問 作為提問者的我們HR，在向(xiang)求職(zhi)者提出面試問題(ti)時(shi)，需(xu)注意哪些(xie)內容呢？

答 首先避(bi)(bi)免(mian)讓面試者進入抽象化的(de)思考(kao)中，避(bi)(bi)免(mian)出現引導性的(de)一(yi)些問題。其次盡(jin)(jin)量避(bi)(bi)免(mian)我、你們、這些模(mo)糊的(de)主謂(wei)稱呼詞。最(zui)后盡(jin)(jin)量避(bi)(bi)免(mian)出現假設(she)性的(de)問題，避(bi)(bi)免(mian)出現一(yi)般、模(mo)糊性的(de)表述。