員工不辭而別工資該怎么發放?

[企業(ye)管理(li)] ???解決者:熱心網友

員(yuan)工離職(zhi)是(shi)企(qi)業(ye)所不(bu)喜歡的,對于不(bu)辭(ci)而別更受企(qi)業(ye)HR的痛恨,那么(me)員(yuan)工不(bu)辭(ci)而別工資該怎(zen)么(me)發放(fang)?

答(da) 事(shi)實上(shang)用(yong)(yong)人單(dan)位完全可以改變上(shang)述工(gong)資發(fa)放日期,采(cai)用(yong)(yong)當月工(gong)作,次月發(fa)放的方(fang)式(一般都采(cai)用(yong)(yong)次月月中前發(fa)放),而(er)且(qie)制度上(shang)完全可以規定,對于辭職員(yuan)工(gong)當月剩余工(gong)資采(cai)用(yong)(yong)現金結算和個人簽字領取的方(fang)式。這(zhe)樣用(yong)(yong)人單(dan)位對不辭而(er)別的員(yuan)工(gong)也(ye)有了(le)一定的經(jing)濟約(yue)束(shu)。