問 對于新員工的(de)入(ru)職辦理，每個(ge)企業都有自己的(de)標準和流程，過(guo)程并(bing)不復雜卻存在著很多(duo)的(de)風險，那么辦理員工入(ru)職時需(xu)要注意的(de)事項有哪些？

答 首先員(yuan)(yuan)(yuan)工入職前(qian)的(de)健康檢查是(shi)(shi)(shi)非(fei)常必要(yao)的(de)。其(qi)次用(yong)人(ren)(ren)單位在招聘(pin)員(yuan)(yuan)(yuan)工時，需要(yao)查驗其(qi)是(shi)(shi)(shi)否(fou)還存在有效的(de)勞動合同(tong)，是(shi)(shi)(shi)否(fou)屬于企業(ye)停薪留職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、未達到法(fa)定(ding)退休(xiu)年齡的(de)內退人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、下(xia)崗(gang)待崗(gang)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)以(yi)及企業(ye)經營性停產(chan)放長假人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)等(deng)。通常采(cai)取(qu)的(de)方式是(shi)(shi)(shi)要(yao)求(qiu)應聘(pin)員(yuan)(yuan)(yuan)工出(chu)具(ju)前(qian)一個用(yong)人(ren)(ren)單位的(de)離職證明(ming)。最后了(le)解求(qiu)職者是(shi)(shi)(shi)否(fou)與原單位簽訂有保密協議、是(shi)(shi)(shi)否(fou)簽訂有《競業(ye)限制(zhi)協議》，將相關(guan)資(zi)格證書送(song)至專(zhuan)業(ye)機構驗證，或登錄相關(guan)網(wang)站查詢(xun)等(deng)。