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隨著(zhu)社(she)會的(de)(de)飛速發展，新媒體(ti)(ti)行(xing)業正(zheng)以(yi)飛天的(de)(de)速度在覆蓋著(zhu)我(wo)們(men)的(de)(de)生活，越(yue)來(lai)越(yue)受(shou)到(dao)人(ren)們(men)的(de)(de)關(guan)注，成(cheng)為(wei)人(ren)們(men)議(yi)論的(de)(de)熱門話題(ti)。有人(ren)說，這是(shi)一個(ge)最好的(de)(de)時代，因為(wei)新媒體(ti)(ti)的(de)(de)到(dao)來(lai)，每(mei)個(ge)人(ren)都(dou)成(cheng)為(wei)新聞事件的(de)(de)傳播者(zhe)和制造者(zhe)，每(mei)個(ge)人(ren)都(dou)是(shi)一個(ge)移(yi)動(dong)的(de)(de)媒體(ti)(ti)，在這個(ge)自媒體(ti)(ti)高度發展的(de)(de)時代，“酒香再也不用怕(pa)巷(xiang)子深(shen)”！齊魯人(ren)才網依(yi)據自身網站(zhan)數據、調查報(bao)告(gao)、權威機構發布等出具了一份新媒體(ti)(ti)從業者(zhe)現狀分析報(bao)告(gao)，進(jin)行(xing)全方位剖(pou)析，想從事新媒體(ti)(ti)行(xing)業的(de)(de)有福(fu)了。

山東新媒體從業者男女比例失調，90、95后成為主力軍

齊(qi)魯人才網最新(xin)數據顯示，不(bu)(bu)同于傳統(tong)觀念(nian)中(zhong)(zhong)的(de)(de)認識，山東省(sheng)男(nan)性新(xin)媒(mei)(mei)體從(cong)(cong)業(ye)(ye)者占比(bi)達61%，是女性的(de)(de)1.56倍，男(nan)女比(bi)例失調嚴重。從(cong)(cong)年齡分布來看，新(xin)媒(mei)(mei)體從(cong)(cong)業(ye)(ye)者中(zhong)(zhong)年輕一代居多(duo)。23-27歲(sui)(sui)的(de)(de)90后(hou)與(yu)23歲(sui)(sui)以下的(de)(de)小鮮肉，加起來占比(bi)為(wei)61%，90、95后(hou)已經成為(wei)新(xin)媒(mei)(mei)體行業(ye)(ye)主(zhu)(zhu)力軍(jun)；28-37歲(sui)(sui)的(de)(de)85后(hou)80后(hou)占據30%；其余9%在(zai)(zai)38歲(sui)(sui)以上。年齡并非只是數字，還代表人群(qun)，有(you)(you)(you)不(bu)(bu)少(shao)傳統(tong)媒(mei)(mei)體以及各(ge)垂直領域(yu)轉型而來的(de)(de)成熟(shu)力量，憑借以往經驗，進行各(ge)自的(de)(de)探索，同時越來越多(duo)年輕人從(cong)(cong)中(zhong)(zhong)突圍，在(zai)(zai)這個(ge)行業(ye)(ye)大放異彩，就像(xiang)95后(hou)情感博主(zhu)(zhu)我(wo)走(zou)路帶風(feng)和寫出(chu)5000萬＋爆文的(de)(de)視(shi)覺志小編，行業(ye)(ye)日新(xin)月異，本身對年齡或入行早晚(wan)沒有(you)(you)(you)太多(duo)偏見，關鍵(jian)是要有(you)(you)(you)系統(tong)的(de)(de)新(xin)媒(mei)(mei)體思維。

新媒體從業者自畫像：95后、有網癮、對社會熱點敏感度高

由上(shang)圖可知，新媒體從業者(zhe)的主要(yao)特征(zheng)為：95后、有網(wang)(wang)癮、月薪3000-10000，文字功底強、策劃能力強、對社(she)會熱(re)點(dian)敏(min)感度高(gao)、熟(shu)悉微信、微博、論壇等網(wang)(wang)絡渠道也是新媒體從業者(zhe)重要(yao)的特征(zheng)，作為互(hu)聯網(wang)(wang)“土著(zhu)(zhu)民”的95后對新媒體行業似乎更有發(fa)言(yan)權，他們掌握著(zhu)(zhu)社(she)會發(fa)展最前(qian)沿趨勢(shi)，敢于創新和突破，是新媒體行業主力軍。

山東省新媒體運營崗位薪酬為4988元，比全省各崗位平均水平低301元

據齊魯(lu)人(ren)才(cai)網最新(xin)(xin)(xin)數(shu)據顯示(shi)，新(xin)(xin)(xin)媒(mei)體(ti)(ti)(ti)運(yun)營崗(gang)位平均薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)為4988元(yuan)，較(jiao)全省(sheng)各崗(gang)位平均水(shui)平（5289元(yuan)）低301元(yuan)，崗(gang)位薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)主(zhu)要(yao)分布在3K-5K，占到(dao)了(le)58.1%，其次是5K-7k,占比(bi)為35.2%。新(xin)(xin)(xin)媒(mei)體(ti)(ti)(ti)從業者主(zhu)要(yao)為大(da)專(zhuan)學(xue)歷，大(da)專(zhuan)以上占比(bi)達75.5%。據統計，新(xin)(xin)(xin)媒(mei)體(ti)(ti)(ti)月薪(xin)(xin)(xin)從幾千到(dao)幾十(shi)萬不等差(cha)距(ju)較(jiao)大(da)，由于(yu)新(xin)(xin)(xin)媒(mei)體(ti)(ti)(ti)專(zhuan)業人(ren)才(cai)匱乏、普遍基礎(chu)薄(bo)弱，導(dao)致(zhi)全國有(you)約(yue)80%以上的(de)(de)新(xin)(xin)(xin)媒(mei)體(ti)(ti)(ti)從業者月薪(xin)(xin)(xin)在1萬以下，平均薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)比(bi)較(jiao)低。從總體(ti)(ti)(ti)說，目前新(xin)(xin)(xin)媒(mei)體(ti)(ti)(ti)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)呈現(xian)流量聚(ju)焦、收入聚(ju)焦的(de)(de)趨(qu)勢，馬(ma)太效(xiao)應日(ri)益凸顯，工(gong)資高低分化(hua)加劇，如(ru)果想要(yao)提高自己的(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)水(shui)平，一(yi)定要(yao)做(zuo)好前期的(de)(de)積累和鋪墊(dian)。

為了能讓(rang)更多人(ren)了解并(bing)掌握新媒(mei)體運營，甚(shen)至通過新媒(mei)體運營實現財務自由，齊魯人(ren)才(cai)網于(yu)2018年1月正式成(cheng)立齊魯人(ren)才(cai)研究院(yuan)新媒(mei)體中(zhong)心，從專業數據報(bao)告、在線公(gong)開課、高校巡講等方(fang)向入手，積(ji)極(ji)探索新媒(mei)體發展趨勢，指導(dao)大(da)學(xue)生新媒(mei)體運營，全力打造個人(ren)品牌新時代！

在這(zhe)(zhe)個時代根(gen)本就沒有懷才不遇，這(zhe)(zhe)個世界上的(de)(de)自媒體已經足(zu)夠承(cheng)載任何一(yi)種形(xing)式的(de)(de)才華，但關(guan)(guan)鍵是你必須真的(de)(de)具備才華！每一(yi)篇10萬(wan)＋的(de)(de)爆(bao)文(wen)(wen)都不是憑空(kong)而出的(de)(de)，背后蘊藏的(de)(de)大量運營(ying)經驗需要我(wo)們不斷的(de)(de)學習，才能得到成長，希望通過(guo)學習我(wo)們可(ke)以制造出更多爆(bao)文(wen)(wen)，提升自己的(de)(de)個人(ren)品(pin)牌！想(xiang)了解更多關(guan)(guan)于新媒體運營(ying)相關(guan)(guan)知識，請(qing)持續關(guan)(guan)注(zhu)齊(qi)魯人(ren)才網（m.hbtlkj.net）。