問 現代企(qi)業(ye)吸(xi)引和(he)留住人才的關鍵在于企(qi)業(ye)的薪(xin)酬管理是(shi)否科(ke)學合(he)理，請(qing)問薪(xin)酬管理的措施(shi)都有哪些？

答(da) 首先確定(ding)薪(xin)酬(chou)管理(li)原則，設計與制定(ding)薪(xin)酬(chou)戰略。其(qi)次開展薪(xin)酬(chou)市(shi)場(chang)調(diao)查(cha)，建(jian)立崗位價值序列。最后合理(li)確定(ding)薪(xin)酬(chou)結構(gou)，建(jian)立科學(xue)合理(li)的薪(xin)酬(chou)制度，基于薪(xin)酬(chou)的職業生涯(ya)管理(li)，科學(xue)確定(ding)年功工資(zi)比(bi)例。