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近(jin)(jin)日，提高個(ge)稅(shui)(shui)(shui)起(qi)征點(dian)(dian)引(yin)發(fa)大家的強烈關注，個(ge)稅(shui)(shui)(shui)起(qi)征點(dian)(dian)將由每月(yue)的3500元(yuan)提高至每月(yue)5000元(yuan)，這是個(ge)稅(shui)(shui)(shui)法(fa)自1980年(nian)(nian)出臺以來第(di)七次(ci)大修，也將是近(jin)(jin)年(nian)(nian)來一次(ci)根本(ben)性變革。齊魯人(ren)才網也于(yu)近(jin)(jin)日發(fa)布《2018年(nian)(nian)二季度(du)山東(dong)職場薪酬報(bao)告》，結合報(bao)告我們不妨看看山東(dong)職場人(ren)有(you)多少達到新個(ge)稅(shui)(shui)(shui)起(qi)征點(dian)(dian)，新起(qi)征點(dian)(dian)下你(ni)能比之(zhi)前省多少錢。

職場“高薪人士”增多，四成職場人達新個稅起征點

上圖(tu)為2018年二季度山東(dong)職場薪酬分布， 目(mu)前3-5k月薪依然占(zhan)主導地(di)位，其占(zhan)比(bi)(bi)(bi)高(gao)(gao)達(da)47.5%， 5-7k月薪占(zhan)比(bi)(bi)(bi)也相(xiang)對(dui)較(jiao)高(gao)(gao)為30.4%。通過對(dui)比(bi)(bi)(bi)2018年一(yi)季度不難發現，0-3k、3-5k薪酬的職場人(ren)數(shu)量開始(shi)減少，以5k+為代表的“高(gao)(gao)薪職場人(ren)”數(shu)量開始(shi)增多(duo)，其中5-7k月薪者(zhe)漲(zhang)幅(fu)(fu)最大，漲(zhang)幅(fu)(fu)為3.3%，5-7k月薪預計(ji)將(jiang)成為山東(dong)地(di)區主流。綜合來看，達(da)到新個稅(shui)(shui)起(qi)征點(dian)的職場人(ren)占(zhan)41.2%，預計(ji)該人(ren)數(shu)占(zhan)比(bi)(bi)(bi)將(jiang)持續(xu)上升，國家近期調整(zheng)個稅(shui)(shui)起(qi)征點(dian)不無道理。

各地市薪酬普遍上漲，德州成最大“黑馬”

通過分析山東省二季度薪酬排(pai)名前10的城(cheng)市，青(qing)島市為(wei)目前山東省薪酬最高(gao)(gao)城(cheng)市，其(qi)薪酬為(wei)5958元，濟(ji)南(nan)市以(yi)5821元位列第二。德(de)州、威海、濰坊三地薪酬也(ye)相(xiang)對(dui)較(jiao)高(gao)(gao)，分別為(wei)5631元、5551元和5518元。雖然不同城(cheng)市間仍存(cun)在差距(ju)，但差距(ju)已(yi)逐漸縮小。

通過(guo)對比2018年(nian)一(yi)(yi)季度數據來看，全(quan)省(sheng)各(ge)城(cheng)市(shi)(shi)薪酬(chou)均呈現上漲(zhang)(zhang)趨(qu)勢，而德州市(shi)(shi)無疑(yi)為(wei)(wei)最大(da)的(de)“黑馬”，其薪酬(chou)漲(zhang)(zhang)幅(fu)高達12.78%，位列全(quan)省(sheng)第(di)一(yi)(yi)，也成為(wei)(wei)全(quan)省(sheng)唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)個漲(zhang)(zhang)幅(fu)超過(guo)10%的(de)城(cheng)市(shi)(shi)。受(shou)“上合峰會”影(ying)響，青島(dao)市(shi)(shi)薪酬(chou)增長也相當明(ming)顯，漲(zhang)(zhang)幅(fu)為(wei)(wei)8.84%，位列全(quan)省(sheng)第(di)二。菏(he)澤、濰坊(fang)兩(liang)地薪酬(chou)增長也較為(wei)(wei)明(ming)顯，漲(zhang)(zhang)幅(fu)均超過(guo)5%，分別為(wei)(wei)6.04%和6.03%。此外(wai)，聊城(cheng)、濱(bin)州兩(liang)地增長略有停滯，漲(zhang)(zhang)幅(fu)均為(wei)(wei)超過(guo)3%.

11城薪酬破5k，新標準下青島職場人每月可省112.06元

通過(guo)報(bao)告可(ke)知，目(mu)前(qian)山東(dong)省(sheng)(sheng)有11個地區平(ping)均(jun)薪酬超過(guo)了(le)新(xin)個稅(shui)(shui)起征點即平(ping)均(jun)薪酬超過(guo)5000元(yuan)(yuan)。按(an)原先標準(zhun)計算（以(yi)2018年山東(dong)省(sheng)(sheng)二季度(du)薪酬為(wei)(wei)例），濟南、青島(dao)兩地應(ying)(ying)交所(suo)得稅(shui)(shui)最多，分別(bie)為(wei)(wei)140.8元(yuan)(yuan)和(he)126元(yuan)(yuan)；德州、威(wei)海(hai)、濰坊(fang)三地也相(xiang)對較多，分別(bie)為(wei)(wei)108.1元(yuan)(yuan)、100.1元(yuan)(yuan)和(he)96.8元(yuan)(yuan)。而在新(xin)標準(zhun)下，全省(sheng)(sheng)各(ge)城市應(ying)(ying)交所(suo)得稅(shui)(shui)出(chu)現大幅降低，淄博市職場人僅納稅(shui)(shui)7.41元(yuan)(yuan)，青島(dao)市職場人納稅(shui)(shui)最高也只有28.74元(yuan)(yuan)。對比之前(qian)標準(zhun)，青島(dao)職場人每月可(ke)省(sheng)(sheng)112.06元(yuan)(yuan)，濟南職場人可(ke)節省(sheng)(sheng)101.7元(yuan)(yuan)，這在一定程度(du)上也減輕了(le)山東(dong)職場人的生(sheng)活壓力。

加快產業升級，傳統行業不再“多金”

通過(guo)分析(xi)崗(gang)位薪酬(chou)前十的(de)(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)，除礦產/采掘(jue)/冶(ye)煉行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)外，其他行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)平均(jun)崗(gang)位薪酬(chou)均(jun)超過(guo)6000元(yuan)，隨著山東省“產業(ye)(ye)(ye)升級”的(de)(de)(de)加(jia)快，服務類(lei)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)已成(cheng)為(wei)優(you)先發展對象，而通過(guo)崗(gang)位薪酬(chou)按行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)排名也(ye)能得出(chu)這樣的(de)(de)(de)結論。山東信托/擔保/拍賣/典當行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)二季度薪酬(chou)高達(da)8188元(yuan)，位列全(quan)省第(di)一，銀(yin)行(xing)(xing)/證(zheng)券/基金/期貨(huo)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)以7566元(yuan)的(de)(de)(de)薪酬(chou)位列第(di)二。礦產/采掘(jue)/冶(ye)煉行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)作(zuo)為(wei)唯一上榜(bang)的(de)(de)(de)傳(chuan)統(tong)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)，薪酬(chou)排名最(zui)后僅為(wei)5805元(yuan)， “產業(ye)(ye)(ye)升級”的(de)(de)(de)加(jia)快導致傳(chuan)統(tong)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)不再(zai)“多(duo)金”。

固廢工程師最掙錢，管理類崗位普遍高薪

通過對具體崗(gang)(gang)位薪(xin)(xin)酬進行分(fen)析，列(lie)出了2018年(nian)二季度山東(dong)地(di)區薪(xin)(xin)酬最高的(de)十個崗(gang)(gang)位，固廢工程師這一崗(gang)(gang)位以(yi)19551元的(de)薪(xin)(xin)酬成為山東(dong)地(di)區最掙錢的(de)崗(gang)(gang)位，油漆(qi)/涂(tu)料(liao)研發(fa)以(yi)16558元的(de)緊(jin)隨其后，兩者間相(xiang)差2993元。綜合來看，目前山東(dong)省高薪(xin)(xin)崗(gang)(gang)位薪(xin)(xin)酬全部“破萬”。就崗(gang)(gang)位性質來看，高級管理(li)、技術類(lei)崗(gang)(gang)位占比(bi)最大，追求高薪(xin)(xin)的(de)求職(zhi)者一定要提(ti)升自我，早(zao)日進入(ru)管理(li)層，進而(er)實(shi)現自己的(de)“高薪(xin)(xin)夢”。