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教(jiao)(jiao)師(shi)工(gong)(gong)資(zi)待遇不低(di)于公務員？今年初，中(zhong)共中(zhong)央、國務院出(chu)臺《關于全面深化新時代教(jiao)(jiao)師(shi)隊伍建設改(gai)革的(de)意(yi)見》，推出(chu)讓教(jiao)(jiao)師(shi)工(gong)(gong)資(zi)待遇不低(di)于當地公務員等一系列舉(ju)措，并引(yin)發了(le)新一輪“教(jiao)(jiao)資(zi)考證熱”，在剛剛過去的(de)中(zhong)小(xiao)學(xue)教(jiao)(jiao)師(shi)資(zi)格筆試(shi)中(zhong)，山東考生超35萬人(ren)，全國第(di)一，相比較于2017年同期增(zeng)長9.2%。“金三(san)銀(yin)四”春招(zhao)季(ji)即將進入尾聲，山東省教(jiao)(jiao)育行業就業情(qing)況究(jiu)竟如何呢？

齊魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)網就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)大(da)數(shu)(shu)(shu)據(ju)顯示，近幾年“教育/培訓”行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)發布(bu)量(liang)持續飆升，2018年一季度(du)崗(gang)位(wei)發布(bu)量(liang)同比增(zeng)長9.18%，人(ren)(ren)才(cai)(cai)需求旺盛。不僅(jin)如此，2016—2018山東(dong)教育/培訓行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)難(nan)度(du)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)呈下降趨勢，且均(jun)低于(yu)1，可(ke)見該行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)目(mu)前(qian)存(cun)在很大(da)的人(ren)(ren)才(cai)(cai)缺口(kou)。（就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)難(nan)度(du)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)=求職(zhi)者人(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)/崗(gang)位(wei)數(shu)(shu)(shu)；指(zhi)數(shu)(shu)(shu)越高(gao)代表就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)越難(nan)，反之(zhi)則(ze)(ze)越容易；指(zhi)數(shu)(shu)(shu)“＜1”時， 則(ze)(ze)說(shuo)明人(ren)(ren)才(cai)(cai)供(gong)不應求，反之(zhi)則(ze)(ze)說(shuo)明人(ren)(ren)才(cai)(cai)供(gong)過于(yu)求。）

“物以(yi)稀為貴”，人(ren)才(cai)也一樣，薪酬(chou)福利一直是吸引人(ren)才(cai)的重要手段。山東(dong)省(sheng)17地市教育(yu)/培訓行業薪酬(chou)水(shui)(shui)平(ping)如何？哪(na)里人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)量(liang)最大？濰坊(fang)以(yi)6384元穩居榜首，其次是青島、濟南(nan)(nan)，崗位薪酬(chou)分(fen)別達到了6123元、5833元，而威(wei)海等地市薪酬(chou)水(shui)(shui)平(ping)則較低，地區間薪酬(chou)差異達2604元！此外，崗位發布量(liang)可(ke)以(yi)反映人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)狀況，濟南(nan)(nan)人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)量(liang)最大，占比為12.3%，其次是濰坊(fang)、青島，占比分(fen)別為11.3%、10.2%。

值(zhi)得一提的是，濰(wei)坊(fang)無(wu)論是薪酬水平還是崗位發布量排名(ming)都(dou)很靠前。據了解(jie)，近年來(lai)濰(wei)(wei)坊市高度(du)重(zhong)視教(jiao)育發(fa)展，濰(wei)(wei)坊的(de)教(jiao)育改革已走在(zai)全省乃至全國前(qian)列(lie)。教(jiao)育培(pei)(pei)訓(xun)機(ji)構已初步形成機(ji)構類型多元(yuan)、培(pei)(pei)訓(xun)內容豐富(fu)、培(pei)(pei)訓(xun)方(fang)式(shi)多樣(yang)的(de)教(jiao)育培(pei)(pei)訓(xun)市場。因此，相較于生活成本較高的(de)濟南(nan)、青島、濰(wei)(wei)坊或許(xu)是師范生擇業的(de)好(hao)去處。

一(yi)季度(du)教育/培訓(xun)(xun)行業(ye)熱門招聘職位中，“教師(shi)崗(gang)”占(zhan)比(bi)(bi)較大，人才需(xu)求量多(duo)，薪酬差距(ju)不大。而“管(guan)理崗(gang)”雖然占(zhan)比(bi)(bi)較小，但是(shi)薪酬水(shui)平很(hen)高，比(bi)(bi)如“培訓(xun)(xun)機構校長”薪酬達到7890元！

就像(xiang)在師范類校園(yuan)雙選會現場看到的一樣，求職(zhi)者多(duo)為女(nv)性。山東省教(jiao)(jiao)育/培(pei)訓行(xing)業(ye)求職(zhi)者男女(nv)比(bi)例為1：2，女(nv)性占主導(dao)地位，“男教(jiao)(jiao)師荒(huang)”依(yi)然存在。

教育(yu)(yu)結構男(nan)(nan)女(nv)(nv)比例失(shi)調，其(qi)實(shi)對于學(xue)生的(de)(de)(de)教育(yu)(yu)會有不利作用(yong)。現在學(xue)生的(de)(de)(de)向(xiang)師性都很強，男(nan)(nan)教師對于學(xue)生的(de)(de)(de)性格塑(su)造、思維培養都有非常重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)作用(yong)。其(qi)實(shi)男(nan)(nan)女(nv)(nv)教師就(jiu)像(xiang)學(xue)生的(de)(de)(de)父(fu)母在孩子(zi)的(de)(de)(de)學(xue)習成長、人格塑(su)造等方(fang)面(mian)各自扮演著(zhu)重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)作用(yong)，發(fa)揮著(zhu)不可替代(dai)的(de)(de)(de)作用(yong)。要(yao)(yao)想(xiang)解(jie)決這個問題(ti)，需要(yao)(yao)學(xue)校、社會和政府的(de)(de)(de)齊(qi)心協(xie)力，男(nan)(nan)同(tong)胞改(gai)變就(jiu)業觀念、社會給予(yu)男(nan)(nan)教師更(geng)多的(de)(de)(de)尊重、政府采取優(you)惠(hui)政策等來吸引優(you)秀的(de)(de)(de)男(nan)(nan)性參與教育(yu)(yu)事業。

據調(diao)查，很多師范(fan)類應(ying)屆生擇業時不再是首選公辦(ban)(ban)學校，而(er)是選擇民辦(ban)(ban)教育(yu)。“公辦(ban)(ban)（教育(yu)）雖(sui)然穩定，但民辦(ban)(ban)（教育(yu)）則更具挑戰性，而(er)且現在’培(pei)訓’這一塊招(zhao)人多，工資高，是不錯的(de)就業機會(hui)。”隨著教師社會(hui)地位的提(ti)升(sheng)以及我國教(jiao)育(yu)政策(ce)的調整，近幾年民辦學校(xiao)、職業(ye)學校(xiao)大(da)量興(xing)起，這使(shi)得(de)師范(fan)生(sheng)就業(ye)機會增多，在(zai)教(jiao)育(yu)系統(tong)內為畢業(ye)生(sheng)拓寬了(le)就業(ye)市(shi)場(chang)。

從以上數(shu)據來看，教育(yu)/培訓行(xing)業(ye)(ye)還(huan)(huan)存在很大(da)的人才缺口。不論是(shi)應屆生擇業(ye)(ye)，還(huan)(huan)是(shi)職(zhi)場人士跳槽，不妨考慮一下從事該行(xing)業(ye)(ye)。當(dang)然，還(huan)(huan)需根據自身情況做好職(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)，不要(yao)盲目跟(gen)風。齊(qi)魯人才網也將持續(xu)關注山東教育(yu)行(xing)業(ye)(ye)發展和師范類(lei)畢(bi)業(ye)(ye)生的就業(ye)(ye)情況。