問(wen) 一個企業的成(cheng)長及(ji)不斷(duan)壯大，離不開所有員(yuan)工(gong)的辛勤(qin)汗水和默默付(fu)出，那么(me)怎么(me)能(neng)使員(yuan)工(gong)有歸(gui)屬感？

答 首先企(qi)業要有比(bi)較完善的(de)晉升(sheng)機(ji)制，這樣(yang)也能(neng)讓員工(gong)(gong)找到(dao)(dao)奮斗的(de)方向，才(cai)能(neng)為了(le)不(bu)斷的(de)晉升(sheng)加倍的(de)努力工(gong)(gong)作。其次(ci)獎罰分明，企(qi)業領導要不(bu)定期的(de)跟員工(gong)(gong)做好溝通交流，了(le)解(jie)員工(gong)(gong)在生活工(gong)(gong)作上遇到(dao)(dao)的(de)一些困(kun)難，如果在能(neng)力范圍之內盡可能(neng)的(de)為有困(kun)難的(de)員工(gong)(gong)解(jie)決困(kun)難，這樣(yang)也能(neng)為員工(gong)(gong)解(jie)除后顧之憂，全身心的(de)投入(ru)到(dao)(dao)工(gong)(gong)作中去。