問(wen) 節后企(qi)業員工離職跳槽，這似乎成(cheng)了(le)許多(duo)企(qi)業的慣病，那(nei)么如(ru)何避免員工在假期之后離職呢？

答 首先(xian)根據企(qi)業自身的(de)情況作(zuo)出調(diao)整(zheng)，讓員工的(de)能力得到發揮。其次(ci)員工是有感情的(de)高(gao)級的(de)靈長類生(sheng)物人，而不(bu)是冰冷的(de)機(ji)器，企(qi)業想要(yao)留住員工也需要(yao)讓對方(fang)的(de)需求得到滿足。