用人單位如何賠償得職業病的員工呢?

[職場健康] ???解決者:熱心網友

我(wo)家里有(you)個(ge)親戚得(de)了(le)職業病(bing),想(xiang)幫他這里問一下,用人單位如何賠(pei)償得(de)職業病(bing)的員(yuan)工(gong)呢?

首(shou)先從(cong)工傷(shang)(shang)(shang)(shang)保(bao)險(xian)基金(jin)按(an)(an)傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘(can)等級(ji)支付一(yi)次(ci)性傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘(can)補(bu)助金(jin),標(biao)(biao)準(zhun)為(wei):一(yi)級(ji)傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘(can)為(wei)27個(ge)(ge)月的(de)(de)(de)本(ben)人(ren)(ren)工資(zi)(zi),二級(ji)傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘(can)為(wei)25個(ge)(ge)月的(de)(de)(de)本(ben)人(ren)(ren)工資(zi)(zi),三(san)級(ji)傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘(can)為(wei)23個(ge)(ge)月的(de)(de)(de)本(ben)人(ren)(ren)工資(zi)(zi),四(si)級(ji)傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘(can)為(wei)21個(ge)(ge)月的(de)(de)(de)本(ben)人(ren)(ren)工資(zi)(zi);其次(ci)從(cong)工傷(shang)(shang)(shang)(shang)保(bao)險(xian)基金(jin)按(an)(an)月支付傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘(can)津(jin)貼(tie)(tie)(tie),標(biao)(biao)準(zhun)為(wei):一(yi)級(ji)傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘(can)為(wei)本(ben)人(ren)(ren)工資(zi)(zi)的(de)(de)(de)90%,二級(ji)傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘(can)為(wei)本(ben)人(ren)(ren)工資(zi)(zi)的(de)(de)(de)85%,三(san)級(ji)傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘(can)為(wei)本(ben)人(ren)(ren)工資(zi)(zi)的(de)(de)(de)80%,四(si)級(ji)傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘(can)為(wei)本(ben)人(ren)(ren)工資(zi)(zi)的(de)(de)(de)75%.傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘(can)津(jin)貼(tie)(tie)(tie)實際金(jin)額(e)低于當地(di)最低工資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)的(de)(de)(de),由(you)工傷(shang)(shang)(shang)(shang)保(bao)險(xian)基金(jin)補(bu)足差(cha)額(e);最后工傷(shang)(shang)(shang)(shang)職工達到退休年齡并辦(ban)理退休手續后,停發傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘(can)津(jin)貼(tie)(tie)(tie),按(an)(an)照國家有關規定享受(shou)基本(ben)養(yang)老保(bao)險(xian)待(dai)遇(yu)。基本(ben)養(yang)老保(bao)險(xian)待(dai)遇(yu)低于傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘(can)津(jin)貼(tie)(tie)(tie)的(de)(de)(de),由(you)工傷(shang)(shang)(shang)(shang)保(bao)險(xian)基金(jin)補(bu)足差(cha)額(e)。