問 明(ming)明(ming)通知了很多(duo)的(de)個(ge)人(ren)面(mian)試(shi)，結果只有幾個(ge)到場，那(nei)么(me)作為HR如何提高候選人(ren)面(mian)試(shi)到場率(lv)呢？

答 首先做好簡歷(li)篩選工作(zuo)，招(zhao)聘(pin)文(wen)案要(yao)(yao)有吸引力(li)。其次(ci)要(yao)(yao)體(ti)現HR的專業度，電(dian)話溝通(tong)要(yao)(yao)到位。最后留下電(dian)話號(hao)碼應付變(bian)動，做好面試邀約記錄表(biao)。