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五月(yue)份已經過半(ban)，如(ru)火如(ru)荼的校園招聘會也落下了(le)帷幕(mu)，不少畢(bi)業(ye)生(sheng)也即將踏入社會。山東省作為我國(guo)人才培養(yang)大省，據統計，今年(nian)畢(bi)業(ye)生(sheng)人數(shu)再(zai)創新高(gao)，將達到 65 萬。那么，今年(nian)畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)市場行情(qing)如(ru)何 ? 齊魯人才網(wang)近期發布了(le)一組數(shu)據，一起來看(kan)看(kan)吧 !

山(shan)東(dong)超半數畢(bi)業生不急(ji)于就業

上(shang)圖(tu)為應(ying)屆畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)去向調查(cha)，據調查(cha)顯示(shi)，隨(sui)著慢就業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)興(xing)起，今年山東地區(qu)應(ying)屆生(sheng)(sheng)直接就業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)數(shu)僅(jin)占(zhan) 47.53%，有 24.75% 的(de)(de)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)表(biao)示(shi)將(jiang)優先(xian)選(xuan)擇考取(qu)公務員、事業(ye)(ye)(ye)(ye)編(bian)，選(xuan)擇考研 / 專(zhuan)升本的(de)(de)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)也相對較多，占(zhan)比為 19.8%，此(ci)外另有 2.97% 的(de)(de)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)對自己(ji)缺(que)少相應(ying)的(de)(de)規劃(hua)，就畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)去向表(biao)示(shi)未(wei)確定。就此(ci)深入分析不難發現，山東地區(qu)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)觀相對較為保守，雖然(ran)(ran)大多數(shu)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)依(yi)然(ran)(ran)選(xuan)擇就業(ye)(ye)(ye)(ye)，但畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)對 " 鐵飯碗 " 和高學(xue)歷(li)的(de)(de)追求也在與日(ri)俱增，那(nei)么今年畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)薪酬(chou)是(shi)多少 ? 就業(ye)(ye)(ye)(ye)傾向的(de)(de)降低是(shi)否受薪酬(chou)影響呢 ?

薪(xin)酬期望度降低，畢業生普(pu)遍 " 自貶(bian)身價 "

上圖為(wei)(wei)(wei)應屆(jie)畢業生(sheng)薪(xin)酬(chou)分(fen)布情況，從崗位薪(xin)酬(chou)分(fen)布來看：有 52.8% 的(de)畢業生(sheng)維持在(zai) 3-5k，5-7k 月薪(xin)者(zhe)也(ye)大(da)有人在(zai)，人數占(zhan)比(bi)為(wei)(wei)(wei) 21.6% 甚至超越了(le) 0-3k 月薪(xin)者(zhe)，應屆(jie)生(sheng) " 薪(xin)酬(chou)破萬 " 也(ye)是(shi)存(cun)在(zai)的(de)，只是(shi)占(zhan)比(bi)較低(di)僅(jin)為(wei)(wei)(wei) 0.8%。通過對應屆(jie)生(sheng)期望薪(xin)酬(chou)分(fen)析(xi)不難(nan)(nan)發現，0-3k 月薪(xin)是(shi)大(da)多(duo)數求職者(zhe)的(de)心頭(tou)所好，占(zhan)比(bi)高(gao)達 51.7%，3-5k 月薪(xin)占(zhan)比(bi)為(wei)(wei)(wei) 35.7%，5-7k 薪(xin)酬(chou)僅(jin)為(wei)(wei)(wei) 7%，同實(shi)際崗位薪(xin)酬(chou)差距(ju)較大(da)。這也(ye)不難(nan)(nan)理(li)解為(wei)(wei)(wei)，面臨如此嚴(yan)峻(jun)的(de)就業形勢，絕(jue)大(da)多(duo)數應屆(jie)生(sheng)為(wei)(wei)(wei)找尋工作，選擇 " 自貶身價 "。

" 專(zhuan)本 " 薪(xin)(xin)酬差距縮短，博士(shi)生薪(xin)(xin)酬 " 破(po)萬 "

眾(zhong)所周知，當前學歷的(de)(de)高低往往決定薪(xin)酬(chou)的(de)(de)高低，由上圖可知，目(mu)前山(shan)東地區博(bo)士應屆(jie)生薪(xin)酬(chou)最(zui)高并成功(gong) " 破萬 " 達到了(le) 10037 元(yuan)(yuan)，碩士生以 6512 元(yuan)(yuan)位列第(di)二，兩者間差(cha)(cha)(cha)距較大，本科(ke)、專科(ke)應屆(jie)生薪(xin)酬(chou)分別為(wei) 4296 元(yuan)(yuan)和 4136 元(yuan)(yuan)。通(tong)過對比各學歷層次薪(xin)酬(chou)差(cha)(cha)(cha)距，本科(ke)生無疑最(zui)為(wei)尷尬，其薪(xin)酬(chou)與碩士生相(xiang)差(cha)(cha)(cha) 2216 元(yuan)(yuan)，但是與專科(ke)生僅相(xiang)差(cha)(cha)(cha) 160 元(yuan)(yuan)。

通過專(zhuan)科、本(ben)科畢業(ye)生薪酬差(cha)距縮短(duan)可以(yi)看出(chu)，當前，山(shan)東(dong)企業(ye)對(dui)專(zhuan)業(ye)技能(neng)性人(ren)才的(de)需求越來越大，不得(de)不開出(chu)高工(gong)資加以(yi)吸引 ; 相對(dui)而言，因為(wei)大學擴招(zhao)本(ben)科各(ge)專(zhuan)業(ye)畢業(ye)生都達到飽(bao)和，競爭越來越激烈的(de)情況下薪酬漲幅也不甚明(ming)顯，二者(zhe)之(zhi)間的(de)差(cha)距因此縮小。

" 三核(he) " 優勢明顯，畢業生多有 " 戀校 " 情(qing)節

上(shang)圖為畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)省內流向，濟青煙三(san)地備受畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)青睞，優勢巨大(da)，占(zhan)(zhan)比(bi)分別為 11.64%、10.71% 和 10.34%，以(yi)上(shang)三(san)地多年(nian)來一直占(zhan)(zhan)據山東省 GDP 排名的前三(san)甲，濰坊青睞度(du)也相(xiang)對較高(gao)，其占(zhan)(zhan)比(bi)為 9.81%，對此(ci)我們也可以(yi)理解為，城市的發展前景以(yi)成為畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)首(shou)先考慮要素，除此(ci)之外，以(yi)上(shang)地區擁有眾多高(gao)校及(ji)龐大(da)的學(xue)生(sheng)(sheng)群(qun)體，不少畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)都有 " 戀校情節 " 即就業(ye)(ye)首(shou)選大(da)學(xue)所在城市，因此(ci)以(yi)上(shang)城市青睞度(du)相(xiang)對較高(gao)。

文(wen)職類崗位備受(shou)青(qing)睞，化(hua)工技術最受(shou)歡迎

崗(gang)位(wei)(wei)競爭 = 簡歷投遞(di)量(liang) / 崗(gang)位(wei)(wei)發布量(liang)，通(tong)過崗(gang)位(wei)(wei)競爭指數的(de)高低可以更直觀反映(ying)出該崗(gang)位(wei)(wei)的(de)受(shou)歡(huan)迎度，即數值(zhi)越(yue)大，崗(gang)位(wei)(wei)越(yue)受(shou)歡(huan)迎。

通(tong)過對(dui)應屆生(sheng)崗位(wei)(wei)競爭(zheng)指(zhi)數(shu)分(fen)析來看(kan)，當(dang)前，化工技術以(yi) 24.16 的崗位(wei)(wei)競爭(zheng)指(zhi)數(shu)無疑最受(shou)山(shan)東畢業(ye)生(sheng)青睞(lai)，工程項目管理(li)(li)青睞(lai)度也相(xiang)對(dui)較高 , 競爭(zheng)指(zhi)數(shu)為 20.22。就崗位(wei)(wei)性質來看(kan)，以(yi)會計(ji)、出納、人力資源助(zhu)理(li)(li)、行政助(zhu)理(li)(li)等為代表(biao)的文職類崗位(wei)(wei)備受(shou)青睞(lai)，以(yi)上崗位(wei)(wei)就業(ye)門檻(jian)相(xiang)對(dui)較低，加之(zhi)多(duo)為室內(nei)工作，環境好，壓力小，以(yi)上因素(su)無疑都影響著的畢業(ye)生(sheng)的選擇。