企業如何引導員工走出職場瓶頸期呢?
[企業管理]
???解決者:熱心網友
問 當企(qi)業(ye)遇到員工的瓶(ping)頸(jing)期后,也(ye)面(mian)臨著人(ren)才(cai)的損失、人(ren)才(cai)浪費(fei)等等諸多情況,那么(me)企(qi)業(ye)如何引(yin)導(dao)員工走出職場瓶(ping)頸(jing)期呢?
答 首先企業管理者(zhe)要提(ti)前(qian)建(jian)立良好的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)發展通道,為企業節省人力資源成本并留下優秀的(de)(de)人才。其次(ci)多關心員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)生活、家庭情況,讓員(yuan)工(gong)(gong)體會到自己在公司(si)是被尊(zun)重和關愛的(de)(de),這樣的(de)(de)小舉動都(dou)是凝聚人心的(de)(de)表現(xian)。