問 節后企業(ye)員工離職跳槽，這(zhe)似乎(hu)成了許多企業(ye)的慣病，那么如何避免員工在假期(qi)之(zhi)后離職呢？

答(da) 首先根據企(qi)業(ye)自身的情況作出調整，讓(rang)員(yuan)(yuan)工的能(neng)力得到發揮。其次員(yuan)(yuan)工是有感(gan)情的高級(ji)的靈(ling)長類(lei)生(sheng)物(wu)人，而不是冰冷(leng)的機(ji)器(qi)，企(qi)業(ye)想要留住員(yuan)(yuan)工也需要讓(rang)對方(fang)的需求(qiu)得到滿足。