問 公司人力資(zi)源應該如何為員工規劃職業發(fa)展方向(xiang)？有(you)知道的可(ke)以說說嗎(ma)？

答 人(ren)力資源部健全人(ren)才開發(fa)與培養機制(zhi)，為員工提供(gong)更多(duo)的(de)培訓與學習(xi)(xi)機會(hui)。提供(gong)受教育和(he)不斷提高自身技(ji)能(neng)的(de)學習(xi)(xi)機會(hui)，培養其(qi)對專業(ye)的(de)興趣愛好和(he)敬業(ye)精粹，使其(qi)在專業(ye)領(ling)域的(de)發(fa)展，體(ti)驗成就感。完(wan)善晉(jin)升機制(zhi)，制(zhi)定(ding)科學的(de)職業(ye)生涯體(ti)系。企業(ye)在發(fa)揮新生代員工作(zuo)用的(de)同時(shi)，應充(chong)分了解其(qi)個(ge)人(ren)需求(qiu)和(he)職業(ye)發(fa)展意愿，為其(qi)提供(gong)富有挑戰性的(de)個(ge)人(ren)發(fa)展機會(hui)，創造適(shi)合其(qi)要求(qiu)的(de)晉(jin)升道路，讓新生代員工隨著企業(ye)成長而獲得職位的(de)升遷或(huo)新的(de)事業(ye)契機。