問(wen) 我是一家公(gong)司的(de)(de)管理人(ren)員(yuan)(yuan)，現(xian)在離(li)職(zhi)的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)越來越多，一些優秀的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)也要離(li)職(zhi)，怎樣(yang)做才(cai)能留住(zhu)優秀的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)呢？

答 要(yao)想留住優秀員(yuan)工，可以用以下(xia)三種策略試一下(xia)：一、在員(yuan)工頭(tou)銜問題上保持(chi)靈活。二(er)、獎勵措施要(yao)著眼于長期。三、打破無形的壁壘。