問 員(yuan)工(gong)(gong)離(li)職是企業所(suo)不(bu)喜歡的(de)，對于不(bu)辭而(er)(er)別更受企業HR的(de)痛恨，那么員(yuan)工(gong)(gong)不(bu)辭而(er)(er)別工(gong)(gong)資該怎么發放？

答 事實上(shang)用(yong)(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)完全可以(yi)改變上(shang)述工資(zi)發(fa)放(fang)日期，采(cai)用(yong)(yong)(yong)當(dang)月(yue)工作，次月(yue)發(fa)放(fang)的(de)方式（一般都采(cai)用(yong)(yong)(yong)次月(yue)月(yue)中前發(fa)放(fang)），而且(qie)制度(du)上(shang)完全可以(yi)規定，對(dui)于辭職員工當(dang)月(yue)剩余(yu)工資(zi)采(cai)用(yong)(yong)(yong)現金(jin)結(jie)算(suan)和(he)個人簽字領取的(de)方式。這樣(yang)用(yong)(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)對(dui)不辭而別的(de)員工也有(you)了一定的(de)經濟約(yue)束(shu)。