問 員工(gong)跳(tiao)槽在職場上已(yi)經(jing)很常見了，那么作為管(guan)理者如何防止員工(gong)跳(tiao)槽呢？

答(da) 首先慎承(cheng)諾，重(zhong)兌(dui)現，重(zhong)激勵(li)，高薪酬。其次員(yuan)工(gong)在企業(ye)里(li)的(de)(de)(de)工(gong)作，是鑒于企業(ye)信(xin)任員(yuan)工(gong)，員(yuan)工(gong)信(xin)任企業(ye)，雙方相互的(de)(de)(de)信(xin)任基礎上(shang)達成工(gong)作關(guan)系的(de)(de)(de)，企業(ye)一定要創(chuang)造出一種信(xin)任的(de)(de)(de)氛圍(wei)，同時不要將企業(ye)里(li)人際(ji)關(guan)系搞(gao)的(de)(de)(de)過于復雜。最后常(chang)培(pei)訓，提素養，給平臺，盡其才(cai)，勤溝(gou)通(tong)，重(zhong)信(xin)息。