問 如果我公司(si)的員工出現違(wei)紀或是(shi)礦工等嚴重違(wei)反公司(si)規章制度的行為(wei)，是(shi)否能夠解除勞動合同并將其(qi)辭退，那程序是(shi)怎樣的？

答(da) 依據《勞(lao)動合同(tong)(tong)法》的規定，公司單(dan)方解除勞(lao)動合同(tong)(tong)的，須事先將理由(you)通(tong)知工會(hui)(hui)，在聽取工會(hui)(hui)意見以后(hou)做出(chu)決定，還(huan)應(ying)將最(zui)終決定通(tong)知工會(hui)(hui)。之后(hou)應(ying)當向員(yuan)工出(chu)具解除勞(lao)動合同(tong)(tong)通(tong)知書，并在15日內辦理檔案和(he)社(she)會(hui)(hui)保險(xian)的轉移手續，同(tong)(tong)時要(yao)求員(yuan)工做好工作交接。