問 每年(nian)實習生不(bu)穩(wen)定事件讓不(bu)少企業頭疼，那么(me)企業應該(gai)如何對待前來實習的大學生？

答 首先招(zhao)聘的(de)(de)(de)(de)時候(hou)把好關(guan)，選(xuan)擇穩定性好的(de)(de)(de)(de)，選(xuan)擇已經拿(na)到畢業證的(de)(de)(de)(de)。其(qi)次(ci)平時的(de)(de)(de)(de)工作要做好。最(zui)后(hou)在(zai)實習生離開前(qian)可以同(tong)對(dui)方(fang)進行(xing)交流(liu)，詢問對(dui)方(fang)對(dui)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)意見。對(dui)于好的(de)(de)(de)(de)地方(fang)繼續保持(chi)，不好的(de)(de)(de)(de)地方(fang)也能通(tong)過另(ling)一(yi)雙(shuang)眼睛發(fa)現，對(dui)企(qi)業今后(hou)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)也是一(yi)種進步。