問 今(jin)天(tian)很(hen)多企業的內訓都(dou)存在這樣那樣的問(wen)題，那么(me)如何做(zuo)才能(neng)讓內部培訓有效？

答 首先選擇內部培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)內容(rong)(rong)非常(chang)重(zhong)要。其(qi)次(ci)一旦內部培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)內容(rong)(rong)確定以后(hou)，接下來(lai)關鍵的(de)是(shi)講師的(de)選擇。最后(hou)任何培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)都需要給參與培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)人員進行調查，來(lai)評(ping)估培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)結果。評(ping)估內容(rong)(rong)包(bao)括培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)內容(rong)(rong)、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)老(lao)師、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)時間、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)方式，自己的(de)收獲等(deng)等(deng)。