問 一套完(wan)備(bei)的培訓(xun)體系(xi)，會加大入職人員(yuan)對公司的忠誠度(du)，那么新員(yuan)工入職如何進行培訓(xun)？

答 正常入職(zhi)培訓一般為(wei)學習公司的規(gui)章制度，講(jiang)解(jie)公司的歷(li)史和愿景，公司相(xiang)關產品(pin)介紹等(deng)，入職(zhi)培訓宗旨主要是讓(rang)新員(yuan)(yuan)工(gong)能(neng)迅速(su)了(le)解(jie)公司的基本情況(kuang)，了(le)解(jie)公司的運(yun)作基本流程及相(xiang)關制度，知(zhi)道(dao)有問(wen)題該找(zhao)哪個對(dui)應的部門，能(neng)迅速(su)聯系(xi)相(xiang)關的對(dui)接人員(yuan)(yuan)，使(shi)之能(neng)迅速(su)融入公司，融入工(gong)作。