問(wen) 勞(lao)動關系在用人單位與勞(lao)動者(zhe)(zhe)之(zhi)間一直是一個重要的問題，那(nei)么辭退勞(lao)動者(zhe)(zhe)時怎么做才(cai)是正確的呢？

答 首先(xian)試用期內不(bu)得隨意(yi)辭(ci)退勞(lao)動(dong)者(zhe)，辭(ci)退有(you)過錯的(de)(de)勞(lao)動(dong)者(zhe)應(ying)有(you)事實依(yi)據和(he)制(zhi)度(du)依(yi)據。其次辭(ci)退無過錯的(de)(de)勞(lao)動(dong)者(zhe)要提前通(tong)知(zhi)和(he)支付經濟補償金，經濟性裁員必須(xu)符合(he)法(fa)定(ding)條件并履行法(fa)定(ding)程序。