年來濰坊(fang)市(shi)高度重視(shi)教(jiao)育(yu)(yu)發展(zhan)，濰坊(fang)的教(jiao)育(yu)(yu)改(gai)革已走在全(quan)省乃至(zhi)全(quan)國前列(lie)。教(jiao)育(yu)(yu)培訓(xun)機構已初步形成(cheng)機構類型多元(yuan)、培訓(xun)內容豐富、培訓(xun)方式多樣(yang)的教(jiao)育(yu)(yu)培訓(xun)市(shi)場。因(yin)此，相較于生(sheng)活成(cheng)本較高的濟南、青島、濰坊(fang)或許是師范生(sheng)擇(ze)業的好去處。

一(yi)季(ji)度教育(yu)/培(pei)(pei)訓行業熱(re)門招聘職(zhi)位中，“教師崗”占比較(jiao)大，人才(cai)需求(qiu)量多(duo)，薪酬差距不(bu)大。而“管理(li)崗”雖然占比較(jiao)小，但是(shi)薪酬水(shui)平很高(gao)，比如(ru)“培(pei)(pei)訓機構校長(chang)”薪酬達到(dao)7890元！

就像在師范類校園雙選(xuan)會現場看到的一樣(yang)，求職(zhi)者多為女性(xing)。山(shan)東省教育/培(pei)訓行業求職(zhi)者男(nan)女比例為1：2，女性(xing)占主導(dao)地位(wei)，“男(nan)教師荒”依(yi)然(ran)存(cun)在。

教育結(jie)構男(nan)女(nv)比例失(shi)調，其(qi)實對于(yu)學(xue)(xue)生(sheng)的(de)(de)(de)教育會(hui)有不利(li)作用。現在(zai)(zai)學(xue)(xue)生(sheng)的(de)(de)(de)向師(shi)(shi)性(xing)都很強，男(nan)教師(shi)(shi)對于(yu)學(xue)(xue)生(sheng)的(de)(de)(de)性(xing)格塑(su)造、思(si)維培養都有非常重要(yao)的(de)(de)(de)作用。其(qi)實男(nan)女(nv)教師(shi)(shi)就(jiu)像學(xue)(xue)生(sheng)的(de)(de)(de)父(fu)母(mu)在(zai)(zai)孩子(zi)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)成(cheng)長、人格塑(su)造等方面(mian)各自扮演著重要(yao)的(de)(de)(de)作用，發(fa)揮著不可替(ti)代的(de)(de)(de)作用。要(yao)想解決這個問題，需(xu)要(yao)學(xue)(xue)校、社(she)會(hui)和政(zheng)府的(de)(de)(de)齊心協力(li)，男(nan)同胞改變就(jiu)業(ye)(ye)觀(guan)念、社(she)會(hui)給(gei)予男(nan)教師(shi)(shi)更多的(de)(de)(de)尊(zun)重、政(zheng)府采取(qu)優惠政(zheng)策(ce)等來吸引優秀(xiu)的(de)(de)(de)男(nan)性(xing)參與教育事業(ye)(ye)。

據調查，很多師范類應屆生擇業時(shi)不再是(shi)首選(xuan)(xuan)公辦(ban)學校，而(er)是(shi)選(xuan)(xuan)擇民(min)辦(ban)教育。“公辦(ban)（教育）雖然穩定，但民(min)辦(ban)（教育）則更具(ju)挑戰性，而(er)且現在’培訓’這一塊(kuai)招人多，工(gong)資高(gao)，是(shi)不錯的(de)就業機(ji)會。”隨著(zhu)教(jiao)師社會(hui)地位的(de)提升以及我國教育政策(ce)的調(diao)整(zheng)，近幾(ji)年民辦學校、職業(ye)(ye)學校大量興起，這使得師范生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)機會增多，在教育系統內為畢業(ye)(ye)生(sheng)拓寬了(le)就(jiu)業(ye)(ye)市場。

從(cong)以上數(shu)據來看(kan)，教育/培訓行(xing)業還(huan)存在很大(da)的(de)人才缺口。不(bu)論是(shi)應屆生(sheng)擇業，還(huan)是(shi)職場人士(shi)跳槽，不(bu)妨考慮(lv)一下從(cong)事該行(xing)業。當(dang)然，還(huan)需根(gen)據自身情況做好職業規劃，不(bu)要盲目跟風。齊魯人才網(wang)也將持續(xu)關(guan)注(zhu)山東教育行(xing)業發展和師范類畢業生(sheng)的(de)就(jiu)業情況。