問(wen) 我是(shi)(shi)單位的HR，現在想了解(jie)一下(xia)，請(qing)問有些崗位的員工期就是(shi)(shi)不愿意簽合(he)同(tong)，請(qing)問我該(gai)怎么(me)辦(ban)？

答 首先入職兩周時HR需要(yao)當面給(gei)員(yuan)工發送(song)一(yi)個簽(qian)訂勞動合(he)同(tong)通(tong)知書并讓其(qi)簽(qian)字，如(ru)果拒不(bu)簽(qian)字，由在場的(de)(de)其(qi)他員(yuan)工或(huo)者工會(hui)負責人簽(qian)字證明，同(tong)時再通(tong)過郵寄送(song)達，做到萬無(wu)一(yi)失(shi)。其(qi)次(ci)一(yi)定要(yao)在30天內給(gei)員(yuan)工發放兩次(ci)書面的(de)(de)通(tong)知，注意證據的(de)(de)保(bao)留，單(dan)位在這樣的(de)(de)情況(kuang)下終止(zhi)勞動合(he)同(tong)無(wu)需支(zhi)付經(jing)濟補償金。最后對于在規定時間內拒不(bu)簽(qian)訂勞動合(he)同(tong)的(de)(de)，視(shi)為不(bu)符合(he)錄用條件。