問 勞動(dong)關系在(zai)用人單(dan)位與(yu)勞動(dong)者之間(jian)一(yi)直是一(yi)個重(zhong)要的(de)問(wen)題，那么辭退勞動(dong)者時怎(zen)么做才(cai)是正確的(de)呢？

答 首先試用期內不得(de)隨意辭(ci)退勞動者(zhe)，辭(ci)退有過(guo)錯(cuo)的(de)勞動者(zhe)應有事實(shi)依(yi)據和制度依(yi)據。其次辭(ci)退無過(guo)錯(cuo)的(de)勞動者(zhe)要提(ti)前通知(zhi)和支付經濟補(bu)償金(jin)，經濟性裁(cai)員(yuan)必須(xu)符合(he)法定條件并履行法定程序。