問 一個企(qi)業(ye)的成長及(ji)不斷(duan)壯大，離不開所有員(yuan)工(gong)的辛勤(qin)汗水和默默付出，那么怎么能使員(yuan)工(gong)有歸(gui)屬感？

答 首先企業(ye)(ye)要有比較完善(shan)的(de)(de)(de)晉升機(ji)制，這(zhe)樣也能(neng)(neng)(neng)讓員工(gong)找到奮(fen)斗的(de)(de)(de)方(fang)向，才能(neng)(neng)(neng)為(wei)了不(bu)斷的(de)(de)(de)晉升加(jia)倍的(de)(de)(de)努力工(gong)作(zuo)(zuo)。其次獎罰分明，企業(ye)(ye)領導要不(bu)定期的(de)(de)(de)跟員工(gong)做好(hao)溝通(tong)交流，了解(jie)員工(gong)在(zai)生活工(gong)作(zuo)(zuo)上(shang)遇到的(de)(de)(de)一些困(kun)難，如(ru)果在(zai)能(neng)(neng)(neng)力范圍之內(nei)盡可(ke)能(neng)(neng)(neng)的(de)(de)(de)為(wei)有困(kun)難的(de)(de)(de)員工(gong)解(jie)決困(kun)難，這(zhe)樣也能(neng)(neng)(neng)為(wei)員工(gong)解(jie)除后顧之憂，全(quan)身(shen)心的(de)(de)(de)投入(ru)到工(gong)作(zuo)(zuo)中去。