4399免费视频

曾幾(ji)何(he)時，學歷(li)無(wu)用(yong)論充斥著這(zhe)個(ge)(ge)社(she)會，辛辛苦(ku)苦(ku)讀(du)書幾(ji)十(shi)年(nian)，結果畢(bi)業(ye)(ye)(ye)就宣告失業(ye)(ye)(ye)，根本找不(bu)(bu)(bu)到工(gong)作(zuo)，即(ji)便勉強找到了工(gong)作(zuo)，一個(ge)(ge)月下(xia)來工(gong)資幾(ji)千(qian)，除了交房租(zu)水電費，根本剩(sheng)不(bu)(bu)(bu)下(xia)幾(ji)個(ge)(ge)，還(huan)沒有民工(gong)能賺錢養(yang)家(jia)呢(ni)……時至今日，諸如此類的例(li)子仍時時在網(wang)上看到，什么(me)清華北大畢(bi)業(ye)(ye)(ye)的賣豬(zhu)肉，什么(me)碩(shuo)士畢(bi)業(ye)(ye)(ye)找不(bu)(bu)(bu)到工(gong)作(zuo)老(lao)父憤而自殺(sha)。學歷(li)真(zhen)的無(wu)用(yong)嗎？山東(dong)本土招聘網(wang)站——齊魯人才網(wang)抽取(qu)350萬(wan)不(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)學歷(li)層次(ci)求職(zhi)者及120萬(wan)家(jia)會員單位招聘簡章，發布不(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)學歷(li)層次(ci)人群(qun)就業(ye)(ye)(ye)大數據，卻給了我們完全不(bu)(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)的答案！

本科、碩士等高層次人才工資水平甩平均工資好幾條街

如(ru)圖(tu)所示(shi)，學(xue)(xue)歷(li)(li)層次決(jue)定工資(zi)(zi)水(shui)平(ping)(ping)(ping)(ping)在此番(fan)數據(ju)統計中(zhong)表(biao)現的尤為明顯，以(yi)本(ben)科(ke)、碩士(shi)、博(bo)士(shi)為代表(biao)的高層次人才，平(ping)(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)工資(zi)(zi)遠(yuan)遠(yuan)超過了2018年山東最(zui)新職工平(ping)(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)工資(zi)(zi)5234元(yuan)。其中(zhong)本(ben)科(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li)高于平(ping)(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)工資(zi)(zi)898元(yuan)，碩士(shi)學(xue)(xue)歷(li)(li)高于平(ping)(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)工資(zi)(zi)2245元(yuan)，博(bo)士(shi)學(xue)(xue)歷(li)(li)工資(zi)(zi)是省平(ping)(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)工資(zi)(zi)的2.7倍。高中(zhong)及以(yi)下(xia)學(xue)(xue)歷(li)(li)平(ping)(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)工資(zi)(zi)為4578元(yuan)，低于省平(ping)(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)工資(zi)(zi)656元(yuan)；專科(ke)（高職）學(xue)(xue)歷(li)(li)平(ping)(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)工資(zi)(zi)5181元(yuan)，雖然低于全省平(ping)(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)值(zhi)，但是只有(you)53元(yuan)的差(cha)距。

山東招聘市場本科學歷需求量大幅上漲 高中及以下學歷需求量下降

對比(bi)(bi)2018年(nian)(nian)山(shan)東省(sheng)最新崗位需求量(liang)按學(xue)(xue)(xue)歷(li)分析數據(ju)及(ji)2017年(nian)(nian)第四季度數據(ju)，可(ke)(ke)以(yi)看出本(ben)科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)歷(li)需求量(liang)提升(sheng)最為明顯，高(gao)中(zhong)及(ji)以(yi)下學(xue)(xue)(xue)歷(li)需求量(liang)在下降(jiang)，專科(ke)(ke)（高(gao)職）人(ren)群(qun)依然是山(shan)東就業市(shi)場(chang)的(de)主力軍(jun)，這與山(shan)東高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)學(xue)(xue)(xue)歷(li)層次(ci)占(zhan)比(bi)(bi)有直接性關系(xi)。據(ju)《2017年(nian)(nian)山(shan)東省(sheng)大學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)畢(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就業質(zhi)量(liang)年(nian)(nian)度報告》數據(ju)顯示，山(shan)東省(sheng)2017年(nian)(nian)高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)不同(tong)學(xue)(xue)(xue)歷(li)人(ren)群(qun)數及(ji)占(zhan)比(bi)(bi)，2017屆非(fei)師范類高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)源數量(liang)按學(xue)(xue)(xue)歷(li)結構統計，專科(ke)(ke)（高(gao)職）生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)最多(duo)，為31.78萬人(ren)，占(zhan)56.20%；其(qi)次(ci)是本(ben)科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，為22.73萬人(ren)，占(zhan)40.21%；另外，研究生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)2.03萬人(ren)（其(qi)中(zhong)，博士(shi)研究生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)0.12萬人(ren)，碩(shuo)士(shi)研究生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)1.91萬人(ren)），占(zhan)3.59%。專科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)歷(li)人(ren)群(qun)如(ru)此龐大，哪些地(di)市(shi)的(de)需求量(liang)可(ke)(ke)以(yi)滿足他們的(de)就業呢？

產業升級加速 高中及以下求職者面臨“失業”危機

如圖所示，高中(zhong)及(ji)以(yi)下(xia)學歷需(xu)求量在(zai)山東17地市呈(cheng)現下(xia)降趨(qu)(qu)勢或小(xiao)幅度(du)上漲(zhang)(zhang)，但是專科(ke)（高職）學歷需(xu)求量則全部為上漲(zhang)(zhang)趨(qu)(qu)勢。其(qi)中(zhong)漲(zhang)(zhang)幅最多(duo)是濰坊(fang)地區，達到了(le)111.08%，東營、濟寧排在(zai)第二三(san)位(wei)。

隨(sui)著互聯(lian)網+工(gong)業(ye)(ye)以(yi)及新舊動能轉換等(deng)時代(dai)背景(jing)，引(yin)發的(de)(de)(de)產(chan)(chan)業(ye)(ye)升級(ji)越來越深入化，傳(chuan)統(tong)行業(ye)(ye)面臨著從(cong)勞動密(mi)集型向人工(gong)智能型生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)的(de)(de)(de)轉型，基礎操作(zuo)崗位也從(cong)初(chu)中或高(gao)中學歷(li)(li)等(deng)學歷(li)(li)層(ceng)次(ci)的(de)(de)(de)普工(gong)迭代(dai)為(wei)(wei)懂計算(suan)機操作(zuo)、專業(ye)(ye)技(ji)能強的(de)(de)(de)技(ji)工(gong)型人才經過專業(ye)(ye)學習的(de)(de)(de)大專畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)成了優(you)質的(de)(de)(de)人選。所(suo)以(yi)以(yi)工(gong)業(ye)(ye)及制造業(ye)(ye)為(wei)(wei)支柱產(chan)(chan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)濰(wei)坊、濟寧、東(dong)營(ying)等(deng)地(di)市專科人員需求提升也就不足(zu)為(wei)(wei)怪。

高學歷層次人員就業機會多 想跳就跳

如圖所示，2018年(nian)(nian)(nian)山(shan)東(dong)職(zhi)工最新(xin)平均跳(tiao)槽周(zhou)期(qi)(qi)為(wei)(wei)3.11年(nian)(nian)(nian)，對比各(ge)學(xue)歷(li)層(ceng)次跳(tiao)槽周(zhou)期(qi)(qi)可以(yi)看(kan)出(chu)，高(gao)(gao)中及以(yi)下學(xue)歷(li)職(zhi)工最穩(wen)定(ding)，跳(tiao)槽周(zhou)期(qi)(qi)為(wei)(wei)5.1年(nian)(nian)(nian)；專科(ke)（高(gao)(gao)職(zhi)）學(xue)歷(li)職(zhi)工為(wei)(wei)4.06年(nian)(nian)(nian)，排在第二(er)位；本科(ke)學(xue)歷(li)職(zhi)工為(wei)(wei)3.09年(nian)(nian)(nian)，而碩士(shi)僅(jin)有2.69年(nian)(nian)(nian)。跳(tiao)槽周(zhou)期(qi)(qi)反(fan)應(ying)出(chu)的是(shi)職(zhi)工穩(wen)定(ding)性與否的數據，但是(shi)從另一(yi)個側面可以(yi)看(kan)出(chu)高(gao)(gao)學(xue)歷(li)層(ceng)次職(zhi)工的選擇機(ji)會(hui)更多(duo)，給他(ta)們跳(tiao)槽創造了客(ke)觀條件。

學(xue)歷(li)(li)(li)是(shi)敲門磚(zhuan)，用人(ren)(ren)單(dan)位很(hen)實際，在(zai)海(hai)量的(de)(de)簡(jian)歷(li)(li)(li)中，不會(hui)(hui)逐(zhu)一(yi)去(qu)看，只會(hui)(hui)通過電腦自動篩選，篩掉大專(zhuan)以下(xia)學(xue)歷(li)(li)(li)，讓你(ni)連面試的(de)(de)機會(hui)(hui)都(dou)沒有(you)。也許(xu)你(ni)很(hen)有(you)能力，但是(shi)沒有(you)學(xue)歷(li)(li)(li)，你(ni)的(de)(de)簡(jian)歷(li)(li)(li)甚至不可能被(bei)HR搜索到(dao)。在(zai)工作(zuo)經驗相同(tong)，待遇(yu)相同(tong)的(de)(de)情(qing)況下(xia)，用人(ren)(ren)單(dan)位必然會(hui)(hui)選擇高學(xue)歷(li)(li)(li)的(de)(de)求職者。真正擁(yong)有(you)高學(xue)歷(li)(li)(li)的(de)(de)人(ren)(ren)，接(jie)受的(de)(de)教育知識更多，視野(ye)更開闊，其世界觀、人(ren)(ren)生(sheng)觀、價值觀會(hui)(hui)隨著知識的(de)(de)積累而不斷升(sheng)華，表現出來的(de)(de)綜合素質也會(hui)(hui)比低學(xue)歷(li)(li)(li)者要高，所以高學(xue)歷(li)(li)(li)層(ceng)次員工晉升(sheng)更容(rong)易也是(shi)順理成章。

山東搶人大戰如火如荼 但基本沒有低學歷人群什么事

2018年初，山(shan)東(dong)17地(di)市(shi)一場波瀾壯闊的(de)(de)“搶人(ren)(ren)(ren)大戰”在2018年初全面(mian)爆發(fa)，“城美、錢多、速來”，落(luo)戶(hu)零(ling)門(men)檻(jian)、工作生(sheng)活補(bu)助(zhu)、租房(fang)買房(fang)補(bu)貼(tie)(tie)(tie)等成了(le)“搶人(ren)(ren)(ren)”標(biao)(biao)配(pei)，綜合(he)(he)租房(fang)補(bu)貼(tie)(tie)(tie)、購(gou)房(fang)補(bu)貼(tie)(tie)(tie)、落(luo)戶(hu)等優(you)惠可以看出，此番17地(di)市(shi)“搶人(ren)(ren)(ren)”重(zhong)點都放(fang)在了(le)高(gao)層次(ci)(ci)學(xue)(xue)歷人(ren)(ren)(ren)群身上(shang)。比如濟南3月(yue)份出臺的(de)(de)“人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)新政30條”提(ti)出，對(dui)企業(ye)新引進的(de)(de)博士(shi)(shi)、碩(shuo)士(shi)(shi)研究生(sheng)，分(fen)別按照(zhao)每月(yue)1500元(yuan)(yuan)、1000元(yuan)(yuan)的(de)(de)標(biao)(biao)準連續發(fa)放(fang)三年租房(fang)補(bu)貼(tie)(tie)(tie)；青島則(ze)將租房(fang)補(bu)貼(tie)(tie)(tie)標(biao)(biao)準提(ti)高(gao)至碩(shuo)士(shi)(shi)每月(yue)800元(yuan)(yuan)、博士(shi)(shi)每月(yue)1200元(yuan)(yuan)，其中(zhong)緊缺專業(ye)碩(shuo)士(shi)(shi)每月(yue)1200元(yuan)(yuan)、緊缺專業(ye)博士(shi)(shi)每月(yue)1500元(yuan)(yuan)；濰坊“人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)新政20條”把到濰工作的(de)(de)博士(shi)(shi)、碩(shuo)士(shi)(shi)、本科(ke)(ke)畢(bi)業(ye)生(sheng)每月(yue)生(sheng)活補(bu)助(zhu)分(fen)別提(ti)高(gao)至3000元(yuan)(yuan)、1500元(yuan)(yuan)、500元(yuan)(yuan)；臨(lin)(lin)沂“人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)新政黃金22條”規定，在臨(lin)(lin)沂簽訂3年以上(shang)勞動合(he)(he)同并繳納社保(bao)、工作滿一年的(de)(de)博士(shi)(shi)、碩(shuo)士(shi)(shi)和(he)“雙(shuang)一流”本科(ke)(ke)畢(bi)業(ye)生(sheng)，分(fen)別給予每月(yue)3000元(yuan)(yuan)、2000元(yuan)(yuan)、1000元(yuan)(yuan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)津(jin)(jin)貼(tie)(tie)(tie)；濟寧則(ze)圍繞電(dian)子信息(xi)、能源化工、裝備(bei)制造、生(sheng)物(wu)醫藥等重(zhong)點產(chan)業(ye)，3年內給予博士(shi)(shi)每年3萬元(yuan)(yuan)津(jin)(jin)貼(tie)(tie)(tie)、碩(shuo)士(shi)(shi)每年1.2萬元(yuan)(yuan)津(jin)(jin)貼(tie)(tie)(tie)，本科(ke)(ke)生(sheng)2年內每年5000元(yuan)(yuan)津(jin)(jin)貼(tie)(tie)(tie)……一句話總結，租房(fang)補(bu)貼(tie)(tie)(tie)、購(gou)房(fang)補(bu)貼(tie)(tie)(tie)、落(luo)戶(hu)等優(you)惠待遇，基本沒有低(di)學(xue)(xue)歷層次(ci)(ci)人(ren)(ren)(ren)群什么事。

現代社會“學(xue)(xue)歷(li)價(jia)值”迎來(lai)了最好的體現時機，也(ye)迎來(lai)了最公平的競爭環境。學(xue)(xue)歷(li)和學(xue)(xue)識非常重要(yao)的，它影(ying)響我(wo)們的眼界，眼界決定格(ge)局(ju)，而(er)格(ge)局(ju)影(ying)響人(ren)一生(sheng)。有句被(bei)說過無(wu)數遍(bian)的話：最怕你一生(sheng)碌(liu)碌(liu)無(wu)為(wei)，還安慰自己平凡(fan)可(ke)(ke)貴，所以(yi)學(xue)(xue)歷(li)無(wu)用論者可(ke)(ke)以(yi)休(xiu)矣(yi)！