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隨著(zhu)社會的(de)(de)(de)飛速發展(zhan)(zhan)，新(xin)媒(mei)體(ti)行(xing)業正以飛天的(de)(de)(de)速度(du)在覆蓋(gai)著(zhu)我(wo)們(men)的(de)(de)(de)生活，越(yue)來越(yue)受到人(ren)們(men)的(de)(de)(de)關注，成(cheng)為人(ren)們(men)議論的(de)(de)(de)熱門話題。有(you)人(ren)說(shuo)，這是一個(ge)(ge)最好的(de)(de)(de)時(shi)代(dai)，因(yin)為新(xin)媒(mei)體(ti)的(de)(de)(de)到來，每個(ge)(ge)人(ren)都成(cheng)為新(xin)聞事件的(de)(de)(de)傳播(bo)者(zhe)和制造者(zhe)，每個(ge)(ge)人(ren)都是一個(ge)(ge)移動的(de)(de)(de)媒(mei)體(ti)，在這個(ge)(ge)自(zi)媒(mei)體(ti)高度(du)發展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)時(shi)代(dai)，“酒香再也不用怕巷子深(shen)”！齊魯人(ren)才網依據自(zi)身網站數(shu)據、調查(cha)報告(gao)、權威(wei)機(ji)構發布(bu)等出具了一份(fen)新(xin)媒(mei)體(ti)從業者(zhe)現(xian)狀分析(xi)報告(gao)，進行(xing)全方位剖(pou)析(xi)，想從事新(xin)媒(mei)體(ti)行(xing)業的(de)(de)(de)有(you)福了。

山東新媒體從業者男女比例失調，90、95后成為主力軍

齊(qi)魯人(ren)(ren)才網最(zui)新(xin)數據顯(xian)示，不同于(yu)傳統(tong)觀念中的(de)認識，山(shan)東省(sheng)男性(xing)新(xin)媒體(ti)(ti)從(cong)業者(zhe)占比達61%，是女(nv)性(xing)的(de)1.56倍，男女(nv)比例失(shi)調嚴重。從(cong)年齡(ling)(ling)分布(bu)來看，新(xin)媒體(ti)(ti)從(cong)業者(zhe)中年輕一代居多。23-27歲的(de)90后(hou)(hou)與23歲以(yi)下的(de)小鮮肉(rou)，加起來占比為(wei)61%，90、95后(hou)(hou)已經成(cheng)為(wei)新(xin)媒體(ti)(ti)行業主力(li)(li)軍(jun)；28-37歲的(de)85后(hou)(hou)80后(hou)(hou)占據30%；其余9%在38歲以(yi)上。年齡(ling)(ling)并非只是數字(zi)，還代表人(ren)(ren)群(qun)，有(you)不少傳統(tong)媒體(ti)(ti)以(yi)及各垂直領(ling)域轉型而來的(de)成(cheng)熟力(li)(li)量，憑借以(yi)往(wang)經驗(yan)，進行各自的(de)探索，同時(shi)越來越多年輕人(ren)(ren)從(cong)中突圍，在這(zhe)個行業大放異彩，就(jiu)像95后(hou)(hou)情感博主我走(zou)路(lu)帶(dai)風和寫出(chu)5000萬＋爆文的(de)視覺志(zhi)小編，行業日新(xin)月異，本(ben)身對(dui)年齡(ling)(ling)或入行早(zao)晚沒有(you)太多偏見，關(guan)鍵是要有(you)系統(tong)的(de)新(xin)媒體(ti)(ti)思(si)維。

新媒體從業者自畫像：95后、有網癮、對社會熱點敏感度高

由上圖可知，新(xin)媒(mei)體從業者的主要(yao)特(te)(te)征(zheng)為：95后、有網(wang)(wang)癮、月薪3000-10000，文(wen)字功底強、策劃能(neng)力(li)強、對(dui)社(she)會(hui)熱(re)點敏感度高、熟悉微(wei)(wei)信、微(wei)(wei)博、論壇等網(wang)(wang)絡(luo)渠道也是新(xin)媒(mei)體從業者重要(yao)的特(te)(te)征(zheng)，作為互聯(lian)網(wang)(wang)“土著(zhu)(zhu)民”的95后對(dui)新(xin)媒(mei)體行業似(si)乎(hu)更有發言權，他們掌握著(zhu)(zhu)社(she)會(hui)發展最前沿(yan)趨勢(shi)，敢于(yu)創(chuang)新(xin)和突破(po)，是新(xin)媒(mei)體行業主力(li)軍。

山東省新媒體運營崗位薪酬為4988元，比全省各崗位平均水平低301元

據齊魯(lu)人才網最新(xin)數(shu)據顯示(shi)，新(xin)媒(mei)(mei)體(ti)(ti)(ti)(ti)運(yun)營(ying)崗位平(ping)均薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)為(wei)(wei)4988元(yuan)，較全省各崗位平(ping)均水平(ping)（5289元(yuan)）低(di)301元(yuan)，崗位薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)主(zhu)要(yao)分布在3K-5K，占(zhan)到了58.1%，其次是5K-7k,占(zhan)比為(wei)(wei)35.2%。新(xin)媒(mei)(mei)體(ti)(ti)(ti)(ti)從(cong)業(ye)者主(zhu)要(yao)為(wei)(wei)大專學歷，大專以上占(zhan)比達(da)75.5%。據統計(ji)，新(xin)媒(mei)(mei)體(ti)(ti)(ti)(ti)月(yue)薪(xin)(xin)(xin)從(cong)幾(ji)千到幾(ji)十萬(wan)不等差距較大，由于新(xin)媒(mei)(mei)體(ti)(ti)(ti)(ti)專業(ye)人才匱乏(fa)、普遍基礎薄弱，導致全國有約80%以上的新(xin)媒(mei)(mei)體(ti)(ti)(ti)(ti)從(cong)業(ye)者月(yue)薪(xin)(xin)(xin)在1萬(wan)以下，平(ping)均薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)比較低(di)。從(cong)總體(ti)(ti)(ti)(ti)說(shuo)，目前(qian)新(xin)媒(mei)(mei)體(ti)(ti)(ti)(ti)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)呈現流量聚焦、收(shou)入(ru)聚焦的趨勢，馬太效(xiao)應日益凸顯，工(gong)資高(gao)(gao)低(di)分化加(jia)劇，如果想要(yao)提高(gao)(gao)自己的薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)水平(ping)，一定(ding)要(yao)做(zuo)好(hao)前(qian)期的積累和鋪墊。

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