問 勞(lao)動者在工(gong)作時，一(yi)般都會(hui)遇到有關試用期(qi)問題。那么，勞(lao)動者在剛入職后，要(yao)怎么才能確(que)定試用期(qi)呢？

答 根(gen)據《勞(lao)動(dong)合(he)同法》第十九(jiu)條(tiao)的(de)規定(ding)，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)的(de)上限(xian)(xian)根(gen)據勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)設定(ding)：勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)3個(ge)月(yue)以上不(bu)(bu)(bu)滿(man)3年的(de)，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超過(guo)1個(ge)月(yue)；勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)1年以上不(bu)(bu)(bu)滿(man)3年的(de)，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超過(guo)2個(ge)月(yue)；3年以上固定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)和無(wu)固定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超過(guo)6個(ge)月(yue)。