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近日，提(ti)高個(ge)(ge)稅(shui)起征點(dian)(dian)引發(fa)大(da)家的強烈關注，個(ge)(ge)稅(shui)起征點(dian)(dian)將由(you)每月的3500元提(ti)高至每月5000元，這是個(ge)(ge)稅(shui)法自(zi)1980年(nian)出臺以來第(di)七次大(da)修，也將是近年(nian)來一次根本性變革。齊魯(lu)人(ren)才網也于近日發(fa)布《2018年(nian)二季度(du)山(shan)東職場薪酬(chou)報告(gao)》，結合報告(gao)我們(men)不(bu)妨看(kan)看(kan)山(shan)東職場人(ren)有多(duo)少達到新(xin)個(ge)(ge)稅(shui)起征點(dian)(dian)，新(xin)起征點(dian)(dian)下你能比之前省多(duo)少錢。

職場“高薪人士”增多，四成職場人達新個稅起征點

上(shang)圖為2018年二季度山東(dong)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)薪(xin)酬分布， 目前3-5k月(yue)薪(xin)依然占主(zhu)導地位，其(qi)占比(bi)高(gao)達47.5%， 5-7k月(yue)薪(xin)占比(bi)也相(xiang)對(dui)較高(gao)為30.4%。通過(guo)對(dui)比(bi)2018年一季度不難發現，0-3k、3-5k薪(xin)酬的職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人數(shu)量(liang)開始減少，以5k+為代表的“高(gao)薪(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人”數(shu)量(liang)開始增多，其(qi)中5-7k月(yue)薪(xin)者漲(zhang)幅(fu)(fu)最大，漲(zhang)幅(fu)(fu)為3.3%，5-7k月(yue)薪(xin)預計將(jiang)成(cheng)為山東(dong)地區(qu)主(zhu)流。綜合來(lai)看，達到新個稅(shui)起征(zheng)點的職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人占41.2%，預計該人數(shu)占比(bi)將(jiang)持續(xu)上(shang)升(sheng)，國家(jia)近期調整個稅(shui)起征(zheng)點不無道理。

各地市薪酬普遍上漲，德州成最大“黑馬”

通過分析(xi)山東省二(er)季度薪酬排名前(qian)10的(de)城(cheng)市，青島(dao)市為目前(qian)山東省薪酬最高城(cheng)市，其(qi)薪酬為5958元(yuan)(yuan)，濟南市以5821元(yuan)(yuan)位(wei)列第二(er)。德州、威海、濰坊(fang)三地薪酬也相對較(jiao)高，分別為5631元(yuan)(yuan)、5551元(yuan)(yuan)和(he)5518元(yuan)(yuan)。雖然不同城(cheng)市間仍存在差距，但差距已逐漸縮小。

通過(guo)(guo)(guo)對(dui)比2018年一(yi)季度(du)數據來看，全(quan)(quan)省(sheng)各城(cheng)市(shi)薪(xin)(xin)酬(chou)均(jun)呈現上漲(zhang)(zhang)(zhang)趨勢，而德州(zhou)市(shi)無疑為(wei)最(zui)大的(de)“黑馬”，其薪(xin)(xin)酬(chou)漲(zhang)(zhang)(zhang)幅(fu)高達12.78%，位列(lie)(lie)全(quan)(quan)省(sheng)第(di)一(yi)，也(ye)成為(wei)全(quan)(quan)省(sheng)唯(wei)一(yi)一(yi)個漲(zhang)(zhang)(zhang)幅(fu)超過(guo)(guo)(guo)10%的(de)城(cheng)市(shi)。受“上合峰(feng)會”影(ying)響，青(qing)島市(shi)薪(xin)(xin)酬(chou)增(zeng)長(chang)也(ye)相當明(ming)顯(xian)，漲(zhang)(zhang)(zhang)幅(fu)為(wei)8.84%，位列(lie)(lie)全(quan)(quan)省(sheng)第(di)二。菏(he)澤、濰坊兩(liang)地薪(xin)(xin)酬(chou)增(zeng)長(chang)也(ye)較(jiao)為(wei)明(ming)顯(xian)，漲(zhang)(zhang)(zhang)幅(fu)均(jun)超過(guo)(guo)(guo)5%，分別為(wei)6.04%和6.03%。此外，聊城(cheng)、濱州(zhou)兩(liang)地增(zeng)長(chang)略有停滯(zhi)，漲(zhang)(zhang)(zhang)幅(fu)均(jun)為(wei)超過(guo)(guo)(guo)3%.

11城薪酬破5k，新標準下青島職場人每月可省112.06元

通(tong)過報告可知，目(mu)前(qian)山(shan)(shan)東省(sheng)有11個地區平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)超過了新(xin)(xin)個稅起征(zheng)點(dian)即(ji)平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)超過5000元(yuan)(yuan)(yuan)。按原先(xian)標準(zhun)(zhun)計算（以(yi)2018年山(shan)(shan)東省(sheng)二季度薪(xin)酬(chou)為例），濟南(nan)、青島(dao)兩地應(ying)交所得稅最多，分別為140.8元(yuan)(yuan)(yuan)和126元(yuan)(yuan)(yuan)；德州(zhou)、威(wei)海、濰(wei)坊三地也相對較多，分別為108.1元(yuan)(yuan)(yuan)、100.1元(yuan)(yuan)(yuan)和96.8元(yuan)(yuan)(yuan)。而(er)在(zai)新(xin)(xin)標準(zhun)(zhun)下，全省(sheng)各城市應(ying)交所得稅出現大幅降低，淄博市職場(chang)(chang)人僅納(na)稅7.41元(yuan)(yuan)(yuan)，青島(dao)市職場(chang)(chang)人納(na)稅最高也只有28.74元(yuan)(yuan)(yuan)。對比之前(qian)標準(zhun)(zhun)，青島(dao)職場(chang)(chang)人每月可省(sheng)112.06元(yuan)(yuan)(yuan)，濟南(nan)職場(chang)(chang)人可節(jie)省(sheng)101.7元(yuan)(yuan)(yuan)，這(zhe)在(zai)一定程度上也減輕了山(shan)(shan)東職場(chang)(chang)人的生活壓力。

加快產業升級，傳統行業不再“多金”

通(tong)過(guo)(guo)分析崗(gang)位薪(xin)酬(chou)(chou)前十的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)，除礦產/采掘/冶(ye)煉行(xing)業(ye)(ye)外，其他行(xing)業(ye)(ye)平均崗(gang)位薪(xin)酬(chou)(chou)均超(chao)過(guo)(guo)6000元，隨(sui)著山東省“產業(ye)(ye)升級”的(de)(de)加(jia)快，服務類行(xing)業(ye)(ye)已成為(wei)優先(xian)發展(zhan)對象(xiang)，而通(tong)過(guo)(guo)崗(gang)位薪(xin)酬(chou)(chou)按行(xing)業(ye)(ye)排(pai)名(ming)也(ye)能得出(chu)這樣的(de)(de)結論。山東信托/擔保/拍賣(mai)/典(dian)當行(xing)業(ye)(ye)二季度薪(xin)酬(chou)(chou)高達8188元，位列全省第一，銀(yin)行(xing)/證券(quan)/基金/期貨行(xing)業(ye)(ye)以7566元的(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)位列第二。礦產/采掘/冶(ye)煉行(xing)業(ye)(ye)作為(wei)唯一上榜的(de)(de)傳統行(xing)業(ye)(ye)，薪(xin)酬(chou)(chou)排(pai)名(ming)最后僅為(wei)5805元， “產業(ye)(ye)升級”的(de)(de)加(jia)快導致傳統行(xing)業(ye)(ye)不再“多金”。

固廢工程師最掙錢，管理類崗位普遍高薪

通過對具體崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)薪(xin)(xin)酬進行分析，列出了2018年二(er)季度山東地區薪(xin)(xin)酬最(zui)高的十個(ge)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)，固廢工程師這一(yi)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)以19551元(yuan)的薪(xin)(xin)酬成為山東地區最(zui)掙(zheng)錢的崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)，油(you)漆/涂(tu)料研(yan)發以16558元(yuan)的緊隨其后，兩者間相差2993元(yuan)。綜(zong)合來(lai)看，目前山東省高薪(xin)(xin)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)薪(xin)(xin)酬全部“破萬(wan)”。就崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)性質來(lai)看，高級管理、技術類崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)占比(bi)最(zui)大，追求高薪(xin)(xin)的求職者一(yi)定要提升自(zi)我，早(zao)日進入管理層，進而實(shi)現(xian)自(zi)己的“高薪(xin)(xin)夢”。