問 員工離職是企業(ye)所不喜歡的，對于不辭而別更受(shou)企業(ye)HR的痛恨(hen)，那么(me)員工不辭而別工資該(gai)怎么(me)發放？

答 事(shi)實上(shang)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位完全可(ke)以改變上(shang)述工(gong)資(zi)發放日期，采(cai)用(yong)(yong)當月(yue)工(gong)作，次月(yue)發放的方(fang)(fang)式（一般都采(cai)用(yong)(yong)次月(yue)月(yue)中前發放），而且制度(du)上(shang)完全可(ke)以規定，對(dui)于辭職員工(gong)當月(yue)剩余(yu)工(gong)資(zi)采(cai)用(yong)(yong)現金(jin)結算和(he)個(ge)人(ren)(ren)簽字領(ling)取(qu)的方(fang)(fang)式。這(zhe)樣用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位對(dui)不辭而別的員工(gong)也有了(le)一定的經濟約(yue)束。