問 今(jin)天(tian)很多(duo)企業的內訓都(dou)存在這樣(yang)那樣(yang)的問題(ti)，那么(me)如(ru)何做才能(neng)讓內部培(pei)訓有(you)效(xiao)？

答 首先選擇內(nei)(nei)部培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)內(nei)(nei)容非常(chang)重(zhong)要。其次一旦(dan)內(nei)(nei)部培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)內(nei)(nei)容確定以后，接下來關鍵(jian)的(de)是講師的(de)選擇。最(zui)后任何培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)都需要給(gei)參(can)與培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)人員(yuan)進(jin)行調查，來評估培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)結果。評估內(nei)(nei)容包括(kuo)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)內(nei)(nei)容、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)老師、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)時間、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)方(fang)式，自己的(de)收獲等(deng)等(deng)。