問 隨著組織的(de)規模不斷(duan)擴大，培(pei)訓(xun)在組織的(de)發展中越來越重要，企業(ye)不斷(duan)地在培(pei)訓(xun)上(shang)投入大量的(de)資(zi)金，但是(shi)卻(que)總是(shi)難以達到預期的(de)效果(guo)，那么企業(ye)如何提高(gao)培(pei)訓(xun)的(de)效果(guo)？

答 首先建(jian)立定(ding)期例會的(de)制(zhi)度(du)(du)。這里(li)的(de)例會時間和頻率看情況靈活而定(ding)，一般來說(shuo)時間不(bu)要太(tai)長，頻率不(bu)要太(tai)高。其次建(jian)立抽查(cha)檢驗的(de)制(zhi)度(du)(du)，建(jian)立持(chi)續培訓的(de)制(zhi)度(du)(du)。