問 職(zhi)場(chang)中(zhong)我們會經常向上級表達自(zi)己的(de)不(bu)同(tong)意見的(de)時候，職(zhi)場(chang)中(zhong)如何選擇(ze)好抱怨(yuan)的(de)時機？

答(da) 當(dang)上(shang)司(si)(si)和同事正煩(fan)時，你(ni)(ni)(ni)去(qu)找他(ta)(ta)抱(bao)怨，豈不(bu)是(shi)(shi)給(gei)他(ta)(ta)煩(fan)中添(tian)煩(fan)、火(huo)上(shang)澆油嗎(ma)？即(ji)使(shi)你(ni)(ni)(ni)的(de)抱(bao)怨很正當(dang)和合理，別(bie)人也(ye)會(hui)對你(ni)(ni)(ni)反感、排(pai)斥。讓同事聽見你(ni)(ni)(ni)抱(bao)怨領導(dao)其實并不(bu)好。如果(guo)(guo)失(shi)誤在上(shang)司(si)(si)，同事對此(ci)都不(bu)好表態，怎能安慰你(ni)(ni)(ni)呢(ni)？如果(guo)(guo)是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)自己造成的(de)，他(ta)(ta)們也(ye)不(bu)忍心再說你(ni)(ni)(ni)的(de)不(bu)是(shi)(shi)。眼看你(ni)(ni)(ni)與上(shang)司(si)(si)的(de)關系陷(xian)入僵局，一些(xie)同事為(wei)了避嫌(xian)，反而(er)會(hui)疏遠了你(ni)(ni)(ni)，使(shi)你(ni)(ni)(ni)變(bian)得孤立起來。更不(bu)好的(de)是(shi)(shi)，那些(xie)別(bie)有居心的(de)人可能把你(ni)(ni)(ni)的(de)話(hua)，經過添(tian)枝加葉后反映到上(shang)司(si)(si)那兒，加深了你(ni)(ni)(ni)與上(shang)司(si)(si)之間(jian)的(de)裂痕。