問 即便制(zhi)(zhi)訂了嚴(yan)格的考勤制(zhi)(zhi)度，但員(yuan)工缺勤現象依舊屢禁不止，那(nei)么HR如何減少(shao)員(yuan)工缺勤現象？

答 首先跟蹤(zong)員工(gong)缺勤是降(jiang)低成(cheng)本的(de)第(di)一步，通過健康計劃改變(bian)員工(gong)行為。其次幫助(zhu)員工(gong)恢復(fu)工(gong)作，減少辦公室(shi)壓力，提供慷(kang)慨的(de)帶(dai)薪休假政(zheng)策。