問 想到(dao)激(ji)(ji)勵(li)很多人(ren)就會想到(dao)“獎金”，這些(xie)固然重要，但是(shi)作(zuo)為管理(li)(li)者，還(huan)必(bi)須(xu)掌握其他(ta)的激(ji)(ji)勵(li)方法(fa)，尤其是(shi)那(nei)些(xie)無“薪(xin)”的激(ji)(ji)勵(li)，更能體現出(chu)管理(li)(li)者的領導能力和(he)企業管理(li)(li)水(shui)平，管理(li)(li)者無薪(xin)激(ji)(ji)勵(li)員工(gong)都有什么方法(fa)啊？

答 一、定期(qi)團隊內溝通(tong)。二、定期(qi)上(shang)下級溝通(tong)。三、安排挑戰性的工作。四、制定“導師(shi)”制度。五、給員工權利。六、建立興趣小組。七(qi)、提供便利設(she)施和服務。