問 即便制(zhi)訂了嚴(yan)格的考勤制(zhi)度(du)，但員工(gong)缺(que)勤現象(xiang)依舊屢禁不止，那(nei)么(me)HR如(ru)何減少員工(gong)缺(que)勤現象(xiang)？

答 首先(xian)跟(gen)蹤(zong)員工缺勤是(shi)降低成(cheng)本的第一步，通過健康計劃改(gai)變員工行為。其(qi)次幫助員工恢復(fu)工作，減少辦公室壓力，提(ti)供(gong)慷慨的帶薪休假政策。