問 一套完(wan)備的培訓(xun)體系，會加大入職(zhi)人員對(dui)公司的忠(zhong)誠度，那么新員工入職(zhi)如何進行(xing)培訓(xun)？

答 正常入職(zhi)培訓一般為(wei)學習公司的(de)規章制度，講解(jie)公司的(de)歷史和愿景，公司相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)產品介紹等，入職(zhi)培訓宗(zong)旨主要(yao)是讓(rang)新員工(gong)能迅速(su)了解(jie)公司的(de)基(ji)本(ben)情況(kuang)，了解(jie)公司的(de)運作基(ji)本(ben)流程及相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)制度，知道(dao)有問題該找哪(na)個對應的(de)部(bu)門，能迅速(su)聯系相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)的(de)對接人員，使(shi)之能迅速(su)融入公司，融入工(gong)作。