員工不簽合同HR該怎么辦?
[企(qi)業管(guan)理]
???解決者:熱心網友
問 我是單(dan)位的HR,現在想了解一下,請問(wen)有(you)些崗位的員工(gong)期(qi)就是不愿意簽(qian)合(he)同,請問(wen)我該怎么辦(ban)?
答 首先入職(zhi)兩(liang)周時HR需要當面給員(yuan)工(gong)(gong)發(fa)送一個(ge)簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)通知(zhi)書并(bing)讓其簽(qian)字,如果拒不簽(qian)字,由在(zai)場的(de)其他(ta)員(yuan)工(gong)(gong)或(huo)者工(gong)(gong)會(hui)負責人(ren)簽(qian)字證明,同(tong)時再通過郵寄送達,做到(dao)萬無(wu)一失。其次一定要在(zai)30天(tian)內給員(yuan)工(gong)(gong)發(fa)放兩(liang)次書面的(de)通知(zhi),注意證據(ju)的(de)保留,單(dan)位在(zai)這樣的(de)情況下(xia)終止勞(lao)動合同(tong)無(wu)需支付經濟補(bu)償金。最后對于在(zai)規(gui)定時間內拒不簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)的(de),視為不符合錄用(yong)條件。