問(wen) 很(hen)多(duo)企業都意識到人(ren)才(cai)于(yu)企業發(fa)展的重要性，人(ren)才(cai)是支撐發(fa)展的第一資源，那(nei)么要怎樣(yang)人(ren)性化管理更好(hao)呢？

答 首先人(ren)性化管理(li)(li)需要管理(li)(li)制度的(de)配(pei)合。其(qi)次(ci)人(ren)性化管理(li)(li)不代表(biao)著不要求業績(ji)。最后在(zai)一些工作問(wen)題的(de)處理(li)(li)和決(jue)策的(de)時候要多多注意(yi)考慮人(ren)的(de)因素，征求員工的(de)想法和意(yi)見，不要用簡單(dan)粗暴的(de)方式來發號施