問 每年實(shi)習(xi)(xi)生不(bu)穩(wen)定事件讓不(bu)少企業(ye)頭疼，那么企業(ye)應該如(ru)何對待(dai)前來實(shi)習(xi)(xi)的大(da)學生？

答 首先招聘的(de)(de)(de)時(shi)候把好(hao)關，選(xuan)擇穩(wen)定性好(hao)的(de)(de)(de)，選(xuan)擇已(yi)經拿到畢(bi)業證(zheng)的(de)(de)(de)。其次平時(shi)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)要做(zuo)好(hao)。最(zui)后在實(shi)習生離開前可以同對(dui)(dui)方進(jin)行交(jiao)流(liu)，詢(xun)問對(dui)(dui)方對(dui)(dui)企業的(de)(de)(de)意(yi)見(jian)。對(dui)(dui)于好(hao)的(de)(de)(de)地方繼續保持(chi)，不好(hao)的(de)(de)(de)地方也(ye)(ye)能通(tong)過另(ling)一雙眼(yan)睛發現，對(dui)(dui)企業今后的(de)(de)(de)發展也(ye)(ye)是一種進(jin)步(bu)。