問 激勵就是(shi)能(neng)夠通(tong)過調動他們(men)的(de)積極(ji)性，讓員工可以發揮出內(nei)在(zai)的(de)潛力和優點創造出更(geng)大的(de)效益，那(nei)么如何運用管理藝術來激勵員工呢(ni)？

答 首先(xian)把(ba)適當的(de)(de)目標與合理的(de)(de)獎勵結(jie)合起來，可(ke)以調動員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)積極性(xing)。其次認可(ke)和表揚時有力的(de)(de)激(ji)勵方式。最后優秀(xiu)的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)頒發榮(rong)譽稱號(hao)，讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)感覺到自己是優秀(xiu)的(de)(de)，是被公(gong)司所認可(ke)的(de)(de)，更能夠激(ji)發他們的(de)(de)工(gong)(gong)作激(ji)情(qing)，創造出更好的(de)(de)成績。