問(wen) 新員(yuan)工入職(zhi)培訓是(shi)作(zuo)為新員(yuan)工進入企業(ye)的(de)第一個(ge)具有儀式感的(de)活動(dong)，那么新員(yuan)工入職(zhi)培訓的(de)作(zuo)用是(shi)什么？

答(da) 首(shou)先傳(chuan)遞企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)制度的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理要求，讓員(yuan)工(gong)(gong)知道在企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)游(you)戲規則(ze)和自己切身利益相關(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)情。這(zhe)個(ge)(ge)也是(shi)入職培訓中(zhong)最(zui)基(ji)礎最(zui)必不可少(shao)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)部分(fen)。其次傳(chuan)播(bo)植入4399免费视频，讓員(yuan)工(gong)(gong)接受(shou)、認可并踐行(xing)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)文化(hua)系(xi)統，提高員(yuan)工(gong)(gong)在企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)效能，解(jie)決企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)制度無法涵蓋到邊邊角角而存在的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)。這(zhe)部分(fen)則(ze)是(shi)員(yuan)工(gong)(gong)對企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)進階(jie)認知。最(zui)后讓員(yuan)工(gong)(gong)掌握在企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)須要通(tong)用的(de)(de)(de)(de)(de)知識、技能，甚(shen)至必備(bei)的(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)、素質，為員(yuan)工(gong)(gong)指明在企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)長路徑，這(zhe)個(ge)(ge)部分(fen)通(tong)過描述企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)未來(lai)發展、員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)發展通(tong)道來(lai)闡明員(yuan)工(gong)(gong)通(tong)過成(cheng)(cheng)就企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)來(lai)成(cheng)(cheng)就自己的(de)(de)(de)(de)(de)長遠認識，這(zhe)個(ge)(ge)是(shi)入職培訓中(zhong)比較高階(jie)的(de)(de)(de)(de)(de)體(ti)系(xi)內容(rong)。