問(wen) 到了(le)年末，許多企業(ye)又開(kai)始苦惱員工離職跳槽，那么員工自動(dong)離職企業(ye)要支付補償金嗎？

答 不一定，要區(qu)分情況(kuang)決定。根據勞(lao)動(dong)法及勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法的(de)相關規定，如果是(shi)勞(lao)動(dong)者主動(dong)提出離職(zhi)的(de)，沒有經濟補(bu)償(chang)。但是(shi)，如果是(shi)因公司違反(fan)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法第三十八條規定而(er)離職(zhi)的(de)，可以要求經濟補(bu)償(chang)