問 想到激(ji)勵(li)很多人就會(hui)想到“獎(jiang)金”，這些(xie)(xie)固然重要(yao)，但是(shi)作為管理(li)者(zhe)，還必須掌握其他(ta)的激(ji)勵(li)方(fang)法(fa)，尤其是(shi)那些(xie)(xie)無“薪”的激(ji)勵(li)，更能(neng)體現出管理(li)者(zhe)的領(ling)導(dao)能(neng)力和(he)企業管理(li)水平，管理(li)者(zhe)無薪激(ji)勵(li)員工都(dou)有什么方(fang)法(fa)啊？

答(da) 一(yi)、定(ding)(ding)期團隊內溝通。二、定(ding)(ding)期上下(xia)級溝通。三、安(an)排挑戰性的工作(zuo)。四、制(zhi)定(ding)(ding)“導師”制(zhi)度。五(wu)、給(gei)員工權(quan)利。六、建立興趣小組。七(qi)、提供便利設施和服務。