問 我剛(gang)剛(gang)進入職(zhi)場(chang)(chang)不久，現在想咨詢(xun)一(yi)下，請問(wen)如何面(mian)對(dui)職(zhi)場(chang)(chang)上(shang)的挫折(zhe)呢？

答 去想些比自(zi)(zi)己受挫(cuo)(cuo)(cuo)更(geng)大、困難更(geng)多(duo)、處境更(geng)差的(de)人(ren)。通過挫(cuo)(cuo)(cuo)折程度比較，將(jiang)自(zi)(zi)己的(de)失控情緒逐步轉(zhuan)(zhuan)化為平(ping)心(xin)靜氣。其(qi)次(ci)，尋(xun)找分析自(zi)(zi)己沒有受挫(cuo)(cuo)(cuo)感的(de)方面(mian)，即(ji)找出自(zi)(zi)己的(de)優勢，強化優勢感，從而擴張承(cheng)受力。認識事(shi)物(wu)相互轉(zhuan)(zhuan)化的(de)辯(bian)證法——挫(cuo)(cuo)(cuo)折同樣蘊含力量，挫(cuo)(cuo)(cuo)折刺(ci)激(ji)能激(ji)發(fa)潛力，正確運用挫(cuo)(cuo)(cuo)折的(de)刺(ci)激(ji)，挖掘自(zi)(zi)身潛力。