問(wen) 我(wo)們公司一(yi)個員工(gong)(gong)現在無辜礦工(gong)(gong)達到好多天(tian)了，現在公司想要和他解除勞(lao)動合同(tong)，請問是否合理(li)？

答 不可以，必(bi)須先書面通(tong)知返(fan)崗(gang)(gang)。即便員工曠工違紀在先，企(qi)業仍然需要履行(xing)通(tong)知返(fan)崗(gang)(gang)義務(wu)，這是(shi)法律必(bi)備程序，一般情況下，企(qi)業進行(xing)有效送(song)達(da)（如：寄EMS快(kuai)遞送(song)達(da)、當面送(song)達(da)、當地權威報紙公告送(song)達(da)等(deng)），如采用EMS快(kuai)遞送(song)達(da)，則需要在快(kuai)遞單封面物件名稱(cheng)中直接填寫為(wei)《返(fan)崗(gang)(gang)通(tong)知書》。