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隨著山(shan)東(dong)搶人(ren)(ren)大戰的(de)火熱升級，為了吸引(yin)青年才(cai)(cai)(cai)俊(jun)，臨(lin)沂全面吹響“求職(zhi)者(zhe)”集結號，從(cong)現金(jin)補貼到(dao)(dao)優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)進(jin)，再到(dao)(dao)創業資助(zhu)，究竟臨(lin)沂地(di)區人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)在省內的(de)流動情況(kuang)如何？記者(zhe)咨(zi)詢齊魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)網分(fen)析師，通過《2017年山(shan)東(dong)白領就業市場藍皮書》數據為基礎分(fen)析，濟南(nan)、青島，煙臺成為臨(lin)沂外地(di)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)來源(yuan)前(qian)三名的(de)城(cheng)市，而臨(lin)沂人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)省內城(cheng)市流向意愿前(qian)三名則為濟南(nan)、日照和青島。

濟南人才最愛來臨沂，地域優勢明顯

這張圖以(yi)齊魯人才網2017年百萬量級招聘數據，描繪出臨沂在省內的地位、關(guan)系與糾葛。

數據(ju)顯示(shi)，臨沂吸(xi)納最(zui)多的人才來源是濟南，占(zhan)比(bi)22.17%；青(qing)島和煙臺分別以14.9%和10.5%的流入(ru)量位居二、三位；日(ri)照（9.87%）、濰坊（8.35%%）和東營(ying)（6.28%）的人才流入(ru)量緊隨其后。

臨沂人(ren)在省(sheng)內(nei)人(ren)才遷徙路線(xian)，第一站是(shi)濟南，占比18.18%。分析(xi)原因，我(wo)們不難發現，隨著“兩圈四(si)區(qu)”規劃的(de)成立，濟南加強(qiang)與臨沂等城(cheng)市的(de)發展，“引(yin)導(dao)城(cheng)市群人(ren)口有(you)機聚集”、“打造(zao)3小時交通圈”的(de)措(cuo)施(shi)，極大的(de)促進了(le)兩地(di)的(de)融合。其次，日照(zhao)（15.72%）、青島(dao)（8.78%）、濰(wei)坊（7.24%）也(ye)是(shi)臨沂人(ren)才遷徙的(de)重要城(cheng)市。

臨沂市崗位薪酬7連漲，6年漲幅為46.60%

崗(gang)位薪酬一直以(yi)來是(shi)(shi)衡(heng)量城市(shi)經濟發(fa)展的(de)(de)重要(yao)因素(su)。綜合(he)齊魯(lu)人(ren)才網(wang)的(de)(de)網(wang)站大(da)數據，我們可以(yi)看出臨沂市(shi)歷年(nian)崗(gang)位平(ping)均(jun)薪酬及漲幅(fu)。數據顯示，從2012年(nian)——2017年(nian)6年(nian)時(shi)間(jian)，崗(gang)位平(ping)均(jun)薪酬增長(chang)了(le)1959元，6年(nian)間(jian)的(de)(de)漲幅(fu)更是(shi)(shi)高(gao)達46.60%，且(qie)一直呈現上漲趨(qu)勢，并在2017年(nian)創下818元的(de)(de)漲幅(fu)新高(gao)。截止到2018年(nian)4月25日(ri)，臨沂市(shi)崗(gang)位平(ping)均(jun)薪酬5326元對比2017年(nian)全年(nian)平(ping)均(jun)數據，增長(chang)356元，再次實(shi)現崗(gang)位薪酬7連漲。

臨沂搶人“放大招”，本科學歷最受青睞

為了吸引和(he)留住人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，臨沂搶人(ren)(ren)(ren)“放大招”。在(zai)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引進方面，對(dui)符合(he)要求(qiu)的(de)(de)博士、碩(shuo)士和(he)“雙一(yi)流”本科畢業生，分(fen)別給予每(mei)月3000元(yuan)(yuan)(yuan)、2000元(yuan)(yuan)(yuan)、1000元(yuan)(yuan)(yuan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)津貼(tie)；對(dui)急需緊(jin)缺(que)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，直接給予12萬元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)現金補貼(tie)；在(zai)創業資助(zhu)上，給予資金扶(fu)持和(he)創業場所的(de)(de)免(mian)費申請。相信這一(yi)系列政(zheng)策都預示著對(dui)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)極大需求(qiu)。

在(zai)齊(qi)魯人才網公布的(de)(de)2018臨沂(yi)市崗位(wei)需求(qiu)量(liang)按學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)類型分布中(zhong)，可以看出，臨沂(yi)市對本科學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)的(de)(de)需求(qiu)量(liang)最(zui)高，占(zhan)比32.62%。其(qi)次是大(da)專學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)（29.44%）和(he)中(zhong)專學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)（13.85%）。在(zai)崗位(wei)平(ping)(ping)均薪資方面，隨著(zhu)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)水(shui)平(ping)(ping)的(de)(de)提高，企(qi)業提供的(de)(de)崗位(wei)薪資也在(zai)不斷增(zeng)加，其(qi)中(zhong)企(qi)業提供給博士學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)（11750元）的(de)(de)薪資水(shui)平(ping)(ping)最(zui)為明顯。因此對于廣大(da)求(qiu)職者來說，學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)的(de)(de)提高也是薪資增(zeng)加的(de)(de)重要(yao)條(tiao)件。

3-5k月薪依然主流，0-3k月薪大幅下降

上(shang)圖為(wei)(wei)(wei)2018年(nian)(nian)臨沂市崗位薪(xin)酬按人數(shu)占(zhan)比分析，目前3-5k月薪(xin)依然占(zhan)主(zhu)導(dao)地位，其(qi)占(zhan)比高達47.8%，5-7k月薪(xin)占(zhan)比也相(xiang)對較高為(wei)(wei)(wei)31.4%。通(tong)過對比2017年(nian)(nian)全年(nian)(nian)平均數(shu)據不(bu)難發現(xian)，0-3k月薪(xin)求職(zhi)者數(shu)量出現(xian)大(da)(da)范圍下(xia)降(jiang)，其(qi)占(zhan)比下(xia)降(jiang)了22.5個百分點；3-5k月薪(xin)求職(zhi)者數(shu)量有所增(zeng)加(jia)，其(qi)漲幅為(wei)(wei)(wei)5.3%；此(ci)外，5-7k月薪(xin)求職(zhi)者數(shu)量增(zeng)長(chang)最(zui)大(da)(da)，其(qi)漲幅為(wei)(wei)(wei)11.6%。預(yu)計(ji)未來幾年(nian)(nian)，5-7k月薪(xin)將逐(zhu)漸成為(wei)(wei)(wei)臨沂市薪(xin)酬的主(zhu)流。

建筑/工程發展迅猛，制藥/生物工程行業最缺人

通過上圖各行(xing)(xing)業(ye)(ye)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)發布(bu)(bu)量(liang)來看，制(zhi)(zhi)藥/生(sheng)(sheng)物工程這一(yi)行(xing)(xing)業(ye)(ye)人(ren)才缺口最大，其崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)發布(bu)(bu)量(liang)高達(da)14%，建(jian)筑/工程和機(ji)械/設備/重工位(wei)(wei)(wei)(wei)列二、三位(wei)(wei)(wei)(wei)，崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)發布(bu)(bu)量(liang)占比分別為(wei)8.61%和7.51%，求職(zhi)者在這些(xie)行(xing)(xing)業(ye)(ye)可以擁(yong)有較多的擇(ze)業(ye)(ye)機(ji)會(hui)。互聯網/電子(zi)商務行(xing)(xing)業(ye)(ye)（5.62%%）和貿易/進出口行(xing)(xing)業(ye)(ye)（5.24%）緊隨(sui)其后。在近期(qi)公布(bu)(bu)的臨沂納稅企業(ye)(ye)百強榜單(dan)中，魯南制(zhi)(zhi)藥和羅欣(xin)制(zhi)(zhi)藥分別霸占臨沂納稅企業(ye)(ye)的前(qian)兩(liang)位(wei)(wei)(wei)(wei)，因此制(zhi)(zhi)藥/生(sheng)(sheng)物工程的崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)需求量(liang)排名首位(wei)(wei)(wei)(wei)也就不難理解；建(jian)筑/工程、房(fang)地(di)產開發行(xing)(xing)業(ye)(ye)的發展與各地(di)“搶人(ren)大戰”關系密(mi)切，隨(sui)著城市人(ren)口數(shu)量(liang)的增加，必然會(hui)帶動房(fang)價的增長。

齊魯人(ren)才網創始人(ren)吳(wu)強表示(shi)：在(zai)這(zhe)場(chang)沒有硝煙的(de)“搶人(ren)大戰”中(zhong)，求職時，一(yi)方面，需要注(zhu)重(zhong)專業知識(shi)的(de)積累、提升(sheng)綜合能力(li)，這(zhe)樣才能在(zai)求職中(zhong)獲得先進；另一(yi)方面，求職者也要不(bu)斷調整自己的(de)就業心態(tai)，不(bu)能一(yi)味(wei)追求大城市、高(gao)工資等，而應當(dang)自我合理定位、全面了解市場(chang)，這(zhe)樣才能更有利于及時就業。