問 管理(li)者是把控(kong)戰略計劃成功的核心，他們需要領導每(mei)個(ge)個(ge)體，要發(fa)展下屬(shu)的能力(li)，讓每(mei)個(ge)人都(dou)能夠執(zhi)行自己的職責，那么怎(zen)樣才(cai)能做好(hao)管理(li)？

答(da) 首(shou)先(xian)先(xian)著(zhu)手(shou)處(chu)理重(zhong)要(yao)的事情，著(zhu)手(shou)工作的關鍵(jian)點。其次合理的授權(quan)，將一些工作任務指派或者(zhe)是(shi)(shi)授權(quan)和合適的人進(jin)行分擔(dan)，是(shi)(shi)有效(xiao)提高管(guan)理效(xiao)率的方法。最后管(guan)理者(zhe)情緒穩定能夠幫助在人際(ji)溝通、領導工作方面取得更好(hao)的結果。